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口コミから見た、セイハネットワークの評判は?

カンパニー通信に投稿された、セイハネットワークで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。セイハネットワークの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:セイハネットワーク株式会社
  • 本社所在地:福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館4F
  • 従業員数:1,851名
  • URL:http://www.seiha.com/

目次

セイハネットワークでの年収は?
セイハネットワークのワークライフバランスへの満足度
セイハネットワークで働いて満足していること
セイハネットワークで働いて不満に感じていること
セイハネットワークはブラック企業?ホワイト企業?
セイハネットワークの口コミ・評判一覧

Q.セイハネットワークでの年収は?

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・英会話講師・正社員

200万円未満 ( とても不満 )

日本人講師はレッスン後にも保護者対応・片付け・iPadを使った事務作業があるにもかかわらず、手取りで約15~16万しかもらえないからです。レッスン以外の勤務時間にスマホゲームやタバコ休憩をしている外国人講師の方が優遇され、だいたい20万円以上ももらっているため、外国人講師との待遇差を感じます。役職に就いても役職手当ては少なく、役職なしの平社員とそんなに変わらない給料なのに負担だけが大きくなる一方なので、この会社で役職に就くことは望んでいません。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 20代(女性)・業務・契約社員

200~299万円 ( 不満 )

業務量に対しての給料が安すぎます。教室管理、生徒管理、営業、業務、外国人講師の管理、エリア管理、新人講師の育成とその管理、スケジュール管理、全てにおける業務が日本人講師にかかってきていました。レッスンの合間にこれだけの業務を日々こなすのはとても酷でしたが、仕事が好きだったので、どうにかこうにか頑張れました。それでも外国人講師の半分ももらえません。彼らはティーチングだけで私たち日本人講師の倍以上もらっていたので、一時期やる気を失ったこともありました。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 20代(女性)・スクールマネージャー・正社員

200~299万円 ( どちらとも言えない )

正直、会社はどんどん新しい事業の展開をして、マネージャー育成にも力を入れていますが1人1人の責任が重いと感じます。新人のスタッフにもスクールマネージャーとしてワンオペで教室運営を任せることもあります。私個人としては、主人が自営で仕事をしているのを見ているので、会社員としてここまで任せられて月々給料を頂けるのはありがたいと思います。自分で教室を作っていく、事業を立ち上げていくというのはやりがいや達成感がありますが、もう少し給料が高かったら嬉しいなという気持ちもあります。ただ、年2回そこまで高くはないですがボーナスもいただいているので、それでもありがたいとは思っています。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2019年11月
カンパニー通信では、セイハネットワークの口コミを募集中です。

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Q.セイハネットワークのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・英会話講師・正社員

不満

事前に申請すれば残業代が発生するのですが、残業代を事前申請するのを良く思われていないため、残業代を申請する人を聞いたことはありません。また外国人講師はレッスンが終わったら定時で退勤してしまう一方、日本人講師はレッスンが終わった後に保護者対応・事務作業・片付けなどがあるため、必然的にサービス残業になってしまいます。生徒数が多い教室では事務作業を早く終えることが難しく、2時間残業している講師もいます。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 20代(女性)・業務・契約社員

不満

最高の仕事でした。でも、そこでやりたいことをあのペースで続けるには、子育てとの両立は不可能かと思われます。パートとしての雇用形態で担当させていただいたとしても、子どもの保育料で消える程度の給料しか出ません。そしてなにより、子どもの急な病気に対応できる職種ではありません。パートだとしても生徒がいるので、しょっちゅう子どもの都合で休むことはできないです。その都度代講を立てていては、保護者からのクレームもくることになります。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 20代(女性)・スクールマネージャー・正社員

どちらとも言えない

私が入社した当初は残業が当たり前でした。というか、1つの教室運営や事業を担当しているのが自分だけだったので、一緒にその仕事をする人を採用しない限りは自分がすべてやるという流れでした。なので、正直入社当初は仕事漬けで休み返上で働いていました。しかし、5年ほどたった今は産休育休も取れますし、有給もどんどん使うように会社の取り組みが始まっています。勤務時間についても、残業した分は他の日に早くあがったり、(教室で授業があったり現場ではできないですが、スケジュールを調整の上で)勤怠管理がしっかりされるようになりました。現在私自身は育休中で実際勤務はしておらず現状がわかりませんが、以前よりは改善されていると思います。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2019年11月
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Q.セイハネットワークで働いて満足していること

