口コミから見た、NTT東日本の評判は?

カンパニー通信に投稿された、NTT東日本で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。NTT東日本の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:東日本電信電話株式会社
  • 本社所在地:東京都新宿区西新宿3-19-2
  • 従業員数:4,700人
  • URL:https://www.ntt-east.co.jp/

目次

NTT東日本での年収は?
NTT東日本のワークライフバランスへの満足度
NTT東日本の福利厚生への満足度
NTT東日本で働いて満足していること
NTT東日本で働いて不満に感じていること
NTT東日本はブラック企業?ホワイト企業?
NTT東日本の口コミ・評判一覧

Q.NTT東日本での年収は?

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・主査

800万円 ( 満足 )

日常生活を維持するには不満はないため「満足」ですが、教育費や保険を考慮したうえで、趣味やプライベートを充実させるには十分とは言い難い部分があります。もう少し余裕をもって種に等を充実するにはもう少し年収が増える、または当方の収入を増やす必要があると感じております。また突然の転勤や異動があるため、その点を考慮すると、もう少し手当を熱くしていただきたいと思うことがあります。

妻から見たNTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミは?
公開日:2021年12月

評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

600万円 ( どちらでもない )

同世代と比べて低い方ではないと感じていますが、金融やコンサル業、独立している立場の人間からするとあまり稼いでいる方ではないと感じています。基本給が低く、残業代がなければ生活に支障が出るレベルと感じているので満足ができるとは思えません。しかし、休日に仕事をすることはほぼありませんし、残業代もしっかり分単位で支給されるので、基本給が低いことを除けば給与体系自体に大きな不満があるかと言われるとそこまでではないと思っております。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミは?
公開日:2021年11月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

400万円程度 ( 不満 )

企業の知名度や事業規模を考慮すると、現在の年収では物足りなさを感じています。業務内容としては、民間企業または自治体に対して課題解決型営業を行うのですが、ネットワークの根端の部分を支える重要な業務で、さらに大企業の看板を背負っているということで大きな責任も伴うことを考慮すると、周囲と比較した際に小企業程度の年収である現状にやや不満を感じています。また、基本給が低い(各種手当ての項目が多い)ため、ボーナス顎もさほど高くはありません。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年9月

評価:★★☆☆☆ 20代(女性)・営業事務・正社員

230万円 ( 不満 )

額面ではよく見えますが、基本給はとても低いです。○○手当というのがたくさんあり、全部取得できれば良い金額になりますが所属事業部によっては存在しない手当もあるので、そもそも全手当てを取得することは難しくなっています。そのため、書いてある額と実際にもらえる額はかなり異なってくるので満足とはいきません。また、給与明細がとても見づらく、合っているのかとても分かりにくいです。間違っていると感じてもどのように伝えに行ったら良いか難しいところです。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・ネットワーク事業推進部

800~899万円 ( 満足 )

仕事は大変そうですが、責任のある仕事を任せてもらっているのでやりがいはあると思います。給料は高いとは思いませんが、妻の私の人間ドックが2年に1回無料になるなど、福利厚生がしっかりしていて安心できます。また、病気の人でも手厚く対応してくれているようなところがいい会社だなと思います。退職金などが今現在どのくらいか分かるところもいいです。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年6月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・社員・正社員

500万円 ( 不満 )

時間外も月15時間程度とホワイト企業の部類ではあるとは思いますが、役職がなかなか上がらず、それに比例して給与も上昇しません。他人より真面目に働いているとは思いませんが、あまりにも平均的な給与体系で今後も上昇する見込みも薄いため、給与面では不満が多いです。ただ、大企業ということもあり福利厚生はしっかりとしていますし、各種手当等も厳密に管理されており、その部分に関しては中小企業等と比較すると良い部分ではあると思います。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・法人営業部第二課

500~599万円 ( 満足 )

同世代の友人たちに比べ、飛び抜けて高いわけではないですが十分だと思っております。家庭への参加も可能な時間帯での帰宅ができる状況、その上で現在のお給料・ボーナス額は十分すぎるほど有り難いと感じます。夫の収入だけでも生活は出来ますが、将来への貯蓄を考えて現在は共働きでいます。また、ローンの審査も問題なく通過出来ました。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・故障修理・正社員

400~499万円 ( 満足 )

担当部署にもよりますが、給料に対して業務量が少ないのでとても働きやすいです。外回りに出る際は特殊勤務手当が付くのもいいです。また、評価に応じて給料が増えるので働き甲斐もあります。年次有給休暇も毎年20に貰え、必ず使い切らないといけないので休みも取りやすいです。労働組合があるので毎年ベースアップを取り付け給料が安定的に増えていきます。また、ボーナスも1年で6か月分ほと貰えます。このような労働環境で、いただいていた賃金はとても満足していました。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・サービス担当・正社員

