NTT東日本の評判・口コミ

• 勤務先：NTT東日本
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

NTT東日本への入社理由・志望動機

当時は通信やNW、IT技術といったものが、どんどん世の中に出回り生活を豊かにしていくと思われていた時代でしたので、最大手で力のある会社で社会を変革したいと強く望みNTTを志望しました。当時はまだNTTという1社での体制でしたので、移動体も国際、国内でも業務ができるため、より豊かな生活を実現させることが可能と思いました。

NTT東日本での年収・給料：1100万円

管理職という立場で大きな責任を感じつつも、やりがいのある業務を任され世の中に役に立てているといった自負も感じることができていたためです。また、休祝日もしっかり休めており、家庭と仕事のワークライフバランスも保てていると感じていたためです。周囲の友人と比較しても決して低い方ではなかったということもあり、あまり不満に感じませんでした。入社以来、特別給与が低いと感じることはなかったと思いますが、主査時代から課長になってもほとんど給与が変わらないことが多少の不満でもありました。

NTT東日本のワークライフバランス

休日、祝日は比較的きちんと取れていましたし、残業も私は個人的にあまり多くはやらずに時間内に仕事を終わらせるタイプでしたので、特別遅くまで仕事をすることはありませんでした。周囲の友人などど比較しても、入社時代から一貫して他社勤務の人よりも勤務時間が長いということはなかったように思います。勤務先から自宅までの通勤時間も比較的短かったことから、普段の生活も充実していたと感じていました。

NTT東日本の福利厚生

NTT東日本は、非常に福利厚生は充実していると思います。近年はなくなりましたが、私が勤めていた頃まではカフェテリアプランというのがあり、毎年ポイントがたくさん付与されるため、そのポイントを使って旅行やフィットネス、温泉施設などたくさんの取り組みを行うことができましたし、家電や草花、生活雑貨などをそのポイントで購入も可能だったため、非常に楽しみに毎年使っていました。離れて暮らしている家族へそのポイントを使っていろんなものを贈れたりするのも皆、重宝していたと思います。

NTT東日本はホワイト／ブラック？

しっかりと社員の勤怠管理を行い、残業分はかならず賃金を払われていましたし、組合が非常に力を持っているため、労使交渉も問題ありませんでした。各種システムで万全に管理されていましたので、嘘の申請をすることなどは物理的に不可能な仕組みが作られていたため、社員はしっかり守ってもらえている会社と思います。

• 勤務先：NTT東日本
• 勤務地：埼玉県
• 性別：男性
• 年代：50代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

NTT東日本での年収・給料：700万円

バブル期は1000万円くらいだった年収が、年齢を重ねればもっともらえると思っていたのにその後かなり減りました。あれから20年以上経ち、あまり増えていないので少し不満ですが、今の日本の平均的な年収を考えればいい方かなと思うため、満足にしました。コロナ禍でも、安定した収入を得られているのも大きいです。

NTT東日本のワークライフバランス

コロナ禍、ちゃんと在宅ワークをすることができているので良いと思います。また、病気や介護などきちんと休みを取れるのも安心です。よく、労働時間問題でサービス残業というのがありますが、そういったこともないようです。健康診断などもきちんとやってもらえますし、人間ドックなども受けることができる病院も併設しているので安心です。夏休みもすごく休んでいて、夏期講習とかに行く高校生の子供よりも休みが多いくらいです。年休（有休）も使わないと怒られるらしく、しっかりと休みを取っています。

NTT東日本で今後も勤め続けて欲しい？

一番は会社名を言って恥ずかしくないということでしょうか。やはり自慢できる会社というのは大きいです。震災やコロナ禍、バブル崩壊といろいろなことがあっても会社が倒産する心配もなく、家のローンを支払うことにも不安なく過ごせたのは大きいです。コロナ禍になってもむしろ通信事業は儲かっているため、正直安心しています。60歳を過ぎてもほとんどの人が65歳まで勤務できるので、できれば元気なうちは仕事してほしいと思います。

