口コミから見た、リコーグループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、リコーグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。リコーグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

リコーグループでの年収は?
リコーグループのワークライフバランスへの満足度
リコーグループで働いて満足していること
リコーグループで働いて不満に感じていること
リコーグループはブラック企業?ホワイト企業?
リコーグループの口コミ・評判一覧

Q.リコーグループでの年収は?

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・マーケティング

700〜799万円 ( 満足 )

残業代の未払いなどは、全くありません。毎月働けば働いた分だけお給料が支払われています。毎年昇給もしますし、資格手当も手厚い方かと思います。仕事自体は大変激務ですが、お金に関しての不満は、特にありません。

妻から見たリコーの評判・口コミは?
公開日:2019年3月

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・技術職

500〜599万円 ( どちらとも言えない )

残業代を含めた収入なので、基本給だけだとあまり多くはないと思います。また、残業にも規制がかかっているようなので、今以上の収入の増加は現段階ではあまり見込めません。結婚してからの家賃補助がないので、手取りは少なくなくても、家賃の負担が大きく感じます。

妻から見たリコーの評判・口コミは?
公開日:2018年10月

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・製造

300〜399万円 ( 満足 )

私と主人は共働きをしているので、二人の給料を合わせれば現在の主人の収入で、二人暮らしなので申し分ないです。共働きをしている分、生活にもゆとりがあり、外食や旅行を楽しんでいます。これからもこのライフスタイルを通したいです。

妻から見たリコーテクノロジーセンターの評判・口コミは?
公開日:2018年5月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・情報システム開発

400〜499万円 ( 不満 )

残業が多いが残業時間の上限があるためサービス残業となって給与に反映されません。昇級も微々たるもので、やっと役職がついたと思っても給料はそこまであがりません。比較的ボーナスはもらえる方なのでボーナスでなんとか月々の赤字を補填しています。

妻から見たリコーロジスティクスの評判・口コミは?
公開日:2018年3月
カンパニー通信では、リコーグループの口コミを募集中です。

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Q.リコーグループのワークライフバランスへの満足度

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・マーケティング

どちらとも言えない

有給休暇は取りやすい会社だと思っています。現在子育て中でもあるので、急なお休みを取る日もありますが、会社の同僚の方たちは快く休ませてくれるのでとても助かっています。しかし、仕事は本当に忙しいです。毎日残業が当たり前なので、仕事がある日は子どもと一緒にご飯を食べて、寝るという日はほとんどありません。また、出張も多いので、家にいない日が月の半分を占めることもあります。そうしたことも踏まえると、ワークライフバランスについては良い評価とは言えません。

妻から見たリコーの評判・口コミは?
公開日:2019年3月

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・技術職

とても満足

有給休暇は希望すると、自由にとることができています。ゴールデンウィークやお盆、正月はしっかりと休みが取れ、間の平日も有給休暇で連休にすることができます。そのため、旅行の予定も立てやすいので助かっています。残業に関しては、規制がかかっているみたいなので、多くはないと思います。技術職なので、仕事の納期が近づいたり、なにかトラブルが起こるなど、イレギュラーなことがあると残業になる時もあります。終電まで残業することは、ほとんどありません。

妻から見たリコーの評判・口コミは?
公開日:2018年10月

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・製造

満足

大手企業なのでゴールデンウイークや年末年始、お盆などに長期休暇がとりやすく、私も同じ系列の企業なので二人で予定を合わせやすく助かっています。ですが、ほぼ毎日残業があるので夜遅くまで働いているため、主人の体が心配です。しかし、週一日か二日にノー残業デーが設けられているのでその日は主人も私もはやめに家に帰ってゆっくりしています。福利厚生も充実していて、やはり大手企業は違うなとあらためて思いました。やめられません。

妻から見たリコーテクノロジーセンターの評判・口コミは?
公開日:2018年5月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・情報システム開発

不満

残業が多く平日は帰宅が遅いです。終電で帰宅する事や家に仕事を持ち帰って来る事もあります。基本は土日休みですが、繁忙期は休日出勤することもあり、全体的にあまり家族との時間がとれていないといった印象です。そのわりに給料は決して高くはありません。体調を崩した時は休みはとれます。あとは有給をとらなければいけない月間?があるらしく、年に何回かくらい平日に休めることがあるのが救いなくらいです。社内で男性が育休を取得した例があると聞きましたが、今の主人の部署では難しいかと思っています。

