口コミから見た、大東建託パートナーズの評判は？
カンパニー通信に投稿された、大東建託パートナーズで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。大東建託パートナーズの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：大東建託パートナーズ株式会社
- 本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー
- 従業員数：3,747名 ※アルバイト617名含む(2017年5月現在)
- URL：http://www.kentaku-partners.com
目次
大東建託パートナーズでの年収は？大東建託パートナーズのワークライフバランスへの満足度
大東建託パートナーズの福利厚生への満足度
大東建託パートナーズで働いて満足していること
大東建託パートナーズで働いて不満に感じていること
大東建託パートナーズはブラック企業？ホワイト企業？
大東建託パートナーズの口コミ・評判一覧
Q.大東建託パートナーズでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・賃貸管理・正社員
500万円 ( 満足 )
固定給20万円に加算されるものとして、残業代や資格手当、家族手当などがつきます。残業代については、1分単位で支給され、資格手当については難易度にあった資格手当が支給されます。また、営繕工事で契約を上げた際は、その時のキャンペーンによっては歩合形式のような感じで給料に加算もされます。また、決算賞与は破格の金額で当時の私では貰ったことがない80万円という大金を頂きました。あまり学歴もなく、未経験でこれだけのお給料をもらえるのであれば、文句はありません。
大東建託パートナーズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・管理
400～499万円 ( とても満足 )
夫は中途入社なのですが、転職前の会社は休みは月2,3日程度、朝から晩まで拘束されているにもかかわらず残業代が出ないため、給料にまったく見合わない働き方を強いられていたようです。今の会社は働き方改革を推進しており、あまり残業することを良しとしないようですが、残業代はきちんと出ていて、給与面については満足しています。
妻から見た大東建託パートナーズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・賃貸物件管理業・正社員
800～899万円 ( 不満 )
現在の給料は年々下がっての金額です。同じ仕事をしているのに評価が下がり、降格となった後の金額です。アパート管理業は様々な分野の知識が必要で様々な対応を求められますが、評価されるのは様々な仕事の内のほんの一部だけで、管理をしっかり行なってもなかなか評価には繋がりません。また、配属される事業者によって実績の出しやすい、出しにくいがあり、評価そのものが人事配置によって左右されるという側面があります。
大東建託パートナーズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・事務・正社員
500～599万円 ( 満足 )
仕事内容は非常に多岐に渡りますが、市場調査や入居者様探しなど、結果を出せばしっかりと認めてくれるところです。例えば、反りの合わない上司だとしても、直属の上司の意見は大きくは反映されず、結果として出た数字が判定基準となるため公平性もあります。中途入社・新卒入社の違いも大きくはなく、ボーナスの査定についても数字で出た評価が全てです。厳しい環境ではありますが、努力がしっかり反映されるため、現状の評価は納得できるものです。不満であれば努力し、今後の給料アップを目指せば良いことなので、分かりやすいです。
大東建託パートナーズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・不動産管理・正社員
400～499万円 ( 不満 )
仕事内容なりの給与かとは思いますが、以前に比べると社員に対する還元が少なくなっているのが事実であり、少し納得できない部分があります。以前は上限がなく、仕事をやったらやった分だけ手当での還元があったのですが、今日では、手当の上限が決まっており、なおかつ以前よりも還元率が下げられてしまったことが不満な点です。手当金額が上限に達してしまった場合、それ以上仕事をしても一切プラスにならないのでいくら仕事をしても決まった額にしか達しません。
大東建託パートナーズの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・パート・ビル管理
400〜499万円 ( どちらとも言えない )
同業他社と比較して、給与は高いほうだと思います。福利厚生もしっかりしているので、安心です。ただ、仕事内容はクレーム処理、家賃回収等がメインとなりますので、なかなか１日のスケジュールがルーティーン化出来ないので、臨機対応に職務をこなさないといけません。
妻から見た大東建託パートナーズの評判・口コミは？Q.大東建託パートナーズのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・賃貸管理・正社員
不満
どこの会社でもあると思うのですが、休みの日に電話がかかってくることが多いです。また、休みの日に仕事をしないと仕事が回りません。不動産を扱っていることもあって営業職の人は土日に働いているので、私たち管理スタッフの方にいつになったら空室清掃が終わるかなど連絡があり、協力業者様からは補修工事や塗装工事の打ち合わせやそのほかの折衝が多くあります。それだけならまだしも、家賃の督促を休日にしないと仕事が回りませんでした。やはり平日はほとんどの人が働いており、折り返しのご連絡をいただけることが難しく、アパートやマンションにお伺いしても中々会えず、家賃の支払いメドがたちませんでした。
大東建託パートナーズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・管理
満足
