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口コミから見た、NTT東日本の評判は?

カンパニー通信に投稿された、NTT東日本で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。NTT東日本の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:東日本電信電話株式会社
  • 本社所在地:東京都新宿区西新宿3-19-2
  • 従業員数:4,700人
  • URL:https://www.ntt-east.co.jp/

目次

NTT東日本での年収は?
NTT東日本のワークライフバランスへの満足度
NTT東日本で働いて満足していること
NTT東日本で働いて不満に感じていること
NTT東日本はブラック企業?ホワイト企業?
NTT東日本の口コミ・評判一覧

Q.NTT東日本での年収は?

評価:★★★★☆ 20代(男性)・サービス担当・正社員

200~299万円 ( 満足 )

社宅に住めるというのが大きいです。額面で受け取る給料の額は大企業の中では少ない方かもしれませんが、元国営企業というだけあって、福利厚生が充実しており、実質的にもらえる額にはかなり満足しています。また、ボーナスも必ず支払われる傾向にあり、ある程度安定した給料を得ることが得られると思っているからです。資格の褒賞金ともあり、努力すればお小遣い程度かもしれませんが、それなりに給料を得られるところに満足しています。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

700~799万円 ( 満足 )

働いた分だけしっかり残業手当がしっかり付いており、サービス残業はできない仕組みとなっているので、もっと貰えるはずなのにという不満はありません。また、年間での年休取得数が決まっており、必ず取得しないといけない仕組みとなっているので、”しっかり年休を取得出来てこんなに給料が貰えるのか”とありがたく感じています。もっと稼ぎたい人からすると物足りないのかもしれませんが、しっかり休んだ上である程度稼ぎたい人には良い企業だと思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

500~599万円 ( どちらとも言えない )

控除などで手元に残る分は正直あまりなく、生活するにはそこまで余裕がないです。とはいえ、今の時代通信システムは無くてはならないものだったり、大手企業ということもあり、職を失う心配はなさそうなのでその点は安心しています。長く働けばそれだけ給与も上がると思います。このため、総合評価でどちらでもないにしました。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

600~699万円 ( 満足 )

年収そのものに関してはある程度は満足しています。平均的な年収よりも高いと思うので不満はありません。ただ、子供が二人おり、一人は私立、もう一人は海外の大学へ正規留学しているため、お金は満足するほど無いので夫婦共働きです。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・事務

300~399万円 ( 不満 )

結婚したばかりで、わたし自身が今は専業主婦をしているため、旦那さんのお給料だけで生活をするというのは、正直ギリギリで困っています。その月の生活だけであればまだ問題ないのですが、これからのために貯金をしようと思ったり、しっかり保険に入ろうとすると、お金が足らなくなっているというのが本音です。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・オペレーター・派遣

200~299万円 ( 満足 )

決められた内容の仕事をこなす作業の為、慣れれば慣れるほど楽になります。最初は少し知識などが浅い分努力も必要ですが、ある程度業務に慣れると時給の割に楽に仕事がこなせるので満足はしています。また、インセンティブ制度があり、自分の力量次第では毎月固定給にプラスで貰える為、稼ぎたい人はやりがいがあると思います。派遣社員として働いている為、交通費が出ないところが少し不満に感じているので、とても満足ではなく満足にしました。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

500~599万円 ( 満足 )

平均的には給料はいいと思います。給料構成としては、階級毎の基本給、成果手当、時間外手当となっています。成果手当は一年に一回の業績評価によって変動します。メーカー等と違って世の中の景気の影響を受けにくいですが、逆を言うと景気が悪くなっても給料が大幅に下がることもありません。また、給料に反映される成果手当を決める業績評価は部署全体でバランスをとるので、思っている評価をもらえないこともあります。業績重視で評価してもらいたい方には不満もあります。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

400~499万円 ( 満足 )