200~299万円 ( 満足 )

社宅に住めるというのが大きいです。額面で受け取る給料の額は大企業の中では少ない方かもしれませんが、元国営企業というだけあって、福利厚生が充実しており、実質的にもらえる額にはかなり満足しています。また、ボーナスも必ず支払われる傾向にあり、ある程度安定した給料を得ることが得られると思っているからです。資格の褒賞金ともあり、努力すればお小遣い程度かもしれませんが、それなりに給料を得られるところに満足しています。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

700~799万円 ( 満足 )

働いた分だけしっかり残業手当がしっかり付いており、サービス残業はできない仕組みとなっているので、もっと貰えるはずなのにという不満はありません。また、年間での年休取得数が決まっており、必ず取得しないといけない仕組みとなっているので、”しっかり年休を取得出来てこんなに給料が貰えるのか”とありがたく感じています。もっと稼ぎたい人からすると物足りないのかもしれませんが、しっかり休んだ上である程度稼ぎたい人には良い企業だと思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

500~599万円 ( どちらとも言えない )

控除などで手元に残る分は正直あまりなく、生活するにはそこまで余裕がないです。とはいえ、今の時代通信システムは無くてはならないものだったり、大手企業ということもあり、職を失う心配はなさそうなのでその点は安心しています。長く働けばそれだけ給与も上がると思います。このため、総合評価でどちらでもないにしました。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

600~699万円 ( 満足 )

年収そのものに関してはある程度は満足しています。平均的な年収よりも高いと思うので不満はありません。ただ、子供が二人おり、一人は私立、もう一人は海外の大学へ正規留学しているため、お金は満足するほど無いので夫婦共働きです。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・事務

300~399万円 ( 不満 )

結婚したばかりで、わたし自身が今は専業主婦をしているため、旦那さんのお給料だけで生活をするというのは、正直ギリギリで困っています。その月の生活だけであればまだ問題ないのですが、これからのために貯金をしようと思ったり、しっかり保険に入ろうとすると、お金が足らなくなっているというのが本音です。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・オペレーター・派遣

200~299万円 ( 満足 )

決められた内容の仕事をこなす作業の為、慣れれば慣れるほど楽になります。最初は少し知識などが浅い分努力も必要ですが、ある程度業務に慣れると時給の割に楽に仕事がこなせるので満足はしています。また、インセンティブ制度があり、自分の力量次第では毎月固定給にプラスで貰える為、稼ぎたい人はやりがいがあると思います。派遣社員として働いている為、交通費が出ないところが少し不満に感じているので、とても満足ではなく満足にしました。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

500~599万円 ( 満足 )

平均的には給料はいいと思います。給料構成としては、階級毎の基本給、成果手当、時間外手当となっています。成果手当は一年に一回の業績評価によって変動します。メーカー等と違って世の中の景気の影響を受けにくいですが、逆を言うと景気が悪くなっても給料が大幅に下がることもありません。また、給料に反映される成果手当を決める業績評価は部署全体でバランスをとるので、思っている評価をもらえないこともあります。業績重視で評価してもらいたい方には不満もあります。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

400~499万円 ( 満足 )

現在の年収から上がっていくことが見込まれるので現状満足しています。入社して一年未満にもかかわらずボーナスが支給されること、しっかりと残業代がつくことが当たり前ですが素晴らしいと思います。また、住宅補助や企業年金などの福利厚生が大変優れているので年収以上に恩恵を受けられていることも大きな要因だと思います。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

500~599万円 ( どちらとも言えない )

一般的な平均給与よりは高かったのかもしれませんが、若手に任される仕事に対して適切な報酬とは思えませんでした。日本的な会社なので、年功序列がはっきりとしていて定年間近で、自分の給与の2倍近くもらっている人がたくさんいるという状況に不満を持ちました。また、競合他社(ソフトバンクや他IT企業)と比べると平均的に賃金は安いと思いました。ボーナスも業績によって変わるというよりは、部署内の相対評価で決まるので納得感はあまりありませんでした。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年8月

Q.NTT東日本のワークライフバランスへの満足度

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・主査

満足

コロナを機にテレワークが増えたことはよいと思います。在宅率は高まりましたが、仕事の多さは変わらず家にいても気を遣う状況が多いです。組合が積極的に有給取得率の向上を目指しているため、夏休み等一定期間は休みやすいですが、もう少し自主的に休暇の取得や充実度を上げてほしいと個人的に思うところはあります。残業については部署によりかなりの差があるようです。この差をなくして、過重労働をなくしていけばもっとよい会社になるのではないかと思います。