妻から見たリコーロジスティクスの評判・口コミは?
公開日:2018年3月
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Q.リコーグループで働いて満足していること

評価:★★★★★ 30代(女性)・デザイナー・正社員

残業が多くなく、在宅勤務が可能

残業をあまりしない働き方が好きなので、残業時間が多くない方が自分に合った働き方ができ、健康面も安心して働くことができると思ったからです。また、体調がよくない日でも、通勤ラッシュにもまれることもなく在宅勤務に切り替えることができるため、ストレスも軽減できます。

リコーの評判・口コミ
公開日:2019年6月

評価:★★★★★ 30代(女性)・デザイナー・正社員

福利厚生が充実している

福利厚生がしっかり充実していると、会社から手厚く守られているという安心感があります。社員食堂の食事の代金が半分まかなってもらえたり、旅行の代金がポイントから使えたり、ジムに通うことも割安になったりと、お得なことが多いからです。

リコーの評判・口コミ
公開日:2019年6月

50代(男性)・技術・契約社員

残業はなく、定時に帰宅できる

昨今の労働者問題に取り組み、全社的に残業を禁止している背景はありますが、従業員としてはプライベートな時間を確保できるので家族団欒や遊びのための時間を毎日確保できるからです。なかば強制的に帰宅させられる仕組みではありますが、個人的に残業を指示されて問題になることもなく安心して働けます。また、残業するには申請が必要なので残業行為自体が敷居が高いのです。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

50代(男性)・技術・契約社員

働き方改革の恩恵を受けられる

世間一般的に広まりつつある「働き方改革」を積極的に取り組んでいますので、その恩恵を受けることができます。会社内ではフリーアドレス制を取り入れて必要に応じてプロジェクトに携わる人間同士で席を近づけて、コミュニケーションを取りやすくできます。これによって効率的に常に身近に話し合いができるようになり、仕事が捗ります。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・設計開発・正社員

残業が少なく有休も取得しやすい

残業に関しては繁忙期の波はありますが、基本的に定時で帰ることができます。また、フレックス制度を導入していることもあり、自分で仕事量をコントロールすることにより有休も取りやすいです。その分、就業時間内はダラダラとやらずメリハリをつけて取り組む必要があります。周りの雰囲気も残業せずに定時で帰る風潮ですので、その点も良いです。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・設計開発・正社員

福利厚生が充実している

社内のフードコーナーには、格安で食事が提供されている他、ベネフィットにも加入していることもあり、レジャー施設や映画館を安く利用することができます。また、各種の休暇制度や社会保険、保養施設など手厚くサポートされていています。優待制度は、大きな割引を受けることができ、さらに結構な頻度で更新されますので欠かさずチェックし利用します。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・営業・正社員

残業が少ない

働き方改革の動きが強まっており、週2回はノー残業DAYが推奨されています。ノー残業の日は、終業時刻から30分以内に退社するように徹底されており、朝残業も始業前の30分以前にパソコンを立ち上げると管理者のチェックが入ります。勤務はシステムで管理されているためズルが出来ない環境になっており、サービス残業も許されていません。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・営業・正社員

福利厚生制度がしっかりしている

男性も女性も育児休暇がちゃんと取れます。子供が2歳になるまでの育児休暇が認められており、時短勤務に関しては小学生まで取れるようになっています。他にも介護休暇も気軽に取れるようになっており、取得している人が多数います。自宅勤務ができる環境も一部あり、家庭と仕事のバランスが上手く取れるような会社になってきています。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(男性)・営業・正社員

有給休暇が取りやすい

私が在籍している時は、月に1回の有給取得が全社員に推奨されていました。私が所属していた営業部では、月末の朝会議で来月の有給取得予定日を共有し合っていました。「有給を取りにくい雰囲気がある」という会社もある一方で、きちんと月に1回という目標が設定されているということと、有給取得日が事前に共有されている点が良かったです。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(男性)・営業・正社員

福利厚生が充実している

ベネフィットステーションが提供しているベネフィット・ワンというサービスを福利厚生で利用することができていました。年間12万円分もらえるポイントは、社員食堂の支払い、ホテルなど旅行プランの支払い、自社製品の購入に使えました。私は旅行プランの支払いに年1回活用しており、在籍中は毎年宿泊費無料で国内旅行ができたので、それはとても満足でした。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・製品設計・正社員