現在の年収から上がっていくことが見込まれるので現状満足しています。入社して一年未満にもかかわらずボーナスが支給されること、しっかりと残業代がつくことが当たり前ですが素晴らしいと思います。また、住宅補助や企業年金などの福利厚生が大変優れているので年収以上に恩恵を受けられていることも大きな要因だと思います。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

500~599万円 ( どちらとも言えない )

一般的な平均給与よりは高かったのかもしれませんが、若手に任される仕事に対して適切な報酬とは思えませんでした。日本的な会社なので、年功序列がはっきりとしていて定年間近で、自分の給与の2倍近くもらっている人がたくさんいるという状況に不満を持ちました。また、競合他社(ソフトバンクや他IT企業)と比べると平均的に賃金は安いと思いました。ボーナスも業績によって変わるというよりは、部署内の相対評価で決まるので納得感はあまりありませんでした。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年8月
カンパニー通信では、NTT東日本の口コミを募集中です。

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Q.NTT東日本のワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 20代(男性)・サービス担当・正社員

満足

部署によるのはもちろんのことですが、全社的に残業時間はそれほど多くない方だと思います。また、サービス残業はできないように徹底されており、必ず残業代が支払われるので、残業に対する不満はそれほどありません。また、旧国営企業ということから、休暇も取りやすく、申請すればほとんどの確率で休めるのでワークライフバランスもそれなりに充実している方だと感じています。また、フレックスタイム制が導入されており、自分の好きな時間に出社できるのも、ワークライフバランスの充実に一役買っていると思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

とても満足

一人一人の残業時間はしっかり管理されており、残業の多い社員への体調面のフォローやチーム内での業務の平準化も進んでいます。また、残業した分、しっかり給料にも反映されるので、タダ働きということはありません。ワークライフバランスも重要視されており、子供を産んでからも働き続けている女性社員も多く、在宅勤務や年休等の社内制度をしっかり活用しています。また、上司の理解も得やすく、社内全体的にワークライフバランスの取れた働き方が出来ていると思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

とても満足

有給などは基本的に消化しなくてはいけないものになっているようです。休みを取る際も理由を聞かれることも無く、消化していない有給があると上司から休みを取るように言われるようなので、その点は一企業としてとても評価できると思います。また、残業は時期によります。年末や年度末は特に忙しいようで夜遅く帰ってくることもありました。特に忙しくない時期は定時で上がれることもあるので、残業は仕方ないと思っています。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

とても満足

旦那は休暇は取りたい時に自由に取れるので満足です。仕事が忙しいから休暇が取れないということは今までに無く、緊急で休みたい時なども取得でき、午前予定が入ってしまった時も午後から出社などという場合も過去にありましたが、会社側は許してくれています。残業もたまにありますがいつも残業ばかりで家族との時間が取れないということは無いです。時期にもよるのかもしれませんが、残業をしてくるということは最近はほとんどなくて週に1回あるかないか程度です。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・事務

とても満足

わたし自身がなかなか休みが取れないような職場で働いていたということもあるのですが、休みたいと思ったところはほぼ100%休みが取れているように思います。また、連休も取りやすくまるまる1週間(土日含む)休んでいたこともあったので羨ましく思うときもありました。まだ子どもはいませんが、将来子どもが産まれた際、行事の時なども休みを取るのは容易だと思うので安心しています。また、日頃の残業もほとんどなく、毎日定時に上がって帰宅してきます。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・オペレーター・派遣

満足

最初のうちは業務に慣れていなかったり知識がない為に処理に時間はかかりますが、慣れれば少しずつ時間内に処理できるようになります。また、最初の頃は既存で働いている人の稼働の3割くらいからの仕事量のスタートで3ヶ月ごとに稼働が増えていくシステムの為、無理なく時間内に仕事をこなせるように配慮はされています。それでも処理しきれず残業になってもきちんと残業代は5分単位で払われますし、社員さんが残業が多いので派遣社員に対しても残業に対して厳しく言われることはない環境の為、あまり残業をすることにストレスを感じることはありません。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