妻から見たNTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミは?
公開日:2021年12月

評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

とても満足

自分の周りを含めて休日はしっかりと休む文化が根付いているため、プライベートの時間をしっかりと取ることが出来ています。残業については月や年間での上限が決まっており、それを超える場合には然るべき理由のもと申請が必要なため、過度な残業を許容する雰囲気がないことは良いことだと思っております。管理者が部下のワークライフバランスを配慮する研修を受けていることもあり、プライベートの都合で有休を取得したい場合も取りにくい環境ではないので、旅行等のプライベートに時間を充てることが出来ております。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミは?
公開日:2021年11月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

とても満足

ワークライフバランスに関してはとても満足しています。勤務時間は基本的に9時から17時半までですが、フレックス制度が導入されており、自身の部署では積極的に活用できる雰囲気があるため、躊躇なくフレックスで7時出社16時退社などで時間を有効に使える部分が魅力的だと感じています。また、残業時間も基本的には35時間以内(申請を出せば時間外枠を追加できる)で収まっているため過重労働などの問題はあまりないように思っています。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年9月

評価:★★☆☆☆ 20代(女性)・営業事務・正社員

不満

入社して年数浅いため、定時退勤はさせていただけますが環境としては良くないと感じております。入社後、新任研修等あるはずが時間がないとのことで研修なく業務に就くようになります。研修されていない状態で教えていただいても、専門用語だったりと理解し難いものは多く覚えるに覚えられません。「忙しいから聞いてくるな」「早く覚えて全部できるようになってくれ」「仕事が溜まってるから早く独り立ちしろ」などと入社早々圧をかけられるのでとてもやりにくいです。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・ネットワーク事業推進部

満足

労働組合がしっかりしているため、休みはある程度自由に取らせてくれます。また、取らないと問題になるそうです。今まで子供の行事には必ず出席できていましたし、休みがどうしても取れない状況はありませんでした。今現在の仕事はとても忙しそうですが、約10年前の子供が小さかった頃は早く帰って子供のお世話をしっかりやってくれるくらい時間が取れてました。その人の生活スタイルに見合った部署にしてくれる配慮があるようです。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年6月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・社員・正社員

満足

コロナ禍ではリモートワークをいち早く実践し、社員の健康に対する意識の高さがうかがえます。男女平等の意識も高く、育休も他企業より取得しやすいのではないかと思っています。休暇取得に関しても取得しやすく、年休消化は必須であり、ワークライフバランスはとても形成しやすいです。残業もさほど多くありません。ただ、他の大企業に就職したことがないため、普通かどうかはわかりません。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・法人営業部第二課

とても満足

勤務時間が大変しっかりしており、常識的な時間の範疇で帰宅してくれます。もっと若いうちは転勤や単身赴任、先輩とのお付き合いも有り離れる期間や遅くなることもありましたが、結婚・出産等のライフスタイルに合わせてきちんと家事育児への参加もできるよう配慮してきてくれました。休日もきちんとお休み出来ますし考えても不満は有りません。結婚の時期は長期休暇を頂き新婚旅行に行くことが出来たので、大変満足しております。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・故障修理・正社員

満足

担当部署によりますが残業はあまりありません。基本的に残業は30時間以下で、それを超える場合は上司の承認がないと残業を行うことができません。さらに職場全体でもあまり残業を勧める雰囲気ではないので、何もなければ定時で退社するように促されます。休日もありますが代休が取得できるので休日が減るということはありません。また、平日でも休みを取りやすい雰囲気なので、役所など平日か開いていない場所へも通いやすいです。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・サービス担当・正社員

満足

部署によるのはもちろんのことですが、全社的に残業時間はそれほど多くない方だと思います。また、サービス残業はできないように徹底されており、必ず残業代が支払われるので、残業に対する不満はそれほどありません。また、旧国営企業ということから、休暇も取りやすく、申請すればほとんどの確率で休めるのでワークライフバランスもそれなりに充実している方だと感じています。また、フレックスタイム制が導入されており、自分の好きな時間に出社できるのも、ワークライフバランスの充実に一役買っていると思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

とても満足

一人一人の残業時間はしっかり管理されており、残業の多い社員への体調面のフォローやチーム内での業務の平準化も進んでいます。また、残業した分、しっかり給料にも反映されるので、タダ働きということはありません。ワークライフバランスも重要視されており、子供を産んでからも働き続けている女性社員も多く、在宅勤務や年休等の社内制度をしっかり活用しています。また、上司の理解も得やすく、社内全体的にワークライフバランスの取れた働き方が出来ていると思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