ワークライフバランス

現在1人の娘を育てながら会社勤めをしています。弊社は子どもが小学校3年生になるまで、時間短縮勤務が認められており、子育てと仕事の両立がしやすいよう会社が支援してくれています。ですので、私も時間短縮勤務制度を利用して娘との時間を確保しながら仕事に励むことが出来ています。また、弊社は比較的有給休暇が取得しやすいので、子どもの体調不良で急に休むことになってもすんなりとお休みが出来ます。家族最優先で有給休暇を取得して良いという社風には、大変助かっています。

リコーインダストリアルソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(女性)・製品設計・正社員

社風

弊社は、社長などどんなに目上の上司に対しても「○○さん」と名前で呼ぶことが主流となっています。この呼び方は必ずしも強制ではないのですが、ほとんどの人が名前で呼びます。「社長」などと役職で呼ぶよりも、「○○さん」と呼ぶ方が隔たりがなく接することが出来ますし、会議でも若手から先輩者まで皆がフラットな状態で意見を交換することが出来ています。他にも、名前呼びの方が目上の人ともすぐに打ち解けられるなど、メリットが多いです。

リコーインダストリアルソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(女性)・法人営業・正社員

人間関係

上司に対しても、グループ施策や部の方針について疑問や意見があれば話をしやすく、きちんと聞いてくれる風潮があります。基本的には仲間意識が強く、上司部下の垣根もあまりありません。半年に一度のキャリア面談では、個人としてどうなりたいのか・どういったスキルを身につけたいのかなど、自社で働くという選択肢以外もふまえて相談に乗って頂きました。長期間にわたって新人研修があるためか、同期との仲も良く、各支社に配属されて以降も支社をこえて付き合いがあります。個々人の性格で合う人合わない人はもちろんいますが、イジメや特別険悪な雰囲気を経験した事はありません。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年10月

20代(女性)・法人営業・正社員

企業内の研修制度

新人研修から非常に手厚く、ビジネスマナーから仮想営業所での飛び込み・営業研修など実践に即した研修がありました。配属されて以降も、初めは3ヶ月に一度、次年度以降も定期的にフォローアップ研修がありました。指定されている研修だけでなく、希望をすればプレゼンテーションのスキルアップなどの幅広い選択肢の研修を受ける事が出来ました。女性活用にも積極的だったためか、女性社員向けに自身のキャリアを考えるための研修もありました。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年10月
カンパニー通信では、リコーグループの口コミを募集中です。

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Q.リコーグループで働いて不満に感じていること

評価:★★★★★ 30代(女性)・デザイナー・正社員

個人主義な部分が強い

私のいるデザイン部署だけかもしれませんが、1つの案件に1人で関わり、進めていかなければなりません。グループはあるのですが、仕事の1案件には1人で関わることになっています。なので、プレッシャーやスケジュール通りに案件を進めていかなければならないというストレスがあります。

リコーの評判・口コミ
公開日:2019年6月

評価:★★★★★ 30代(女性)・デザイナー・正社員

上司の立場が弱い

コンプライアンスが厳しくなっている昨今なため、上司も言動にとても気をつけています。社内で、上司が部下に対して叱っていたり、注意をしているシーンを一度も見た事がありません。この辺りは、コンプライアンスを気にせず言うべきところはビシっと言ってほしいなという思いがあります。

リコーの評判・口コミ
公開日:2019年6月

50代(男性)・技術・契約社員

マニュアル重視で息苦しい

業務や勤務についてのルールがマニュアル化されています。社員が同じ情報のもと、迷わず行動ができるという点は良いことかもしれませんが、イレギュラーなケースが発生したときは対応方法などがすぐにでてこないので時間ロスを生むことがしばしばあります。また、問題が大きくなるにつれて、中間管理職間での明言を避ける慣習があり、現場としては決定権が少ない上司にストレスがたまることも多いのです。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

50代(男性)・技術・契約社員

仕事以外も団体行動が多い

仕事以外のランチや休日のときも同僚たちと団体行動することが多く、プライベートの時間を侵食していることがあります。ランチは近隣に食べる場所がほとんどないこともあり、社員食堂で摂ることになります。数棟の社員が一斉に食堂に押し掛けるので、落ち着いて食事をとることができません。また、休日などに強制的ではありませんが有志での旅行などのイベントがそれなりにあり、ひとりの時間を持つことで気が休まる人にとっては意外にストレスです。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・設計開発・正社員

