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口コミから見た、住友林業グループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、住友林業グループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。住友林業グループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

目次

住友林業グループでの年収は?
住友林業グループのワークライフバランスへの満足度
住友林業グループで働いて満足していること
住友林業グループで働いて不満に感じていること
住友林業グループはブラック企業?ホワイト企業?
住友林業グループの口コミ・評判一覧

Q.住友林業グループでの年収は?

評価:★★★★☆ 30代(女性)・積算業務担当・準社員

200~299万円 ( とても不満 )

正社員以外の社員は時給制で、ボーナス支給もありません。最近は残業時間の取り締まりが厳しくなり、以前ほど好きなだけ残業するという事が許されない状況になりました。朝は8:30以降でないと社内に入ってはいけないと言われ、定時で帰宅する毎日となりました。その為、残業代で稼いでいた分が稼げなくなり給料が平均して月々3万円ほど以前より低くなりました。このご時世、生活していく上で非常に厳しい思いをしています。年に一回時給アップのチャンスがありますが、アップすると言っても10円だけ上がるシステムで非常に不満です。

住友林業アーキテクノの評判・口コミ
公開日:2019年8月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

900〜999万円 ( どちらとも言えない )

一般的には高い方の給料だとは思うのですが、税金などを引かれた後の手取り額を見ると、それほど余裕のある給料ではありません。また自分の仕事に対しての給料の額も、本人はあまり満足しているようではないからです。

妻から見た住友林業ホームサービスの評判・口コミは?
公開日:2019年3月
カンパニー通信では、住友林業グループの口コミを募集中です。

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Q.住友林業グループのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★★☆ 30代(女性)・積算業務担当・準社員

とても満足

残業時間削減対策が徹底されており、どんなに残業したくても月55時間以内に抑えるように調整されます。なので過労死するような危険性は全くの皆無です。毎月第四火曜日は全員定時退社しなければならないNO残業デーが設けられており、プライベート時間の確保はしやすいです。しかし、残業時間は削られた割に業務量は以前と変わらないので定時内に業務を終わらせなければならず精神的な負担は大きいです。お昼休みを返上して業務をこなさないと定時までに終わらない状況です。

住友林業アーキテクノの評判・口コミ
公開日:2019年8月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

どちらとも言えない

営業ということで、どうしてもお客様の都合で合わせなくてはいけないことがあります。ただ、比較的休みはしっかり取るような風潮ですし、無理に休日出勤をするような会社では無いように思われます。あとは、本人の気持ち次第だと思います。数字に貪欲な人は、やはり売上の為に、お客様の為に休日でも仕事をしてしまうのではないでしょうか。ゴールデンウイーク、お盆、正月などの長期休暇もしっかりあります。普段は残業はあまりありません。

妻から見た住友林業ホームサービスの評判・口コミは?
公開日:2019年3月
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Q.住友林業グループで働いて満足していること

30代(男性)・営業・正社員

年収・給料

大手ハウスメーカーの子会社の為、給与のベースがもともと高いです。賃貸管理会社は低賃金、人材難、人の使い回し等のイメージが強いですが、この会社は社員定着率も高く、人員構成がグループ会社出身、新卒入社、中途未経験者で8割方固められています。その為、いい意味で同業他社からの情報は入りづらく、担当者レベルでも中小企業の管理職並の給料も貰えてしまう事に誰も異論を唱えません。

住友林業レジデンシャルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

30代(男性)・営業・正社員

社風

業界未経験者が多い為、中途で経験者採用の立場だと、すぐに活躍できます。賃貸管理会社はブラックなイメージがつきまといますが、そもそも経験が浅く、新卒入社も多い為、問題を問題と思わない社風が、とても新鮮です。社員間の交流もそこそこで、基本的には年功序列なので、その枠に収まり仕事が進められる人にとっては過ごしやすい環境です。

住友林業レジデンシャルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月
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Q.住友林業グループで働いて不満に感じていること

30代(男性)・営業・正社員

仕事のやりがい、面白み

同業他社ではほぼ無くなりつつある、「物件担当制」を敷いている為、仕事の量が異常に多いです。同業他社と比較すると、施策や新規事業の取り組み、業務改善、システム導入等、だいたい10年くらい遅れているので、成長意欲の高い方には非常に物足りない会社に映ります。不動産業界の悪しき習慣として残っている、「電話」「FAX」「書類」「捺印」等、業務を進める上で非常に足枷になります。

