口コミから見た、NTTデータの評判は？
カンパニー通信に投稿された、NTTデータで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。NTTデータの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
- 本社所在地：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
- 従業員数：118,006名
- URL：http://www.nttdata.com/jp/ja/index.html
目次
NTTデータでの年収は？NTTデータのワークライフバランスへの満足度
NTTデータの福利厚生への満足度
NTTデータで働いて満足していること
NTTデータで働いて不満に感じていること
NTTデータはブラック企業？ホワイト企業？
NTTデータの口コミ・評判一覧
Q.NTTデータでの年収は？
評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・開発・正社員
800万円 ( どちらでもない )
日本企業の中では高水準の給料であると認識していますが、対外的にスキルが正しく評価されておらず、そこが給料に反映されていないと感じています。特にPMスキルが市場では高く評価されておらず、社内でもそのスキルを正しく評価できていないと感じます。IT業界ではトレンドの技術スキルに目が行きがちで、実際にPJとして推進する際はマネジメントが重要になります。しかし、一般的にPMスキルは「管理しているだけ」という印象が強く、社内でもその点を評価する傾向が弱いと感じています。
NTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・SE・業務委託
300～399万円 ( 不満 )
システムエンジニアの業務は多岐にわたります。残業が発生する日とそうではない日など波があり、また残業する場合は残業時間が深夜になることもしばしばありました。また、人間関係についても不満がありました。こちらからコミュニケーションを取ろうとしても後回しにされたことがありました。他にも、業務内容で分からない事があり、自分なりに調べ、それでもわからなかったので上司に尋ねましたが「自分で調べてくれ」と一蹴されてしまいました。
NTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
1200～1499万円 ( 満足 )
福利厚生がしっかりしていて、待遇面でも社員の事を思った待遇をしてくれていると思います。社内も綺麗でスペースも広いらしく、社員一人一人のワークスペースはきちんと守られているとの事でした。都心に社屋があるにもかかわらず、そこまでのスペースを確保してくださるのは社員のモチベーション確保にも繋がるようで、他の社員の方も満足はしているとの事です。ただ、大企業ということもあり、業務的には激務なのは確かなようです。要領よく業務をこなせる方には良い企業ではないでしょうか。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・SE・正社員
800～899万円 ( 満足 )
ある程度の年次までは同期社員と同じような給与水準となります。その中で個人評価による際はありますが、大きな差はなく不公平さは感じないと思います。課長代理/課長クラスから昇進の差が出てくる印象ですが、主任クラスでもそれなりの給与はもらえるため、あまり不満はありません。主任以上になると裁量労働制となり、一定の時間までは残業代相当として給与に含まれています。あまり忙しくない月などは、残業なしで相当額をもらえるのでありがたいです。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・開発・正社員
400～499万円 ( どちらでもない )
一般的に見れば高水準であると思いますが、精神的なプレッシャーや残業の多さなどから考えると、もっともらいたいと思います。身近に同業で残業ほとんどなしで私より年収高い人がいるので、余計にそう思うのかもしれません。しかし、年功序列で待てば年収の上昇は期待出るので、長く在籍さえすれば年収はどんどん上がっていくと思っています。一生懸命働かなくても年功序列で上がっていくので、ゆるく働きたい人にはお勧めです。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
600～699万円 ( 満足 )
修士卒とはいえ、1年目で600万円近くもらえていた事は良かったです。残業代も15分単位で全て支給され、家賃補助は入社3年目まで月6万円支給されていました。育成期間である新人時代に手厚い福利厚生と、それだけの年収をいただけていたので満足しています。しかし、完全に年功序列なため、もう少し個人や部署の成果が給料に反映されることが必要だと思いました。年功序列に甘えて、ほとんど仕事をしない年長者は実際にいたからです。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・企画・正社員
700～799万円 ( 満足 )
業界の平均給与と比べて高く、休暇も取得しやすく、福利厚生面がしっかりしていること、社外の研修を必須としており、教育体制がしっかりしています。資格を取得した際の奨励金の支給や、通信講座を利用した際の費用の補助も行ってくれるなど、非常に手厚いサポートをしてくれる企業です。上下関係もあまり意識する必要もなく、フラットな職場が多く、働きやすいと思います。また、社員食堂も充実しており、駅から近い場所に職場が多く、通勤しやすいです。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・SE
