口コミから見た、三井不動産グループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、三井不動産グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。三井不動産グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

三井不動産グループでの年収は?
三井不動産グループのワークライフバランスへの満足度
三井不動産グループで働いて満足していること
三井不動産グループで働いて不満に感じていること
三井不動産グループはブラック企業?ホワイト企業?
三井不動産グループの口コミ・評判一覧

Q.三井不動産グループでの年収は?

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・法人営業

1000〜1199万円 ( とても満足 )

年齢の割にはお給料をもらっている方だと思います。また、会社の雰囲気としても新しいことにチャレンジする機会を与えてくれるようなことを聞いているので、本人もあまり不満を持っていないように見受けられます。ただ、飲み会は多いです。

妻から見た三井不動産の評判・口コミは?
公開日:2019年5月
カンパニー通信では、三井不動産グループの口コミを募集中です。

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Q.三井不動産グループのワークライフバランスへの満足度

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・法人営業

満足

残業はそこまで多くない印象です。たまに遅い時もありますが、日中の時間の使い方もそこまで齷齪していなさそうなので、ゆったり仕事しているのではないかと勝手に思っています。また、休暇についても取りにくい雰囲気はないように聞いています。男性の育児参加にも理解がある社風になってきているようで、場合によっては半休や休暇を取る人もいるらしいです。ただ、どこまでいっても人によるとは思うので、これまでや今の部署に恵まれているのもあると思います。

妻から見た三井不動産の評判・口コミは?
公開日:2019年5月
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Q.三井不動産グループで働いて満足していること

20代(男性)・営業・正社員

報酬が高い

不動産会社の一番の魅力は報酬(賃金)だと思っております。報酬に関しては営業成績によって異なりますが、基本はボーナスへの還元となっております。同年代と比較しても、ボーナス等は倍以上の金額をもらっております。社内の平均給料も高く、ある程度の営業成績さえ取れていれば、他の業界の会社よりも多くの給料をもらうことは期待できるかと思います。

三井不動産リアルティの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(男性)・営業・正社員

業界最大手である

不動産業界の中でも、私が勤めている会社は最大手になります。他の競合他社とも日々せめぎあって会社が成り立っておりますが、お客様より「大手に頼みたい」「当社なら安心だと思って」などのお声をよく頂きます。やはり業界として安心・信頼が第一の仕事ですので、大手というだけである程度の信頼はいただけることは仕事がしやすくいいことかと思います。

三井不動産リアルティの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・ライフサポーター業務部・契約社員

マンションの管理人さんと仲がよかった

分からないことがあると連絡があり、一つ一つを細かく教えてあげられていたと思うので好感を持たれたのかなと思います。いつも電話で呼び出されてはパソコンの入力の仕方について聞かれ「あなたが居てくれてよかった!」と言葉を頂いていました。そこからの関係で仲良くなり信頼が生まれたのかなと思います。とても嬉しく思いました。

三井不動産の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・ライフサポーター業務部・契約社員

仕事にやりがいを感じられる

埼玉から東京に出てきて仕事をしていましたが、朝早く出勤しFAXの確認をして急な仕事をしなければならない時、すぐさま下請け会社に連絡をして対応してもらったりするのですが、それが私しかいない時でも自分一人で出来て周りから助かった!ありがとうと言われるのもまた嬉しくなりやりがいがある仕事だと自分の中では思っていました。

三井不動産の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

40代(男性)・宿泊部門・契約社員

人間関係

どんなに辛い仕事でも人間関係が良ければ頑張れます。お互いの事を支え合い、信頼し、尊重出来るならどんな困難な状況でも光は見えてきます。以前に経験しましたが、それはあなたの担当でしょ、と面倒くさい案件やクレームなどから逃げる様な接客をする環境だとモチベーションは下がります。困難な問題を解決した後も労いの言葉もなく精神的に辛い想いをしました。お互いを信頼するコミュニケーションはとても大事です。そしてここには完璧ではありませんがそれがあり、かけがえのない宝物だと思っております。

