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口コミから見た、サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判は?

カンパニー通信に投稿された、サンデン・オートモーティブコンポーネントで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:サンデン・オートモーティブコンポーネント株式会社
  • 本社所在地:〒101-8583 東京都千代田区外神田1丁目18番13号
  • 設立:2015年4月1日事業開始
  • URL:https://www.sanden.co.jp/index.html

目次

サンデン・オートモーティブコンポーネントでの年収は?
サンデン・オートモーティブコンポーネントのワークライフバランスへの満足度
サンデン・オートモーティブコンポーネントで働いて満足していること
サンデン・オートモーティブコンポーネントで働いて不満に感じていること
サンデン・オートモーティブコンポーネントはブラック企業?ホワイト企業?
サンデン・オートモーティブコンポーネントの口コミ・評判一覧

Q.サンデン・オートモーティブコンポーネントでの年収は?

評価:★★★★☆ 40代(男性)・技術開発・正社員

900~999万円 ( どちらでもない )

群馬県の地方都市の会社であり、家賃や食費などの経費は東京などの大都会に比べ安くて済みます。そのため、生活維持する上では大きく不満がある収入ではありませんでした。しかし、40代後半の管理職として、1000万円を超えるのが普通と考えていました。体裁や、自分のキャリアを考えた時、1000万円に届いていないことには残念な気持ちがあります。また、老後や家族になにかあった時に、とても余裕がある状態とは言えません。以前より年齢で頭打ちになる給与体へ変化する傾向には、時代の流れと理解できる一方不満もあります。

サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・製造・正社員

500~599万円 ( 満足 )

若いうちから積極的に責任のある仕事を任せられる傾向が強く、仕事をやった分だけ評価されると感じます。また、自己啓発や資格取得に対しても会社として積極的に力を入れているため、こちらもやった分だけ評価されます。給与体系が特殊で、1.年齢給 2.職能給 3.職務等級 の3つの柱からなり、特に職能給は自分の仕事に対する能力が試験や面接で認められると昇級出来るシステムになっており、多くの社員が勉強を行い試験を受けています。私はこの給与体系に満足しており、その人その人に合った昇級が出来るのが良いところだと感じています。

サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判・口コミ
公開日:2019年9月
カンパニー通信では、サンデン・オートモーティブコンポーネントの口コミを募集中です。

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Q.サンデン・オートモーティブコンポーネントのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 40代(男性)・技術開発・正社員

不満

過度な残業をさせない方向でのマネジメントする経営の意思が明確である一方、自信が携わっていた開発業務では、時間をどれだけ費やすかが成功のカギとなる場合が多く、ねじれ現象を感じていました。現場としては、丁寧に仕事をする上で必要な時間を充てたかったのですが、経営側は残業時間短縮にフォーカスし、その結果仕事の質がどう変化するかをあまり考慮しなかったように感じます。あるべき姿は、ワークライフバランスを適正に変えるために、仕事の仕方そのものをどう変化させるかであると思います。アウトプットを減らさないで済む、もしくは仕事の仕方の改革にある程度の投資をして、よりアウトプットを増やすことを考えることでより満足のいくワークライフになったと思います。

サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・製造・正社員

どちらとも言えない

働き方改革等で、有給休暇の取得促進が社内で活性化されていますが、実際のところは休みたい時に休めないのが現状です。特に製造現場に近い職場においては、生産遅れや顧客監査等があると必ず出勤出来るよう調整をお願いされます。事実上、休める時期が決まってしまっているので、特にライフワークバランスが今までと変わる事もなく、働き方改革改革の効果も特に無いように感じます。また、残業も36協定ギリギリな社員さんが多く、仕事の役割分担が上手く出来ていない印象もあります。

サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判・口コミ
公開日:2019年9月
カンパニー通信では、サンデン・オートモーティブコンポーネントの口コミを募集中です。

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Q.サンデン・オートモーティブコンポーネントで働いて満足していること

カンパニー通信では、サンデン・オートモーティブコンポーネントの口コミを募集中です。

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Q.サンデン・オートモーティブコンポーネントで働いて不満に感じていること

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Q.サンデン・オートモーティブコンポーネントはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 40代(男性)・技術開発・正社員

ホワイト企業だと思う

群馬の地場企業で歴史のある企業です。その影響もあってか、従業員にとって仕事がしやすい、いわゆる典型的なホワイト企業だと思います。一方グローバル競争が激しい自動車部品の製造企業として、もっとシビアな労務マネジメントが必要だったと言えるかもしれません。現在、事業再生ADR を申請し、手続きの真っ最中となっています。この期間中も、従業員は騒ぐことなく通常業務を続けている状況であり、会社経営側と従業員との間に対立心情のないホワイト企業と言えます。

サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判・口コミは?
公開日:2021年2月

評価:★★★★☆ 20代(男性)・製造・正社員

ホワイト企業だと思う

残業時間や自分の好きなタイミングで有給休暇の取得が出来ないなど、マイナスな面もありますが、全く有給休暇が取れないわけでも無いため、福利厚生や給与待遇の面を考えると、総合的に社員満足度の高い企業なのではないかと思います。メンタル不調者も、他の大手企業に比べると少数に留まっているため、メンタル面のサポートも充実している会社なのでは無いかと感じます。

サンデン・オートモーティブコンポーネントの評判・口コミ
公開日:2019年9月
カンパニー通信では、サンデン・オートモーティブコンポーネントの口コミを募集中です。

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サンデン・オートモーティブコンポーネントの口コミ・評判レポート

サンデン・オートモーティブコンポーネント

評価:★★★★☆ 40代(男性)・技術開発・正社員

年収・給料:900~999万円

群馬県の地方都市の会社であり、家賃や食費などの経費は東京などの大都会に比べ安くて済みます。そのため、生活維持する上では大きく不満がある収入ではありませんでした。しかし、…続きを読む

ワークライフバランス

過度な残業をさせない方向でのマネジメントする経営の意思が明確である一方、自信が携わっていた開発業務では、時間をどれだけ費やすかが成功のカギとなる場合が多く、ねじれ現象を…続きを読む

福利厚生

福利厚生に対しは、社員の機微に対応していたと感じています。従業員の生活スタイルが変化し、会社への福利厚生に対する要求も多様化してきています。それにいち早く対応する形、福…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。群馬の地場企業で歴史のある企業です。その影響もあってか、従業員にとって仕事がしやすい、いわゆる典型的なホワイト企業だと思います。一方グローバル競争が激しい自動車部品の製…続きを読む


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サンデン・オートモーティブコンポーネント

評価:★★★★☆ 20代(男性)・製造・正社員

年収・給料:500~599万円

若いうちから積極的に責任のある仕事を任せられる傾向が強く、仕事をやった分だけ評価されると感じます。また、自己啓発や資格取得に対しても会社として積極的に力を入れているため…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革等で、有給休暇の取得促進が社内で活性化されていますが、実際のところは休みたい時に休めないのが現状です。特に製造現場に近い職場においては、生産遅れや顧客監査等が…続きを読む

福利厚生

家族手当、住宅手当など、世間一般的にある手当はもちろん、カフェテリアプランという、レジャー代や自己啓発にかかる代金、スポーツに関わる代金など年間60000円まで会社が負…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業時間や自分の好きなタイミングで有給休暇の取得が出来ないなど、マイナスな面もありますが、全く有給休暇が取れないわけでも無いため、福利厚生や給与待遇の面を考えると、総合…続きを読む


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