700～799万円 ( 不満 )
夫の勤務形態が裁量労働制となっており、勤務総時間に対しての給料が少ないと思います。残業を多くさせるのであれば、裁量労働制を外して、残業代がきちんと支払われる勤務形態に変えて欲しいです。夫の生産性が悪くて長い勤務時間になってしまっているのであれば、上司が勤務管理（作業量の管理）を徹底して残業量を適正にして欲しいです。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・営業スタッフ・派遣
500～599万円 ( 満足 )
私自身は前職と比較して収入は半減しましたが、週3日という条件を認めて頂き、私の知見を必要とされ、社内コンサルタントとして働かせて頂いた事が満足の理由です。社員の方については総じて給与は高い方だと感じました。30代でも課長代理では年収が1千万円に達しており、努力すれば報われる環境が整っています。一方で、40代以上でも課長待遇止まりで滞留している方も少なくなく、年齢ピラミッドの逆転が随所に見受けられ、ギスギスした人間関係を感じたシーンもあります。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・開発・正社員
1100～1199万円 ( 満足 )
年収に関しては満足しています。管理職クラスであり、他の大企業と比較しても同等のため不満はありません。給与体系についても、高スキル者を対象に2000万までの高報酬となる制度も確立しており、これまでは営業も開発も同程度の収入であったのが、高い技術を持つ人材に対して高い報酬を支払う制度ができているのは技術者として帰属意識が強くなり、会社に大きなメリットがあると感じています。ただし、現状は対象者が非常に少ないので、今後、社内外から有能な人材が集まってくることを期待しています。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
700～799万円 ( とても満足 )
業務量が他社に比べて多い分、給与は満足にもらっていたと感じています。残業代もしっかり付けることができ、給与明細をみても、自分が想像していた以上にもらえていました。また、仕事で成果を出せばしっかりと評価をしてくれた印象があります。もともと、ボーナスも年間6か月程度と待遇が良いと感じていましたが、成果を出せば評価分を上乗せしてもらえるので、大学の友人よりも年収は多かったため、とても満足していました。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
600～699万円 ( 満足 )
ボーナスや住宅手当などの福利厚生も充実しており、共働きですが大変助かっています。また、部署にもよるのかもしれませんが、働いている同僚や先輩の話を聞く限り、趣味があったり家庭を大事にするなど、プライベートを充実させている社員ばかりで非常に良い環境に思います。総合的に見て、この年収であれば十分良いと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
900～999万円 ( 満足 )
二十代の頃に比べるとかなり年収が増えましたし、ボーナスの額も大きいからです。我が家ではこの年収で十分贅沢できますし、とても満足しています。ただ、もう少し増えたら「大変満足」に該当するかなと思います。年功序列型だけではなく、成果主義も少々あると聞いているので、仕事をより一層頑張ってもらいたいと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・事務
900～999万円 ( とても満足 )
夫の年収についての満足度ですが、大変満足しています。なぜなら、日々の暮らしも十分満足しておりますし、外食や旅行などの贅沢も出来ますし、子供の教育費なども無理なく捻出できています。これからの事を考えますと、家を建てたりしたいと思っているので徐々にもっと年収が高くなればいいと思っていますが、現状不自由はしておりません。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE
800～899万円 ( 満足 )
１０年くらい前と比べると最近はワークライフバランスを重要視して頂けているせいか、日をまたぐような残業もなくなり、早く帰れる日も増えたと感じます。元々福利厚生はしっかりしており、土日祝日や年休等もきちんと取れることもあり、稼働時間に対する給与というものには不満はなくなりました。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・SE
800～899万円 ( 満足 )
夫はこれまでストレートに昇格していること、良い査定をもらっていることもあり、年齢や働きやすさの割に年収は高いと思います。しかし、都内で生活するには生活レベルとしては裕福とまでは言えないかとは思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
600〜699万円 ( 満足 )
給料は年次が上がり、昇格をしていけばきちんと増えていくので安心しています。残業代もきちんと支払われており、ボーナスも年二回貰え、額も少ないわけではないので満足しています。家賃手当もきちんと出ており、生活にも助かっています。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・プロジェクトマネージャー
900〜999万円 ( 満足 )