満足

近年、時間外の削減、在宅勤務を積極的に進めています。また、営業系の部署以外はフレックス勤務も導入されているため、プライベートの予定に合わせて勤務が出来る環境が整いつつあります。残業については水・金はノー残業dayとなっていて、社員も積極的に帰宅してます。さらに年間の年休の取得率は一般社員であれば100%です。業務に支障がなければ好きな日に取ることが可能で、大型年休と組み合わせて2週間休む社員もいます。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

とても満足

前の会社では残業代がつかなかったことや、休日出勤も当たり前にあり、体調を整えるために休日は寝て過すことが多かったのですが、現在は残業代は当たり前つきますし、休日出勤はほぼなく、フレックス制を導入されていることもあり、出社時間や退社時間をある程度コントロールできているので家族の予定も立てやすいです。期限内に有給休暇を消化することが推奨されているようで、繁忙期以外に有給休暇を取得することについての罪悪感があまりないところも良いなと思います。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

満足

フレックスタイム制度や、リモートワークが早々に導入されたり、有給の取得のしやすさは評価できると思います。女性の産休、育休も取得しやすく働きやすい環境だと思います。勤怠管理も徹底されており、残業なども厳しく制限されていました。他の会社でよく聞く、上司が休まない・帰らないから自分も休めないといったようなことはありません。むしろ自分の部下が有給を取らないと評価が悪くなるので上司から有給取得を促されるほどです。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年8月
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Q.NTT東日本で働いて満足していること

30代(男性)・営業・正社員

残業が適度

自ら考え行動することを求められている上で、論理的な思考と協調性も求められます。その結果、どの職場においても、活力のあるリーダーが組織をまとめながら個々人が自らの強みを生かしながら明るく働ける職場雰囲気だと個人的には感じています。そのため、無理な目標や無茶な仕事が割り振られることは基本的にはなく、残業時間についても適度な範囲でいい意味で忙しく充実した仕事に取り組める会社だと感じています。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・営業・正社員

福利厚生が充実している

旧公社であったこともあり、福利厚生は大変充実しています。個人的には、毎年受けることができる人間ドックは重宝しており、自らの体力や疾病リスクを定期的に把握できることで、日々の食生活をはじめ体調管理に大変役に立っています。その他にも、住宅ローン補助等にも活用しており、色々な金融機関の住宅ローンに比べても有利な条件で住宅ローンを組むことができました。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・技術・正社員

ワークライフバランス

私は子供がいて、嫁が働いています。嫁も正社員として、別会社で働いており、子供が突発で体調を崩したり、嫁が仕事で忙しいときの子供の送り迎えなど、お互いの協力が必要です。私の会社はフレックスを導入しており、自分の業務や家庭事情に合わせて、集中して仕事する日や、早めに上がって子供を迎えにいくなどの対応がフレキシブルに可能です。管理者や周りの理解度が高いのも助かります。突発の休みにも、周りが協力してくれる体制ができており年休取得率が100パーセントなのが魅力です。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

30代(男性)・技術・正社員

人間関係

同期や同僚、先輩、後輩どなたも気の合う仲間たちで、とても満足しています。親身になって仕事を教えてくれたり、気があう仲間と程よい距離感で飲み会やプライベートで遊ぶなど楽しくやらせていただいています。仕事については、単純に業務を教えてくれるのはもちろんですが、自分が目指す目標を引き出してくれて、スキルアップに導いてくれます。自分がやりたいと思ったことへのサポートも親身にやってくれます。本当に頼りになる仲間たちです。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

ワークライフバランス

仕事の量は多かったですが、自分でコントロールができれば、休みは比較的自由に取得できました。夏休みも7月から9月の間で自由に設定できます。5日間もらえました。また、残業代はもちろんやったらやっただけでますし、自宅勤務を選択することができ、週に決まった日だけ自宅で仕事をすることができます。もちろん上司が認めないとダメですが、認められなかった方を見たことがありません。上司自身もこの制度を使って自宅で仕事をすることもあります。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

