口コミから見た、大樹生命保険(三井生命保険)の評判は？
カンパニー通信に投稿された、大樹生命保険(三井生命保険)で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。大樹生命保険(三井生命保険)の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：大樹生命保険株式会社
- 本社所在地：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー
- 従業員数：10,342名
- URL：https://www.taiju-life.co.jp/
目次
大樹生命保険(三井生命保険)での年収は？大樹生命保険(三井生命保険)のワークライフバランスへの満足度
大樹生命保険(三井生命保険)の福利厚生への満足度
大樹生命保険(三井生命保険)で働いて満足していること
大樹生命保険(三井生命保険)で働いて不満に感じていること
大樹生命保険(三井生命保険)はブラック企業？ホワイト企業？
大樹生命保険(三井生命保険)の口コミ・評判一覧
Q.大樹生命保険(三井生命保険)での年収は？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
150万円 ( とても不満 )
営業職なのである程度は歩合になることを想像していました。入社する前の説明会では固定給と歩合給で支給されると聞いておりましたが、実際は固定給はあって無いようなものでした。一定の成績が無いと固定給は支給されず、ボーダーとなる成績に届かない場合は固定給は発生せず、その地域の最低賃金✕時間給＋歩合給での支給でした。更に販促品は自費での購入、その他経費等を差し引くと手元に残るのは報酬として得た金額の2〜3割程度で生活するのも苦しい収入です。
大樹生命保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
300～399万円 ( どちらでもない )
上にはもっとすごい人たちがいっぱいいるので、自分の実力はまだまだだなと感じることが多いです。ただ、今のお給料で生活に困ることはないので、もっと稼ぎたい気持ちはありますが、今でも足りているかなとも思います。私はまだ実家暮らしなので、全然やっていけているかも知れないですが、もしこのまま独身でいる場合は、このままでいいのかと不安になる時もあります。結婚した場合でも、相手の給料によっては安心できるお給料ではないのかなと思います。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
300～399万円 ( とても満足 )
三井生命の給与は、新入社員にしてはもらい過ぎているように感じていました。研修期間が半年、その後配属された営業部で営業同行支援等を業務にしていましたが、給与分の仕事の責任は全くなかったように感じます。よくある大手会社の話かもしれませんが、新人期間といわれる2年半（現在は2年間に短縮）は個人に与えられたノルマはなく、プレッシャーもないのにその金額の給与を貰える会社が本当にすごいと思います。お金の面に関しては、正直貰い過ぎていたと思います。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
200～299万円 ( 不満 )
エリア型とはいえ、総合職なのに給料がとても少ないと思います。昇給も勤続年数に準じたものなので、相当上司に気に入られるか人より秀でたものがないと少しずつしか上がりません。ただ、ここ数年で人事評価の制度が変わったこともあり、これからは努力や仕事ぶりに応じてさらに評価に差が出て、給料に対する納得感が深まることを少し期待できるかもしれません。また、会社の業績も波にのっているため、社員に還元しようという様子が見えることは好感が持てます。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・不動産部
800～899万円 ( 満足 )
私（妻）が扶養内パートに出れば 資金繰りに問題がないです。土日祝日は休業（繁忙期はあるものの）、社会保険面でも満足できるし、保険料が割引になるのでその分貯蓄に回せています。リフレッシュ休暇、健康診断などの福利厚生もまあまあです。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
200～299万円 ( 不満 )
毎月コンスタントに保険を売るのは現実的に簡単ではないと思いました。例えば、解約などで自分が募集したお客さんではなくとも給与からそのマイナス分が天引きされてしまうケースもありました。また、雇用形態はあくまで個人事業主扱いなので経費の部分が大きく、手取りからさらに経費分が引かれるので実質の給料はそんなに高くないように思います。税金をたくさん払わねば還付もされないので、稼げている人でないと経費分が全部マイナスになるのが辛いところです。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・法務・正社員
600～699万円 ( とても不満 )
自分自身のキャリアを十分に活かしきれていない、正当に評価されていないことが不満でした。特に人事査定において恣意的な運用がなされており、上司に媚びを売っている人間が能力に関係無く出世していく傾向にあることや、友人を中心に保険営業を行い、営業の人間で無いのに契約させた場合に人事の評価をされる点も強い不満を持っておりました。昇進試験の内容や実施方法・評価方法を厳格にし、能力のある人間を正当に評価する企業であってほしいと思います。