年功序列体質

大企業によくあることですが、まだ年功序列の体質が強いです。昇格試験の順位や優遇などはやはり年齢が上の方が有利だと感じます。若い方でいくら成果を上げたとしても、なかなか昇格までは遠く、若くして認められて昇格するのは、同年入社の中でも一人か二人くらいの感じです。なので、モチベーションの維持ややりがいに関しては不満があります。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(男性)・設計開発・正社員

人間関係が煩わしい

これも社会の中では仕方がないことですが、それぞれの持ち場以外の仕事には無関心の部分があります。なので、他部署の人が困っていても知らんぷりや関わらいないように避けているように感じます。人脈形成のためにコミュニケーションを取ろうとするのですが、軽くあしらわれていると感じることもあります。いい意味では自分の仕事に専念しているのでしょうが、人間関係はあまりよくないように感じます。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・営業・正社員

社食がない

社食がない職場が多いです。工場など一部拠点は社食があるところもありますが、ない場所が多いです。お弁当を持参したりコンビニで購入することが多いですが、レンジも事務所にないので冷たいお弁当を食べます。(レンジがある所もあります)。または、近くの飲食店へ外食となりますが、休憩時間があっという間に過ぎてしまいます。入社前から社食という場所に憧れていたこともあり残念です。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・営業・正社員

意見が通らない

社員が多いためか、評価基準であったり行動指標などトップダウンで言われることがどうしても多くなっています。業務内容からして絶対に達成できないミッションがあったりする時もあります。そういった時、近い上司はちゃんと理解してくれますが、全体で見たときにはやはり差が出てしまいます。意見は部署内までしか通らないと痛感します。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(男性)・営業・正社員

部署ごとで残業量が違う

研究・開発部門の技術系社員と、営業部門の社員とでは残業量にかなりの差がありました。会社として、営業部門の残業は厳しく管理されていたように思えます。勤務時間が短いのは嬉しい一方で、技術系の同期と給料ベースで5~8万円ほど残業代で差がつくこともあり、そこが不満でした。最終的には「営業は家でも仕事ができる」と言われたのが、一番腑に落ちませんでした。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(男性)・営業・正社員

ジェンダーと年齢のバランス

部署によっても異なるかも知れませんが、私のいた営業部のフロアは9割5分が男性社員でした。また、多くが40代〜50代のベテランの社員で、30代の中堅社員は少なかったです。なので会議中もベテランの男性社員の意見が強くなる傾向があり、新しい施策やアイデアが出にくい環境であったと思います。閉鎖的な雰囲気もあり、そこがやや不満でした。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・製品設計・正社員

本社と他事業所との不公平さ

本社採用の社員と他事業所採用の社員では、給料のベースが異なります。当然ですが、本社採用の社員の方が給料が高いです。それなのに、本社の方が他事業所よりも一日の勤務時間が短いです。こういった不公平さが、他事業所勤務から指摘されているにも関わらず、なかなか改善しようとしないです。こうしたところを全社的に足並み揃えていかないと、他事業所勤務の社員のやる気が減ってしまうのが目に見えます。ぜひとも改善してほしいです。

リコーインダストリアルソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(女性)・製品設計・正社員

評価制度

組織職の人の評価制度として、上司だけでなく部下たちからも評価されることになっています。部下に対して高圧的な態度をとる上司、通称「パワハラ上司」がいても、そのパワハラ上司の評価をする上司からは良い評価をされていて結局どんどん昇進していってしまいます。せっかく部下から評価をする機会があるのに、部下からの評価はなかなか通りません。そういったところが、まだ風通しが悪いのかなと感じています。パワハラ上司をやっつけたいのに、それが出来ていません。

リコーインダストリアルソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(女性)・法人営業・正社員

会社の成長性

主力製品の市場は既に飽和状態であり、機器価格・1枚あたりのコピー単価ともにかなり熾烈な価格競争になっています。新製品は生まれているものの画期的な変化は無ありません。その状況で売り上げを上げるために、基幹システムやコンサルティング、移転事業など幅を広げようとしていますが、自社完結できないため特にシステム案件はベンダー企業に依頼しています。お客様からすると、営業窓口の統一化という点においてはメリットかもしれませんが、それらを専門とする業者のスピード感やノウハウには劣ると感じざるを得ませんでした。自社製品の大幅な伸びが期待できないなかで、今後の企業全体での成長性はあまり感じる事が出来ませんでした。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年10月