NTT東日本はホワイト／ブラック？

よく残業時間が曖昧な会社がありますが、全て社員証で管理されているらしくサービス残業というのはないようです。また、営業で外歩きをしていることもあり、暑い中現場などで仕事している人や、ずっと立ち仕事をする人を見ていると、空調が効いたビル内での仕事も多いようなのでいい会社かと思います。

• 勤務先：NTT東日本（東日本電信電話）
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：主査
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

NTT東日本（東日本電信電話）での年収・給料：800万円

日常生活を維持するには不満はないため「満足」ですが、教育費や保険を考慮したうえで、趣味やプライベートを充実させるには十分とは言い難い部分があります。もう少し余裕をもって種に等を充実するにはもう少し年収が増える、または当方の収入を増やす必要があると感じております。また突然の転勤や異動があるため、その点を考慮すると、もう少し手当を熱くしていただきたいと思うことがあります。

NTT東日本（東日本電信電話）のワークライフバランス

コロナを機にテレワークが増えたことはよいと思います。在宅率は高まりましたが、仕事の多さは変わらず家にいても気を遣う状況が多いです。組合が積極的に有給取得率の向上を目指しているため、夏休み等一定期間は休みやすいですが、もう少し自主的に休暇の取得や充実度を上げてほしいと個人的に思うところはあります。残業については部署によりかなりの差があるようです。この差をなくして、過重労働をなくしていけばもっとよい会社になるのではないかと思います。

NTT東日本（東日本電信電話）で今後も勤め続けて欲しい？

勤務地が東日本限定のため、首都圏または寒冷地での勤務が多いです。寒冷地に転勤になった場合でも、数年のうちに基本的には首都圏に戻る仕組みなので関東圏に住みたい方はいいと思いますが、個人的には西日本への移住をしたいと考えているため、できれば西日本への出向や転職を検討してほしいと考えております。昔ながらの年功序列賃金体系のようにみえるので、長く働けそうではありますが、個々のやりがいなどを考えたときにどれほどの魅力があるかは分かりかねる部分があります。

NTT東日本（東日本電信電話）はホワイト／ブラック？

現場の方は分かりませんが、事務方はかなり残業時間や休日の勤務時間の管理が徹底されており、無理な労働はできない環境になるような仕組みになっていると感じます。PCの電源のON／OFFで勤務時間が管理されているとも聞きました。

• 勤務先：NTT東日本（東日本電信電話）
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

NTT東日本（東日本電信電話）への入社理由・志望動機

大企業という枠に属するため、規模が大きい仕事をすることができ、やりがいに繋がると思っておりました。また、CM等の広告も頻繁に出していたこともあり、友人等に名乗っても恥ずかしくない会社と言えるのではないかと考えていました。グループ会社を含めると事業範囲も広く、働いていく中で自分がやりたい仕事、やりがいをもって働ける環境に身を置くことができると思っておりました。

NTT東日本（東日本電信電話）での年収・給料：600万円

同世代と比べて低い方ではないと感じていますが、金融やコンサル業、独立している立場の人間からするとあまり稼いでいる方ではないと感じています。基本給が低く、残業代がなければ生活に支障が出るレベルと感じているので満足ができるとは思えません。しかし、休日に仕事をすることはほぼありませんし、残業代もしっかり分単位で支給されるので、基本給が低いことを除けば給与体系自体に大きな不満があるかと言われるとそこまでではないと思っております。

NTT東日本（東日本電信電話）のワークライフバランス

自分の周りを含めて休日はしっかりと休む文化が根付いているため、プライベートの時間をしっかりと取ることが出来ています。残業については月や年間での上限が決まっており、それを超える場合には然るべき理由のもと申請が必要なため、過度な残業を許容する雰囲気がないことは良いことだと思っております。管理者が部下のワークライフバランスを配慮する研修を受けていることもあり、プライベートの都合で有休を取得したい場合も取りにくい環境ではないので、旅行等のプライベートに時間を充てることが出来ております。

NTT東日本（東日本電信電話）の福利厚生

大きな金額ではないですが住宅手当が支給されるので一人暮らしの独身には大変助かります。有休は年間20日支給されますが、組合員は必ずと言っていいほど全日消化することが求められるので定期的に休みを取ることが出来ます。個人的には福利厚生の一環としてスポーツクラブが安い価格で利用できるため、健康増進のためには良い制度だと思っております。年金の積み立てやマイホーム購入時にも様々な支援メニューがあるので、有効に活用できればお得かと思います。