大樹生命保険の評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
300〜399万円 ( 不満 )
保険の営業なのでしょうがないのですが、完全な歩合制なので、契約が取れないとお給料が全然貰えないからです。基本給的なものもほとんどないので、最悪の場合、ゼロに近いくらいのお給料になってしまいます。ですので、年収的には本人次第ということにはなりますが、少しは基本給として保証してもらえたらなというのが正直な気持ちです。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
500〜599万円 ( どちらとも言えない )
昨年10月に入社し、まだ日が浅いという事もあると思いますが、労力に対してまだまだ収入が追いついていないように思います。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは？Q.大樹生命保険(三井生命保険)のワークライフバランスへの満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
とても不満
営業の一環でお客様の予定をお伺いし、決められた時間にお会いすること自体は当たり前だと思います。しかしながら、お客様の中には平日の日中にお会いすることが出来ない片も多数いらっしゃいます。その場合は夜間や土日祝日にお時間を頂いてお会いすることになります。この場合、残業代や休日手当、代休等は無いのでサービス残業と言っても過言ではないです。正直、ワーク・ライフ・バランスは全くと言っていい位望めないと思います。
大樹生命保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
まず、残業は自分が仕事を入れなければ無いので、基本的に早く退勤ができます。自宅に帰って自分の趣味の時間に費やしたり、ジムに行ってトレーニングをするなど、ワークライフバランスは良いなと思うことが多くあります。土日祝も基本的には休みなので、お出かけや友人との約束もしやすいですし、旅行にもよく行きます。締め切り前などは忙しくなったりもしますが、自分のペースでバランスよく出来ればもっといい感じになるのかなと思います。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても満足
見込み残業代という形で、ある程度残業することは決められており、なおかつ必要な残業がほとんどでした。ただ、良くある話ですが、上司が帰らないから帰りにくいなどの理由でなかなか帰れていない同期もおり、そういった面では上司次第の部分が大きいと思います。土日祝も同行が入らなければ休みだったので、結構自由度はあった方だと思います。休みの日に上司から呼び出しの電話が掛かるということは、まずありませんでした。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
とても満足
休みは取りやすいですし、残業も少ないです。フレックスや在宅勤務も使えるようになり、働き方を自分で選べるところがありがたいです。上司が部下の残業を強要するようなところも見たことがありません。仕事の時間を大切にしようと内容の濃い業務を部署全体で心掛けている様子があり、無駄な残業や無駄な業務を極力減らす方向に向いているのが感じられます。ただし、上役になるほど部下にお願いできなかった仕事を抱えがちで残業が多いのが目につきます。全員の残業時間が均一に減っているかと言われれば疑問を感じますが、現時点では仕事も趣味や家庭も楽しめる会社だと思っています。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・不動産部
満足
毎週水曜日がノー残業デー、何かない限りは定時で帰宅できます。平日はほとんど二時間くらいの残業があります。忙しい時期が年に3回ほどあり、その時期は週末の出社を余儀なくされますが、その分代休を戴けます。夏休みは一週間、希望や仕事の面での調整はもちろんありますが、ほぼほぼ予定通りに取れます。GW,年末年始は休暇になります。職場で言ういわゆる飲み会は年に3回程度、送別会や歓迎会はマナーとして異動時には必ずあります。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
不満
お客さんにアポを取るのが一番基本的な仕事ですが、働いている人相手だと必然的に平日の遅い時間や土日になるので負担が重いです。かといって平日好きな時間に出勤していいわけでもなく、フレックス制度もないです。また、みなし残業を取り入れているので成果がでなければいつ働いても残業代も出ず、振替休日も限定的な場合にしか取ることができません。土日は翌週のアポ取りのため、お客さんに電話したりもするので気が休まらない時も多いです。ワークライフバランスに関しては今の世の中の流れに逆行していると感じました。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・法務・正社員
とても不満
状況によっては土曜日や日曜日、祝日であっても出勤を余儀なくされました。休日出勤することにより手当は出ましたが、お金は多くもらえなくてもよいのでちゃんと休みの日に休みを取れるような会社に社風を変革していく必要があると感じました。さらに周囲が残業していれば、自分が定時で帰ることは許されない空気がありました。どこの会社にでも同じような空気があると言われそうですが、このような無言の集団主義の圧力は会社従業員の士気を下げるものです。
