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口コミから見た、システナの評判は?

カンパニー通信に投稿された、システナで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。システナの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社 システナ
  • 本社所在地:〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 14F
  • 設立:1983年3月1日
  • URL:https://www.systena.co.jp/

目次

システナでの年収は?
システナのワークライフバランスへの満足度
システナで働いて満足していること
システナで働いて不満に感じていること
システナはブラック企業?ホワイト企業?
システナの口コミ・評判一覧

Q.システナでの年収は?

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

400~499万円 ( 不満 )

転職サイトに記載されていた給与は、あくまで残業を前提とした給与でした。現場によって残業ができないところもあり、残業ができないことで給与が大きく減ることもありました。ボーナスは出るものの、現場に一人でいることもあり、正しく評価されているのか分からない時もありました。それでも、東証一部上場企業なので、ボーナスが大きく減ることはありませんでした。働けば働いただけ給与が増えるという感じでした。

システナの評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・システムエンジニア

300~399万円 ( 不満 )

転職組とはいえ、基本給が低く、それをカバーするように退職金が先払いで月々支払われている為、実際は新卒社員とそんなに変わらない給料だからです。PJリーダーは多いとのことですが、その待遇も微々たるもので社員数に対して役職者が少なく、そこでお給料が回っているのではないかと思っています。自分で確定拠出年金等しない限り、退職時はとても不安です。

妻から見たシステナの評判・口コミは?
公開日:2020年6月
カンパニー通信では、システナの口コミを募集中です。

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Q.システナのワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

不満

働き方改革を掲げていたものの、プロジェクトの納期が近づいていたり、品質が悪いと、どうしても残業が多くなってしまいます。上司からは働き方改革だと言われるものの、上記理由から休めないこともあり、ワークライフバランスとは言葉だけのようなものでした。法改正などにより、年休5日取得義務もあり、徐々に改善の傾向はありそうでした。ただ、メールやチャットなど、自宅でも仕事ができてしまう環境があったため、土日にこっそり働いている人もいました。

システナの評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・システムエンジニア

どちらとも言えない

普段は業務委託で他社へ出向いていますが、PJによって待遇が変わってきます。フレックス出勤ができるPJから夜勤・シフト制のPJまで多種多様です。主人のPJは有給休暇は取れるものの、とりわけ残業も多く、なかなか提示では帰ってきません。PJメンバーも多々入れ替わる為、メンバー間の引継ぎ等に時間が割かれて自身の業務は二の次、三の次になってしまうようです。緊急事態宣言下ではリモートワークにて在宅勤務が可能なため、現在はワークライフバランスが整ってきました。

妻から見たシステナの評判・口コミは?
公開日:2020年6月
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Q.システナで働いて満足していること

評価:- 20代(女性)・SE・正社員

社内イベントが豊富

社内イベントは、色々なものがありました。まず、綱引き大会です。優勝賞金を目指して各部門でチームを組み、綱引きで争います。とても楽しいイベントでした。その他にも、季節ごとの懇親会や、忘年会では豪華な食事が振舞われました。おいしかったです。

システナの評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:- 20代(女性)・SE・正社員

評価制度が明確

評価制度は、わかりやすく明確化、数値化されておりました。自分がどのようなレベルにあるのかがわかり、今後どのようになればレベルアップしていけるのか、わかるようになっていたのはとても良かったです。ただ、とても高いレベルも求められたので、達成できないと思ってしまうこともありました。

システナの評判・口コミ
公開日:2019年7月
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Q.システナで働いて不満に感じていること

評価:- 20代(女性)・SE・正社員

給料が上がらない

給料は、あまり上がりませんでした。毎年1回、昇給があるのですが、自分の頑張りに対して、昇給が少なかったです。業績は常に右肩上がりで増えているのに、社員への還元はありませんでした。ボーナスも雀の涙でしたので、とても不満に思っておりました。