NTT東日本（東日本電信電話）はホワイト／ブラック？

いわゆるブラック企業のイメージは残業が多くて終電で帰ったり、残業代が払われない、休日出勤当たり前という例が挙げられますが、この会社では基本的にこのような部署はほとんどありませんのでホワイト企業に属すると思っております。しかし、ごく一部の部署は終電帰りが頻繁にあったり、休日出勤もあるところもあるので、完全なホワイトかというと微妙なところではないかと思います。

• 勤務先：NTT東日本
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

NTT東日本への入社理由・志望動機

入社前に募集求人をみたところ、1日の所定勤務時間は7時間半、残業は平均20時間未満、年間休日数125日以上、有休消化率95％以上といった部分が魅力的に感じました。また、元々国営だったため、事業の安定性は保証されていると感じていました。また、セクハラやパワハラに対しても厳しく対応しているということを聞いたことがあり安心して働けると思ったからです。

NTT東日本での年収・給料：400万円程度

企業の知名度や事業規模を考慮すると、現在の年収では物足りなさを感じています。業務内容としては、民間企業または自治体に対して課題解決型営業を行うのですが、ネットワークの根端の部分を支える重要な業務で、さらに大企業の看板を背負っているということで大きな責任も伴うことを考慮すると、周囲と比較した際に小企業程度の年収である現状にやや不満を感じています。また、基本給が低い（各種手当ての項目が多い）ため、ボーナス顎もさほど高くはありません。

NTT東日本のワークライフバランス

ワークライフバランスに関してはとても満足しています。勤務時間は基本的に9時から17時半までですが、フレックス制度が導入されており、自身の部署では積極的に活用できる雰囲気があるため、躊躇なくフレックスで7時出社16時退社などで時間を有効に使える部分が魅力的だと感じています。また、残業時間も基本的には35時間以内（申請を出せば時間外枠を追加できる）で収まっているため過重労働などの問題はあまりないように思っています。

NTT東日本の福利厚生

福利厚生については、年間有給数が20日付与され、積極的に活用する雰囲気があるので、基本的には休みをとりやすい環境にあるのはとても満足しています。また、ベネフィットステーションが活用でき、スパ利用料やレンタカー代などがとても安くなるため、必要としている方にはとても嬉しい制度であると感じています。独自のカフェテリアプラン制度があり、人間ドックを無償で受けられたり、家賃補助が3万7,000円支給されるなど制度は整っていると思います。

NTT東日本はホワイト／ブラック？

基本的には、残業は35時間を超えることがなく、夏季休暇、年末年始も休取得できるといった部分や特別なことがない場合は休日出勤の可能性が少ないと言った部分においてはホワイトだと感じています。ただ、部署によってはサービス残業をしているところがあり、そういったことができてしまう部分があるので、ブラックな環境も一部存在していると感じています。

• 勤務先：NTT東日本
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

NTT東日本への入社理由・志望動機

知らない人はいないであろう超大手企業ということで働く方々が重要視している点はやはりしっかりしています。休日もカレンダー通りに土日祝日、夏季休暇年末年始があり、有給もほとんどの従業員が全消化しています。夏季休暇は5日間6～9月の間で好きなタイミングで取ることができます。休日出勤した場合は代休もしくは手当が出ます。

NTT東日本での年収・給料：230万円

額面ではよく見えますが、基本給はとても低いです。○○手当というのがたくさんあり、全部取得できれば良い金額になりますが所属事業部によっては存在しない手当もあるので、そもそも全手当てを取得することは難しくなっています。そのため、書いてある額と実際にもらえる額はかなり異なってくるので満足とはいきません。また、給与明細がとても見づらく、合っているのかとても分かりにくいです。間違っていると感じてもどのように伝えに行ったら良いか難しいところです。

