口コミから見た、宮本警報器の評判は？
カンパニー通信に投稿された、宮本警報器で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。宮本警報器の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：宮本警報器株式会社
- 本社所在地：〒132-0021 東京都江戸川区中央2-6-7
- 設立：1954年9月
- URL：https://miyamoto-horn.jp/
目次
宮本警報器での年収は？宮本警報器のワークライフバランスへの満足度
宮本警報器の福利厚生への満足度
宮本警報器で働いて満足していること
宮本警報器で働いて不満に感じていること
宮本警報器はブラック企業？ホワイト企業？
宮本警報器の口コミ・評判一覧
Q.宮本警報器での年収は？
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・設計・正社員
約300万円 ( 不満 )
就職した当時はバブルの時期で、残業やボーナスや特別支給などがあり、お金に対してはあまり不自由を感じていませんでしたが、景気の低迷と家庭をもったことで、子供の養育費や家庭での出費がかさみ、先行きに不安がある点が大きな理由と言えます。幸い病気等の心配が今のところないことが唯一の救いですが、これから老後を考えると年金をどれだけあてに出来るかも不透明な世の中で有る為、安定したボーナスや昇給が有ればと感じています。
宮本警報器の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・樹脂成形機オペレーター・正社員
270万円 ( とても不満 )
私の所属している部署は3交替制で夜勤があります。なので夜勤手当が付くのですが、正直もっと付けてほしいです。24時間稼働で残業がないので稼ぎたい人には物足りないです。また、コロナの影響で製造元の製品（自動車）の売り上げが低迷し、その影響で当社の売り上げも低迷し、去年からボーナスが支給されていません。出勤日も週に2日しかない時もあり、その分お給料にも当然反映してしまうので正直かなりきついです。
宮本警報器の評判・口コミは？Q.宮本警報器のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・設計・正社員
どちらでもない
バブルの時代はとにかく残業代は払うので働いてくださいという方向で金銭的には充実していましたが、休みが欲しいのが当時の正直な気持ちでしたが、今は当時の状態とは逆で、残業は出来るだけやらないで早く帰りましょうになった為、生活費を圧迫している状況です。残業が無い分、自分の時間が取れると言う点で良い面もありますが、その時代で残業やワークバランスは変化してしまい満足な時もあれば不満な時も有ることから、どちらでもないとしました。
宮本警報器の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・樹脂成形機オペレーター・正社員
とても不満
私の配属されている部署は3交替制で24時間稼働となっており、基本的に残業がありません。定時で帰宅できることは良いのですが、もっと稼ぎたい人からすると物足りなさは感じます。また、交替勤務ということもあり、生活リズムが基本的に崩れてしまいます。1週間ごとに勤務が変わるので、3直（23時～翌朝8時まで）の週は土曜日の朝まで仕事なので、休日はほぼ寝て終わります。日曜日は何とか生活を戻せばそれなりに行動できますが、その時の体調によっても随分変化します。家族との時間もろくに取れず、また月曜日がやってくるので、正直もっと給料を上げてほしいです。
宮本警報器の評判・口コミは？Q.宮本警報器の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・設計・正社員
どちらでもない
他の企業の福利厚生を十分理解している訳ではないので、一概に言えないかもしれませんが私の職場は自動車関連の会社で有る為、自動車労連や部品メーカーの労働組合があり、そのおかげである程度の福利厚生も受けられているとは思っています。雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険、医療負担補助、交通費の補助、昼食の一部負担などが挙げられます。ただし、これらの福利厚生が、満足いくレベルなのか不満足のレベルかの判断がつかなかったため、どちらでもないとしました。
宮本警報器の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・樹脂成形機オペレーター・正社員
とても不満
工場から2km以内から通っている人は通勤費が支給されません。他の会社と比較したことがないのでそれが当たり前なのかもしれませんが、少しでも支給されれば嬉しいと思いました。あと、コロナ禍になってからは全く開催はされていませんが、飲み会等のイベントで会費を請求されます。給料から毎月天引きになっている分は一体何のために使用されているのか、謎のままです。天引きされる分はコロナ以前も現在も変わっていません。
宮本警報器の評判・口コミは？Q.宮本警報器で働いて満足していること
Q.宮本警報器で働いて不満に感じていること
Q.宮本警報器はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・設計・正社員
どちらとも言えないと思う
最近はそうでも無いのですが、一時期は有休休暇が取りづらい環境でした。ただ、現在は年間を通じて最低でも5日間は有休を消化できる様になった為、当時に比べると大きく前進したと思います。ただ、まだまだ有給のほとんどを捨てている状態に変わりはないので、まだまだ満足出来る様に改善する余地があると思いどちらとも言えないにしました。
宮本警報器の評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・樹脂成形機オペレーター・正社員
どちらとも言えないと思う
残業をすれば残業代は出ますし、休日出勤をすればその分は割増しで出ますし、そういった面ではホワイトかもしれません。ですが、役職が付くと交替勤務が出来なくなるため役職手当だけになるのですが、平社員で交替勤務をしていた方が給料が良いという事実を知った時は驚きました。役職が上がるにつれてタイムカードもなくなるので、残業代も付かなくなるという点においてはブラックだと思います。
宮本警報器の評判・口コミは？