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口コミから見た、リリカラの評判は?

カンパニー通信に投稿された、リリカラで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。リリカラの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:リリカラ株式会社
  • 本社所在地:〒160-8315 東京都新宿区西新宿7-5-20
  • 設立:1949年7月15日
  • URL:https://www.lilycolor.co.jp/

目次

リリカラでの年収は?
リリカラのワークライフバランスへの満足度
リリカラで働いて満足していること
リリカラで働いて不満に感じていること
リリカラはブラック企業?ホワイト企業?
リリカラの口コミ・評判一覧

Q.リリカラでの年収は?

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

200~299万円 ( とても不満 )

営業でありながら歩合制は一切なく、残業代は月平均60時間以上は確実でしたが、20時間はみなし残業でした。また、年に2回、6月と12月に賞与がある(賞与1ケ月分)はずでしたが、自分がいた在籍期間はたったの0.3ヶ月分でした。人事部やもう一つの事業の営業部などは1ケ月分出ているところもあり、公平性に欠けた配分で非常に不満でありました。昇給率も非常に悪く10年以上の独身係長クラスでも、新卒の自分とさほど給料が変わりませんでした。

リリカラの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

300~399万円 ( 不満 )

入社時のお給料は他社と大差がないと思うため不満ではありませんが、給与の上がり幅がとても小さい為不満です。評価制で1年に1度昇給の機会がある為、仕事を頑張って良い評価を得たとしても、さほど給与額や賞与額は、平均的な評価の人と変わらず、モチベーションの維持が難しかったです。勤続年数の長い周囲の先輩社員についても、給与が入社時と比較してさほど変化が見られず、給与については退職を考える大きな理由ともなったので不満に感じます。

リリカラの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

400~499万円 ( 不満 )

給与の上り幅が低いことが理由です。福利厚生などは大変充実しています。しかし、特定の条件を満たす一部の社員のみに適用する福利厚生のため、それ以外の社員に対してはメリットを感じられないのが実情です。年に1度、評価によって給与が変動しますが、定期昇給の金額は微々たる金額のため、年齢が上がるにつれ、現実的にこの年収では厳しいと感じます。

妻から見たリリカラの評判・口コミは?
公開日:2019年8月
カンパニー通信では、リリカラの口コミを募集中です。

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Q.リリカラのワークライフバランスへの満足度

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

不満

ワークライフバランスは非常に悪い会社でした。定時は9:00~18:00とのことでしたが、営業部では月曜日の朝礼は8時15分に設定されており、45分の分は支給されません。また、残業も同じく定時の18:00時以降に設定されていることが9割で、その分の残業代はもちろん支給されません。女性の方も働きやすい環境ではなく、産休から戻ってくる人は非常に稀で、離職率に関しても女性の割合は非常に高い印象でした。

リリカラの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

とても満足

残業や休日出勤は少ないと思います。家庭を持つ社員は多数おりましたが、仕事とのバランスを各自見ながら家族行事のために有給を取る社員も多く見受けられ、実際に私も有給を自由に使うことが出来ました。残業も会社として無くしていこうという風潮が強い為、残業をしていると帰るように促されるほどで、業界の中でも残業は少ない方だと感じます。また、残業をした場合でも働いた分はしっかりと残業代が出るので安心です。以上の点から、ワークライフバランスは良いと感じます。

リリカラの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

満足

カレンダー通りの休暇に加え、夏季休暇や年末年始休暇と、年間休日数は120日を超え、休暇が充実しています。また、社内全体が、「有給休暇をなるべく取得しよう」という雰囲気なので、有給取得の申請もしやすいです。取引先の都合により、休日勤務がやむを得ない場合もありますが、代休取得も社内で義務付けられているので、休日に関しては満足しています。残業についても、パソコンの強制シャットダウンなどの制度も出来、社内全体として残業削減に取り組んでいるため、残業を強制されることは無く、ワークライフバランスは良いと感じます。

妻から見たリリカラの評判・口コミは?
公開日:2019年8月
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Q.リリカラで働いて満足していること