NTT東日本のワークライフバランス

入社して年数浅いため、定時退勤はさせていただけますが環境としては良くないと感じております。入社後、新任研修等あるはずが時間がないとのことで研修なく業務に就くようになります。研修されていない状態で教えていただいても、専門用語だったりと理解し難いものは多く覚えるに覚えられません。「忙しいから聞いてくるな」「早く覚えて全部できるようになってくれ」「仕事が溜まってるから早く独り立ちしろ」などと入社早々圧をかけられるのでとてもやりにくいです。

NTT東日本の福利厚生

給与明細が見づらいため、給与があっているのか分からないことで何とも言えないなと感じております。給与明細に交通費を載せていないので振り込みが別になっており、交通費が振り込まれているときと振り込まれていないときがあり、振り込まれても明細がない以上その金額があっているか分からないため確認が取れません。入っていないと報告すれば振り込んではもらえますが、金額が合っているか不明なためどうしたら良いものかというところです。

NTT東日本はホワイト／ブラック？

休暇等はカレンダー通りなので休みはしっかり取れますが、環境を考えるとホワイトとは言い難いものがたくさんあるなと感じております。研修をしない、教える前から早く覚えて全部一人でできるようにと言われ続けるのは、何も分からない状況ではとても厳しいものがあると感じております。定時で帰らせていただいていますが、毎日嫌味を言われるので胃が痛いなと思ってしまいます。

• 勤務先：NTT東日本
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：ネットワーク事業推進部
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

NTT東日本での年収・給料：800～899万円

仕事は大変そうですが、責任のある仕事を任せてもらっているのでやりがいはあると思います。給料は高いとは思いませんが、妻の私の人間ドックが2年に1回無料になるなど、福利厚生がしっかりしていて安心できます。また、病気の人でも手厚く対応してくれているようなところがいい会社だなと思います。退職金などが今現在どのくらいか分かるところもいいです。

NTT東日本のワークライフバランス

労働組合がしっかりしているため、休みはある程度自由に取らせてくれます。また、取らないと問題になるそうです。今まで子供の行事には必ず出席できていましたし、休みがどうしても取れない状況はありませんでした。今現在の仕事はとても忙しそうですが、約10年前の子供が小さかった頃は早く帰って子供のお世話をしっかりやってくれるくらい時間が取れてました。その人の生活スタイルに見合った部署にしてくれる配慮があるようです。

NTT東日本で今後も勤め続けて欲しい？

残業はありますが、それに見合った報酬は支払っていただけます。また、この不況でコロナ禍いろんなところが倒産していますが、こちらの会社は倒産する心配はまずないのも安心できます。コロナの影響で在宅での仕事もできるようになりました。社員の健康維持のために定期的に健康チェックがあったり、社員を大切にしてくれているのがよく分かります。また、定年まで働く人が多く、離職する人の話は今まで聞いたことがないので、やっぱりいい会社なのかなと思います。

NTT東日本はホワイト／ブラック？

私はブラックな会社をたくさん知っていますが、そういう会社とは比べ物にならないくらい働いた分の給料はしっかり支払われているのが分かります。休みも取れないこともないですし、休みを取るのに対して社員みんなが寛容に対応してくれています。育児休暇も取りやすいようで、女性は子供が生まれる度に取っています。以前は取る人が少なかった男性の育児休暇も、徐々に取る人が多くなっていると聞いています。

• 勤務先：NTT東日本
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：社員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NTT東日本への入社理由・志望動機

専門学校在籍時、求人で東日本電信電話株式会社が掲載されており、誰もがわかる大手企業だったため志望しました。特に当会社への思い入れ等はなかったのですが、採用されたので現在も在籍しております。ホワイト企業なので就職して良かったと今は思います。給与が平均並みであることだけ不満ではあります。

NTT東日本での年収・給料：500万円

時間外も月15時間程度とホワイト企業の部類ではあるとは思いますが、役職がなかなか上がらず、それに比例して給与も上昇しません。他人より真面目に働いているとは思いませんが、あまりにも平均的な給与体系で今後も上昇する見込みも薄いため、給与面では不満が多いです。ただ、大企業ということもあり福利厚生はしっかりとしていますし、各種手当等も厳密に管理されており、その部分に関しては中小企業等と比較すると良い部分ではあると思います。