とても満足

有給などは基本的に消化しなくてはいけないものになっているようです。休みを取る際も理由を聞かれることも無く、消化していない有給があると上司から休みを取るように言われるようなので、その点は一企業としてとても評価できると思います。また、残業は時期によります。年末や年度末は特に忙しいようで夜遅く帰ってくることもありました。特に忙しくない時期は定時で上がれることもあるので、残業は仕方ないと思っています。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

とても満足

旦那は休暇は取りたい時に自由に取れるので満足です。仕事が忙しいから休暇が取れないということは今までに無く、緊急で休みたい時なども取得でき、午前予定が入ってしまった時も午後から出社などという場合も過去にありましたが、会社側は許してくれています。残業もたまにありますがいつも残業ばかりで家族との時間が取れないということは無いです。時期にもよるのかもしれませんが、残業をしてくるということは最近はほとんどなくて週に1回あるかないか程度です。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・事務

とても満足

わたし自身がなかなか休みが取れないような職場で働いていたということもあるのですが、休みたいと思ったところはほぼ100%休みが取れているように思います。また、連休も取りやすくまるまる1週間(土日含む)休んでいたこともあったので羨ましく思うときもありました。まだ子どもはいませんが、将来子どもが産まれた際、行事の時なども休みを取るのは容易だと思うので安心しています。また、日頃の残業もほとんどなく、毎日定時に上がって帰宅してきます。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・オペレーター・派遣

満足

最初のうちは業務に慣れていなかったり知識がない為に処理に時間はかかりますが、慣れれば少しずつ時間内に処理できるようになります。また、最初の頃は既存で働いている人の稼働の3割くらいからの仕事量のスタートで3ヶ月ごとに稼働が増えていくシステムの為、無理なく時間内に仕事をこなせるように配慮はされています。それでも処理しきれず残業になってもきちんと残業代は5分単位で払われますし、社員さんが残業が多いので派遣社員に対しても残業に対して厳しく言われることはない環境の為、あまり残業をすることにストレスを感じることはありません。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

満足

近年、時間外の削減、在宅勤務を積極的に進めています。また、営業系の部署以外はフレックス勤務も導入されているため、プライベートの予定に合わせて勤務が出来る環境が整いつつあります。残業については水・金はノー残業dayとなっていて、社員も積極的に帰宅してます。さらに年間の年休の取得率は一般社員であれば100%です。業務に支障がなければ好きな日に取ることが可能で、大型年休と組み合わせて2週間休む社員もいます。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

とても満足

前の会社では残業代がつかなかったことや、休日出勤も当たり前にあり、体調を整えるために休日は寝て過すことが多かったのですが、現在は残業代は当たり前つきますし、休日出勤はほぼなく、フレックス制を導入されていることもあり、出社時間や退社時間をある程度コントロールできているので家族の予定も立てやすいです。期限内に有給休暇を消化することが推奨されているようで、繁忙期以外に有給休暇を取得することについての罪悪感があまりないところも良いなと思います。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

満足

フレックスタイム制度や、リモートワークが早々に導入されたり、有給の取得のしやすさは評価できると思います。女性の産休、育休も取得しやすく働きやすい環境だと思います。勤怠管理も徹底されており、残業なども厳しく制限されていました。他の会社でよく聞く、上司が休まない・帰らないから自分も休めないといったようなことはありません。むしろ自分の部下が有給を取らないと評価が悪くなるので上司から有給取得を促されるほどです。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年8月

Q.NTT東日本の福利厚生への満足度

評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

とても満足

大きな金額ではないですが住宅手当が支給されるので一人暮らしの独身には大変助かります。有休は年間20日支給されますが、組合員は必ずと言っていいほど全日消化することが求められるので定期的に休みを取ることが出来ます。個人的には福利厚生の一環としてスポーツクラブが安い価格で利用できるため、健康増進のためには良い制度だと思っております。年金の積み立てやマイホーム購入時にも様々な支援メニューがあるので、有効に活用できればお得かと思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミは?
公開日:2021年11月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

満足

福利厚生については、年間有給数が20日付与され、積極的に活用する雰囲気があるので、基本的には休みをとりやすい環境にあるのはとても満足しています。また、ベネフィットステーションが活用でき、スパ利用料やレンタカー代などがとても安くなるため、必要としている方にはとても嬉しい制度であると感じています。独自のカフェテリアプラン制度があり、人間ドックを無償で受けられたり、家賃補助が3万7,000円支給されるなど制度は整っていると思います。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年9月