大樹生命保険の評判・口コミ満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
どちらとも言えない
営業ということもあり、比較的時間は自由に使えています。平日にお休みをとることも以前の会社より簡単にできるようですし、早く帰れる時は早く帰ってきてくれます。ただお客様商売なので、平日の夜や土日にアポイントメントを取ることも多く、帰りが遅い日や休日に仕事に出かけないといけないこともしょっちゅうです。それが残業や、休日出勤扱いということにはならないです。良い意味でも悪い意味でも、売り上げに左右される仕事なので、どちらでもないと答えさせていただきました。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
どちらとも言えない
契約上は、平日朝9時から午後5時までということになっていますが、ほぼいつもこの通りの勤務ではないように見えます。営業所までは電車で40分くらいですが、毎日朝7時には家を出ています。朝早い時間に比較的遠くの場所でお客さんとの約束がある場合は6時ごろ出る事もしばしばです。遠くの場所で遅くまで時間がかかった場合は、夜10時とか11時に帰ってくる事も月に何度かあります。平日に都合がつかなかった場合は土曜日や日曜日でも仕事に行きます。ものすごく忙しいわけでもないのですが、平日子供たちが学校や幼稚園に行っている時間うちで寝てて、夕方また出て行ったりするので、いつ家にいるかは不安定です。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは？Q.大樹生命保険(三井生命保険)の福利厚生への満足度
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
不満
現職の前に在籍していた会社では福利厚生が充分に整っておりました。会社説明会の際や入社後も保険業界の福利厚生が一番と聞いておりましたが、実際に蓋を開けてみると前職の福利厚生の方が充実しておりました。少しの差ではあるけれども、組合健保で一定以上の医療費を支払っていたら給付金がもらえるのですが、前職の方が支給されやすかったです。更に、こちらから言わなければ手続きしないような感じでした。他にも限度額適用認定証の交付やその他の手続き等も上司→本社→健保組合という具合に時間のかかるやり方で、面倒の一言しかないシステムです。
大樹生命保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
とても満足
福利厚生に関しては、とにかく有給を取りやすいのがいい点です。長期の有給も取りやすいので、旅行に行ったり、リフレッシュ休暇を取るのも可能です。その他に結婚休暇がもらえたり、出産をする場合、子育てで忙しくなっても退社せずにまずは産休を取って、その後育児休暇などを取ることもできます。産休中はお給料が支払われるので、安心して子供を産めると思います。育児休暇を取ってから復帰される方も多く見てきました。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても満足
新入社員にもかかわらず、経費申請の幅と上限の高さが良かったと頃だと感じています。営業になると、お客様とカフェで会うにしてもお金が掛かったり、手見上げなど細かい部分を積み重ねるとすごい額になります。そこの面はすごく助かりました。一番良かったのは、交通費としてガソリン代の支給があった事です。田舎の営業部に配属されると、車移動が当たり前です。そんな中でガソリン代を負担してもらえたのは、すごくありがたかったと思います。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
満足
女性が多い会社のため、育休や時短勤務は手厚いし取りやすい雰囲気があります。子育て中の急な休暇も取りやすいです。介護や病気にも理解が深く、できない仕事はバックアップする体制があると思います。社内預金制度は金融機関だけあって、悪くないと思います。健保は三井健保になりますが、健康診断が35歳未満だと血液検査をしてくれないのがとても不満です。生命保険会社として健康推進していく立場であるのに自分の健康について自費で調べなければならないのはおかしいと思います。また、女性疾患についての検査も、提携病院で安く受けられるらしいですが、どこに案内があるのか分からず受けたことはないです。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
満足
初年度でも有給休暇が20日間も取れます。休暇自体は自分で時期を調整すれば取りやすいです。15時以降はタイムカードを押すことができるので用事があれば早く帰ることもできます。また、社員専用の利率のいい財形制度もあるので長く働く人にとっては福利厚生が充実しているように思います。労働組合もきちんと活動をしているので、会社に対する不満を解決する場を持つことができ、実際に社員から上がった問題点などが改善されていっているところは評価に値します。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・法務・正社員
とても満足