NTT東日本のワークライフバランス

コロナ禍ではリモートワークをいち早く実践し、社員の健康に対する意識の高さがうかがえます。男女平等の意識も高く、育休も他企業より取得しやすいのではないかと思っています。休暇取得に関しても取得しやすく、年休消化は必須であり、ワークライフバランスはとても形成しやすいです。残業もさほど多くありません。ただ、他の大企業に就職したことがないため、普通かどうかはわかりません。

NTT東日本の福利厚生

福利厚生は割としっかりとしていると思います。各県域に割安の社員寮があり、寮に入らない場合は福利厚生として月30000円の家賃補助もでます。ただ、戸建てへの補助が年20000円と安く、それに関しては不利な体制です。ここを改善しないことには一向に戸建てを建てるという人も増えていかず、寮または家賃補助をもらい続ける人が増えていく一方と懸念しています。特別休暇も配布されるので福利厚生は良いと思います。

NTT東日本はホワイト／ブラック？

福利厚生、残業、休暇取得、どれをとっても満足しております。そのためホワイト企業と感じます。他の大企業に就職したことがないため他社との比較はできないのですが、知人に話を聞く限りでは弊社はある程度優遇されていると感じます、職場環境も良く、離職者も少ないです。

• 勤務先：NTT東日本
• 勤務地：宮城県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：法人営業部第二課
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

NTT東日本での年収・給料：500～599万円

同世代の友人たちに比べ、飛び抜けて高いわけではないですが十分だと思っております。家庭への参加も可能な時間帯での帰宅ができる状況、その上で現在のお給料・ボーナス額は十分すぎるほど有り難いと感じます。夫の収入だけでも生活は出来ますが、将来への貯蓄を考えて現在は共働きでいます。また、ローンの審査も問題なく通過出来ました。

NTT東日本のワークライフバランス

勤務時間が大変しっかりしており、常識的な時間の範疇で帰宅してくれます。もっと若いうちは転勤や単身赴任、先輩とのお付き合いも有り離れる期間や遅くなることもありましたが、結婚・出産等のライフスタイルに合わせてきちんと家事育児への参加もできるよう配慮してきてくれました。休日もきちんとお休み出来ますし考えても不満は有りません。結婚の時期は長期休暇を頂き新婚旅行に行くことが出来たので、大変満足しております。

NTT東日本で今後も勤め続けて欲しい？

勤続年数が上がるごとに福利厚生のありがたみも感じますし、せっかく新卒の就職からずっと勤めておりますので、今後も可能であればNTT東日本のままグループ企業に転属することなく定年まで頑張って欲しいと思います。環境としては恵まれていると思いますし現在の仕事内容にも特に不満は聞いていませんので、家族も応援しようと思っています。私の父もNTT勤めでしたが定年前に他界してしまいましたので夫には特に期待しているのかもしれません。

NTT東日本はホワイト／ブラック？

大企業の一席にいる企業ですので労務管理やパワハラ等にも敏感で、管理・対応がしっかりしていると思います。勤めている中で不満らしい不満を聞いたことがあまりないため、とてもクリーンな会社と認識しております。

• 勤務先：NTT東日本
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：故障修理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

NTT東日本への入社理由・志望動機

わたしは学生時代に被災しました。私が住んでいる地域は、外部との通信が途絶し孤立してしまいました。固定電話も携帯電話もつながらず、電気が止まっているのでテレビも使えず、得られる外部からの情報はラジオのみでした。その際に、普段から何気なく利用している電話やインターネットが、私の生活にとても重要な要素であることに気が付きました。数日後社員の方に臨時の公衆電話と公衆wifiを設置してもらい、やっと外部と連絡が取れる状態になりました。こういった経験から私も通信のインフラを守りたいと考えて志望しました。

NTT東日本での年収・給料：400～499万円

担当部署にもよりますが、給料に対して業務量が少ないのでとても働きやすいです。外回りに出る際は特殊勤務手当が付くのもいいです。また、評価に応じて給料が増えるので働き甲斐もあります。年次有給休暇も毎年20に貰え、必ず使い切らないといけないので休みも取りやすいです。労働組合があるので毎年ベースアップを取り付け給料が安定的に増えていきます。また、ボーナスも1年で6か月分ほと貰えます。このような労働環境で、いただいていた賃金はとても満足していました。