三井不動産ホテルマネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

40代(男性)・宿泊部門・契約社員

仕事のやりがい、面白み

毎日沢山の方が来られ、非常に多岐に渡るご要望にお応えします。チェックイン、チエックアウト、近隣の飲食店のご案内、団体の対応、昨今のインバウンドの増加による接客の変化、変化に富んだお仕事で、お客様の笑顔を頂く事で毎回充実感感があります。段取りや指示を出し、少ない人員で仕事を回し、対接客の資料など意見が通り易い職場で自分の評価にも繋がり易い風通しの良い環境が満足している点です。

三井不動産ホテルマネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

30代(男性)・警備業務・正社員

ワークライフバランス

オフィスビルでの警備業務であったので、日常的に行うべき業務はほとんど決まっています。そのため一通り仕事を覚えてしまった後は特にややこしい仕事もなく、比較的楽な気持ちで勤務する事が可能です。余程人手が不足した時以外は、残業させられる事もなかったのでプライベートで息抜きする時間も十分に確保する事が出来ました。私自身、創作活動を趣味にしていますが仕事とそういった趣味を両立出来て無理なく働き続ける事が出来ました。

三井不動産ファシリティーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(男性)・警備業務・正社員

会社の信頼性

私自身、かつて別の会社で同じ様な警備業務を行った経験がありますが、夜勤明けでも連続勤務を強いられたりサービス残業が当たり前といったいい加減な所があったのです。ですがこの会社は三井不動産のグループなだけあって、会社としての信頼性があります。お陰で人手不足で無理な働き方や、サービス残業を強いられるという事もなく体力的にも精神的にも無理なく働く事が可能です。体力勝負の警備業務の中では、こういった安心して働ける環境は有り難かったです。

三井不動産ファシリティーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・事務職・正社員

福利厚生

大手不動産のグループ企業なので、ホテルや病院など同じグループ企業の割引や優待はもちろんのこと、テーマパークの割引が年3回ほどあったり、パートナー企業の優待が多くあります。福利厚生サイトがあり、レジャーの時はまずそのサイトでお得な情報がないか探しています。また、福利厚生ポイントが年間4万円分付与され、商業施設の買い物や旅行、予防接種などに半額〜100%適用できます。翌年度への持越しはできないので、年度内で使い切るようにしています。

三井不動産商業マネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月

30代(女性)・事務職・正社員

仕事のやりがい、面白み

バリバリ仕事をするつもりで入社しましたが、入社してすぐに商業施設の立ち上げを任されたのには驚きました。テナントの調整はもちろんのこと、オーナーや施設管理部門、また、販促では広告代理店など、業務内容が多岐にわたるので、関係先も多く、ルールも多種多様なので調整が大変でしたが、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるのでやりがいを感じたい人にはぴったりだと思います。また、結婚・出産を経た今はその経験を活かし、ママ向けのソフト・ハードのサービス改善のためのプロジェクトに参加しています。ライフステージが変わっても活躍できる場があるのはこの企業の強みです。

三井不動産商業マネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月
カンパニー通信では、三井不動産グループの口コミを募集中です。

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Q.三井不動産グループで働いて不満に感じていること

20代(男性)・営業・正社員

営業成績によって給料幅が極端に違う

上述しましたが、会社の一番の魅力は給料が高いところにあると感じておりますが、一方で成績によって給料が違いすぎるのも課題かと思っております。例えば、同じ事務所内や同期の間で給料が大きく異なってくるので、年下が先輩よりも多くの給料をもらっているということも多くあります。そのため社内の空気としては、あまり良くないと感じております。

三井不動産リアルティの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(男性)・営業・正社員

仕事を一人で完結しなくてはならない

一組のお客様に対して一人の営業が対応するのが基本となりますが、私用での急用や体調不良等になってしまっても休むことは出来ません。そのため、小さい子供がいる営業などは上手くやりくりをしないとお客様とのスケジュールが合わなくなる等からトラブル・営業成績不振などになっている方も居ます。会社としてサポートしてもらう制度が欲しいとは感じます。