評価:★★☆☆☆ 20代(女性)・営業事務・正社員

どちらでもない

給与明細が見づらいため、給与があっているのか分からないことで何とも言えないなと感じております。給与明細に交通費を載せていないので振り込みが別になっており、交通費が振り込まれているときと振り込まれていないときがあり、振り込まれても明細がない以上その金額があっているか分からないため確認が取れません。入っていないと報告すれば振り込んではもらえますが、金額が合っているか不明なためどうしたら良いものかというところです。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・社員・正社員

満足

福利厚生は割としっかりとしていると思います。各県域に割安の社員寮があり、寮に入らない場合は福利厚生として月30000円の家賃補助もでます。ただ、戸建てへの補助が年20000円と安く、それに関しては不利な体制です。ここを改善しないことには一向に戸建てを建てるという人も増えていかず、寮または家賃補助をもらい続ける人が増えていく一方と懸念しています。特別休暇も配布されるので福利厚生は良いと思います。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・故障修理・正社員

満足

毎年1回の健康診断があります。また、グループ会社に保険を取り扱っている会社があるので、各社安で各種保険に加入することができます。車の購入などもグループ会社にリース会社があるので格安で車をリースできます。株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を導入しているので、レジャー施設やジムなどを割安で利用できます。また、カフェテリアがあり財形貯蓄や等の財産形成補助やフラワーギフトなどで利用することができます。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・サービス担当・正社員

とても満足

カフェテリアプラン制度が設けられており、決められた範囲内で自由に福利厚生サービスを受けられるようになっています。自分に関係なかったり、不要な福利厚生は選ばず、自分にとって最適なサービスだけを選択できるので無駄がないように感じています。また、資格を取得すれば報奨金が出るなど、努力すればある程度お金が支給される点も悪くないと感じています。社宅に格安で住めるのも、福利厚生が充実していると考える理由の一つです。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

満足

大企業ということもあり、出産や育児休暇はもちろん、フレックスタイム制度や在宅勤務、ライフプラン休暇などの制度が充実しています。また、その制度の活用もしっかりされているので、フレックスタイム勤務は日常化されています。そして新型コロナウィルスの影響を受けて、在宅勤務は非常に進んでいます。様々な環境下にいる社員が心身ともに健康で働き続けられるよう、福利厚生には力を注いでいると思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・オペレーター・派遣

満足

3週間ほど前に事前に休みの申請ができるシステムになっており、基本的に繁盛期以外は確実に休み申請が希望通りに通ります。また、当日の欠勤についても寛容で休んだからといって居心地が悪くなるような雰囲気がありません。そのせいか、普通の企業に比べると当日急に欠勤する人は多い職場だと思います。オフィス環境は良く、冬になるとマスクや除菌ジェルなどが無料で配給されます。一般的な企業より休みは多いように感じています。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

満足

かなり手厚いと思います。交通費については電車通勤であれば全額会社負担です。営業エリアが東日本全部になるので転勤も少なくはないですが、新幹線通勤も可能で通勤費は会社負担になっています。その他の福利厚生についてはポイント制となっていて、住宅手当や住宅ローンの支援金、財形の奨励金等、自分が必要な福利厚生を選択できます。その他、ポイントとは関係ないですが、指定のフィットネスジムが500円で使えるクーポン等も用意されています。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

満足

健康診断や人間ドッグ、食堂手当など、大企業にあるような福利厚生は一通り網羅されています。年間で利用できる福利厚生が選択式になっていて、自分のライフスタイルによって取捨選択可能です。なので不要な補助しかない、ということはなく、住宅手当を使わない者は他の福利厚生を受けるといった使い分けが出来ます。また家賃手当もありますが、持ち家に対しては利子の一部補助しかでないので、ローンを組むと負担が大きいかもしれません。転勤に伴い単身赴任になったりすると規制手当等も出るようです。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年8月

Q.NTT東日本で働いて満足していること

30代(男性)・営業・正社員

残業が適度

自ら考え行動することを求められている上で、論理的な思考と協調性も求められます。その結果、どの職場においても、活力のあるリーダーが組織をまとめながら個々人が自らの強みを生かしながら明るく働ける職場雰囲気だと個人的には感じています。そのため、無理な目標や無茶な仕事が割り振られることは基本的にはなく、残業時間についても適度な範囲でいい意味で忙しく充実した仕事に取り組める会社だと感じています。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・営業・正社員

福利厚生が充実している

旧公社であったこともあり、福利厚生は大変充実しています。個人的には、毎年受けることができる人間ドックは重宝しており、自らの体力や疾病リスクを定期的に把握できることで、日々の食生活をはじめ体調管理に大変役に立っています。その他にも、住宅ローン補助等にも活用しており、色々な金融機関の住宅ローンに比べても有利な条件で住宅ローンを組むことができました。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・技術・正社員