20代(女性)・法人営業・正社員

評価制度

主力製品のOA機器以外にも幅広く製品を取り扱えることを売りにしてはいますが、やはり主力のコピー機をはじめとする自社製品の販売がかなり重要視されます。その一方で、課せられたノルマをクリアするためには自社製品を販売するだけでは到底追いつかず、システムやライセンス等、まとまった金額になりやすくかつ、販売しやすいものを主に営業していました。ただ、どれだけ売り上げを上げていても、コピー機の販売実績が伴わない場合は報奨金や総合評価においてもかなりマイナスになります。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年10月
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Q.リコーグループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★★ 30代(女性)・デザイナー・正社員

ホワイト企業だと思う

ブラックだと感じたことがないです。とてもクリアな風通しの良い環境なため、働きやすい会社だと思っています。残業を少なめに、水曜日は15時以降の会議打ち合わせは廃止する、など、色々な配慮がある会社になります。

リコーの評判・口コミ
公開日:2019年6月

50代(男性)・技術・契約社員

ホワイト企業だと思う

昨今の労働問題に敏感で、さまざまなハラスメント窓口を開設したり、働き方改革に積極的であったり、労働環境の改善に取り組んでいることが十分に伝わってきます。社内教育は、労働環境について時間を割くことも多く、ブラックとは言えません。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年5月

30代(男性)・設計開発・正社員

ホワイト企業だと思う

満足するところにも挙げた通り、残業がなく、自由に有休を取得できることです。自分の趣味の時間を確保できる点は非常に大きいです。また、仕事が定時に終わるので、趣味や自己啓発にも時間を割くことができ、やる気次第では資格取得も可能です。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

労務管理は徹底されているので安心して働くことができると思います。また、福利厚生も充分にありますので、もし何かあったときは問題ないはずです。会社携帯、パソコンも配布されるためプライベートと仕事はしっかり分けることも可能となっています。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

月に1度の有給取得が奨励されていて、現場でもきちんと運用がされているというところ。また、残業時間も管理されており、私の場合は10~20時間/月で収まっていたところ。社員食堂や福利厚生のサービスも充実していた点からも、ホワイト企業であると言えると思います。

リコーの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・マーケティング

ホワイト企業だと思う

働き方だけを見れば、ブラック企業と言っても過言ではないかと思います。しかし、きちんと給料は支払われているので…ブラック企業ではないかと、という判断です。体を壊さないように、家族みんなで主人を支えながら仕事を全うして欲しいと思っています。

妻から見たリコーの評判・口コミは?
公開日:2019年3月

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・技術職

ホワイト企業だと思う

残業も少なく、有給休暇や結婚休暇、男性の産休も取りやすい環境だと思います。給料に関しても、決して多くはありませんが、徐々に増えていくと聞いています。働く人のワークライフバランスを考えると、ホワイト企業だと思います。

妻から見たリコーの評判・口コミは?
公開日:2018年10月

20代(女性)・製品設計・正社員

ブラック企業だと思う

、業務も明らかに日程が破綻しているにも関わらず日程のケツを合わせないといけない、合わせるためには長時間残業も厭わないという風潮が残っています。あと、最新のシステムを利用して効率化を図ろうとすると「新しいことを覚えるのが嫌だ」と年配者たちが発するのがまさに老害そのものです。そんな老害が本当に多いです。

リコーインダストリアルソリューションズの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・製造

ホワイト企業だと思う

主人の会社はホワイト企業だと思います。残業があってもせいぜい一日二時間くらいですし、ノー残業デーもありますし、長期休暇も夏休み、ゴールデンウィーク、年末年始、シルバーウィークと沢山あるので休むときはしっかり休めますね。仕事も肉体労働ではなく、製造なので体を酷使することなく、負担もあまりかからないので体に差しさわりのある仕事でもありません。人間関係も良好のようです。

妻から見たリコーテクノロジーセンターの評判・口コミは?
公開日:2018年5月

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・情報システム開発

ブラック企業だと思う

社内のコンプライアンスはしっかりしているようなので、上司から罵声を浴びせられるなどといったブラックさはないですが、拘束時間の長さやサービス残業の多さ、それに対しての給与の少なさを考慮するとブラック企業寄りだなと感じています。

