セイハネットワークの評判・口コミ

セイハネットワークへの入社理由・志望動機

私はそれまでフリーターでアルバイトやフリーで仕事をしておりました。そろそろ会社員として仕事しようと考えていた頃に、知り合いから紹介を受けて、とりあえず履歴書を送付してくださいと言われたで応募することにしました。知り合いの話によると、会社が新しい事業をどんどん立ち上げていて、その担当者として働く人材を探しているとのことでした。最初正直会社のことはあまりよく知らなかったのですが、調べてみると英会話教室だけでなく様々なサービスを展開しており、新しい事業の立ち上げにも興味があったのでそのまま面接をお願いすることとなり、採用していただく運びとなりました。

セイハネットワークでの年収・給料：200～299万円

正直、会社はどんどん新しい事業の展開をして、マネージャー育成にも力を入れていますが1人1人の責任が重いと感じます。新人のスタッフにもスクールマネージャーとしてワンオペで教室運営を任せることもあります。私個人としては、主人が自営で仕事をしているのを見ているので、会社員としてここまで任せられて月々給料を頂けるのはありがたいと思います。自分で教室を作っていく、事業を立ち上げていくというのはやりがいや達成感がありますが、もう少し給料が高かったら嬉しいなという気持ちもあります。ただ、年2回そこまで高くはないですがボーナスもいただいているので、それでもありがたいとは思っています。

セイハネットワークのワークライフバランス

私が入社した当初は残業が当たり前でした。というか、1つの教室運営や事業を担当しているのが自分だけだったので、一緒にその仕事をする人を採用しない限りは自分がすべてやるという流れでした。なので、正直入社当初は仕事漬けで休み返上で働いていました。しかし、5年ほどたった今は産休育休も取れますし、有給もどんどん使うように会社の取り組みが始まっています。勤務時間についても、残業した分は他の日に早くあがったり、（教室で授業があったり現場ではできないですが、スケジュールを調整の上で）勤怠管理がしっかりされるようになりました。現在私自身は育休中で実際勤務はしておらず現状がわかりませんが、以前よりは改善されていると思います。

セイハネットワークの福利厚生

基本的に8時間フルタイムで週3働いていれば雇用保険加入ですし、週4であれば社会保険に加入です。勤務時間を超えないように働かせるということはないので、担当する教室や勤務形態によりますが基本的には保険加入ができます。保険に入っているスタッフであれば産休育休取得可能ですし、けがをされて休んだスタッフについては傷病手当金の手続きを総務にお願いしたこともあります。アルバイトでも勤務時間数、日数によって有給発生するし、きちんと有給消化することができます。また、家族（自分のお子さんなど）を英会話教室等、月謝無料で通える取り組みも最近始まりました。（ただし教材費は有償です）大体は満足ですが、よくある会社の保養所等でどこか旅行にいける場所があれば嬉しいなと思いました。

セイハネットワークはホワイト／ブラック？

以前は正直ブラック企業に感じていました。残業の時間の記録も休日勤務した記録もなく、仕事は会社がスタッフに丸投げしているようなイメージがありました。今は勤怠の管理がしっかりされており、だいぶ改善されたように思います。ただ、まだまだ足りない部分もあるかと思いますし、エリアや本部や事業によってスタッフの人手不足等も分からないので完全にホワイト企業とは言えないですが、以前よりは改善されていると感じます。