三井不動産リアルティの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・ライフサポーター業務部・契約社員

障害者に偏見がある

周りの人は何でもかんでも障害者だからなにもできないとか何を言ってもやることが遅いから雇わない方がよかったとか言われることが多々ありました。東北の震災があった日も仕事をしていたのですが、震災起こってからの対応も酷いものでした。埼玉なんだから電車ですぐでしょ?私なんて歩いて帰るんだから!と言われて先に帰られたりもしました。

三井不動産の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・ライフサポーター業務部・契約社員

会社の内線で連絡を取り合うのが業務以外の内容になる

飲み会の話など業務以外の事は休み時間に言ったり相談したりするのが普通じゃないのかなと思いました。ですが、部の先輩はそういう事は一切なく電話がかかってきて業務の話をするのかと思いきや、飲み会の話をしたり携帯をいじってメールを送ってみたり上司にはアイスを買ってきてとねだってみたりとやりたい放題、私も突発的に休んでしまったのは申し訳なかったのですが、業務中にも関わらずメールを送ってきてくどくど言われたりしていました。

三井不動産の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

40代(男性)・宿泊部門・契約社員

年収・給料

この業界内では比較的給料面は良いとは言え、共働きをしないとやってはいけないレベルです。それは支配人になっても劇的に上がりません。ホテルは最高の接客業と言われ、求められるものは非常に多いです。特に弊社は大手企業の看板を背負っていて更にハードルが上がります。リノベーションしたとは言え、今の建物は築30年と古い昭和のビジネスホテルの造りなので、イメージと合わないお客様からご指摘を受ける事も多々あります。非常に求められるものが多い割に、見返りが少ないので、好きな人しか続けられない職種です。

三井不動産ホテルマネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

40代(男性)・宿泊部門・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

昨今のホテル建設ラッシュで人は沢山採用されているのですが、20代の若い子が次々と入ってきます。将来を見越しての事だとその点は納得出来るのですが、責任者と成り得る年齢の人材が少な過ぎて現場は仕事が回りません。日々目の前の仕事をこなすのが精一杯で、スキルアップに手が回らない現状に焦りを覚えています。時間は作るもの、とは思っているのですが如何にして現状を打開出来るのか日々悩んでいます。そしてその点は上司からのフォローも無く、上に関しては現状を把握しているのか疑問を持っています。以前、他のスタッフが相談しましたが、何の案も出ないのが現状です。

三井不動産ホテルマネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

30代(男性)・警備業務・正社員

年収・給料

この会社に限らず、警備業務で正社員として働く事になると収入面は比較的安めとなってしまいます。私自身も働いていた当時は手取りで20万円ちょっとで昇給幅も小さく長く働いていてもろくに増えないといった状態でした。ボーナスもあるので生活して行けないという程の安さではないですが、やはり贅沢を出来る程の収入を得るのは難しくちょっとお金を使い過ぎると厳しくなっていたのです。年収としては300万円程度であり、30代の収入面としては厳しい感じでした。

三井不動産ファシリティーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(男性)・警備業務・正社員

仕事のやりがい、面白み

立哨や施設内の巡回、館内入り口の受付けやモニターによる監視業務等、警備業としては一般的な業務内容です。そのため一通り仕事を覚えたら、基本的にその業務の繰り返しとなります。お陰で楽に仕事がこなせる反面、仕事としてのやり甲斐や面白さという面では感じるのは難しいです。しかもそういった日常業務の繰り返しになると、少しダレてしまう所もありました。私個人としては、警備業務でより良い自分になる様に磨きたいといった向上心を見い出す事は出来ませんでした。

三井不動産ファシリティーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・事務職・正社員

評価制度

昇給やボーナスなどに影響する評価については年2回、自己評価シートに記載し、上司との面談をする形で行われます。が、業務内容によっては自己評価シートに書く項目が毎回同じであったり、成果を数値化することが難しい場合があるので、なかなか評価しづらいのが不満です。そもそも商業施設を運営する部門と本部(総務や経理など)ではその業務内容の方向性が大きく異なるため、評価方法ももう少し変えたほうが良いのではと思っています。