社内預金の利子が非常に高く、具体的な数値はここでは言えないものの、他の金融機関に預けて寝かせておくお金があれば絶対に社内預金にした方が資産運用上非常に有利に働くものです。そしてお歳暮やお中元が社内割引きで激安価格で買える点も魅力でありました。従業員割引でさまざまな施設を利用する事ができ、商品の生命保険等はもちろん、意外なサービスや商品が安く買えるのでありがたかったです。特に、自家用車が社内割引で購入できた点は非常に驚かされました。
大樹生命保険の評判・口コミQ.大樹生命保険(三井生命保険)で働いて満足していること
評価：- ／ 20代(男性)・営業・正社員
成果主義
営業職であることから、よくも悪くも成果主義であり、挙げた成績で会社や周りの人から評価を受ける点、それが給料に直接反映する点は、自分自身にとってのモチベーションや成長につながると考え、気に入っています。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：- ／ 20代(男性)・営業・正社員
自由
基本的な会社のルール等はもちろんありますが、毎月の成果をコンスタントに挙げていれば比較的自分のやりたいように仕事を進めることができ、自分のペースややり方を会社が尊重してくれる点は、かなり働きやすいです。
大樹生命保険の評判・口コミ30代(男性)・営業・正社員
成果主義
頑張れば頑張った分だけ、お金を稼ぐことができるからです。成績がダイレクトにお給料に反映されるのでモチベーションアップにもなり、成績次第では以前の職場では考えられないような額のお給料をいただくこともできます。どんなに頑張ってお仕事してもお給料が変わらない会社よりも、自分的にはやりがいを感じながらお仕事ができています。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業・正社員
自由に時間を使える
一般の会社に比べると、会社から時間の拘束を受けることが少なく、ある程度自分で調整して時間を自由に使うことができます。成果主義なので大変ではありますが、その分成果さえあげていれば自由にできるので、プライベートに時間を使うことができます。以前の職場より、家族と一緒に過ごす時間が増えたのでそこは満足しています。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？40代(女性)・営業・正社員
仕事仲間や客層が良い
以前にも生命保険会社に勤めた事があるのですが、その時は上司のパワハラや指導不足で辞めざるを得ない状況になりました。もうこりごりだと思っていた中、たまたま自宅近くの営業所から声が掛かり、悩んだ末再挑戦してみた所、ビックリする程いい方達ばかりで、また、加入している方々もいい人達ばかりなので、どんなに業績が不振であっても、仲間やお客様が支えてくれる安心感から、しがみついてでも頑張りたいと思える職場です。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？40代(女性)・営業・正社員
商品内容が他社にも負けない
他社にはない特約に魅力を感じ入社しました。しかし、仕事を進めるに連れ、他社にもいい商品がある事を知り、また4月に社名変更があるとの事で段々と不安を感じていたのですが、近々新商品が出るとの説明があり、その内容もまた良かったので安心致しました。日本生命と統合しておきながら三井グループである事に、世間に無知な私にはいいのか悪いのか分からない状況でしたが、新商品の魅力で一気に安心へと変わりました。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
福利厚生
休みが取りやすい点です。ブラックなイメージを持たれやすい保険外交ですが、良くも悪くも全てにおいて自己責任ですので、連休を取ることで他の人に迷惑をかけたり職場の雰囲気を悪くする事はありません。当日始業時間後に連絡を入れて休みを取る先輩も多くいらっしゃいますし、具合が悪くなったからと出社後すぐに帰宅される方もいます。事務手続きも書類一枚に印鑑と自署程度ですので、負担もありません。有給の種類も豊富で、女性には月1日生理休暇が付きます。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
お金の勉強が出来たことは何よりのメリットであると感じました。会社がFPの資格取得を斡旋しているため、講習のための動画を作成してくれたり、合格すれば手当てが出たりと手厚くフォローしてもらえました。この仕事に就いていなくとも役に立つ知識ばかりでしたし、お客様からも信頼してもらえるのでこの研修は大変ありがたかったです。その他には外貨に関する勉強もしました。株価や為替レートが絡んでくる商品も多くありますので大変ですが、その変動の背景を見ていくと自分の世界が広がります。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？Q.大樹生命保険(三井生命保険)で働いて不満に感じていること
評価：- ／ 20代(男性)・営業・正社員
保守的
新しい取り組みなどの導入を渋り、いままでやってきたからという伝統を優先して、革新的な挑戦をせず守りになる点、またパイオニアになるという考えはなく、やるとしても決断が遅く二番煎じになる点は不満に思っています。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：- ／ 20代(男性)・営業・正社員
新人の教育がずさん
採用前には、新人の研修、教育、サポートには力を入れていると謳っているが、実際には採用後には放置することが多く、入社後に戸惑う新人が多いです。採用することよりも今いる新人職員の教育に力を入れるべきだと不満に思っています。