福利厚生

いわゆる保養所はあまり数は多くないですが、非常に綺麗で場所もいいところにあります。比較的安価に利用することができます。また、レクリエーション施設も割引で使える制度もありますし、民間のホテルも格安で利用することができます。中年になってくると気になる健康面でも、人間ドックは毎年申請すれば受けることができますし、節目の年齢40歳とか45歳とかでは強制的にうけさされます。年金制度は確定拠出年金ですが、ネットで運用申請できるなど充実しています。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月
カンパニー通信では、NTT東日本の口コミを募集中です。

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Q.NTT東日本で働いて不満に感じていること

30代(男性)・営業・正社員

オフィスが昭和

ほとんどのオフィスが、電話局の建物・設備を活用しているため建物自体が大変古く、中には窓がないオフィスも数多くあります。また、それらの電話局の立地条件も駅から遠いケースが多く、通勤時間が長くなりがちだったり、雨天時に面倒といったところについて不満に感じている社員は多いかもしれません。まれに古くなった建物を再開発で建て直して新しくなる場合もありますが、立地は変わらないのでやはり通勤でメリットを感じることはないと感じています。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・営業・正社員

平均年齢が高い

一昔前よりは随分とバランスは良くなりましたが、まだまだ平均年齢の高い会社です。職場によっては中堅から若手ばかりといった職場もありますが、現場においてはベテラン社員との共同作業も多くあります。そのため、世代間の価値観の違いなどで苦労する場面もそれぞれあると思いますが、総じてお互いを尊重する姿勢は通底しているため、ストレスに感じるほどではないと考えています。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・技術・正社員

会社の成長性

会社の成長性は期待できません。今が十分、大きな会社であることは理由の一つかもしれませんが、準インフラ企業としての制約や法律の縛りもあります。また国内での企業戦略にベースとしてはとどまっているため大きな成長が望めないのが実情です。会社の幹部、上司含め、変わろうとしている最中ですが、費用削減など、目の前の収益向上に集中していて、なかなか先の成長を目指せていないように感じています。これ以上の成長を望まないという選択肢もあるのかもしれません。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

30代(男性)・技術・正社員

評価制度

評価制度は不満にかんじています。評価制度は完全に上司の推薦と評価になりたっています。定量的な評価項目はなく、上司の主観や好き好きに偏っているような印象を、受けます。そんなことはないと、定性的とはいえ、会社内の評価制度に基づき対応していると思ってはいるのですが、例えば上司とゴルフに行ってる人など、業務に関係ないなかでの評価を感じるシーンがあることは不満ではあります。上司によっても異なると感じるので、やはり人によってしまうのが難しいと思いました。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

仕事のやりがい、面白み

大企業ですので、一人で任される仕事の範囲は限られています。また、縦割りで部署同士の繋がりが希薄なので、仕事を広範囲に進めようとすると調整業務が必ずあります。結構大変です。よって、とりあえずやって見て結果を見てから方向性を随時見直そう、といった柔軟な仕事の進め方は難しく、しっかりと計画を立てて上司の承認を得て、関係者に説明した上で協力を得て仕事を進める、というじっくりとした進め方で業務を行う必要があります。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

人間関係

比較的大人しく真面目な方が多い会社です。しかしながら、年配の方の中に少し変わった方がいらっしゃることがあります。昔の電電公社時代からずっと同じ業務を続けてこられたような、職人気質の方の中で、気難しい方がたまにいらっしゃいます。このかたに動いてもらわないと仕事ができない、となった時が大変です。そのかたの機嫌を損ねないようにおだてながらしっかりと仕事をしてもらわなければなりません。正直めんどくさい、とよく思いました。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月
カンパニー通信では、NTT東日本の口コミを募集中です。

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Q.NTT東日本はブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 20代(男性)・サービス担当・正社員