現在、私は専業主婦で収入はありませんが、夫の給料で子供2人の教育費も十分賄うことができ、年間数回の家族旅行や普段の外食なども楽しむことができています。子供達は私立小学校に進学予定で、教育にしっかりお金をかけることができるので、満足しています。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・システムマネジメント
1000〜1199万円 ( とても満足 )
年収に満足の理由は３０代前半からの約１０年で着実に年収が上がっているからです。東京２３区在住なので、不動産・物価も高いため1000万の年収でも贅沢はできませんがとりあえず日々のお金の心配はしなくても済む金額だと思っています。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
600〜699万円 ( とても満足 )
大手企業で残業代もきちんと支払われるため、残業の多い月があってもその分給与として反映されるのでちゃんとしてるな、と安心感があります。また、住宅補助手当として結婚前から「内縁の妻」であれば家賃補助をちゃんと出してもらえるので非常に家計が助かっていました。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？Q.NTTデータのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・開発・正社員
満足
評価する理由は二つあります。一つ目に金銭的な援助が豊富ということです。日系企業であれば、年功序列に伴う賃金上昇が一般的と思います。そのため、若いうちは十分な収入が望めない状況であり、各種金銭的補助は非常に助かると考えます。二つ目に柔軟な働き方が選択できることです。年休はもちろん、育休・産休の取得も容易です。何よりリーディングカンパニーであるがゆえ、こういった社会的要請には積極的に対応しております。
NTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・SE・業務委託
どちらでもない
忙しい時期やゆったり仕事ができる時期など、波があるのは業界的には仕方ない事かと諦めています。ワークライフバランスについては特に不満に思ったりすることはありません。かといって、とても良い、満足だと感じるわけでもありません。自分の業務内容とうまく折り合いを付けながら、うまくワークライフバランスを調整する必要があるかと思います。以前は別のIT会社で働いたこともありましたが、その会社は劣悪な環境だったので、そこと比べるといくらかましだと思います。
NTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
満足
休暇はとても取得しやすい環境なようです。会社全体で休暇取得を推奨しており、上層部の方が率先的に休暇取得してくれるのでその下の方も休暇取得がしやすいようです。また、休暇の考え方についても各々理解があり、仲間うちでもお互いに助け合いながら業務を進められるようです。残業についてはそこそこの時間ではありますが、社内で仕事をするというよりは、定時までは社内、残業は家でと気持ちを切り替えて業務をする事によって、家庭でも子供と遊んだり出来て良いと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・SE・正社員
どちらでもない
良くも悪くも残業代で稼ぐ会社だと思います。ある程度の給与を望むのであれば、自分から仕事を探しに行き、抱え込んで残業することが必要になってきます。一方で家庭を優先したい場合は、配属先やPJにもよりますが、個人の裁量（上長との相談含む）でワークライフバランスを調整することは可能だと思います。どちらも両立するのは少し難しいかなという印象があり、どちらでもないの判断としています。コロナ禍で各PJでテレワーク中心となっていることもあり、以前よりはワークライフバランスを調整しやすくなっていると思います。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・開発・正社員
不満
事業部やプロジェクトによりますが、私が在籍しているプロジェクトは非常に残業が多く、とても人が足りない状態です。入社前は残業20時間程度、土日祝休みなので、自分の趣味なども充実させることができると考えていましたが、平日はとてもではありませんが仕事終わりになにかすることはできないし、休日も駆り出されて仕事するときもあるので、平日の疲れを癒すのに費やして終わります。平日夜に習い事に通うようなことはプロジェクトによっては到底できないと思います。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
満足
IT業界で基本的に受託開発であるため、プロジェクトの工程やお客様の要望、また緊急のトラブル対応等で残業が多くなる月もあります。しかし、事前に申請をすれば、有給休暇の希望は基本的に通りますし、休暇を積極的に取り合おうという雰囲気があります。また、自分のカレンダーに予定を入れておけば、会議等で割り込みを受けるなどもありません。また、福利厚生の一環として、様々なエンタメ、宿泊施設、レストラン等を特別料金で利用できるなど、実用的な制度が多くありました。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・企画・正社員
とても満足