ワークライフバランス

私は子供がいて、嫁が働いています。嫁も正社員として、別会社で働いており、子供が突発で体調を崩したり、嫁が仕事で忙しいときの子供の送り迎えなど、お互いの協力が必要です。私の会社はフレックスを導入しており、自分の業務や家庭事情に合わせて、集中して仕事する日や、早めに上がって子供を迎えにいくなどの対応がフレキシブルに可能です。管理者や周りの理解度が高いのも助かります。突発の休みにも、周りが協力してくれる体制ができており年休取得率が100パーセントなのが魅力です。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

30代(男性)・技術・正社員

人間関係

同期や同僚、先輩、後輩どなたも気の合う仲間たちで、とても満足しています。親身になって仕事を教えてくれたり、気があう仲間と程よい距離感で飲み会やプライベートで遊ぶなど楽しくやらせていただいています。仕事については、単純に業務を教えてくれるのはもちろんですが、自分が目指す目標を引き出してくれて、スキルアップに導いてくれます。自分がやりたいと思ったことへのサポートも親身にやってくれます。本当に頼りになる仲間たちです。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

ワークライフバランス

仕事の量は多かったですが、自分でコントロールができれば、休みは比較的自由に取得できました。夏休みも7月から9月の間で自由に設定できます。5日間もらえました。また、残業代はもちろんやったらやっただけでますし、自宅勤務を選択することができ、週に決まった日だけ自宅で仕事をすることができます。もちろん上司が認めないとダメですが、認められなかった方を見たことがありません。上司自身もこの制度を使って自宅で仕事をすることもあります。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

福利厚生

いわゆる保養所はあまり数は多くないですが、非常に綺麗で場所もいいところにあります。比較的安価に利用することができます。また、レクリエーション施設も割引で使える制度もありますし、民間のホテルも格安で利用することができます。中年になってくると気になる健康面でも、人間ドックは毎年申請すれば受けることができますし、節目の年齢40歳とか45歳とかでは強制的にうけさされます。年金制度は確定拠出年金ですが、ネットで運用申請できるなど充実しています。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

Q.NTT東日本で働いて不満に感じていること

30代(男性)・営業・正社員

オフィスが昭和

ほとんどのオフィスが、電話局の建物・設備を活用しているため建物自体が大変古く、中には窓がないオフィスも数多くあります。また、それらの電話局の立地条件も駅から遠いケースが多く、通勤時間が長くなりがちだったり、雨天時に面倒といったところについて不満に感じている社員は多いかもしれません。まれに古くなった建物を再開発で建て直して新しくなる場合もありますが、立地は変わらないのでやはり通勤でメリットを感じることはないと感じています。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・営業・正社員

平均年齢が高い

一昔前よりは随分とバランスは良くなりましたが、まだまだ平均年齢の高い会社です。職場によっては中堅から若手ばかりといった職場もありますが、現場においてはベテラン社員との共同作業も多くあります。そのため、世代間の価値観の違いなどで苦労する場面もそれぞれあると思いますが、総じてお互いを尊重する姿勢は通底しているため、ストレスに感じるほどではないと考えています。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・技術・正社員

会社の成長性

会社の成長性は期待できません。今が十分、大きな会社であることは理由の一つかもしれませんが、準インフラ企業としての制約や法律の縛りもあります。また国内での企業戦略にベースとしてはとどまっているため大きな成長が望めないのが実情です。会社の幹部、上司含め、変わろうとしている最中ですが、費用削減など、目の前の収益向上に集中していて、なかなか先の成長を目指せていないように感じています。これ以上の成長を望まないという選択肢もあるのかもしれません。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

30代(男性)・技術・正社員

評価制度

評価制度は不満にかんじています。評価制度は完全に上司の推薦と評価になりたっています。定量的な評価項目はなく、上司の主観や好き好きに偏っているような印象を、受けます。そんなことはないと、定性的とはいえ、会社内の評価制度に基づき対応していると思ってはいるのですが、例えば上司とゴルフに行ってる人など、業務に関係ないなかでの評価を感じるシーンがあることは不満ではあります。上司によっても異なると感じるので、やはり人によってしまうのが難しいと思いました。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

仕事のやりがい、面白み

大企業ですので、一人で任される仕事の範囲は限られています。また、縦割りで部署同士の繋がりが希薄なので、仕事を広範囲に進めようとすると調整業務が必ずあります。結構大変です。よって、とりあえずやって見て結果を見てから方向性を随時見直そう、といった柔軟な仕事の進め方は難しく、しっかりと計画を立てて上司の承認を得て、関係者に説明した上で協力を得て仕事を進める、というじっくりとした進め方で業務を行う必要があります。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

