口コミから見た、ソウルドアウトの評判は?
カンパニー通信に投稿された、ソウルドアウトで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ソウルドアウトの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名:ソウルドアウト株式会社
- 本社所在地:〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル 4階・6階
- 設立:2009年12月16日
- URL:https://www.sold-out.co.jp/
目次
ソウルドアウトでの年収は?ソウルドアウトのワークライフバランスへの満足度
ソウルドアウトの福利厚生への満足度
ソウルドアウトで働いて満足していること
ソウルドアウトで働いて不満に感じていること
ソウルドアウトはブラック企業?ホワイト企業?
ソウルドアウトの口コミ・評判一覧
Q.ソウルドアウトでの年収は?
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
500~599万円 ( 満足 )
十分に生活、貯金することができます。そこそこ遅い時間まで働いている割に賞与が少ないのは気になりましたが、転職から1年程度で早々に昇給し、半期年俸制になって結果年収額が上がったので、適切な評価、報酬制度を設けている印象です。
妻から見たソウルドアウトの評判・口コミは?評価:★★★☆☆ / 30代(女性)・営業・運用・正社員
500~599万円 ( 満足 )
前職よりも落ちましたが、落ち幅が最小限になるよう配慮いただき、同じ中途の中では多く貰っている方でした。中途未経験で何も出来ない状態からこれだけもらえることはありがたいです。2~3年目の新卒社員の方が断然活躍していましたが、未経験中途の方が多く貰っていました。半年程度で少額ながら昇給もしました。家賃手当も出ました。何でこんなに貰えるのかしばらく不思議でしたが、これがある程度体力のある上場企業というものなんだと認識しました。
ソウルドアウトの評判・口コミ評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
300~399万円 ( 不満 )
月の残業時間がざらに100時間を超えることが多く、みなし残業だったため、残業代は30時間以上は支払われませんでした。また、ボーナスも殆ど貰えませんでした。仕事量に対して非常に給与が低く、納得がいくものではありませんでした。地方拠点の営業所に勤務しましたが、会社都合で異動したのに関わらず手当などはつきませんでした。生活は非常にカツカツでこの仕事の給与だけで暮らしていく、結婚して子供を作るなどは難しいと感じました。
ソウルドアウトの評判・口コミQ.ソウルドアウトのワークライフバランスへの満足度
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
どちらとも言えない
有給が取りやすく、勤務時間も柔軟なため、保育園の送り迎えや急な子供も発熱にも私と主人交代で対応しています。気になるのは仕事量の多さです。23時頃まで残業することも頻繁です。また、家庭都合で17時にあがれても、その後子供を寝かしつけた後21時頃から深夜2時頃まで自宅作業することも多いです。聞くと主人だけではなく、大体周りの同僚もそのような状況とのことです。上司はもっとひどいという話だったので、出世して欲しいものの複雑な気持ちです。
妻から見たソウルドアウトの評判・口コミは?評価:★★★☆☆ / 30代(女性)・営業・運用・正社員
どちらでもない
残業を減らそうという取り組みや意識は十分に感じるし、実際にプロジェクトが動いたり、何かしらの投資がされるなど、具体的なアクションも見受けられます。ただし、今でも深夜残業や休日出勤は常態化しています。アクションしたからといってすぐになくなるものではないのでそれは仕方がないと思いますが、何だかんだ深夜残業や休日出勤を楽しんだり、自慢している様子がよく見受けられます。結果的にワークのシェアが強い人の方がどうしても優位となっているのが実態です。
ソウルドアウトの評判・口コミ評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
不満
月の残業時間が100時間くらいになる事がありました。土日出勤も多く、上司からも仕事が終わらないなら土日も仕事をするように指示をされました。クライアントワークが多いため、有給も中々取得できず常に気を張っている必要があります。そのため、年末年始やお盆などの日本全体がお休みの時以外は気が休まりませんでした。部署によってはそんな事もないかと思いますが、広告運用部署は年末年始もPCに噛り付いて運用管理をしていました。
ソウルドアウトの評判・口コミQ.ソウルドアウトの福利厚生への満足度
評価:★★★☆☆ / 30代(女性)・営業・運用・正社員
満足
満足な点は、家賃手当、カフェスペースでの無料飲み、アポ間のカフェ代支給です。また、福利厚生とは言えませんが、有給は異常に取りやすいです。役職が上の方や、仕事が忙しくて休んでいる場合ではない人も積極的に取っているので、メンバーも非常に取りやすいです。どの部署もそうなので、他部署の誰かに用があってその人が有給でも全く気になりません。数年に1回のリフレッシュ休暇も皆さん取得しています。年末年始やGW休暇も、暦によりますが世間一般の企業と同等かそれ以上に長いです。
ソウルドアウトの評判・口コミ評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
不満
福利厚生はほとんどありませんでした。住宅補助や退職金などは一切ありません。そのため可処分所得が非常に低くなります。産休や育休は制度としてあるものの、クライアントワークをしている人は制度は取りづらい雰囲気があります。上場企業なので社会保険などの基本的な制度はしっかりしていると思います。ただ、他の企業の福利厚生と比べると未整備だと感じました。全体総会と称して全国の社員を東京に集める事がありましたが、そのお金を従業員に還元して欲しい気持ちでした。
ソウルドアウトの評判・口コミQ.ソウルドアウトで働いて満足していること
Q.ソウルドアウトで働いて不満に感じていること
Q.ソウルドアウトはブラック企業?ホワイト企業?
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
これまでに述べた、有給取得の容易さ、勤怠の柔軟性、労務環境改善に向けた姿勢と取組状況を踏まえ、ホワイト企業だと思います。主人の部署は比較的残業が多いですが、部署によっては残業がほとんどないこともあるそうです。
妻から見たソウルドアウトの評判・口コミは?評価:★★★☆☆ / 30代(女性)・営業・運用・正社員
ホワイト企業と思う
まだまだ労務環境への課題は大きくありますが、この業界だから仕方ないと諦めたり受け入れる会社が多い中で、改善に向けてかなり積極的に取り組んでいる会社です。人事のトップが、経営陣に対し、真剣に改善するための施策を提案しています。給与制度や勤怠制度もどんどん変えています。制度変更の目的が、会社の利益保持のためではなく、規模拡大に向けた人財の流出防止や採用力強化を目的として実施しているため、基本的には働く側にとって有利な制度となっています。
ソウルドアウトの評判・口コミ評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
ブラックホワイトどちらかと感じるかは当人次第だと感じました。現在求められているウェブマーケティングの知識を業務で学べるし、仕事も多いためスキルをつける面では良いと思いました。転職してキャリアアップできたのもこの会社の環境があってこそだと思いました。人間関係も非常に良好で嫌な思いをする事はありませんでした。
ソウルドアウトの評判・口コミ