NTT東日本のワークライフバランス

担当部署によりますが残業はあまりありません。基本的に残業は30時間以下で、それを超える場合は上司の承認がないと残業を行うことができません。さらに職場全体でもあまり残業を勧める雰囲気ではないので、何もなければ定時で退社するように促されます。休日もありますが代休が取得できるので休日が減るということはありません。また、平日でも休みを取りやすい雰囲気なので、役所など平日か開いていない場所へも通いやすいです。

NTT東日本の福利厚生

毎年1回の健康診断があります。また、グループ会社に保険を取り扱っている会社があるので、各社安で各種保険に加入することができます。車の購入などもグループ会社にリース会社があるので格安で車をリースできます。株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を導入しているので、レジャー施設やジムなどを割安で利用できます。また、カフェテリアがあり財形貯蓄や等の財産形成補助やフラワーギフトなどで利用することができます。

NTT東日本はホワイト／ブラック？

基本的に業務を行う際にはPCのON、OFFのログがとられているので、サービス残業などは発生しません。安全教育も徹底していて事故なども起こりにくい環境です。また、年次有給休暇も余らせると上司にペナルティがあるようなので、次年度に持ち越せる範囲から漏れる分は必ず取得するように促されます。業務内容もあまり忙しい職場ではないので働きやすいです。

NTT東日本に満足していること

私は子供がいて、嫁が働いています。嫁も正社員として、別会社で働いており、子供が突発で体調を崩したり、嫁が仕事で忙しいときの子供の送り迎えなど、お互いの協力が必要です。私の会社はフレックスを導入しており、自分の業務や家庭事情に合わせて、集中して仕事する日や、早めに上がって子供を迎えにいくなどの対応がフレキシブルに可能です。管理者や周りの理解度が高いのも助かります。突発の休みにも、周りが協力してくれる体制ができており年休取得率が100パーセントなのが魅力です。

同期や同僚、先輩、後輩どなたも気の合う仲間たちで、とても満足しています。親身になって仕事を教えてくれたり、気があう仲間と程よい距離感で飲み会やプライベートで遊ぶなど楽しくやらせていただいています。仕事については、単純に業務を教えてくれるのはもちろんですが、自分が目指す目標を引き出してくれて、スキルアップに導いてくれます。自分がやりたいと思ったことへのサポートも親身にやってくれます。本当に頼りになる仲間たちです。

NTT東日本への不満

会社の成長性は期待できません。今が十分、大きな会社であることは理由の一つかもしれませんが、準インフラ企業としての制約や法律の縛りもあります。また国内での企業戦略にベースとしてはとどまっているため大きな成長が望めないのが実情です。会社の幹部、上司含め、変わろうとしている最中ですが、費用削減など、目の前の収益向上に集中していて、なかなか先の成長を目指せていないように感じています。これ以上の成長を望まないという選択肢もあるのかもしれません。

評価制度は不満にかんじています。評価制度は完全に上司の推薦と評価になりたっています。定量的な評価項目はなく、上司の主観や好き好きに偏っているような印象を、受けます。そんなことはないと、定性的とはいえ、会社内の評価制度に基づき対応していると思ってはいるのですが、例えば上司とゴルフに行ってる人など、業務に関係ないなかでの評価を感じるシーンがあることは不満ではあります。上司によっても異なると感じるので、やはり人によってしまうのが難しいと思いました。

NTT東日本はホワイト／ブラック？

年休取得１００パーセント、福利厚生の充実、ワークライフバランスがとれているなどホワイト企業だと思っています。給料面でも世の中の平均程度は貰えます。人によってはパワハラと感じるような上司もいますが、それを自重させたり、気づかせる雰囲気もあります。

会社と相性が悪い、とくに会社に成長してほしい、もっと給料が欲しいひとはブラックと感じるかもしれません。特に時間外削減や年休取得必須は限られた時間での業務効率を求められるためプレッシャーになり、ブラックと感じることもあると思います。