人間関係

比較的大人しく真面目な方が多い会社です。しかしながら、年配の方の中に少し変わった方がいらっしゃることがあります。昔の電電公社時代からずっと同じ業務を続けてこられたような、職人気質の方の中で、気難しい方がたまにいらっしゃいます。このかたに動いてもらわないと仕事ができない、となった時が大変です。そのかたの機嫌を損ねないようにおだてながらしっかりと仕事をしてもらわなければなりません。正直めんどくさい、とよく思いました。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

Q.NTT東日本はブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★☆☆☆ 30代後半(男性)・主査

どちらかと言えばホワイト企業と思う

現場の方は分かりませんが、事務方はかなり残業時間や休日の勤務時間の管理が徹底されており、無理な労働はできない環境になるような仕組みになっていると感じます。PCの電源のON/OFFで勤務時間が管理されているとも聞きました。

妻から見たNTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミは?
公開日:2021年12月

評価:★★★★★ 20代(男性)・営業・正社員

どちらかと言うとホワイト企業と思う

いわゆるブラック企業のイメージは残業が多くて終電で帰ったり、残業代が払われない、休日出勤当たり前という例が挙げられますが、この会社では基本的にこのような部署はほとんどありませんのでホワイト企業に属すると思っております。しかし、ごく一部の部署は終電帰りが頻繁にあったり、休日出勤もあるところもあるので、完全なホワイトかというと微妙なところではないかと思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミは?
公開日:2021年11月

評価:★★★☆☆ 20代(男性)・営業・正社員

どちらかと言うとホワイト企業と思う

基本的には、残業は35時間を超えることがなく、夏季休暇、年末年始も休取得できるといった部分や特別なことがない場合は休日出勤の可能性が少ないと言った部分においてはホワイトだと感じています。ただ、部署によってはサービス残業をしているところがあり、そういったことができてしまう部分があるので、ブラックな環境も一部存在していると感じています。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年9月

評価:★★☆☆☆ 20代(女性)・営業事務・正社員

どちらかと言うとブラック企業と思う

休暇等はカレンダー通りなので休みはしっかり取れますが、環境を考えるとホワイトとは言い難いものがたくさんあるなと感じております。研修をしない、教える前から早く覚えて全部一人でできるようにと言われ続けるのは、何も分からない状況ではとても厳しいものがあると感じております。定時で帰らせていただいていますが、毎日嫌味を言われるので胃が痛いなと思ってしまいます。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年8月

評価:★★★★★ 40代後半(男性)・ネットワーク事業推進部

ホワイト企業と思う

私はブラックな会社をたくさん知っていますが、そういう会社とは比べ物にならないくらい働いた分の給料はしっかり支払われているのが分かります。休みも取れないこともないですし、休みを取るのに対して社員みんなが寛容に対応してくれています。育児休暇も取りやすいようで、女性は子供が生まれる度に取っています。以前は取る人が少なかった男性の育児休暇も、徐々に取る人が多くなっていると聞いています。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年6月

評価:★★★★☆ 30代(男性)・社員・正社員

ホワイト企業と思う

福利厚生、残業、休暇取得、どれをとっても満足しております。そのためホワイト企業と感じます。他の大企業に就職したことがないため他社との比較はできないのですが、知人に話を聞く限りでは弊社はある程度優遇されていると感じます、職場環境も良く、離職者も少ないです。

NTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2021年5月

評価:★★★★★ 40代前半(男性)・法人営業部第二課

ホワイト企業と思う

大企業の一席にいる企業ですので労務管理やパワハラ等にも敏感で、管理・対応がしっかりしていると思います。勤めている中で不満らしい不満を聞いたことがあまりないため、とてもクリーンな会社と認識しております。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年11月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・故障修理・正社員

ホワイト企業と思う

基本的に業務を行う際にはPCのON、OFFのログがとられているので、サービス残業などは発生しません。安全教育も徹底していて事故なども起こりにくい環境です。また、年次有給休暇も余らせると上司にペナルティがあるようなので、次年度に持ち越せる範囲から漏れる分は必ず取得するように促されます。業務内容もあまり忙しい職場ではないので働きやすいです。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2020年9月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・サービス担当・正社員

ホワイト企業と思う

残業代は必ず支払われるし、サービス残業もできない仕組みになっているので、ブラック企業ではないと思い、ホワイト企業だと判断しました。また、元国営企業だけあって、少し公務員基質な点もあるので、ブラックだと感じたことはほとんどありません。パワハラ上司もほとんど存在せず、世間的にいうブラックな要素はほとんどないと思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