三井不動産商業マネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月

30代(女性)・事務職・正社員

会社の成長性

これまで商業施設の立ち上げラッシュで純粋に会社としても成長してきましたが、新しい物件立ち上げも完了しつつあり、営業利益増に寄与してきた要素が今後はなくなってしまうので、これから会社としてどう利益を生み出していくのか、まさに今が正念場だと感じています。そんな中、今後新規物件もない中でどう成長していくのか、既存物件の売り上げをどう上げていくのか、それとも新しい視点で営業利益を上げていくのか、その方向性が明確に示されないと会社全体のモチベーションがあがらない気がしています。

三井不動産商業マネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月
カンパニー通信では、三井不動産グループの口コミを募集中です。

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Q.三井不動産グループはブラック企業?ホワイト企業?

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・法人営業

ホワイト企業だと思う

近年は業界全体や会社自体が右肩上がりであるということもあるかもしれませんが、信じられないほどの残業量や休日出勤などはないので、ブラック企業ではないと思います。責任の大きな仕事だとは思いますが、その分お給料もそれなりにもらっているのでやりがいも感じられているように感じております。

妻から見た三井不動産の評判・口コミは?
公開日:2019年5月

20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

有給制度もあり、完全週休二日を目指して会社全体で取り組んでおります。パソコンなどの内勤に関しては、指定された時間以降は強制的に作業ができなくなるなどの仕組みもできたので、時間のメリハリをつけて働けるようになりました。

三井不動産リアルティの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・ライフサポーター業務部・契約社員

ブラック企業だと思う

社員教育がしっかりしてないからなぁなぁな社員が増えるんじゃないかなと思いました。私も中途入社でしたが社員教育のマナー教育も全くなくこれでいいものなのかと不安になりここにいる以上、しっかり責任をもって業務を務めなければと思っていました。大きな看板を背負っているのに残念です。

三井不動産の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

40代(男性)・宿泊部門・契約社員

ブラック企業だと思う

若い子が多いので、その子達は出来る仕事に限りがあります。そのツケが回り定時には中々仕事を終えれません。夜勤をしていますが、酷い時は丸一日振りの帰宅と言うケースもあります。非常に事務作業も多く、ネットから予約も次々と入ります。夜勤中仮眠も取れない事も多々あります。そうなると食事も空いた時間に明け方に少し取るのがやっとです。一人当たりの仕事量が多い現状を、会社は今はしょうがないと言った見解でいるようです。

三井不動産ホテルマネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年9月

30代(男性)・警備業務・正社員

ホワイト企業だと思う

中には勤務体制がいい加減で、サービス残業が当たり前の警備会社はありました。ですがこの会社に関しては無理な形で残業を行う事はほとんどない上に、サービス残業を強いられる事もなく安心して働き続ける事が可能です。

三井不動産ファシリティーズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(女性)・事務職・正社員

ホワイト企業だと思う

ノー残業デーの定着や、残業代は1分でも過ぎたらつけるように言われているほか、有休もなるべく消化するよう言われています。また、子どもをもつ社員も増えてきたため、育児中の社員向けの制度もここ3年ほどで増えてきました。

三井不動産商業マネジメントの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月
カンパニー通信では、三井不動産グループの口コミを募集中です。

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三井不動産グループの口コミ・評判レポート

妻から見た三井不動産の評判・口コミは?