休みは月9日程度、繁忙期以外は残業時間が月20～30時間程度なので本人は働きやすいと感じているようです。休暇もよっぽど繁忙期でなければ取りやすいようで、以前は結婚式の打ち合わせのために有給休暇を取らせて頂きました。ただ、気になるのは現在コロナウイルスの影響により、イレギュラー対応が多いためか、休みの日でも電話対応に追われています。今だけだとは思いますが、休暇の取りやすさという面ではもう少し何とかならないものかと思ってしまいます。
妻から見た大東建託パートナーズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・賃貸物件管理業・正社員
どちらでもない
今の会社は残業やワークライフバランスの問題についてとても敏感に反応し、サービス残業の撲滅や福利厚生の充実など、社員の体調管理を含め様々な改竄策を施してくれています。しかし、実際のところは仕事の量は増える一方で、やらなければならないことがあるにもかかわらず、無理やり中断させられているのが実情です。それにより十分な管理ができず、結果お客様をお待たせしてしまい、クレームを受けることになります。それが自分の評価になってしまうかと思うと、一概にいいことばかりではないと感じます。
大東建託パートナーズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・事務・正社員
とても満足
ワークライフバランスについては極めて厳しく本社が管理しており、有給取得の義務化やサービス残業の禁止などについては徹底されています。残業が少ないと評価が上がりボーナス等で還元されるので、年単位で見れば大きな賃金減少もありません。仕事は全て社内ネットワーク上で行うようになっており、所定の時間になると強制的にパソコンが切れるようになっているため、隠れて残業することもできません。そのため、チームとして助け合うような土壌も生まれています。
大東建託パートナーズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・不動産管理・正社員
不満
近年では、会社として残業を減らす傾向にあるため、残業については制限が設けられており、その決まった時間内でより確かなきめ細かい仕事をしようとすると無理があります。言い方は悪いのですが、「ポイントを押さえて当たり障りなく適当にこなす」「いかに手を抜くか」といった手法で仕事をしないと仕事が次から次へと溜まってしまい処理できない状況に陥ってしまいます。人によっては、昼食すら摂る事ができずに一日中忙しく働いています。
大東建託パートナーズの評判・口コミ満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・パート・ビル管理
どちらとも言えない
残業があり定時で帰りたい方には不向きです。体力勝負なところもあります。お客様訪問が主になるため対人関係でコミュニケーションがとりにくい方には不向きと思います。行動力がない方にはしんどいと思います。しかし、有給休暇や年間の休日日数は多いい方だと思います。仕事とプライベートをしっかりと区別できることと、残業は多いといっても、月に４０時間を超えることはありませんので、コンプライアンスはしっかりしていると思います。
妻から見た大東建託パートナーズの評判・口コミは？Q.大東建託パートナーズの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・賃貸管理・正社員
満足
福利厚生に関しては、よかったと思います。年に一度の健康診断はありましたし、財形貯蓄や従業員持ち株制度などたくさんありました。中でも、従業員持ち株制度はとても良く、私もこの制度を使っていました。積立金額の一割を会社が負担してくれるので、株の値があがればキャピタルゲインが大きく望めます。資格をとる際にも通信教育の料金を会社が負担してくれますし、今はコロナ禍で旅行には行けませんがベネフィットを使えばかなり格安でいいホテルにも泊まれます。
大東建託パートナーズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・賃貸物件管理業・正社員
満足
今の会社は福利厚生がとても充実しており、休暇はもちろんのこと様々な施設の割引を受けられたり資産運用のサポートや貸付など、あらゆる面で優遇されていると感じています。男性社員にも育休制度や、誕生日などを有給休暇にできたり、時間有給を取ることもできます。しかも、休みを取ることに周りが嫌な顔をしないという点でとても休みやすい環境だと思います。有給休暇を取ると周りに迷惑がかかると遠慮してしまいがちですが、私の会社はお互い様だとみんなが受け入れてくれるため、休みやすい点が大きなメリットだと思います。
大東建託パートナーズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・事務・正社員
とても満足
特に感じる理由は、単身赴任者への対応です。給料と別に手当の支給があり、引っ越し代や家具家電の購入補助、月に数回の距離を問わない帰郷旅費全額支給など、非常に手厚く感じます。また、自社物件入居時の家賃補助や引っ越し代の補助、インフルエンザの予防接種費用補助、団体扱い保険の種類の豊富さなど、どれを取っても全国トップクラスの福利厚生であると思っています。利用を制限されるようなことも、そのような発言も全くありません。
大東建託パートナーズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・不動産管理・正社員
どちらとも言えない
あまり福利厚生の面については詳しく考えたことがないので満足とも不満とも判断しかねます。可もなく不可もなくといったような感じはしますが、社員が参加したがらない行事などにお金を費やすのではなく、もっと別の方法で社員へ還元するやり方をとったほうが良いのではないかと思いました。福利厚生でなぜそのようなものが必要なのかと疑問に思ったり、そのようなことをやって本当に喜んでいる社員はいるのだろうかと疑問に思ったこともあります。
大東建託パートナーズの評判・口コミQ.大東建託パートナーズで働いて満足していること
30代(男性)・管理課・正社員
年収・給料
