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口コミから見た、ヤマトシステム開発の評判は?

カンパニー通信に投稿された、ヤマトシステム開発で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。ヤマトシステム開発の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:ヤマトシステム開発株式会社
  • 本社所在地:東京都江東区豊洲5-6-36
  • 従業員数:4,427人
  • URL:http://www.nekonet.co.jp/

目次

ヤマトシステム開発での年収は?
ヤマトシステム開発のワークライフバランスへの満足度
ヤマトシステム開発で働いて満足していること
ヤマトシステム開発で働いて不満に感じていること
ヤマトシステム開発はブラック企業?ホワイト企業?
ヤマトシステム開発の口コミ・評判一覧

Q.ヤマトシステム開発での年収は?

評価:★★★★★ 20代(女性)・事務・契約社員

200万円未満 ( どちらでもない )

通勤時間が短かったことはもちろん、残業もほとんどなく、人間関係も良好だったため、職場には全く不満はありませんでしたが、時給制で都内の最低賃金に限りなく近く、扶養枠内で働いた方が得かもしれないと考えていました。職場環境が良く、結婚していたこともあり、給料が少なくてもそこまでもんだいではないと捉えており、不満ではなかっと思います。もう少し時給が高ければ、もっと向上心を持って働くことができたように思います。

ヤマトシステム開発の評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・事務

300~399万円 ( 不満 )

300万円台でも下の方なので、夫の給与だけじゃ生活できないからです。なかなか正社員にもしてもらえず、ボーナスも桁違いなのであてにできません。部署が違った時は残業代でなんとかなっていましたが、残業せずとも苦しいと思わない程度の給与があればやる気も上がりますし、作業効率も上がると思います。300万円台の方が多いと思いますが、これでは子どもを産みたくても養っていけません。

妻から見たヤマトシステム開発の評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

400~499万円 ( 不満 )

基本給がとにかく安い印象です。ほかの企業の相場がわかりませんが、基本給は12万程度であり、そこにインセンティブやら残業時間を付け、ようやく20万円代の給与になる仕組みでした。残業代は残業をしただけつく仕組みではありますが、45時間以上の残業は申請が必要であり、担当するプロジェクトが忙しくなければ、45時間以上の残業は基本的にしてはいけない雰囲気もありました。業務の内容が楽であれば、それなりの給与かと考えますが、決して楽ではなかったため不満と致しました。

ヤマトシステム開発の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 40代前半(男性)・システムエンジニア

800~899万円 ( 不満 )

難易度の高い資格を保有している割には、年収が思わしくない気がします。はっきりしたことはわかりませんが、他社だともっともらっている人もいるようなので。また、残業も多く、仕事量も多いので、そのあたりとのバランスもとれていないような気がします。総合的に見て、もう少し年収が高くてもいいのではないかなと思います。

妻から見たヤマトシステム開発の評判・口コミは?
公開日:2019年8月
カンパニー通信では、ヤマトシステム開発の口コミを募集中です。

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Q.ヤマトシステム開発のワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★★ 20代(女性)・事務・契約社員

満足

繁忙期は1ヶ月に10時間程度の残業はありましたが、退社しなければならない理由があれば快く許可していただきました。人間関係が良好で楽しく仕事が出来ていたと思います。高圧的な態度の上司もおらず、主婦の多い職場だったこともあり、家事育児が第一優先だと考えて協力し合って仕事が出来ていたため、精神衛生上良い環境だったと感じています。もっとたくさん仕事がしたかったり、稼ぎたいと考えていた場合は合わなかったと思います。主人の異動に伴う転居で退職しましたが、出来れば働き続けたかったです。

ヤマトシステム開発の評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・事務

満足

残業は部署によりますが、今の部署は月に2~3日程度でほぼ定時で帰ってきます。休日は体調不良や家庭の事情など考慮してもらえます。フレックスを導入しているので、コアタイムだけということもあります。出産前後の時は職場のみなさんに伝えていたこともあり、いつでも休めるようにしてくれていました。産後は5連休を取って一緒に赤ちゃんのお世話が出来ました。そういう時に嫌な顔もされないので、良い環境だと思います。