残業管理が徹底されており、パソコンのログイン、ログオフが記録された上で勤務時間が管理されます。年間の有休消化状況もチェックされるため、有休休暇を取得しづらいといった風潮はありません。成果に対しても、適正に評価してくれる企業です。仕事に対してメリハリを持って働くことができる企業です。保養施設など、提携している先も多いため、休日に旅行した際の宿泊先に利用することもしばしばあります。正規の料金に比べて安価で利用できる点も魅力の一つです。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・SE
不満
残業が多いことが気になります。（しかし裁量労働制なので残業代は支払われない。）また、休暇は好きなタイミングで取得していますが、休暇の日もWEB会議だけ出席していることがあるので問題だと思います。（PCログ等に残らないように、ゲストとして参加している模様です。）また、休暇日の会議以外にもメール等でしきりに連絡をとっているので、実質休暇になっておらず、一緒に外出していてもあまり楽しめません。管理職でも無いので、休暇日の会社との連絡は取らないで欲しいです。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・営業スタッフ・派遣
満足
有給休暇100%消化等の労務管理方針があり、若い人を中心に計画的に休暇を取得していました。また、周囲では退社後にジムに通ったり、専門学校に通う者もいて、ワークライフバランスの環境が整っていると感じました。ただ一方で、客先へのシステムサポートの関係で徹夜があるケースも散見され、自発的に残業申請をしていないケースもあります。その辺は個人判断によるものと思われますが、上司や周囲の理解不足もあり、今後の課題ではないかと思います。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・開発・正社員
満足
残業・ワークライフバランスについては会社として非常に重視されています。残業は36協定を順守するのを原則として、法令違反は絶対NGという姿勢を徹底しており、ワークライフバランスを守らせることをKPIとして管理者に科している部署も存在します。また、有給休暇も取りやすい文化であり、社員に対して休暇取得の目標を定義させ、それを確実に守らせることが徹底されていると感じています。なので、有給休暇の切り捨てもありません。また時短勤務、男性社員の育児休暇取得も当たり前となっています。ただし、仕事内容によっては責任感が重く、一時的に爆発的に残業が発生することはあり、責任感の強い社員は自分を追い込んでしまい過重労働につながるケースもあるため、管理者は注意が必要とされます。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
プロジェクトの繁忙期になると、休みは取りづらい状態になります。私は営業担当で開発担当ではありませんでしたが、プロジェクトが難航すると、超過稼働分の追加請求を契約先に提示しなければならない状況がしばしばあり、その時は肉体的にも精神的にも辛さを感じたことはありましたが、そこは割り切りが必要なところだと思います。先輩社員もとても優しく、プロジェクト終了後の打ち上げは今でもとても良い思い出として残っています。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
とても満足
営業職なので、スケジュール管理に関してはかなり融通が利いていると思います。休みたいときは申請すればほぼ休暇がもらえています。繁忙期以外は残業もほとんど無いので、定時になると帰宅しています。うちには子供はいませんが、子供のいる家庭であればより満足度が高いのでは無いでしょうか。また、主人には趣味があるのですが、趣味にも十分な時間を割けているようです。私とのお出かけや、旅行のスケジュールもきちんと確保してくれているので、非常に満足しています。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
どちらとも言えない
普段は土日祝は完全に休みなのでその点はとてもいいと思います。残業も少なく、夕飯には間に合う時間帯に毎日帰宅しています。また、有給休暇の取得は社員の義務になっているので、年に20回程度平日にも必ず休みがある点も良いと思っています。ただ、システムエンジニアということもあり、国民が休日の時にシステムの調整や検査をするようで、年末年始はお休みがありません。その点が「どちらでもない」に該当してしまう要因です。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・事務
満足
残業は入社したての頃は非常に多かったようですが、現在の会社スタンスだと『残業は少なくする』という事ですので、毎日残業で帰りが遅いという事はありません。休暇は会社が決める有給の量があり、それ通りにとるようにとなっておりますので、繁盛期以外でしたら不自由なくとれると思います。夫は子供の予定などにも休暇をとりますが、それについて何か言われたような事は聞きませんので休暇をとる自由度は高いと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE
満足
残業は基本的には毎日ですが、私用があるときには周囲に相談しながら定時で帰ることもできています。残業代が毎月の給与の何割かを占めているのであまり少なくなりすぎても困るため現在くらいで不満はありません。１０年程前の日をまたぐような残業の多さを考えると大幅に改善されていると感じます。休暇は年休消化も推進されているため、必要な時に十分に確保することができています。年休の他にも夏季休暇やその他記念日の休暇もあり、各自自分で日程を組めるため、交通機関が混む時期を外して休暇を取ることもできます。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・SE