給料は地場の不動産管理会社よりも随分良かったです。金銭面での不安は有りませんでした。決算賞与の特別ボーナスも今のとこは毎年出ています。特別ボーナスは普通のボーナスのプラスされ、金額も倍以上でますので、入社して１年我慢すれば翌年の特別ボーナスももらうことが出来ます。特別にノルマなどをこなしていなくても、社員全員に出るので、とても有難いです。残業も１分からしっかり計算されるので、サービス残業は有りません。
大東建託パートナーズの働きやすさ・評判は？30代(男性)・管理課・正社員
ワークライフバランス
有給はしっかりとれます。冠婚葬祭や子供の行事なども、有給届をだして嫌な顔をされた事は有りません。勿論、営業所などによって雰囲気は違うでしょうが、上場企業なので、パワハラ等が厳しく、理由もなく部下の有給を否定すること等は出来ません。有給休暇は権利として与えられているので、そこら辺の常識はある会社です。ノーザン業デイは毎週水曜日です。その日は定時で帰れますんで、体力的にもリフレッシュする事や、家族で外食等も出来ます。
大東建託パートナーズの働きやすさ・評判は？Q.大東建託パートナーズで働いて不満に感じていること
30代(男性)・管理課・正社員
人間関係
離職率の低い会社でとても働きやすい会社という事なのですが、言い換えれば、長年働いてる人も多いという事です。長く働いてる平社員は正直ダラダラしている人が多いです。実際にプライドだけ高い人が多いので、お客様にはいい迷惑に思えます。そういう人たちは謙虚さもないので、お客様にも上司にも、後輩にも大変迷惑な存在です。長くその土地に居るから勘違いしてくるのだと思います。もっと内部監査を行い、人柄調査するべきです。
大東建託パートナーズの働きやすさ・評判は？30代(男性)・管理課・正社員
評価制度
半年に一度評価をされます。勤務態度や修繕の金額、キャンペーン率等様々項目があるのですが、最終的には上司・所属長にどう思われてるかが大きく評価に影響してきます。本来悪い評価を受けたなら、どこをもっと頑張らないと行けないのかと指標を示すべきです。個人の成長の為にも具体的に報告するべきなのですが、そういった具体的な内容は一切聞かされません。逆に良い評価を受けた人でも、何が良かったのかも分からないので、続けて行くことも非常に分かりづらいです。実際に上司の評価のみの方がまだ割り切れます。
大東建託パートナーズの働きやすさ・評判は？Q.大東建託パートナーズはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・賃貸管理・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
休日に働かなければならないことです。休日出勤をすれば平日に代休を取らなければいけないので、休日に働くしかありません。子供の行事についても考慮はしてもらえるものの、工期が迫った工事の確認や家賃の督促は担当個人の業務になるので同僚には仕事をふれません。数字に関してはとても厳しく、必達数字を月末に突き付けられるので本当に大変でした。
大東建託パートナーズの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・管理
ホワイト企業と思う
以前はパワハラや残業代が出ないなど、ブラック企業として有名だったようですが夫曰く、その後の働き方改革などで改善されていると聞いています。話を聞いていると体育会系の名残は感じますが、全体的にはホワイト企業の印象です。
妻から見た大東建託パートナーズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・賃貸物件管理業・正社員
ブラック企業と思う
業界全体にも言えることですが、大なり小なり不正が蔓延っています。お金の不正も多少はありますが、サービス残業やパワハラ、セクハラ、それ以外にも虚偽の報告や隠蔽など、あらゆる不正が蔓延しています。現場の人間は真面目に働きたいと考えている者も多くいますが、残業の撲滅や実績評価の関係で、不正をせざるを得ない環境がそこにはあります。不正はもちろん良くないことですが、私には会社が不正をさせているようにも思えます。
大東建託パートナーズの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
ブラック企業というのは労働者に対し違法行為を行う企業だと認識しています。個々人の部分ではセクハラ・パワハラ的な発言をする方もいますが、通報制度も充実しており、基本的に録音等が無くても周辺の証言があれば一発アウトとなります。本社の上司からも気遣う発言が大変多く、完全にホワイト企業であると認識しています。
大東建託パートナーズの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・不動産管理・正社員
ホワイト企業と思う
働き方改革に沿って現代社会に沿った経営をしていると思います。残業時間の制限や労働時間の管理は徹底していると思います。配属場所にもよると思いますが、一部ではまだまだパワハラまがいのこともあるようです。しかし、従業員の管理面は徹底しており、企業全体として見れば至ってホワイト企業の類に分類されるのではないかと思います。
大東建託パートナーズの評判・口コミ30代(男性)・管理課・正社員
ホワイト企業と思う
コンプライアンスをとても気にかけていることです。実際にコンプライアンスやセクハラ・パワハラ等、問題を起こした役職者は直ぐに降格か退職になるので、役職者もそこら辺はビクビクして仕事をしています。なので、見せかけだけかもしれませんが、結果的にホワイトな企業です。
大東建託パートナーズの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・パート・ビル管理
ホワイト企業と思う
同業他社より水準が良いです。その分、個人に向けられる責任や実績確保への圧力は強いですが、やりがいを感じさせてくれます。休みが多い分、仕事とプライベートをしっかりと区別できることができるので、ストレスはたまりずらいと思います。各営業所によって、働きやすさは変わるとは思ますが、基本的に福利厚生がしっかりしていますので、安心して働く事が出来ます。
妻から見た大東建託パートナーズの評判・口コミは？