妻から見たヤマトシステム開発の評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

どちらとも言えない

私の部署では基本的に土日祝日は休みであるため、それなりにプライベートの時間はとることができました。その反面、担当しているプロジェクトによっては、土日祝の出勤も必要になることはあり、担当している案件によっては休日出勤や過度な残業もありました。残業した分だけ残業代は出る仕組みですが、業務内容が非常にハードの為身体への負荷はかなり大きくありました。逆に残業をしないと給与がかなり低い為、生活が苦しくなるということもありました。

ヤマトシステム開発の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 40代前半(男性)・システムエンジニア

どちらとも言えない

テレワークを積極的に導入しているという点では、かなり進んでいると思います。休暇も取りやすい方なので、家庭との両立という点では満足しています。ただ、仕事量は多く、なかなか終わらないので、残業はもちろん、家に持ち帰って資料づくりをしたりしているのをよく見かけます。そういった点では、バランスが悪いと感じます。中間管理職にばかり仕事が集中しがちなので、もう少し分散できるとバランスが取れていいのではないかと思います。

妻から見たヤマトシステム開発の評判・口コミは?
公開日:2019年8月
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Q.ヤマトシステム開発で働いて満足していること

20代(男性)・SE・正社員

個人としての成長・スキルアップ

新人研修がとてもしっかりしており、大学で文系学部出身でもITスキルを身に着けられる点はとても魅力的でした。2カ月以上の集合研修ののち、現場に配属され、OJT研修といった流れになるのですが、IT現場でよくある放置、といったことも起きず指導担当者がしっかりと現場のルールからプログラミングの基礎まで教えて下さりました。とても感謝しています。そのため、個人のスキルアップがかなりしやすかったと今でも感じます。資格奨励金があったのも嬉しいポイントです。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(男性)・SE・正社員

会社の成長性

日本に住んでいる方ならおそらく誰でも知っているであろうクロネコヤマトのIT部分を担う立場にある会社でした。そのためICT社会が進む世の中で必然的に重要性が増し、ホールディングスの中でも伸びしろが大きくありました。この企業では内販だけにこだわらず外販業務も積極的に行っていたため、より高い利益を産むことができる会社だったと思います。実際わたしが所属していた間も売り上げは伸びており、急に倒産してしまうということはまずあり得ない企業だと思います。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(男性)・オペレーター・契約社員

人間関係

私は契約社員でしたが、正社員の方は非常に良くしてくれました。みんな平等な立場で仕事ができる環境でした。年齢層も上から下まで幅広く在籍していましたがみんな仲良く仕事をしていました。会社が大きいので、他の部署とかの状況は分かりませんが。。いろいろな分野から入社してくるので話を聞くのが面白いです。ドライバー、プリンタ屋さん、飲食業、スカイダイビングのインストラクター、自衛隊などなど、自分の知らない世界が多いです。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(男性)・オペレーター・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

私は開発(プログラマ)だったのですが、配属先は運用(オペレーター)でした。やりたい業種ではなかったので当初はかなりやる気が削がれていました。ですが、仕事をこなしスキルアップに伴い開発要素のある仕事をさせて頂いたりして仕事自体は非常にやりがいのあるものでした。業務の改善提案もさせてもらったり、内製ツールを作成させてもらったりと、基本的にルーチンワークな業務でしたがスキルアップできる環境だったと思います。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

仕事のやりがい、面白み

ヤマト運輸という利用者も多く膨大なデータ量を扱う企業のため、上司陣は「社会的インフラであるヤマト運輸を根幹から支えている」という自負と熱意が強いです。また手がけた案件やシステムがCMで宣伝されるのを目にすることも多いため、会社として売り出したいシステム・サービスの作り上げたという満足感を得ることができます。案件規模も大小さまざまですが、大きなものであれば億規模の案件で数十人と共同で一つの案件を作り上げていくため、大規模プロジェクトならではの面白さを味わうことができます。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

