口コミから見た、セイハネットワークの評判は?

カンパニー通信に投稿された、セイハネットワークで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。セイハネットワークの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:セイハネットワーク株式会社
  • 本社所在地:福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館4F
  • 従業員数:1,851名
  • URL:http://www.seiha.com/

目次

セイハネットワークでの年収は?
セイハネットワークのワークライフバランスへの満足度
セイハネットワークで働いて満足していること
セイハネットワークで働いて不満に感じていること
セイハネットワークはブラック企業?ホワイト企業?
セイハネットワークの口コミ・評判一覧

Q.セイハネットワークでの年収は?

評価:★★★★☆ 30代(女性)・英会話講師・正社員

200~299万円 ( とても不満 )

タイムカードが無く、残業手当がありませんでした。遅刻をしてくる講師と、時間通りまたは少し早めに出勤をしていた自分が、同じお給料をもらっていたことに不満はありました。また、昇給やボーナスに関しても、平均以上の評価を頂きましたが、正社員として恥ずかしいくらいの金額でした。月給が低いのは重々承知して入社しましたが(現在は私が入社した頃より上がっていると思いますが)、実績に見合った昇給があったらもう少し長く働いたと思います。

セイハネットワークの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・英会話講師・正社員

200万円未満 ( とても不満 )

日本人講師はレッスン後にも保護者対応・片付け・iPadを使った事務作業があるにもかかわらず、手取りで約15~16万しかもらえないからです。レッスン以外の勤務時間にスマホゲームやタバコ休憩をしている外国人講師の方が優遇され、だいたい20万円以上ももらっているため、外国人講師との待遇差を感じます。役職に就いても役職手当ては少なく、役職なしの平社員とそんなに変わらない給料なのに負担だけが大きくなる一方なので、この会社で役職に就くことは望んでいません。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 20代(女性)・業務・契約社員

200~299万円 ( 不満 )

業務量に対しての給料が安すぎます。教室管理、生徒管理、営業、業務、外国人講師の管理、エリア管理、新人講師の育成とその管理、スケジュール管理、全てにおける業務が日本人講師にかかってきていました。レッスンの合間にこれだけの業務を日々こなすのはとても酷でしたが、仕事が好きだったので、どうにかこうにか頑張れました。それでも外国人講師の半分ももらえません。彼らはティーチングだけで私たち日本人講師の倍以上もらっていたので、一時期やる気を失ったこともありました。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 20代(女性)・スクールマネージャー・正社員

200~299万円 ( どちらとも言えない )

正直、会社はどんどん新しい事業の展開をして、マネージャー育成にも力を入れていますが1人1人の責任が重いと感じます。新人のスタッフにもスクールマネージャーとしてワンオペで教室運営を任せることもあります。私個人としては、主人が自営で仕事をしているのを見ているので、会社員としてここまで任せられて月々給料を頂けるのはありがたいと思います。自分で教室を作っていく、事業を立ち上げていくというのはやりがいや達成感がありますが、もう少し給料が高かったら嬉しいなという気持ちもあります。ただ、年2回そこまで高くはないですがボーナスもいただいているので、それでもありがたいとは思っています。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2019年11月

Q.セイハネットワークのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 30代(女性)・英会話講師・正社員

とても不満

講師でしたが、レッスン以外にもスクールの事務作業全般も担当しました。レッスンの合間に生徒や保護者様とコミュニケーションを取り、電話対応、顧客対応、次のレッスンの準備など、トイレ休憩に行く暇もないくらい忙しかったです。作業量が自分の担当するスクールにより異なり、時間外で働いても手当はありませんでした。仕事に熱心に打ち込むにつれ残業が多くなり、次の日も疲れが取れないまま出勤することが増えました。モチベーションを上げてくれたのは生徒たちの笑顔だけでした。

セイハネットワークの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・英会話講師・正社員

不満

事前に申請すれば残業代が発生するのですが、残業代を事前申請するのを良く思われていないため、残業代を申請する人を聞いたことはありません。また外国人講師はレッスンが終わったら定時で退勤してしまう一方、日本人講師はレッスンが終わった後に保護者対応・事務作業・片付けなどがあるため、必然的にサービス残業になってしまいます。生徒数が多い教室では事務作業を早く終えることが難しく、2時間残業している講師もいます。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 20代(女性)・業務・契約社員

不満

最高の仕事でした。でも、そこでやりたいことをあのペースで続けるには、子育てとの両立は不可能かと思われます。パートとしての雇用形態で担当させていただいたとしても、子どもの保育料で消える程度の給料しか出ません。そしてなにより、子どもの急な病気に対応できる職種ではありません。パートだとしても生徒がいるので、しょっちゅう子どもの都合で休むことはできないです。その都度代講を立てていては、保護者からのクレームもくることになります。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 20代(女性)・スクールマネージャー・正社員

どちらとも言えない

私が入社した当初は残業が当たり前でした。というか、1つの教室運営や事業を担当しているのが自分だけだったので、一緒にその仕事をする人を採用しない限りは自分がすべてやるという流れでした。なので、正直入社当初は仕事漬けで休み返上で働いていました。しかし、5年ほどたった今は産休育休も取れますし、有給もどんどん使うように会社の取り組みが始まっています。勤務時間についても、残業した分は他の日に早くあがったり、(教室で授業があったり現場ではできないですが、スケジュールを調整の上で)勤怠管理がしっかりされるようになりました。現在私自身は育休中で実際勤務はしておらず現状がわかりませんが、以前よりは改善されていると思います。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2019年11月