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・法人営業

年収・給料:1000〜1199万円

年齢の割にはお給料をもらっている方だと思います。また、会社の雰囲気としても新しいことにチャレンジする機会を与えてくれるようなことを聞いているので、本人もあまり不満を持っ…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそこまで多くない印象です。たまに遅い時もありますが、日中の時間の使い方もそこまで齷齪していなさそうなので、ゆったり仕事しているのではないかと勝手に思っています。ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。近年は業界全体や会社自体が右肩上がりであるということもあるかもしれませんが、信じられないほどの残業量や休日出勤などはないので、ブラック企業では…続きを読む


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三井不動産リアルティの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・営業・正社員

満足している点:報酬が高いところ

不動産会社の一番の魅力は報酬(賃金)だと思っております。報酬に関しては営業成績によって異なりますが、基本はボーナスへの還元となっております。同年代と比較しても、ボーナス…続きを読む

不満な点:営業成績によって給料幅が極端に違うところ

上述しましたが、会社の一番の魅力は給料が高いところにあると感じておりますが、一方で成績によって給料が違いすぎるのも課題かと思っております。例えば、同じ事務所内や同期の間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給制度もあり、完全週休二日を目指して会社全体で取り組んでおります。パソコンなどの内勤に関しては、指定された時間以降は強制的に作業ができなくなるなどの仕組みもできたので…続きを読む


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三井不動産の働きやすさ・評判は?

20代(女性)・ライフサポーター業務部・契約社員

満足している点:マンションの管理人さんと仲がよかったところ

分からないことがあると連絡があり、一つ一つを細かく教えてあげられていたと思うので好感を持たれたのかなと思います。いつも電話で呼び出されてはパソコンの入力の仕方について聞…続きを読む

不満な点:障害者に偏見があるところ

周りの人は何でもかんでも障害者だからなにもできないとか何を言ってもやることが遅いから雇わない方がよかったとか言われることが多々ありました。東北の震災があった日も仕事をし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員教育がしっかりしてないからなぁなぁな社員が増えるんじゃないかなと思いました。私も中途入社でしたが社員教育のマナー教育も全くなくこれでいいものなのかと不安になりここに…続きを読む


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三井不動産ホテルマネジメントの働きやすさ・評判は?

40代(男性)・宿泊部門・契約社員

満足している点:人間関係

どんなに辛い仕事でも人間関係が良ければ頑張れます。お互いの事を支え合い、信頼し、尊重出来るならどんな困難な状況でも光は見えてきます。以前に経験しましたが、それはあなたの…続きを読む

不満な点:年収・給料

この業界内では比較的給料面は良いとは言え、共働きをしないとやってはいけないレベルです。それは支配人になっても劇的に上がりません。ホテルは最高の接客業と言われ、求められる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。若い子が多いので、その子達は出来る仕事に限りがあります。そのツケが回り定時には中々仕事を終えれません。夜勤をしていますが、酷い時は丸一日振りの帰宅と言うケースもあります…続きを読む


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三井不動産ファシリティーズの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・警備業務・正社員

満足している点:ワークライフバランス

オフィスビルでの警備業務であったので、日常的に行うべき業務はほとんど決まっています。そのため一通り仕事を覚えてしまった後は特にややこしい仕事もなく、比較的楽な気持ちで勤…続きを読む

不満な点:年収・給料

この会社に限らず、警備業務で正社員として働く事になると収入面は比較的安めとなってしまいます。私自身も働いていた当時は手取りで20万円ちょっとで昇給幅も小さく長く働いてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。中には勤務体制がいい加減で、サービス残業が当たり前の警備会社はありました。ですがこの会社に関しては無理な形で残業を行う事はほとんどない上に、サービス残業を強いられる事も…続きを読む


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三井不動産商業マネジメントの働きやすさ・評判は?

30代(女性)・事務職・正社員

満足している点:福利厚生

大手不動産のグループ企業なので、ホテルや病院など同じグループ企業の割引や優待はもちろんのこと、テーマパークの割引が年3回ほどあったり、パートナー企業の優待が多くあります…続きを読む

不満な点:評価制度

昇給やボーナスなどに影響する評価については年2回、自己評価シートに記載し、上司との面談をする形で行われます。が、業務内容によっては自己評価シートに書く項目が毎回同じであ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ノー残業デーの定着や、残業代は1分でも過ぎたらつけるように言われているほか、有休もなるべく消化するよう言われています。また、子どもをもつ社員も増えてきたため、育児中の社…続きを読む


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