人間関係

もちろん人によるのは事実ですが、会社の規模が大きいため学歴が高い社員が多く、特に今の中堅以上(チーフ、アシスタントマネージャー(係長)、マネージャー(課長))の人間についてはとにかく頭の回転が速く「できる」社員が多く尊敬できる人や目標にしたい人が見つけやすい状態です。また、以前までは部署配属後に新人1人に対して1人(複数対1のこともあり)の先輩社員をOJTとしてつけて、がっちり教育をしていくため、先輩・後輩の距離は近いです。個人的に仲の良い社員同士で休日に泊りがけで旅行に行くなどのこともあり、社員同士の仲は良いです。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月
カンパニー通信では、ヤマトシステム開発の口コミを募集中です。

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Q.ヤマトシステム開発で働いて不満に感じていること

20代(男性)・SE・正社員

人間関係

人間関係は正直言って良いものではありませんでした。プロジェクト毎に派閥があるように感じました。また、この企業には多くの契約社員や協力会社が所属しているのですが新人に理不尽に怒り出す人もいたり、上から目線で常に物事を進めようとする方など個性が強すぎるように感じます。また一番私が印象に残っているのは上司の昭和感残る指導でした。部下が弱音を吐いても心配するのではなく、一方的に甘えだと決めつける。何より不満な環境でした。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(男性)・SE・正社員

ワークライフバランス

ワークライフバランスは正直いって確立することは難しいと感じる企業です。配属されるプロジェクトにもよるのですが、残業時間が100時間を超えることもあり、それが続くこともあります。産業医面談は強制的に行われますが何かが改善する訳ではなく、形骸化しています。また社風なのか残業を良かれと考える上司、先輩社員が多く嬉しそうに残業時間が多いことを語ったり、残業時間が0=暇というレッテルを貼ってきたりと何のために働いているのか分からない社員が多いと感じました。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(男性)・オペレーター・契約社員

仕事のやりがい、面白み

スキルアップはできましたが、基本はルーチンワークです。だんだんとやりがいが感じられなくなってしまいました。システムオペレーターなので非常に重要な業務ではあるのですが、本当に重要な作業は正社員が実施していました。また、暇な時はやたら暇なので時間がなかなか進まないような時期もありました。でも、繁忙期はやたらめったら忙しく、会社に寝泊まりする人もいました。といっても、世間一般で言われている、いわゆるブラック企業では無かったと思います。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

30代(男性)・オペレーター・契約社員

年収・給料

契約社員なので時給制でした。残業が多かったので生活には困らない程度の収入はありましたが、もう少し収入が良ければなーと思います。毎年きちんと時給はアップして貰ってはいましたし、残業代もきちんと貰えました。ですが、だんだんと先行きが不安になってしまいます。私が転職を決めたのも収入による部分が多かったです。今はなんとか正社員になることができました。当時の給料がもっと良ければ、契約社員ですがまだ働いていたかも知れません。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

ワークライフバランス

部署によりますが、ヤマト運輸向けシステムの特に運用部署やインフラの運用部署については、仮にシステムトラブルがあれば土日休日夜間問わずすぐに対応が必要になるため、会社を出ても電話一本で仕事に引き戻され、精神的に心が休まる暇がありません。よくも悪くも「巨大インフラの根幹を支える」という性質上、仮に大規模なトラブルが発生し、性質的にすぐに対応できない場合は社員が交代で24時間泊まり込んで手動オペレーションで暫定回避をするなど、体育会系というか泥臭い対応策がとられやすく、泊まり仕事も多いためメンタルのバランスを崩して休職・転職する社員が多いです。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

年収・給料

ヤマトグループ内で給与水準を合わせるという謎のルール?があるためとにかく給与が低いです。よほど査定が悪くなければ毎年給料はあがるものの、上がり幅としては数千円レベルのため上がった実感も感じられません。残業代をごまかされることはないのですが、特に扶養家族のいる社員の場合通常給与だけで生活できないため、必要ないのに生活残業をしている人もいます。また、時短勤務の場合にはどんなにきちんと成果をあげていてもボーナス査定が最低ランクにしかなりません。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月
カンパニー通信では、ヤマトシステム開発の口コミを募集中です。