満足
夫のいる部署については、休暇はとてもとりやすいです。打ち合わせのある日や繁忙期等はもちろん避けていますが、そうでなければ好きな時に休みをとっているようです。また、休む理由等について報告の義務もないようで休みを取得しやすそうです。残業についても繁忙期はありますが、そうでなければ早く帰宅します。夫の先輩等は、２人目が生まれた際に１人目の保育園の送り迎えをするために裁量労働にしたりと、とても柔軟な働き方ができているようです。私が出産した際にも夫は２週間の育児休暇を取得してくれたのでとても助かりました。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
満足
残業は繁盛期など忙しい時期は終電近くまで仕事がありますが、忙しくない時は定時に上がってきていることも多いです。曜日によっては定時上がりを推奨されている日があります。休暇は非常に取りやすく、家族の病院など突発的な休みにも有給や半休を使ったり、フレックスにしたりして対応しているようです。事前に休みを調整しておけば、家族での海外旅行などを一週間以上出かけることも出来ます。有給を使うことを上司からも推進されているようで、忙しい時期でなければ、希望の休みが取りやすいです。代休もきちんとあります。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・プロジェクトマネージャー
どちらとも言えない
日常的に残業が多く、平日の帰宅時間は0時を回ることがほとんどです。その為、子供と触れ合う時間や夫婦の会話時間をゆっくり取ることができません。毎日の睡眠時間も十分に取れていません。プロジェクトによっては、過密スケジュールでの海外出張もあり、体調を心配してしまいます。日中もしっかり昼食を取れない事が多いようです。土日は現時点ではほぼ休みなので、その代償で平日忙しいのは仕方ないと理解してはいますが、正直なところもう少し健全な日常が送れたらと思っています。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・システムマネジメント
満足
現在、管理職なのもあると思いますが有給は比較的とりやすいようです。仕事が忙しい時期は休日出勤することも多いですが、ある程度仕事が落ち着いている時には有給を取ってオフシーズンに旅行に行くことも可能です。残業は出世を目指さなければほぼなしで定時に帰ることも可能なようですが、基本的には残業が多く終電前に帰ってくることが多いです。また担当するプロジェクトによってかなり忙しさや精神的負担は変わるようで差が激しいです。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
満足
営業職ならではなのかもしれませんが、自分でスケジュール調整さえちゃんとできていれば比較的まとめた長期休暇を取りやすいのかと思います。年に一度は必ずお互い休みを合わせて長期で旅行に出かけています。また、旦那も含め、周りの方々も趣味人がとても多い印象で、いろんな人の話を聞いていてもワークライフバランスを考えて、仕事はきちっとして余暇の時間で好きなことをしているという話をきくのでワークライフバランスについてはとても好印象です。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？Q.NTTデータの福利厚生への満足度
評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・開発・正社員
満足
金銭的援助は非常にありがたいと感じております。それ以外のポイントとして、フィットネスジム割引・レンタカー割引などプライベートを豊かにすることができる制度がいくつもあります。福利厚生制度は一般的に残業代が出るか、年休は取れるかと言われがちですが、そういった例はそもそも法律上対応するのが当たり前です。重要なのは自身や家族のプライベートにプラスになる制度かであり、その点でこの会社の福利厚生制度は理にかなっていると感じています。
NTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・SE・業務委託
不満
正社員ではなかったため、正社員が受けられる福利厚生が受けられなかったのでそこが不満でした。特に休暇に関しては、正社員は長期休暇の取得を行わなければならないのに対し、自分はそのような制約や福利厚生はなかったので、お休みの正社員分の仕事をこちらでカバーしなくてはならず、申し送りや引継ぎなど手間取ることもありました。社内調整なども頻繁に発生していたので、不満に感じる事もしばしばありました。正社員と待遇が異なることは承知の上で入社しましたが、やはり差が歴然に目に見えると不満に感じました。
NTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・SE・正社員
満足
独身で4万、結婚していると7万の住宅補助費が出るため、住宅費に困ることはないと思います。福利厚生が充実している分、給料からの天引きも多く、手取りの給料が少なく感じてしまう人もいるかもしれません。若い時にはあまり感じませんでしたが、結婚/出産があり、家族のことを考えたときに改めて保険などが充実していると感じました。団体契約ができるため、直接保険会社と契約するよりかなり安く契約することができ、助かっています。近年の見直しで少し変わってきたところもあるので「満足」にしています。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・開発・正社員
満足
