口コミから見た、慶應義塾大学病院の評判は？
カンパニー通信に投稿された、慶應義塾大学病院で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。慶應義塾大学病院の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：慶應義塾大学病院
- 本社所在地：東京都新宿区信濃町35番地
- 従業員数：2682名
- URL：http://www.hosp.keio.ac.jp/
目次
慶應義塾大学病院での年収は？慶應義塾大学病院のワークライフバランスへの満足度
慶應義塾大学病院の福利厚生への満足度
慶應義塾大学病院で働いて満足していること
慶應義塾大学病院で働いて不満に感じていること
慶應義塾大学病院はブラック企業？ホワイト企業？
慶應義塾大学病院の口コミ・評判一覧
Q.慶應義塾大学病院での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・薬剤師・正社員
1200～1299万円 ( 満足 )
精神的負担が多い役職になりましたが、未だに日々未来に向けて研鑽している状況です。一般的な病院薬剤師の人よりは給料も多く、やりがいのある仕事が多いです。反面、大きな病院ですので大変なことも多く、その対応に日々追われています。しかしこの経験が自分の未来、薬剤部の未来につながっていると考えています。能力の高い薬剤師が集まっているので、当院独自の何かを作り上げていくことができると考えています。そのうち日本をリードする薬剤部になれるようにしたいと思っています。
慶應義塾大学病院の評判・口コミQ.慶應義塾大学病院のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・薬剤師・正社員
満足
休みも他施設の病院薬剤師に比べ多く、夏休みの休暇は9日間もらえます。他施設でしたら消化しきれない夏休み休暇ですが、当院では消化できます。それ以外にも保養施設や有給休暇も夏休みにプラスして5日以上（約30%）は確保されています。さすがに医療職なので、担当によっては残業が多い場合もありますが、みんな仕事だけでなく自分の人生も謳歌しているように感じています。私も休みの日は趣味に時間を費やし、リラックスをしています。
慶應義塾大学病院の評判・口コミQ.慶應義塾大学病院の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・薬剤師・正社員
満足
慶應義塾専用の保養施設がいくつかあり、格安で使用ができます。冬はスキー、夏は海と、保養所を起点に遊びにいくことが可能です。中にはヘビーユーザーがいるため、思うような日程で保養所をなかなか使用できないということも聞いたことがあるくらい人気です。他にもベネフィットワンと契約をしているので、いつでも安く宿を借りることができ、みんな家族旅行には必ず利用しているほどです。宿だけではなく他のサービスも安く提供していただけるので便利ですね。
慶應義塾大学病院の評判・口コミQ.慶應義塾大学病院で働いて満足していること
20代(女性)・小児科看護師・正社員
年収・給料
看護師の給料は一般企業に比較すると、夜勤手当もあり同世代の平均年収より高い給料と言われていますが、他の病院と比較しても二回りは高い給料を頂けていました。ボーナスも年3回あり、夏季は基本給×2月分、冬季は基本給×3ヶ月分、春季は基本給×1ヶ月分の手厚い支給がありました。勤続年数や、昇級に合わせて、きちんと昇給もあったため、働けば働くほど安定した高給であったと思います。給料が高い分、病院はスタッフに投資をしているため、求められているスキルや知識量、多くの研修制度があり苦労もありましたが、給料日の度に頑張ろうとモチベーションを保てていたことは確かです。
慶應義塾大学病院の働きやすさ・評判は？20代(女性)・小児科看護師・正社員
個人としての成長・スキルアップ
先端医療を提供している特定機能病院であり、1日平均3000人以上の外来受診患者さんの対応をしており、日本でトップレベルの大きさを誇ります。入院患者さんも、全国でも少数の症例である難病を抱えている方が多いです。教科書でも稀な疾患や治療法を理解した上で看護を提供しなければならないため、学生時代の何倍もの勉強量と実践で対応する力をつけられました。看護は非常に奥が深い仕事です。患者さん1人1人の個別性に合わせた質の高い看護を提供するために、様々なリスクマネジメントを踏まえた選択を日々一瞬一瞬で決断することを求められます。看護師自身、挫折と成長を患者さんや同僚などから学び、他ではなかなか経験できない貴重な充実した日々を送れたと思っています。
慶應義塾大学病院の働きやすさ・評判は？Q.慶應義塾大学病院で働いて不満に感じていること
20代(女性)・小児科看護師・正社員
ワークライフバランス
難病疾患の患者さんや深刻なケースの患者さんなど、他の病院ではなかなか経験できないようなケースが多く、やりがいがあったのと同時に、精神的にも体力的にも消耗することが多かったです。使命感や責任感の強いスタッフも多く、ルティーンワークをこなすだけの人はほとんどいませんでした。周りの志気が高いと、チームとしても良い看護を提供でき、看護師自身も達成感を味わえるのですが、その分病院にいる時間が必然と長くなっていました。3交代のシフト制ですが、忙しく退院調整が必要な患者さんが多くいると、16:30が定時の日勤で終電を迎えることもザラでした。一時期どっぷりと仕事に浸かることが病棟全体で当たり前の雰囲気であったこともあり、数年かけて徐々にその風潮は改善されてきましたが、今考えるとかなり無理をしていたようにも思います。
慶應義塾大学病院の働きやすさ・評判は？20代(女性)・小児科看護師・正社員
人間関係
大学病院という組織独特の固い雰囲気と、昔厳しく育てられたベテランの先輩方の教育方針がまだ残っていたため、新人時代はかなり不遇でした。経験を重ね後輩をもつようになった今でこそ理解ができるようになりましたが、患者さんの疾患で分からないことがあっても、まずは自身で勉強することが前提で答えを教えられず、先輩の背中を見て覚えなさい、という教育だったので、注意というよりも理不尽に怒られるということもしばしばありました。患者さんの命を預かる看護師は、最終実施者としての責任感を持つことがとても大切なことですが、度が過ぎた指導は果たして後輩育成に良い影響を及ぼしているのか疑問に残ることもありました。
慶應義塾大学病院の働きやすさ・評判は？Q.慶應義塾大学病院はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・薬剤師・正社員
ホワイト企業と思う
比較的平均年齢が若いので、残務の強要、セクハラ、パワハラなどはきいたことがありません。ワンマン上司もいないので働きやすい環境ではないかと思います。昔気質の上司はすべて他部署、もしくは退職をしてしまっています。しかし、患者さんが相手なので場合によっては大変なときもあります。そのあたりは医療職であることから割り切っています。
慶應義塾大学病院の評判・口コミ20代(女性)・小児科看護師・正社員
ホワイト企業と思う
3交代の病院で、週休2日のかなり余裕のある守られたシフトです。勤務の間は12時間以上は必ず空ける、夜勤は日勤後の同日ではなく、翌日に入れる、連続夜勤は2回まで等といった、他の病院よりも職員の安全と健康に配慮されたものです。新人研修は1年に渡って細かくレベルアップも確認できるほど整っており、2年目以降も各レベルに合わせて継続教育制度が整っています。
慶應義塾大学病院の働きやすさ・評判は？