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Q.ヤマトシステム開発はブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★★ 20代(女性)・事務・契約社員

ホワイト企業だと思う

もしかしたら正社員の方に対してはあったかもしれませんが、契約社員に対して強制的な残業や休日出勤、飲み会等も全くなく、高圧的な上司もいませんでした。従業員が短期間で退職することもなかったので、家庭の事情や体調面の事情等ない限り勤続年数が長い方が多く、問題視するような事柄はないように思います。

ヤマトシステム開発の評判・口コミ
公開日:2020年10月

評価:★★★☆☆ 20代後半(男性)・事務

ホワイト企業だと思う

職場環境が悪いとは言っていないので、良いのだと思います。部署が変わった時に環境変化でうつ気味になった際には病院受診を促してくれたり、休むことにも寛容でした。業務の軽減もしてくれて、かなり配慮していただきました。

妻から見たヤマトシステム開発の評判・口コミは?
公開日:2020年8月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・システムエンジニア・正社員

ブラック企業だと思う

ヤマトグループであるヤマト運輸株式会社は、ネットでもブラック企業とうわさが広がっております。当社は、そのヤマト運輸をお客様としているためブラックと言われがちですが、一般企業と似たようなものだと考えます。一応、残業時間は管理されており、45時間以上は申請が必要であり残業がしづらい環境になっておりますし、いうほどのブラックではないと考えます。しかし、ホワイトよりはブラックだと思います。

ヤマトシステム開発の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★☆☆☆ 40代前半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

このような判断は難しいですが、いわゆるブラック企業ではないと思います。会社としてもきちんと体制は整っていますし、ヤマト運輸が母体ですので、福利厚生もしっかりしており、大きな問題もないように思います。

妻から見たヤマトシステム開発の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

20代(男性)・SE・正社員

ブラック企業だと思う

残業こそ良かれの価値観に押しつぶされ、ひたすら仕事を強いられるためです。実際に離職率も高く、3年間の内に新人の3割が辞めていってしまいます。上司に気に入ってもらえれば休職などを活用して生き残ることもできますが、ゆったり働く願望の強い若い人にはオススメできない企業です。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

30代(男性)・オペレーター・契約社員

ホワイト企業だと思う

給料はきちんと出ますし、無茶難題を強いられることはありません。忙しい事もありますが、常識の範囲内で程よい感じです。部署によっては分かりませんが、少なくとも私が見えていた企業としてはブラックではなくホワイト寄りかと思います。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年4月

20代(女性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

24時間対応なあたりでホワイト企業と言い切るのに抵抗はありますが、強いて言うなら残業代をごまかしたり精神的な不調で休職した社員を退職させることはなく、復職プログラムをきちんと組んでいるという意味で「ブラック企業ではない」とは思います。

ヤマトシステム開発の働きやすさ・評判は?
公開日:2017年12月
カンパニー通信では、ヤマトシステム開発の口コミを募集中です。

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ヤマトシステム開発の口コミ・評判レポート

ヤマトシステム開発

評価:★★★★★ 20代(女性)・事務・契約社員

年収・給料:200万円未満

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繁忙期は1ヶ月に10時間程度の残業はありましたが、退社しなければならない理由があれば快く許可していただきました。人間関係が良好で楽しく仕事が出来ていたと思います。高圧的…続きを読む

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ホワイト企業だと思います。もしかしたら正社員の方に対してはあったかもしれませんが、契約社員に対して強制的な残業や休日出勤、飲み会等も全くなく、高圧的な上司もいませんでした。従業員が短期間で退職す…続きを読む


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ホワイト企業だと思います。給料はきちんと出ますし、無茶難題を強いられることはありません。忙しい事もありますが、常識の範囲内で程よい感じです。部署によっては分かりませんが、少なくとも私が見えていた…続きを読む


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