望めばだいたいの福利厚生はそろっていると思います。たまにディズニーチケットの割引券などが抽選でもらえたりします。また、産休・育休制度も充実しており、男性の育休も取っている方も何人かいました。ただ、育休後の復帰については、復帰できないことはないですが、開発職で復帰している女性はなかなかいないように感じます。また、病気になったときの福利厚生もあり、3か月間は休職ではなく、「病気休暇」という名前の有給をもらえます。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
満足
この会社の最大の魅力の一つだと思います。社員の方達も、福利厚生について文句を言っている人はあまり見かけません。具体的には、まず家賃補助です。入社3年目まで月6万円が支給され、4年目以降は月4万円になります。同棲をすると月7万円の支給に変わります。また、前項で記載した通り、ベネフィットプランという、様々な割引制度もあります。箱根や熱海などの観光地にも割引で利用できる旅館等があるので、とても良いです。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・企画・正社員
とても満足
出張時には交通費と別に昼食代が支給されます。また、有給休暇の完全取得が徹底されており、休暇は取得しやすいです。保養施設や、提携先の宿泊施設が多く、旅行や飲食、ショッピングする際も通常の料金よりも安価で利用できるメリットがあります。勤続年数に応じて特別休暇の支給や、記念品の贈呈、報奨金の支給などもあります。雇用についても、希望者には65才まで雇用が保証されており、将来を安心して働くことができます。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・営業スタッフ・派遣
不満
従業員数に比べてオフィス面積が狭い事が難点です。全体的に施設が老朽化しており、トイレ環境や休憩場所等も不満が残ります。会議が多い社風ですが、会議室は足りておらず、計画的に会議室を手配しておかないといけません。会議に必要な備品、TV会議セット等も不足しています。また、オフィスの手狭さは深刻で、従業員の半数以上が出勤すると、新型コロナの三密対策が困難になります。そのためなのか、在宅ワークが推奨されています。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・開発・正社員
満足
福利厚生に関しては、一般的な大企業と同等かそれ以上であると感じており、特に大きな不満はありません。NTTの保養所が使えたり、カフェテリアプランが用意されていますが、プランの内容は年々縮小されてきているとは感じています。ですが、元々がそれほど良い内容でもないため不満は感じません。社員持株制度や人間ドックは当然ながら存在しますし、住宅手当も地域や結婚有無にもよりますが4万～7万（月々）支給されるため、都内に生活していても生活費が家賃に圧迫されることは少ないと思います。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
とても満足
カフェテリア制度がとても充実しています。全社員に年度毎にポイントが与えられていて、その分を消化していくようなシステムになっていたので、負担感なく活用できていたと思っています。人間ドッグの費用もこのカフェテリア制度から使うことができるなど、とても良いと感じていました。また、温泉地の宿泊施設や提携レンタカーであれば格安料金で利用できるなど、福利厚生はとても充実していたと思います。厚生年金についても、NTT独自で運営していることもあり、将来的な年金についても他社と比較すると満足度は高いものだと感じています。
NTTデータの評判・口コミQ.NTTデータで働いて満足していること
30代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
ワークライフバランスがとにかくとりやすい会社だと思います。部署にもよると思いますが、私が在籍している部署は基本的に残業はなく、残業をしたとしてと当然ですが、給与は全額支給です。また家族サービスで休みたいときや、子供の具合が悪く急遽休まなければならなくなったとき等ありましたが、一度も断られたことがなく、会社全体で、仕事よりも家族を優先するという考えが浸透しているように感じます。いくめんの上司が多いことも助けになっています。
NTTデータの働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業・正社員
年収・給料
正直働いてる内容と比べて給与はかなり高いと思います。働く時間はこの業界にしては非常に短く、また仕事内容も正直先人たちの築いたものを継承していくのが重要であり、すでに出来上がったビジネスプロセスにそってたんたんと業務をこなしていくことが求められるため、他の会社で求められるレベルに比べると非常に低いように感じます。こんな仕事のレベル、働く時間にも関わらず、年収は20代後半で800万円に届き、30代後半で4桁を越えます。
NTTデータの働きやすさ・評判は？Q.NTTデータで働いて不満に感じていること
30代(男性)・営業・正社員
人間関係
優秀でいい大学をでた人が多いことが起因しているのかと思いますが、保守的で頭でっかちの社員が非常に多い印象を受けます。何か新しいことを提案する社員がいたとしても、出る杭はうつといわんばかりに、できない言い訳や、正論をふりかざして、やらない方向に持っていこうとする人があまりに多いです。また社内で意思決定に時間がかかり、なにかを決めるときは様々な人の意見を伺う必要があり、日々コミュニケーションをとっておく必要があり、そこがめんどくさいです。
NTTデータの働きやすさ・評判は？30代(男性)・営業・正社員