大樹生命保険の評判・口コミ30代(男性)・営業・正社員
会社の行事が多い
伝統のある会社な分、古い体質なので会社行事がとにかく多いです。営業成績に応じて奨励の制度があるのですが、半強制的にバスツアーや飲み会などに参加させられたりします。泊りがけのツアーの時もあり、プライベートな時間を削ってまで参加させられるのが納得がいきません。純粋に希望者だけでおこなってくれるのなら良いのですが・・・。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業・正社員
支給品が少ない
通常の会社であれば当たり前のように会社経費でおこなうところも、ほとんどが自分持ちなのでそれが辛いです。例えば、自分の名刺や営業に出向く際の交通費なんかも自分持ちです。成績を上げれば、それなりにお給料は貰えますが、経費などで出ていく分も多いので、それを考えるとお給料をもう少し貰えないかな？と正直思ってしまいます。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？40代(女性)・営業・正社員
業務量と採用に矛盾がある
生命保険会社全般に言える事なのかもしれませんが、「お客様をフォローする為の人手が足りないので是非一緒に働いて欲しい」という誘いで入社させ、実際は成績がないと続けられない(クビになる)のはどうなのかと思います。お客様のフォロー、そして毎月の成績に加え、事務、そして新たな人材の採用まで課せられるのは納得がいきません。成績でクビにするのなら、他の業務はまた別の部署を設けるべきではないかと思ってしまいます。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？40代(女性)・営業・正社員
システムが多少古い
以前、別の保険会社に居たのでどうしても感じてしまうのですが、システムに経費を掛けていないのがヒシヒシと伝わります。その分、商品に力を入れているのは分かるのですが、やりにくさを感じます。改善する事でもっと効率良く動けるのにな、と思いながら過ごしています。10年位遅れているのではないかとさえ感じてしまいます。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
年収・給料
お客様からご契約を頂けなければ、給料はもらえないに等しいです。活動しなければご契約に至らないのは当然ながら、必死で活動したところでご契約に繋がらないことも往々にしてあります。生活がかかっている方は冗談抜きで生きていけなくなりますので、短期で見切りをつけてしまう事が多いです。ご契約が取れれば夢のある仕事なのですが、現場の人間としては歩合率をもう少し下げてくれたら離職率は低下するのではないかと考えてしまいます。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？20代(女性)・営業・正社員
研修の体制
研修の不十分さが不満です。この仕事は、長く勤めるからこそやりがいや面白みを感じられると思います。しかし現状は成績不振で生活が困窮したため、早急に見切りをつけてしまう方の方が多いです。お客様は担当がコロコロ変わる事で会社に不信感を覚えて契約をしたがらなくなり、契約が取れなくなる事で営業職員は退職する。ブラックなイメージが先行し人は集まらず、会社は利益が上がらないためノルマを増やす。営業職員はまた辞め、保険業はブラックだと拡散する、といった悪循環に陥っているように感じます。問題は契約していただくための営業力が育つ前に、営業職員の限界が来てしまう事にあると思います。研修ではお金に関する事、自社商品の勉強などは行いますが、販売訓練は行われません。研修の段階で実地訓練を取り入れてくれれば、もっと定着率が良くなるのではと感じます。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？Q.大樹生命保険(三井生命保険)はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
残業代、休日出勤手当が出ない時点でブラック企業としか言えないと思います。アポ取りは営業職員の裁量になるので絶対にブラックとは言えないかもしれませんが、結局はお客様の都合次第で、勤務時間を大幅に超過して業務に従事しないといけない環境です。更に、アポで出向く先と事務所の距離が余程離れていて、通常の勤務時間内に戻れないから直帰したいと言って申請しても良い顔はされず、20時や21時になっても良いから一度事務所に帰ってきて欲しいとも言われます。
大樹生命保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ブラック企業は、第一に労働時間が長いということが挙げられます。第二に、労働時間の割に給料が少ないなどあります。私の中でブラック企業はこの二つが大半なのかなと思うので、ホワイト企業かなと思っています。自分の働き方や社内の雰囲気などによっても、ブラックやホワイトは左右されると思うので一概には言えませんが、私が働いている部署は特にホワイトです。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