福利厚生や社内制度が整っており、その活用もしっかり進んでいます。また、社員自身も真面目で倫理観のある人が多く、社会人としてのルールを逸脱する人や社内ルールを破るような人はほとんどいないため、気持ちよく働くことが出来ています。大企業ならではの年功序列の風習はまだあるのですが、社員同士の風通しはいい企業です。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

ホワイト企業と思う

社員同士の仲がとても良く、休みも取りやすいのでホワイト企業だと考えます。社員同士で食事をすることも多く、なにより有給を上司から取るように言ってくれる企業は、今の日本では数少ないと思うからです。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

ホワイト企業と思う

違法残業が無いことがブラック企業では無いと言える点です。いつも遅くても8時には会社を出て家に帰ってきているし、しっかりと有給を自分の好きな時に使えるからです。家でも仕事の愚痴を聞いたことがないので、本人もある程度は満足していると思います。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・事務

ホワイト企業と思う

わたし自身が長年ブラック企業で働いていたので、サービス残業が全くなく、休みも好きな時に自由に取ることができて、働いた分はきちんとお給料が出ている旦那さんの会社は、十分なホワイト企業だと思います。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・オペレーター・派遣

ホワイト企業と思う

何か困ったことが仕事でもプライベートでもあればすぐに相談できる相談担当者制度があり、上司に話をする前に相談できるようになっていたり、フリーダイヤルの相談窓口があったりします。日頃から働く環境に対して気を使っている為か、不法な事をさせるような環境ではないです。情報を扱う会社の為、社員教育もきっちりされていると思います。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業と思う

以前より時間外の削減や残業手当ての100%支払い、年休取得の奨励はかなり進んでいました。近年はさらに、フレックスタイムの導入や在宅勤務等も進んでいるため、社員にはかなり働きやすい環境が整っています。ただし、営業エリアが東日本全体となるので、転勤は免れないです。特に管理職に関しては転勤も多いので、その点は覚悟が必要です。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

ホワイト企業と思う

まず残業代がつくこと、有給休暇を取得しやすい環境にあること。良くも悪くも入社してしまえば年齢に応じて一定のお給料がもらえるのでホワイト企業であると思います。人間関係でのトラブルを相談できる窓口が機能しているようなので、何かあったときに安心できます。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

法令順守が何よりも先頭にくるような会社でしたので、悪質な長時間労働、賃金不払いなどは確実に起きないコンプライアンスが徹底されていました。賃金も平均よりはもらうことができ、自分でコントロールすれば定時退社も可能でワークライフバランスは最高によくとれると思います。業務内容や、環境は部署によってまちまちですが、そこには多くを求めなければ働きやすい会社です。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年8月

30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業と思う

上述の通り、対人関係で思い悩むことはほぼないことと、業務内容自体が公益性が非常に高く仕事の進め方が論理的な運び方のため、一人一人が個性を生かして生き生きと働ける職場ではないかと思います。また、福利厚生の充実もホワイト企業の理由の一つに挙げられます。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・技術・正社員

ホワイト企業と思う

年休取得100パーセント、福利厚生の充実、ワークライフバランスがとれているなどホワイト企業だと思っています。給料面でも世の中の平均程度は貰えます。人によってはパワハラと感じるような上司もいますが、それを自重させたり、気づかせる雰囲気もあります。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業と思う

ブラックな要素はほとんどありません。皆無と言って良いと思います。残業代は出ますし、無理な要求をされてこなさなければならないようなこともありません。休みも比較的自由に取得できますので、完全にホワイト企業だと思います。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

NTT東日本の口コミ・評判レポート

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  • 勤務先:NTT東日本(東日本電信電話)
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:主査
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2021年12月24日
  • 勤務先:NTT東日本(東日本電信電話)
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年11月16日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2021年9月9日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業事務
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2021年8月24日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:40代後半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ネットワーク事業推進部
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年6月9日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:社員
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年5月21日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 勤務地:宮城県
  • 性別:男性
  • 年代:40代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:法人営業部第二課
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年11月20日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:故障修理
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年9月10日
  • 勤務先:NTT東日本(東日本電信電話)
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:サービス担当
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年6月16日
  • 勤務先:NTT東日本(東日本電信電話)
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年6月8日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年5月28日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:50代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年4月21日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:事務
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年1月29日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:派遣
  • 職種:オペレーター
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年11月15日
  • 勤務先:NTT東日本(東日本電信電話)
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年10月25日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 勤務地:東京都
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年8月13日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2019年8月5日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2019年3月17日
  • 勤務先:東日本電信電話
  • 性別:男性(仮名:テラテラ62さん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:技術
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2018年11月15日
  • 勤務先:NTT東日本
  • 性別:男性(仮名:レガシーさん)
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:システムエンジニア
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2018年7月29日

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