会社の成長性
会社としての成長性はあまりないと思います。いまの変化の早い現代社会の中でもとりわけスピードが早いit業界にいるにも関わらず、電電公社のゆったりとした文化を引き継いでしまっているせいか、とてもゆったりとしており、スピード感が本当にないです。社内レビューの多さは業界随一で、その分アウトプットのひんしつが他社と比べると高いことは感じますし、お客様から言われることも実際にありますが、それにしてもスピード感がなさすぎます。
NTTデータの働きやすさ・評判は？Q.NTTデータはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
リーディングカンパニーであるが故に法令順守や社会的要請には非常に敏感で、適切に社内で管理されているからです。一般的にブラック企業は、過度な残業、薄給など法令順守意識に乏しいことに起因するトラブルや、プライベートにまで影響を及ぼすトラブルが発生するものとされていますが、最大手企業ではそういったことはおこらないと考えています。
NTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・SE・業務委託
ホワイト企業と思う
基本的にはホワイト企業です。申請次第では有給取得も当たり前に行えます。また、残業時間についても誰か一人に偏らないように管理されています。残業する場合は、上長への申請と許可が必要なところもホワイト企業と感じます。社内の風通しもよい方かと思います。直属の上長に不満がある場合は、ライン長へエスカレーションすれば話を聞いてくれました。
NTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
社員の声は聞いてくれる会社だと聞いています。上層部にもきちんと自分のスキルをアピールする機会もあるようですし、上司と部下の関係も分け隔てなくお付き合い出来るくらいフランクなので生活しやすく、不満も伝えられるので透明性が出ているなと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・SE・正社員
ホワイト企業と思う
部署などにもよりますが、パワハラ/セクハラなどに厳しく、若手や女性社員にも働きやすい環境だと思います。女性はもちろん、男性の子育てを応援する風潮もあり、良い会社だと感じています。お客様マターな部分もありますが、社内としては無謀なことを言うような人もおらず、ブラックとは遠いと感じています。業務量の面では残業が多い時期もありますが、ちゃんと残業代も出ます。また、近年は残業時間の管理に厳しくなり、徐々に残業自体も減っていると感じています。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
サービス残業は上司が見張っていて、大っぴらにはできないようになっているため、残業代はだいたいすべて支払われます。(それが「普通」のことであるはずですが。)当日欠勤についても「体調が悪くても会社にこい」というような上司はおらず、社員の健康について上が気を配っている印象です。福利厚生も充実しており、社員がきちんと申請すれば使えるので、ホワイト企業としました。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
既に回答をしている通りですが、ホワイト企業だと思う理由は二つあります。まず一つ目は、勤務時間についてです。管理職が社員の稼働時間や有給取得状況を細かく管理しており、稼働が多すぎる社員や休みを取れていない社員に対して、管理職が休みを取るように勧めます。二つ目は、業務内容についてです。基本的に自分が身に付けたいスキルなどを軸に、仕事をふってもらえる事が多いです。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・企画・正社員
ホワイト企業と思う
有給休暇の完全取得の徹底や、残業など超過勤務にならないように徹底して管理されていること、異動時の引っ越し費用や社宅、家賃補助などもしっかりしているため、安心して働けます。育児休暇も取りやすい環境となっており、多くの女性社員が管理職として活躍しているなど、男女格差のない職場環境となっています。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・SE
ブラック企業と思う
休暇日にもログに残らないように仕事をしている点や、残業が極端に多いのに裁量労働なので残業代が支払われない点などを総合的に判断すると、ブラック企業（部署）だと思います。夫の部署に限ったことなので、全社的な視点では無いです。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・営業スタッフ・派遣
ホワイト企業と思う
労務管理はしっかりしており、基本的にサービス残業はなく、働いた分は請求できます。また、コンプライアンス等の研修はしっかりしており、セクハラやパワハラもほぼありません。一方で、業務量のパランスが悪く、忙しい人に仕事が集中する傾向があります。部下の休暇取得率が悪い管理職にはペナルティがあるため、部下がそれを忖度してか出勤しても出勤入力をせず、空休暇として勤務しているケースが見受けられます。この辺は改善すべき課題ではないでしょうか。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