20代(女性)・英会話講師・契約社員

仕事のやりがい、面白み

未来ある子供達に将来必ず必要になってくる英語そのものの学習だけでなく、英語を話せる、理解できることの楽しさを伝えられることに日々やりがいを感じておりました。生徒からの『英語が好き』だと言う言葉が何より嬉しかったです。また、子供たちだけでなく、保護者の方々とのコミュニケーションも頻繁にとる必要があります。子供の吸収力は大人にはないものがあり、子供の成長をママやパパと一緒に喜べることもやりがいの1つだと感じておりました。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・英会話講師・契約社員

個人としての成長・スキルアップ

基本的には日本人講師が主体となり、生徒の担任としてレッスンを遂行していきます。が、1年のレッスン数のうち半分が日本人講師のみのレッスン、半分が外国人講師と一緒に行うレッスンとなっています。その事から、外国人講師と密にコミュニケーションをとる機会が多くあります。その為、外国人講師との会話により、自身の英語力も同時に上げることが可能です。わからない単語、正しい言い回し方などは外国人講師に教えてもらう事も多くありました。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
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Q.セイハネットワークで働いて不満に感じていること

20代(女性)・英会話講師・契約社員

年収・給料

英会話教室の業界自体、給料が高い会社は少ないと思いますが、扶養範囲内で契約をされている方は別ですが、その他の従業員の給料は少ないと思います。自分の担当する生徒が多ければ多いほど業務負担は増えます。ですが、業務時間内に終われる仕事しかない、とみなされており、残業代は基本的に一切支払われません。レッスン準備のために早く出社しても、教室の飾り付けやペーパーワーク、保護者対応で遅くまで残ったとしても残業代が出ないところは、皆さん不満に感じていました。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月

20代(女性)・英会話講師・契約社員

ワークライフバランス

採用としては英会話講師ですが、実際はそれぞれ担当教室の運営を任されます。新しい生徒が体験に来たら、その体験者の対応、保護者への料金やシステムなどの説明も講師がします。また、入会手続き、教材発注、退会手続き、様々なお金の管理、イベントの準備なども全て講師が行うことになります。それに加えて、エリア別にチームが組まれており、そのチーム内で協力して営業成績をあげることを目標にしています。毎月、新規生徒獲得の方法を話し合うなど、講師業務以外にやる事が多すぎて休みの日も何かしらの仕事をしていました。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
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Q.セイハネットワークはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・英会話講師・正社員

ブラック企業だと思う

サービス残業が当たり前な割に、仕事量の少ない外国人講師よりも給料が安いからです。子どもが可愛いからやりがいもありますが、外国人講師との待遇差を考えるとモチベーションは上がりません。また、女性が9割の職場であるため、悪口・噂話・馴れ合い・友達ごっこは当たり前のように行われています。仲良しクラブや学生サークルのようなノリの職場で、離職率も高いです。今年の2月~4月までの2ヶ月間で、私が所属しているエリアの4人が辞めました。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年6月

評価:★★★★★ 20代(女性)・業務・契約社員

ブラック企業だと思う

残業必須の業務量なのに、残業代が出ないからです。時給換算したらありえないくらい低いですし、常務は数字ばかり気にして怒鳴るような人でした。環境はあまりよくありませんでした。全ては生徒のためでした。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2020年1月

評価:★★★★★ 20代(女性)・スクールマネージャー・正社員

ホワイト企業だと思う

以前は正直ブラック企業に感じていました。残業の時間の記録も休日勤務した記録もなく、仕事は会社がスタッフに丸投げしているようなイメージがありました。今は勤怠の管理がしっかりされており、だいぶ改善されたように思います。ただ、まだまだ足りない部分もあるかと思いますし、エリアや本部や事業によってスタッフの人手不足等も分からないので完全にホワイト企業とは言えないですが、以前よりは改善されていると感じます。