妻から見たリコーロジスティクスの評判・口コミは?
公開日:2018年3月

20代(女性)・法人営業・正社員

ホワイト企業だと思う

残業代は必ず申請するように徹底され、残業そのものをせず早く帰るよう推進されています。有給休暇も取りやすく、給与においても特別に低いという事は無いと思います。産休取得後の女性の復帰率も高く、結婚出産後も離職せず同じ会社で働き続けたい人にとっても良い会社だと思います。

リコージャパンの働きやすさ・評判は?
公開日:2017年10月
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リコーグループの口コミ・評判レポート

リコーの評判・口コミ

評価:★★★★★ 30代(女性)・デザイナー・正社員

満足している点:残業が多くなく、在宅勤務が可能なところ

残業をあまりしない働き方が好きなので、残業時間が多くない方が自分に合った働き方ができ、健康面も安心して働くことができると思ったからです。また、体調がよくない日でも、通勤…続きを読む

不満な点:個人主義な部分が強いこと

私のいるデザイン部署だけかもしれませんが、1つの案件に1人で関わり、進めていかなければなりません。グループはあるのですが、仕事の1案件には1人で関わることになっています…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックだと感じたことがないです。とてもクリアな風通しの良い環境なため、働きやすい会社だと思っています。残業を少なめに、水曜日は15時以降の会議打ち合わせは廃止する、な…続きを読む


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リコージャパンの年収・給料ってどうですか?【口コミ掲示板】

リコージャパン転職検討中さん
リコージャパンへの入社を検討しています。リコージャパンの年収・給料について教えてください。

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リコージャパンの働きやすさ・評判は?

50代(男性)・技術・契約社員

満足している点:残業はなく、定時に帰宅できるところ

昨今の労働者問題に取り組み、全社的に残業を禁止している背景はありますが、従業員としてはプライベートな時間を確保できるので家族団欒や遊びのための時間を毎日確保できるからで…続きを読む

不満な点:マニュアル重視で息苦しいところ

業務や勤務についてのルールがマニュアル化されています。社員が同じ情報のもと、迷わず行動ができるという点は良いことかもしれませんが、イレギュラーなケースが発生したときは対…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昨今の労働問題に敏感で、さまざまなハラスメント窓口を開設したり、働き方改革に積極的であったり、労働環境の改善に取り組んでいることが十分に伝わってきます。社内教育は、労働…続きを読む


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リコーの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・設計開発・正社員

満足している点:残業が少なく有休も取得しやすいところ

残業に関しては繁忙期の波はありますが、基本的に定時で帰ることができます。また、フレックス制度を導入していることもあり、自分で仕事量をコントロールすることにより有休も取り…続きを読む

不満な点:年功序列体質なところ

大企業によくあることですが、まだ年功序列の体質が強いです。昇格試験の順位や優遇などはやはり年齢が上の方が有利だと感じます。若い方でいくら成果を上げたとしても、なかなか昇…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。満足するところにも挙げた通り、残業がなく、自由に有休を取得できることです。自分の趣味の時間を確保できる点は非常に大きいです。また、仕事が定時に終わるので、趣味や自己啓発…続きを読む


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リコージャパンの働きやすさ・評判は?

30代(女性)・営業・正社員

満足している点:残業が少ないところ

働き方改革の動きが強まっており、週2回はノー残業DAYが推奨されています。ノー残業の日は、終業時刻から30分以内に退社するように徹底されており、朝残業も始業前の30分以…続きを読む

不満な点:社食がないところ

社食がない職場が多いです。工場など一部拠点は社食があるところもありますが、ない場所が多いです。お弁当を持参したりコンビニで購入することが多いですが、レンジも事務所にない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労務管理は徹底されているので安心して働くことができると思います。また、福利厚生も充分にありますので、もし何かあったときは問題ないはずです。会社携帯、パソコンも配布される…続きを読む


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リコーの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・営業・正社員

満足している点:有給休暇が取りやすいところ

私が在籍している時は、月に1回の有給取得が全社員に推奨されていました。私が所属していた営業部では、月末の朝会議で来月の有給取得予定日を共有し合っていました。「有給を取り…続きを読む

不満な点:部署ごとで残業量が違うところ

研究・開発部門の技術系社員と、営業部門の社員とでは残業量にかなりの差がありました。会社として、営業部門の残業は厳しく管理されていたように思えます。勤務時間が短いのは嬉し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。月に1度の有給取得が奨励されていて、現場でもきちんと運用がされているというところ。また、残業時間も管理されており、私の場合は10~20時間/月で収まっていたところ。社員…続きを読む


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妻から見たリコーの評判・口コミは?