Q.セイハネットワークで働いて満足していること

20代(女性)・英会話講師・契約社員

仕事のやりがい、面白み

未来ある子供達に将来必ず必要になってくる英語そのものの学習だけでなく、英語を話せる、理解できることの楽しさを伝えられることに日々やりがいを感じておりました。生徒からの『英語が好き』だと言う言葉が何より嬉しかったです。また、子供たちだけでなく、保護者の方々とのコミュニケーションも頻繁にとる必要があります。子供の吸収力は大人にはないものがあり、子供の成長をママやパパと一緒に喜べることもやりがいの1つだと感じておりました。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・英会話講師・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

基本的には日本人講師が主体となり、生徒の担任としてレッスンを遂行していきます。が、1年のレッスン数のうち半分が日本人講師のみのレッスン、半分が外国人講師と一緒に行うレッスンとなっています。その事から、外国人講師と密にコミュニケーションをとる機会が多くあります。その為、外国人講師との会話により、自身の英語力も同時に上げることが可能です。わからない単語、正しい言い回し方などは外国人講師に教えてもらう事も多くありました。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

Q.セイハネットワークで働いて不満に感じていること

20代(女性)・英会話講師・契約社員

年収・給料

英会話教室の業界自体、給料が高い会社は少ないと思いますが、扶養範囲内で契約をされている方は別ですが、その他の従業員の給料は少ないと思います。自分の担当する生徒が多ければ多いほど業務負担は増えます。ですが、業務時間内に終われる仕事しかない、とみなされており、残業代は基本的に一切支払われません。レッスン準備のために早く出社しても、教室の飾り付けやペーパーワーク、保護者対応で遅くまで残ったとしても残業代が出ないところは、皆さん不満に感じていました。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・英会話講師・契約社員

ワークライフバランス

採用としては英会話講師ですが、実際はそれぞれ担当教室の運営を任されます。新しい生徒が体験に来たら、その体験者の対応、保護者への料金やシステムなどの説明も講師がします。また、入会手続き、教材発注、退会手続き、様々なお金の管理、イベントの準備なども全て講師が行うことになります。それに加えて、エリア別にチームが組まれており、そのチーム内で協力して営業成績をあげることを目標にしています。毎月、新規生徒獲得の方法を話し合うなど、講師業務以外にやる事が多すぎて休みの日も何かしらの仕事をしていました。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

Q.セイハネットワークはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 30代(女性)・英会話講師・正社員

ブラック企業だと思う

タイムカードが無いので、労働時間の管理がきちんとされていないです。講師はお客様対応もするため、やむを得ず残業になることも多いですが、残業代は一切ありませんでした。また、研修が甘く、講師によって英語力、発音、モチベーション、顧客対応の差があまりにも大きく、他の講師からの不満の声も多かったです。懸命に働いている講師や、スタッフに対しての評価や報酬がとても低い会社だと思います。残念ですが、友人などに紹介したいと思える企業ではありません。

セイハネットワークの評判・口コミは?
公開日:2021年3月

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・英会話講師・正社員

ブラック企業だと思う

サービス残業が当たり前な割に、仕事量の少ない外国人講師よりも給料が安いからです。子どもが可愛いからやりがいもありますが、外国人講師との待遇差を考えるとモチベーションは上がりません。また、女性が9割の職場であるため、悪口・噂話・馴れ合い・友達ごっこは当たり前のように行われています。仲良しクラブや学生サークルのようなノリの職場で、離職率も高いです。今年の2月~4月までの2ヶ月間で、私が所属しているエリアの4人が辞めました。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 20代(女性)・業務・契約社員

ブラック企業だと思う

残業必須の業務量なのに、残業代が出ないからです。時給換算したらありえないくらい低いですし、常務は数字ばかり気にして怒鳴るような人でした。環境はあまりよくありませんでした。全ては生徒のためでした。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 20代(女性)・スクールマネージャー・正社員

ホワイト企業だと思う

以前は正直ブラック企業に感じていました。残業の時間の記録も休日勤務した記録もなく、仕事は会社がスタッフに丸投げしているようなイメージがありました。今は勤怠の管理がしっかりされており、だいぶ改善されたように思います。ただ、まだまだ足りない部分もあるかと思いますし、エリアや本部や事業によってスタッフの人手不足等も分からないので完全にホワイト企業とは言えないですが、以前よりは改善されていると感じます。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2019年11月

20代(女性)・英会話講師・契約社員

ブラック企業だと思う

ブラックかホワイトかと言えばブラックだと感じます。人件費を色んな面で割いている為、給料に対して、業務量が多すぎると思います。レッスンに関する研修は充実しているものの、その他運営に関する研修は一切なく、現場に出てから人に聞きながら覚えていくしかありません。結果として離職率が高いです。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

セイハネットワークの口コミ・評判レポート

すべての口コミを表示しています。興味のある口コミレポートをクリックしてみましょう。

  • 勤務先:セイハネットワーク
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:英会話講師
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2021年3月4日
  • 勤務先:セイハネットワーク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:英会話講師
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年6月12日
  • 勤務先:セイハネットワーク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:業務
  • ステータス:過去在籍
  • 評価:★★★★★
公開日:2020年1月27日
  • 勤務先:セイハネットワーク
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:スクールマネージャー
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2019年11月13日
  • 勤務先:セイハネットワーク
  • 性別:女性(仮名:momoさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:英会話講師
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年2月8日

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