前述した通り、残業・ワークライフバランスについては会社として非常に重視されており、残業超過や有給休暇切り捨てなどの法令違反が徹底的に排除されています。また、有給休暇も取りやすく、定時退社や時短勤務、男性社員の育児休暇取得も当たり前のように行われています。そして、社員の間にもそれらが文化として定着していて、一般的な大企業と比較しても遜色ない福利厚生が用意されていることから、ホワイト企業であると言い切れると思います。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
結論としては、ホワイト企業だと思います。年収面や福利厚生面を考えて、国内でこれくらい高水準な企業はあまりないと考えています。ただし、管理者の中にはとてもパワハラ気質な方が少なからずいたので、業務面においては少し不満がありました。多数の管理者は、部下の成長と会社の利益を考えて様々なアドバイスを頂きましたが、中には自分の思う通りに進まないと、数時間にわたって人格を否定するような言葉を発していた管理者もいました。
NTTデータの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
無理な残業が無く、（ただし、営業職ではなく技術職に関しては徹夜残業もあるようです）人間関係も良い、日本の大企業の古いしきたりも感じさせないような、現代にアップデートされた働き方や社風など、総じてホワイト企業だと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代後半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
残業が少ない・会社や取引先との無駄な食事会がない・有給休暇を必ず取る決まりがある・出勤時間が10時ということなどが良いと感じているからです。福利厚生がしっかりしているので、安心して働いてもらえるからです。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・事務
ホワイト企業と思う
ホワイト企業だと思う理由は、組合が厳しく機能している点です。組合がないといざという時に社員を守れる人がいませんので、その点非常に頼りにしています。残業も無理なく申しつけられるので異常に疲れて帰るのは稀ですし、ホワイトだなと安心しております。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・SE
ホワイト企業と思う
一般的にSE業界での就業はブラックだと言われますが、残業や休日出勤が法外に多いという点がその理由の多くを占めていたと思われます。しかし、最近の働き方改革の流れに沿ってその点も大分緩和されてきており、そこに元来整備されていた福利厚生が加わるので、ワークライフバランスがかなりよい比率になってきていると考えるからです。その分給与の伸びは減るかもしれませんが、長期視点で個人の人生を考えた際に、現時点では満足のいく働き方ができているような気がしています。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・SE
ホワイト企業と思う
夫は仕事に対してはたとえ目上の人に対しても臆せずに意見するタイプですが、それでも評価を下げられたりしていません。また、飲み会等の誘いもプライベートを優先して断ったりしていますが、それで批判されることもないようです。仕事への貢献度合いで正当に評価されているのだと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・システムエンジニア
ホワイト企業と思う
福利厚生が手厚く、家賃補助や子供手当や財形などは勿論のこと、ドコモの社割や保養所を安く使い、旅行することもできます。ベネフィットなどでテーマパークや映画館などが安くなったり、スポーツ施設に安く通えたり、保険や車や住宅ローンなどもお得に組むことが可能です。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・プロジェクトマネージャー
ブラック企業と思う
残業分、しっかり給料はいただいていますが、やはり平日の残業時間の多さ、無理なスケジュールを見ていると、 グレーだなと感じます。メンタルでドロップアウトしてしまう人も多いと聞きますので、どちらかと言われるとブラックだと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
給与は業界のなかでも高く、またサービス残業は全くなく働いたら働いた分だけ支給されます。また福利厚生が非常に充実しており、住宅補助やカフェテリアプラン等生活に役立つプランが多いのが社員にとってはとても助かります。
NTTデータの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・システムマネジメント
ホワイト企業と思う
一番は夫が仕事をしていて辛く感じていないところかなと思います。有給休暇も毎年すべて消化するよう義務付けられて実際消化できているし、福利厚生も充実しています。また夫から聞く話では身近な職場の人たちが、うつで休職したとか過労で倒れたような話は聞かないところも理由の一つです。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？満足度：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
開発の部署は異常な時間まで残業をしているエンジニアも多いという話は聞きますが、やはり母体が大きい分、何かしらの方法で業務調整がきくところは大きいと思います。旦那は新卒からこの会社で働いていますが、私はもう数回転職しているので新卒からずっと働き続けたいと思えることがホワイトだと思います。
妻から見たNTTデータの評判・口コミは？