住友林業レジデンシャルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

30代(男性)・営業・正社員

個人としての成長・スキルアップ

業務量が非常に多く、学ぶ機会が少ないです。毎年一定数の新卒社員が入社してきて、年功序列で昇給をしていくので、業務知識やスキルの向上はあまり見込めません。業界の中でも他社と接点があまり多くないので、意欲の高い人間からすると、成長できる環境を探すのに苦労します。幸い資格取得には奨励の雰囲気や、実際に合格すると祝い金もでるので、そこの部分に関しては良い点です。

住友林業レジデンシャルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月
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Q.住友林業グループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★★☆ 30代(女性)・積算業務担当・準社員

ホワイト企業だと思う

繁忙期は業務量も多く、正社員より派遣社員が多いので人の入れ替わりも激しいので仕事環境は不安定です。しかし無理な業務を押し付けられることも無く、体調が悪い時や冠婚葬祭の際には必ず休ませてもらえます。月一回、主治医が来て希望者は面談が出来るので精神的に追い詰められる前に対策が出来るのもホワイト企業だと思う理由の一つです。

住友林業アーキテクノの評判・口コミ
公開日:2019年8月

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

ホワイト企業だと思う

営業職は、数字第一という感じで、かなり厳しい印象がありますが、意外とそうではないのかな?という感じがします。前職がブラックよりの会社だったと思っているので、そこと比べると残業も少ないし、休みもちゃんとしています。

妻から見た住友林業ホームサービスの評判・口コミは?
公開日:2019年3月

30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

社員間のいじめやパワハラ等はほとんど無いように思います。営業成績に対するプレッシャーや、残業、休日出勤の強要もなく、ただ普通に給料を貰うだけで満足し、向上心もない人にはおすすめの環境が整っています。世間でいうブラックな環境は感じられません。

住友林業レジデンシャルの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月
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住友林業グループの口コミ・評判レポート

住友林業アーキテクノの評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(女性)・積算業務担当・準社員

年収・給料:200~299万円

正社員以外の社員は時給制で、ボーナス支給もありません。最近は残業時間の取り締まりが厳しくなり、以前ほど好きなだけ残業するという事が許されない状況になりました。朝は8:3…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間削減対策が徹底されており、どんなに残業したくても月55時間以内に抑えるように調整されます。なので過労死するような危険性は全くの皆無です。毎月第四火曜日は全員定時…続きを読む

福利厚生

一般的な法定福利厚生である健康保険や年金保険の体制はしっかりとあるので安心です。法定外福利厚生に関しては正社員以外の社員は退職金が無く、住宅手当もありません。正社員は育…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。繁忙期は業務量も多く、正社員より派遣社員が多いので人の入れ替わりも激しいので仕事環境は不安定です。しかし無理な業務を押し付けられることも無く、体調が悪い時や冠婚葬祭の際…続きを読む


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妻から見た住友林業ホームサービスの評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 30代前半(男性)・営業

年収・給料:900〜999万円

一般的には高い方の給料だとは思うのですが、税金などを引かれた後の手取り額を見ると、それほど余裕のある給料ではありません。また自分の仕事に対しての給料の額も、本人はあまり…続きを読む

ワークライフバランス

営業ということで、どうしてもお客様の都合で合わせなくてはいけないことがあります。ただ、比較的休みはしっかり取るような風潮ですし、無理に休日出勤をするような会社では無いよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。営業職は、数字第一という感じで、かなり厳しい印象がありますが、意外とそうではないのかな?という感じがします。前職がブラックよりの会社だったと思…続きを読む


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住友林業レジデンシャルの働きやすさ・評判は?

30代(男性)・営業・正社員

満足している点:年収・給料

大手ハウスメーカーの子会社の為、給与のベースがもともと高いです。賃貸管理会社は低賃金、人材難、人の使い回し等のイメージが強いですが、この会社は社員定着率も高く、人員構成…続きを読む

不満な点:仕事のやりがい、面白み

同業他社ではほぼ無くなりつつある、「物件担当制」を敷いている為、仕事の量が異常に多いです。同業他社と比較すると、施策や新規事業の取り組み、業務改善、システム導入等、だい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員間のいじめやパワハラ等はほとんど無いように思います。営業成績に対するプレッシャーや、残業、休日出勤の強要もなく、ただ普通に給料を貰うだけで満足し、向上心もない人には…続きを読む


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