満足度:★★★★☆ 30代後半(男性)・マーケティング

年収・給料:700〜799万円

残業代の未払いなどは、全くありません。毎月働けば働いた分だけお給料が支払われています。毎年昇給もしますし、資格手当も手厚い方かと思います。仕事自体は大変激務ですが、お金…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇は取りやすい会社だと思っています。現在子育て中でもあるので、急なお休みを取る日もありますが、会社の同僚の方たちは快く休ませてくれるのでとても助かっています。しか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方だけを見れば、ブラック企業と言っても過言ではないかと思います。しかし、きちんと給料は支払われているので…ブラック企業ではないかと、という…続きを読む


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妻から見たリコーの評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 20代後半(男性)・技術職

年収・給料:500〜599万円

残業代を含めた収入なので、基本給だけだとあまり多くはないと思います。また、残業にも規制がかかっているようなので、今以上の収入の増加は現段階ではあまり見込めません。結婚し…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇は希望すると、自由にとることができています。ゴールデンウィークやお盆、正月はしっかりと休みが取れ、間の平日も有給休暇で連休にすることができます。そのため、旅行の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も少なく、有給休暇や結婚休暇、男性の産休も取りやすい環境だと思います。給料に関しても、決して多くはありませんが、徐々に増えていくと聞いてい…続きを読む


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リコーインダストリアルソリューションズの働きやすさ・評判は?

20代(女性)・製品設計・正社員

満足している点:ワークライフバランス

現在1人の娘を育てながら会社勤めをしています。弊社は子どもが小学校3年生になるまで、時間短縮勤務が認められており、子育てと仕事の両立がしやすいよう会社が支援してくれてい…続きを読む

不満な点:本社と他事業所との不公平さ

本社採用の社員と他事業所採用の社員では、給料のベースが異なります。当然ですが、本社採用の社員の方が給料が高いです。それなのに、本社の方が他事業所よりも一日の勤務時間が短…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。、業務も明らかに日程が破綻しているにも関わらず日程のケツを合わせないといけない、合わせるためには長時間残業も厭わないという風潮が残っています。あと、最新のシステムを利用…続きを読む


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妻から見たリコーテクノロジーセンターの評判・口コミは?

満足度:★★★★★ 30代前半(男性)・製造

年収・給料:300〜399万円

私と主人は共働きをしているので、二人の給料を合わせれば現在の主人の収入で、二人暮らしなので申し分ないです。共働きをしている分、生活にもゆとりがあり、外食や旅行を楽しんで…続きを読む

ワークライフバランス

大手企業なのでゴールデンウイークや年末年始、お盆などに長期休暇がとりやすく、私も同じ系列の企業なので二人で予定を合わせやすく助かっています。ですが、ほぼ毎日残業があるの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。主人の会社はホワイト企業だと思います。残業があってもせいぜい一日二時間くらいですし、ノー残業デーもありますし、長期休暇も夏休み、ゴールデンウィ…続きを読む


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妻から見たリコーロジスティクスの評判・口コミは?

満足度:★★☆☆☆ 30代前半(男性)・情報システム開発

年収・給料:400〜499万円

残業が多いが残業時間の上限があるためサービス残業となって給与に反映されません。昇級も微々たるもので、やっと役職がついたと思っても給料はそこまであがりません。比較的ボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く平日は帰宅が遅いです。終電で帰宅する事や家に仕事を持ち帰って来る事もあります。基本は土日休みですが、繁忙期は休日出勤することもあり、全体的にあまり家族との時間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内のコンプライアンスはしっかりしているようなので、上司から罵声を浴びせられるなどといったブラックさはないですが、拘束時間の長さやサービス残業…続きを読む


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リコージャパンの働きやすさ・評判は?

20代(女性)・法人営業・正社員

満足している点:人間関係

上司に対しても、グループ施策や部の方針について疑問や意見があれば話をしやすく、きちんと聞いてくれる風潮があります。基本的には仲間意識が強く、上司部下の垣根もあまりありま…続きを読む

不満な点:会社の成長性

主力製品の市場は既に飽和状態であり、機器価格・1枚あたりのコピー単価ともにかなり熾烈な価格競争になっています。新製品は生まれているものの画期的な変化は無ありません。その…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は必ず申請するように徹底され、残業そのものをせず早く帰るよう推進されています。有給休暇も取りやすく、給与においても特別に低いという事は無いと思います。産休取得後の…続きを読む


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