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Q.リリカラで働いて不満に感じていること

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Q.リリカラはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

ブラック企業だと思う

とにかく勤務時間と給料が見合っていないのが一番です。これは仕事出来る云々ではなく、仕事ができ、重い顧客を担当している方から順に見合っていません。仕事量から平も管理職も関係なく残業は必須で、改善の余地は全く見られませんでした。水曜日のノー残業デーも19時には帰りましょうという呆れるような内容で、今思い出しても笑えてしまいます。

リリカラの評判・口コミ
公開日:2020年5月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

ホワイト企業だと思う

ワークライフバランスが良いことや、会社全体が人柄が良い人が多く働きやすい環境が整っているの感じるからです。どこの部署の上長も相談しやすい人柄の社員が多く、高圧的な態度を取る人は見受けられなかった為、仕事のことも相談しやすく働きやすいと感じます。また、残業代や休日出勤代もしっかり支給されますし、単身赴任した場合の手当などが他社と比較して多いことや、資格手当など個人のモチベーションアップにつながるような福利厚生もあり、会社としては充実している部分が多いと感じるからです。

リリカラの評判・口コミ
公開日:2019年8月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

ホワイト企業だと思う理由は、深夜までの作業が多くなる建設業界ではありますが、残業の規制を会社として積極的に取り組んでいる点、また残業をしたとしても残業代は働いた分しっかりと支給されるからです。また、休日勤務をした場合でもしっかりと振替休日や代休を取得出来る環境であるからです。

妻から見たリリカラの評判・口コミは?
公開日:2019年8月
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リリカラの口コミ・評判レポート

リリカラの評判・口コミ

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

年収・給料:200~299万円

営業でありながら歩合制は一切なく、残業代は月平均60時間以上は確実でしたが、20時間はみなし残業でした。また、年に2回、6月と12月に賞与がある(賞与1ケ月分)はずでし…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは非常に悪い会社でした。定時は9:00~18:00とのことでしたが、営業部では月曜日の朝礼は8時15分に設定されており、45分の分は支給されません。…続きを読む

福利厚生

私自身は実家からの通いであったため使っていませんでしたが、社宅の環境は整っていたと思います。月々15000円で会社から1時間以内の場所に住めるため中々良いと思います。た…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。とにかく勤務時間と給料が見合っていないのが一番です。これは仕事出来る云々ではなく、仕事ができ、重い顧客を担当している方から順に見合っていません。仕事量から平も管理職も関…続きを読む


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リリカラの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

年収・給料:300~399万円

入社時のお給料は他社と大差がないと思うため不満ではありませんが、給与の上がり幅がとても小さい為不満です。評価制で1年に1度昇給の機会がある為、仕事を頑張って良い評価を得…続きを読む

ワークライフバランス

残業や休日出勤は少ないと思います。家庭を持つ社員は多数おりましたが、仕事とのバランスを各自見ながら家族行事のために有給を取る社員も多く見受けられ、実際に私も有給を自由に…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとても充実していると感じます。会社都合で転勤になった場合は社宅制度が適用されますし、賃貸に居住している社員で一定の条件を満たせば住宅手当も支給される為、金銭的…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ワークライフバランスが良いことや、会社全体が人柄が良い人が多く働きやすい環境が整っているの感じるからです。どこの部署の上長も相談しやすい人柄の社員が多く、高圧的な態度を…続きを読む


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妻から見たリリカラの評判・口コミは?

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

年収・給料:400~499万円

給与の上り幅が低いことが理由です。福利厚生などは大変充実しています。しかし、特定の条件を満たす一部の社員のみに適用する福利厚生のため、それ以外の社員に対してはメリットを…続きを読む

ワークライフバランス

カレンダー通りの休暇に加え、夏季休暇や年末年始休暇と、年間休日数は120日を超え、休暇が充実しています。また、社内全体が、「有給休暇をなるべく取得しよう」という雰囲気な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと思う理由は、深夜までの作業が多くなる建設業界ではありますが、残業の規制を会社として積極的に取り組んでいる点、また残業をしたとし…続きを読む


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