セイハネットワークの評判・口コミ
公開日:2019年11月

20代(女性)・英会話講師・契約社員

ブラック企業だと思う

ブラックかホワイトかと言えばブラックだと感じます。人件費を色んな面で割いている為、給料に対して、業務量が多すぎると思います。レッスンに関する研修は充実しているものの、その他運営に関する研修は一切なく、現場に出てから人に聞きながら覚えていくしかありません。結果として離職率が高いです。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年2月
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セイハネットワークの口コミ・評判レポート

セイハネットワークの評判・口コミ

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・英会話講師・正社員

年収・給料:200万円未満

日本人講師はレッスン後にも保護者対応・片付け・iPadを使った事務作業があるにもかかわらず、手取りで約15~16万しかもらえないからです。レッスン以外の勤務時間にスマホ…続きを読む

ワークライフバランス

事前に申請すれば残業代が発生するのですが、残業代を事前申請するのを良く思われていないため、残業代を申請する人を聞いたことはありません。また外国人講師はレッスンが終わった…続きを読む

福利厚生

手取り15~16万なのに、エリア限定の一般職社員には住宅手当が出ないからです。美容代・服飾代・ブランド品代などで浪費せずとも給料の大半が生活費に消えてしまい、一人暮らし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が当たり前な割に、仕事量の少ない外国人講師よりも給料が安いからです。子どもが可愛いからやりがいもありますが、外国人講師との待遇差を考えるとモチベーションは上…続きを読む


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セイハネットワークの評判・口コミ

評価:★★★★★ 20代(女性)・業務・契約社員

年収・給料:200~299万円

業務量に対しての給料が安すぎます。教室管理、生徒管理、営業、業務、外国人講師の管理、エリア管理、新人講師の育成とその管理、スケジュール管理、全てにおける業務が日本人講師…続きを読む

ワークライフバランス

最高の仕事でした。でも、そこでやりたいことをあのペースで続けるには、子育てとの両立は不可能かと思われます。パートとしての雇用形態で担当させていただいたとしても、子どもの…続きを読む

福利厚生

特に何も不安を感じたことはありませんでした。保険も、年末調整も、有給もあって、普通に最高でした。何の不満もありません。ばりばり働いて自分のお金を自由に使っていたあの頃に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業必須の業務量なのに、残業代が出ないからです。時給換算したらありえないくらい低いですし、常務は数字ばかり気にして怒鳴るような人でした。環境はあまりよくありませんでした…続きを読む


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セイハネットワークの評判・口コミ

評価:★★★★★ 20代(女性)・スクールマネージャー・正社員

年収・給料:200~299万円

正直、会社はどんどん新しい事業の展開をして、マネージャー育成にも力を入れていますが1人1人の責任が重いと感じます。新人のスタッフにもスクールマネージャーとしてワンオペで…続きを読む

ワークライフバランス

私が入社した当初は残業が当たり前でした。というか、1つの教室運営や事業を担当しているのが自分だけだったので、一緒にその仕事をする人を採用しない限りは自分がすべてやるとい…続きを読む

福利厚生

基本的に8時間フルタイムで週3働いていれば雇用保険加入ですし、週4であれば社会保険に加入です。勤務時間を超えないように働かせるということはないので、担当する教室や勤務形…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前は正直ブラック企業に感じていました。残業の時間の記録も休日勤務した記録もなく、仕事は会社がスタッフに丸投げしているようなイメージがありました。今は勤怠の管理がしっか…続きを読む


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セイハネットワークの働きやすさ・評判は?

20代(女性)・英会話講師・契約社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

未来ある子供達に将来必ず必要になってくる英語そのものの学習だけでなく、英語を話せる、理解できることの楽しさを伝えられることに日々やりがいを感じておりました。生徒からの『…続きを読む

不満な点:年収・給料

英会話教室の業界自体、給料が高い会社は少ないと思いますが、扶養範囲内で契約をされている方は別ですが、その他の従業員の給料は少ないと思います。自分の担当する生徒が多ければ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックかホワイトかと言えばブラックだと感じます。人件費を色んな面で割いている為、給料に対して、業務量が多すぎると思います。レッスンに関する研修は充実しているものの、そ…続きを読む


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