システナの評判・口コミ
公開日:2019年7月

評価:- 20代(女性)・SE・正社員

人権意識が低い

人権に関する意識は、全社的に低いように思います。特に、パワハラ、セクハラに関する知識を得る機会はあまりありませんでした。パワハラ、セクハラに対するイーラーニングはありましたが、自己選択制だったので、全ての人が学習しているとは限りませんでした。

システナの評判・口コミ
公開日:2019年7月
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Q.システナはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

ブラック企業だと思う

しっかりと働きまくりたい人にとってはホワイト企業だと思います。しかし、家族との時間を大事するには、とにかく体力が必要です。体力がない人にはブラック企業に十分なり得ます。大手でありながらもプロジェクトやお客様次第でブラックにもホワイトにもなるため、どこの部署に配属になるかが重要です。

システナの評判・口コミ
公開日:2020年7月

評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・システムエンジニア

ホワイト企業だと思う

PJによって待遇は異なり、且つ、低賃金なものの有給休暇はあるし、保養所など福利厚生は整っているためです。また、コロナ等にもあまり左右されず安定して働くことが出来るからです。結婚して扶養に入っても安心してお給料をいただくことが出来ます。

妻から見たシステナの評判・口コミは?
公開日:2020年6月

評価:- 20代(女性)・SE・正社員

ブラック企業だと思う

ブラック企業だと思います。少なくとも、ホワイト企業ではありません。とても魅力的な経営理念、行動基準、社員心得を掲げ、それに共感する社員はとても幸せだと思います。でも、給料や、稼働時間を鑑みると、幸せではありません。儲けるのは会社ばかり、社員に還元しない会社は、ブラック企業です。

システナの評判・口コミ
公開日:2019年7月
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システナの口コミ・評判レポート

システナの評判・口コミ

評価:★★★☆☆ 30代(男性)・システムエンジニア・正社員

年収・給料:400~499万円

転職サイトに記載されていた給与は、あくまで残業を前提とした給与でした。現場によって残業ができないところもあり、残業ができないことで給与が大きく減ることもありました。ボー…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革を掲げていたものの、プロジェクトの納期が近づいていたり、品質が悪いと、どうしても残業が多くなってしまいます。上司からは働き方改革だと言われるものの、上記理由か…続きを読む

福利厚生

奨学金返済支援制度が素晴らしいです。奨学金の返済を心配せずに業務に専念できるようにするとともに、スキルアップのために十分に自己投資できる環境を整えるため、奨学金返済支援…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。しっかりと働きまくりたい人にとってはホワイト企業だと思います。しかし、家族との時間を大事するには、とにかく体力が必要です。体力がない人にはブラック企業に十分なり得ます。…続きを読む


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妻から見たシステナの評判・口コミは?

評価:★★★★☆ 20代後半(男性)・システムエンジニア

年収・給料:300~399万円

転職組とはいえ、基本給が低く、それをカバーするように退職金が先払いで月々支払われている為、実際は新卒社員とそんなに変わらない給料だからです。PJリーダーは多いとのことで…続きを読む

ワークライフバランス

普段は業務委託で他社へ出向いていますが、PJによって待遇が変わってきます。フレックス出勤ができるPJから夜勤・シフト制のPJまで多種多様です。主人のPJは有給休暇は取れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。PJによって待遇は異なり、且つ、低賃金なものの有給休暇はあるし、保養所など福利厚生は整っているためです。また、コロナ等にもあまり左右されず安定…続きを読む


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システナの評判・口コミ

評価:- 20代(女性)・SE・正社員

満足している点:社内イベントが豊富なところ

社内イベントは、色々なものがありました。まず、綱引き大会です。優勝賞金を目指して各部門でチームを組み、綱引きで争います。とても楽しいイベントでした。その他にも、季節ごと…続きを読む

不満な点:給料が上がらないところ

給料は、あまり上がりませんでした。毎年1回、昇給があるのですが、自分の頑張りに対して、昇給が少なかったです。業績は常に右肩上がりで増えているのに、社員への還元はありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思います。少なくとも、ホワイト企業ではありません。とても魅力的な経営理念、行動基準、社員心得を掲げ、それに共感する社員はとても幸せだと思います。でも、給…続きを読む


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