アウローラの評判・口コミ

アウローラへの入社理由・志望動機

まず、女の子の世界を変えるという会社のミッションにとても共感を覚えました。女性のファーストキャリア形成をサポートする中で会社も体現するべく、女性社員が多く活躍されてました。ジェンダーキャップという現代の日本社会において認知され始め多くの自治体や企業が取り組む中、当社はニッチな領域に挑戦していてそのチャレンジングなサービスにも魅力を感じたからです。

アウローラでの年収・給料：300～399万円

私自身としては基本的な最低給与でも、一般企業の同年代の中では高い方ではないかと感じたので満足をしております。ただ、同じレベルの他の社員を見ると良くも悪くも業務と給与が釣り合ってないと感じる人が数名おりました。年齢やスキル、経験をもう少し鑑みて設定して欲しいという気持ちはありました。その辺は上長含め社長や役員の承認がいるので結局実現されず、多忙で優秀なメンバーも1番下のレイヤーということがありました。

アウローラのワークライフバランス

残業代に関してはしっかりと支給されますが、不当な残業を防ぐためにできる限り定時の範囲内で帰るよう都度指示がありました。また、残業時間が多いと評価が下がると言われておりました。どうしても残業になりそうな時は前もって上長に申告し、承認を得れば残業可能でその分時間の調整ができます。好きな時に休みも取れるのでプライベートも充実させることができて、且つオンオフをしっかり切り替えられています。平日に旅行などもいけるのでとても充実しています。

アウローラの福利厚生

私自身は利用していませんでしたが、結婚・出産祝いや海外旅行行く際に手当てが出る福利厚生があります。実際に利用している社員もおり、そのようなイベントがある人にはとても良い手当てだと思います。住宅手当もありましたが現在はなく、美容やファッションなどに使用できる手当てがあるのみです。それで私は毎月美容院や洋服を買っているのでとても助かります。また、ネイルを無料で受けられる制度もあり、多くの女性社員が利用していました。私も何度か利用したことがありますがその際はとても助かりました。

アウローラはホワイト／ブラック？

制度、給与などはホワイトだと思います。ただ、全員がホワイトと感じてはいないと思います。残業がどうしても発生してしまう部署もあります。そんな中評価が下がってしまうのはとても不憫だと感じます。時間で管理しているので、時間になるとどうしても帰宅せざるを得ない状況を作るなどすれば全員がホワイト企業と感じると思います。