ホワイト企業だと思う

残業代は必ず支払われるし、サービス残業もできない仕組みになっているので、ブラック企業ではないと思い、ホワイト企業だと判断しました。また、元国営企業だけあって、少し公務員基質な点もあるので、ブラックだと感じたことはほとんどありません。パワハラ上司もほとんど存在せず、世間的にいうブラックな要素はほとんどないと思います。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

福利厚生や社内制度が整っており、その活用もしっかり進んでいます。また、社員自身も真面目で倫理観のある人が多く、社会人としてのルールを逸脱する人や社内ルールを破るような人はほとんどいないため、気持ちよく働くことが出来ています。大企業ならではの年功序列の風習はまだあるのですが、社員同士の風通しはいい企業です。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

社員同士の仲がとても良く、休みも取りやすいのでホワイト企業だと考えます。社員同士で食事をすることも多く、なにより有給を上司から取るように言ってくれる企業は、今の日本では数少ないと思うからです。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年5月

評価:★★★★★ 50代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

違法残業が無いことがブラック企業では無いと言える点です。いつも遅くても8時には会社を出て家に帰ってきているし、しっかりと有給を自分の好きな時に使えるからです。家でも仕事の愚痴を聞いたことがないので、本人もある程度は満足していると思います。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年4月

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・事務

ホワイト企業だと思う

わたし自身が長年ブラック企業で働いていたので、サービス残業が全くなく、休みも好きな時に自由に取ることができて、働いた分はきちんとお給料が出ている旦那さんの会社は、十分なホワイト企業だと思います。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2020年1月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・オペレーター・派遣

ホワイト企業だと思う

何か困ったことが仕事でもプライベートでもあればすぐに相談できる相談担当者制度があり、上司に話をする前に相談できるようになっていたり、フリーダイヤルの相談窓口があったりします。日頃から働く環境に対して気を使っている為か、不法な事をさせるような環境ではないです。情報を扱う会社の為、社員教育もきっちりされていると思います。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年11月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

以前より時間外の削減や残業手当ての100%支払い、年休取得の奨励はかなり進んでいました。近年はさらに、フレックスタイムの導入や在宅勤務等も進んでいるため、社員にはかなり働きやすい環境が整っています。ただし、営業エリアが東日本全体となるので、転勤は免れないです。特に管理職に関しては転勤も多いので、その点は覚悟が必要です。

NTT東日本(東日本電信電話)の評判・口コミ
公開日:2019年10月

評価:★★★★★ 30代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

まず残業代がつくこと、有給休暇を取得しやすい環境にあること。良くも悪くも入社してしまえば年齢に応じて一定のお給料がもらえるのでホワイト企業であると思います。人間関係でのトラブルを相談できる窓口が機能しているようなので、何かあったときに安心できます。

妻から見たNTT東日本の評判・口コミは?
公開日:2019年8月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

法令順守が何よりも先頭にくるような会社でしたので、悪質な長時間労働、賃金不払いなどは確実に起きないコンプライアンスが徹底されていました。賃金も平均よりはもらうことができ、自分でコントロールすれば定時退社も可能でワークライフバランスは最高によくとれると思います。業務内容や、環境は部署によってまちまちですが、そこには多くを求めなければ働きやすい会社です。

NTT東日本の評判・口コミ
公開日:2019年8月

30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

上述の通り、対人関係で思い悩むことはほぼないことと、業務内容自体が公益性が非常に高く仕事の進め方が論理的な運び方のため、一人一人が個性を生かして生き生きと働ける職場ではないかと思います。また、福利厚生の充実もホワイト企業の理由の一つに挙げられます。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・技術・正社員

ホワイト企業だと思う

年休取得100パーセント、福利厚生の充実、ワークライフバランスがとれているなどホワイト企業だと思っています。給料面でも世の中の平均程度は貰えます。人によってはパワハラと感じるような上司もいますが、それを自重させたり、気づかせる雰囲気もあります。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年11月

