カンパニー通信のアンケートにご協力ください(約15秒)回答する

口コミから見た、みずほ情報総研の評判は?

カンパニー通信に投稿された、みずほ情報総研で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。みずほ情報総研の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

みずほ情報総研での年収は?
みずほ情報総研のワークライフバランスへの満足度
みずほ情報総研で働いて満足していること
みずほ情報総研で働いて不満に感じていること
みずほ情報総研はブラック企業?ホワイト企業?
みずほ情報総研の口コミ・評判一覧

Q.みずほ情報総研での年収は?

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エンジニア・正社員

300~399万円 ( どちらでもない )

私の配属された部署は残業が少ない方だったので、残業によるストレスはありませんでした。しかし、残業時間が少ないためにお給料があまり高くありませんでした。また、後方支援の部署だったので、ボーナスも他のフロントの部署より少なかったため、その部分で満足度がやや下がりました。とはいえ、未経験のエンジニアとしては平均的な給料であったため、ことさら不満に思っているものはありませんでした。総合すると、満足度に関してはどちらでもないです。

みずほ情報総研の評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

700~799万円 ( 満足 )

自分も働いているので世帯年収1200万円程度であり、十分に余裕のある生活を送ることができていると感じるからです。旅行に行きたい時に行き、将来のための貯金も十分に出来ていると感じるので、満足しています。

妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・SE

700〜799万円 ( 満足 )

生活するうえで、大きな贅沢はできないにしても、子供を育てるにしても、食事や生活するにしても特に不自由なく過ごすことが出来ています。また、給料やボーナスに上下変動もほとんどないため、ローンの返済なども安定して返せています。

妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、みずほ情報総研の口コミを募集中です。

みずほ情報総研の口コミを投稿する

Q.みずほ情報総研のワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エンジニア・正社員

満足

残業が少なく、月に20~30時間程度でした。9時に出社して、19時くらいに帰れる日が多かったです。そのために、仕事の後の時間を有効に使うことができました。具体的には、ジムに通う、英会話教室に行く、趣味の習い事のレッスンに行くなどです。仕事で疲れても、その日のうちに楽しい時間を作ることができるので、あまり次の日に響かずに仕事を続けられました。時差出勤などの制度があまり整っていなかったように感じているので、その点は少しマイナスでした。

みずほ情報総研の評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

どちらとも言えない

主人の労働時間は長く、夜子供と接することができるのは平日1,2日あるかどうかなので、ワンオペ育児が続いています。家族みんなで一緒にご飯を食べたり、主人と子供でお風呂に入ってもらいたいので、もう少し早く帰って来られることを望みます。ただし休暇制度は充実しており、上司の理解も得やすい環境なので、子供の看病等で急な休みを取ってもらうこともできますし、年に一度平日5連休の取得目標があるため、長期旅行も可能なのは助かります。

妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・SE

満足

会社の体制なのか、旦那の仕事に対する熱量の為なのかは分かりかねますが、残業は多いです。勤務時間としては毎日11時間程度働いていると思いますが、すでに役職給などがつくため残業代としてはでません。しかし、毎週土日は休みがあり、また銀行系であることから毎年必ずまとめて連休を取らなくてはならない制度があるため、有給は割と消費している方であると感じます。またあらかじめ早く帰ってきて欲しい日などは言っておけば帰ってきてもらえますので自身の裁量で労働できる環境と感じます。

妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、みずほ情報総研の口コミを募集中です。

みずほ情報総研の口コミを投稿する

Q.みずほ情報総研で働いて満足していること

カンパニー通信では、みずほ情報総研の口コミを募集中です。

みずほ情報総研の口コミを投稿する

Q.みずほ情報総研で働いて不満に感じていること

カンパニー通信では、みずほ情報総研の口コミを募集中です。

みずほ情報総研の口コミを投稿する

Q.みずほ情報総研はブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

私の部署はホワイトだったと思います。残業もあまりなく、自分のペースで仕事ができたからです。ただ、別の部署に配属された同期の様子をみると、部署によってかなり違いました。部署によっては、家に帰れない日もあったり、終電まで働く時もあると言っていました。システム開発には期日があるので、ある程度仕方がない部分もあるのかもしれません。育休を取っている人もいましたが、あまりその後仕事に戻れていなかったので、その点に関しては何とも言えません。

みずほ情報総研の評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

月の残業時間に最大時間が決まっており、その時間を超える場合は所属長や組合の許可が必要なので、ブラック企業と思われるほど労働時間は長くないと思われるからです。また制度面、雰囲気どちらをとっても休暇を取得しやすい環境だと感じるからです。

妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?
公開日:2020年3月

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・SE

ホワイト企業だと思う

大手のためコンプライアンスや福利厚生、働き方の改革などについても日本企業にしては前衛的だと感じます。実際色々な取り組みを、末端社員が活用できているかどうかは別としても、会社として勤務時間の短縮や育児休暇取得への取り組みなども推奨しているとのことで、中小企業とはその辺は違うと感じます。

妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、みずほ情報総研の口コミを募集中です。

みずほ情報総研の口コミを投稿する

こちらのページもおすすめです

» みずほ情報総研の掲示板

みずほ情報総研の口コミ・評判レポート

みずほ情報総研

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エンジニア・正社員

年収・給料:300~399万円

私の配属された部署は残業が少ない方だったので、残業によるストレスはありませんでした。しかし、残業時間が少ないためにお給料があまり高くありませんでした。また、後方支援の部…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少なく、月に20~30時間程度でした。9時に出社して、19時くらいに帰れる日が多かったです。そのために、仕事の後の時間を有効に使うことができました。具体的には、ジ…続きを読む

福利厚生

休みは取りやすかったです。理由をあまり詳しく上司に説明することもなく休めたので、抵抗感がありませんでした。旅行なども行くことができました。また、カフェテリアポイント制を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の部署はホワイトだったと思います。残業もあまりなく、自分のペースで仕事ができたからです。ただ、別の部署に配属された同期の様子をみると、部署によってかなり違いました。部…続きを読む


続きを読む

※このサイトの情報は会員登録なしですべて見られます


みずほ情報総研

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:700~799万円

自分も働いているので世帯年収1200万円程度であり、十分に余裕のある生活を送ることができていると感じるからです。旅行に行きたい時に行き、将来のための貯金も十分に出来てい…続きを読む

ワークライフバランス

主人の労働時間は長く、夜子供と接することができるのは平日1,2日あるかどうかなので、ワンオペ育児が続いています。家族みんなで一緒にご飯を食べたり、主人と子供でお風呂に入…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。月の残業時間に最大時間が決まっており、その時間を超える場合は所属長や組合の許可が必要なので、ブラック企業と思われるほど労働時間は長くないと思わ…続きを読む


続きを読む

※このサイトの情報は会員登録なしですべて見られます


みずほ情報総研

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・SE

年収・給料:700〜799万円

生活するうえで、大きな贅沢はできないにしても、子供を育てるにしても、食事や生活するにしても特に不自由なく過ごすことが出来ています。また、給料やボーナスに上下変動もほとん…続きを読む

ワークライフバランス

会社の体制なのか、旦那の仕事に対する熱量の為なのかは分かりかねますが、残業は多いです。勤務時間としては毎日11時間程度働いていると思いますが、すでに役職給などがつくため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大手のためコンプライアンスや福利厚生、働き方の改革などについても日本企業にしては前衛的だと感じます。実際色々な取り組みを、末端社員が活用できて…続きを読む


続きを読む (1,467文字)

※このサイトの情報は会員登録なしですべて見られます


PAGE TOP ↑