社員にこんなに甘い企業はないと思います。今よく言われる「ブラック」「ホワイト」の基準でいうなら間違いなくホワイトです。お金の面、ワークライフバランス、福利厚生、どれをとっても素晴らしい企業だと思っています。逆に言うと、甘すぎると感じるのが正直な感想です。新入社員時代にどれだけ鍛えられたかで、それ以降の社会人生活が決まると考えると、今後が少し心配だと思います。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務・正社員
ホワイト企業と思う
休みの取りやすさ、残業の少なさは間違いなくホワイト企業と言えると思います。最近は女性管理職を増やす動きが強いため、キャリア志向の強い方は働きがいがあると思います。一人ひとりが自分の目標を持って働くように意識づけられているため、達成できたかどうかの基準は人と比べられるのではなく、自分で決めるようになっています。できないことを無理にやらさせるのではなく、自分で目標を決めた目標を応援してくれる雰囲気がありやりがいを持って働くことができます。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・不動産部
ホワイト企業と思う
福利厚生がしっかりとしています。利率は下がりましたが社内預金制度もあり、リフレッシュ休暇もあります。グループ会社の損害保険も割引があります。転勤になると準備金がいただけますし、定額ですが帰省費用もいただけます。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
福利厚生はとてもいいが給与関連が最初にオリエンテーションで話していた内容と差異があると感じました。給与は最低保証などがあると聞いているものの、最低賃金だとそれを合わせても手取りが8～9万ととても生活できるレベルではなくなってしまいます。ガソリン代などが思った以上にかかってくるので、手取りから経費を引いた分が実質の給与になると考えるとそこまで高くはないと感じました。また、土日も関係ないので人によっては生活にメリハリをつけることができず潰れていく人もいます。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・法務・正社員
ブラック企業と思う
一見福利厚生も充実し、高年収で同年代よりもはるかに多額の年収を維持できていましたが、「人間を人間とも思わない社風」や「ネチネチと嫌がらせを行い自主退職を促す社風」、特に上司に逆らう場合「仕事を任せられない」と出社しても何らの仕事を与えず何年も資料整理だけさせているような会社としての対応を鑑みれば、ハラスメント企業そのものといえ、到底ホワイト企業と評価することはできません。
大樹生命保険の評判・口コミ評価：- ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
毎月の成果をコンスタントに挙げていれば出社や退社の時間もかなり緩く、休みも自分で自由に取ることができる点は、子育てしながら働く女性、働いた量よりも結果によって評価されたい人にはぴったりだと考えています。
大樹生命保険の評判・口コミ30代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
やはり、成果主義というお給料体制な以上、どちらかというとブラック企業なのかなと思います。成績次第では、ほぼお給料ゼロということもあるので・・・。経費もほとんど自分持ちな上に成績が振るわない月は、なかなか厳しいものがあります。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ブラック企業と思う
2つしか選択肢がなかったので、「どちらかと言うと・・・」ということでブラック企業を選びました。やはり給与保証がほぼないという金銭的な面を考えると、どちらかと言うとブラックかなと思います。保険の営業マンはほぼ「個人事業主」という扱いになるので、どこの会社でも同じような感じらしいですが、私からすると営業のための交通費やなどすべて自己負担というところに驚きを隠せません。「個人事業主」扱いの給与形態の割に、会社の行事などで拘束されることも多々あり、少し疑問に感じます。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは？40代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ホワイトなんだろうなと思います。土日ある程度仕事をしたら翌週振替休日も取れますし、残業するもしないも自分次第です。有休も簡単に取れるので、営業成績以外に悩む事はそんなにないのかもしれません。ただ、振替休日も有休も成績が取れてからの話にはなりますが。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
大変な仕事だとは思いますが、これで「ブラック企業」と言われるとしたら、営業の仕事はできないと私も理解しています。朝早くうちを出たり、遅く帰ってきたり、土日に出勤したりしていますが、お客さんに提案するときの端末は、夜9時で電源が落ちて使えなくなるそうです。また、その端末は誰でも扱えるように操作が簡単に作られているというのも、私が好感を持てる点です。
妻から見た大樹生命保険の評判・口コミは？20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
営業職員を管理する立場の総合職はブラックな雰囲気がありますが、営業は確実にホワイトです。その人の働き方にもよりますが、休みは十分にあるし給料は頑張りがきちんと反映されるし、目標を達成した人にはご褒美などもあります。
大樹生命保険の働きやすさ・評判は？