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

ホワイト企業だと思う

ブラックな要素はほとんどありません。皆無と言って良いと思います。残業代は出ますし、無理な要求をされてこなさなければならないようなこともありません。休みも比較的自由に取得できますので、完全にホワイト企業だと思います。

NTT東日本の働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月
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前の会社では残業代がつかなかったことや、休日出勤も当たり前にあり、体調を整えるために休日は寝て過すことが多かったのですが、現在は残業代は当たり前つきますし、休日出勤はほ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず残業代がつくこと、有給休暇を取得しやすい環境にあること。良くも悪くも入社してしまえば年齢に応じて一定のお給料がもらえるのでホワイト企業であ…続きを読む


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NTT東日本の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

年収・給料:500~599万円

一般的な平均給与よりは高かったのかもしれませんが、若手に任される仕事に対して適切な報酬とは思えませんでした。日本的な会社なので、年功序列がはっきりとしていて定年間近で、…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスタイム制度や、リモートワークが早々に導入されたり、有給の取得のしやすさは評価できると思います。女性の産休、育休も取得しやすく働きやすい環境だと思います。勤怠管…続きを読む

福利厚生

健康診断や人間ドッグ、食堂手当など、大企業にあるような福利厚生は一通り網羅されています。年間で利用できる福利厚生が選択式になっていて、自分のライフスタイルによって取捨選…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法令順守が何よりも先頭にくるような会社でしたので、悪質な長時間労働、賃金不払いなどは確実に起きないコンプライアンスが徹底されていました。賃金も平均よりはもらうことができ…続きを読む


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NTT東日本の働きやすさ・評判は?

30代(男性)・営業・正社員

満足している点:残業が適度なところ

自ら考え行動することを求められている上で、論理的な思考と協調性も求められます。その結果、どの職場においても、活力のあるリーダーが組織をまとめながら個々人が自らの強みを生…続きを読む

不満な点:オフィスが昭和なところ

ほとんどのオフィスが、電話局の建物・設備を活用しているため建物自体が大変古く、中には窓がないオフィスも数多くあります。また、それらの電話局の立地条件も駅から遠いケースが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上述の通り、対人関係で思い悩むことはほぼないことと、業務内容自体が公益性が非常に高く仕事の進め方が論理的な運び方のため、一人一人が個性を生かして生き生きと働ける職場では…続きを読む


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NTT東日本の働きやすさ・評判は?

30代(男性)・技術・正社員

満足している点:ワークライフバランス

私は子供がいて、嫁が働いています。嫁も正社員として、別会社で働いており、子供が突発で体調を崩したり、嫁が仕事で忙しいときの子供の送り迎えなど、お互いの協力が必要です。私…続きを読む

不満な点:会社の成長性

会社の成長性は期待できません。今が十分、大きな会社であることは理由の一つかもしれませんが、準インフラ企業としての制約や法律の縛りもあります。また国内での企業戦略にベース…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休取得100パーセント、福利厚生の充実、ワークライフバランスがとれているなどホワイト企業だと思っています。給料面でも世の中の平均程度は貰えます。人によってはパワハラと…続きを読む


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NTT東日本の働きやすさ・評判は?

40代(男性)・システムエンジニア・正社員

満足している点:ワークライフバランス

仕事の量は多かったですが、自分でコントロールができれば、休みは比較的自由に取得できました。夏休みも7月から9月の間で自由に設定できます。5日間もらえました。また、残業代…続きを読む

不満な点:仕事のやりがい、面白み

大企業ですので、一人で任される仕事の範囲は限られています。また、縦割りで部署同士の繋がりが希薄なので、仕事を広範囲に進めようとすると調整業務が必ずあります。結構大変です…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックな要素はほとんどありません。皆無と言って良いと思います。残業代は出ますし、無理な要求をされてこなさなければならないようなこともありません。休みも比較的自由に取得…続きを読む


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