口コミから見た、タカラスタンダードの評判は？
カンパニー通信に投稿された、タカラスタンダードで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。タカラスタンダードの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：タカラスタンダード株式会社
- 本社所在地：大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
- 従業員数：6,121名
- URL：http://www.takara-standard.co.jp/
目次
タカラスタンダードでの年収は？タカラスタンダードのワークライフバランスへの満足度
タカラスタンダードの福利厚生への満足度
タカラスタンダードで働いて満足していること
タカラスタンダードで働いて不満に感じていること
タカラスタンダードはブラック企業？ホワイト企業？
タカラスタンダードの口コミ・評判一覧
Q.タカラスタンダードでの年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
450万円 ( どちらでもない )
30代女性の平均年収を考えると、周りの友人等よりも年収は高い気がしているので年収は申し分ないと思っています。ただ、接客業という職業柄、お客様の来場状況に忙しさが左右されるところや、残業の多さ（ほぼ毎日残業をしています）、最低人数で勤務しているため有給や突然の体調不良などで休みにくいなど問題はあると感じています。体力・精神的にも大変なことも多いため、平均年収より多いと言っても仕事量に対しては妥当な年収だと思います。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
650万円 ( 満足 )
20代で結婚して子供が生まれ、家族が困る事なく生活できる収入を得てきました。しかし、それが「とても満足」かと聞かれますと疑問に思ってしまう事もあり、「満足」に致しました。子供を大学まで行かせる費用もマイホームを購入する事も出来ているという事は、世間並の生活水準が保たれる収入があったからとも思います。しかし、今感じているのは、本当に生きがいを感じながら楽しく働き、家族との時間をたくさん取って尚且つ収入が安定していると良かったと思っております。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・派遣
200～299万円 ( 満足 )
派遣社員として働いていましたが業務内容もそこまで大変なものではなく、忙しさもそこまでではなかったため、その仕事の内容に対しての充分なお給料を頂いていたと思います。また、社員になる話も頂きましたが、社員になるとお給料もアップしてボーナスも出るので、とても魅力的でした。派遣社員の頃の仕事内容とさほど変わらず、社員になってお給料がアップするのであれば、喜んでお引き受けしていたと思います。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
400～499万円 ( 不満 )
実際に就職すると募集要項と一致していない業務を求められることもかなり多く、仕事の内容や責任と対価が釣り合わないと感じました。入社した後は「事務職」として事務課に所属していましたが、実際の仕事は内勤営業職のような扱いで、ノルマというはっきりした決まりはないにしても目標値はあり、個人の成績が評価対象となります。上司次第ではありますが、私の場合は目標値に達しない場合には毎月レポート提出をしなければならないような環境でした。
タカラスタンダードの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
400～499万円 ( 満足 )
給料も人並みには金額をもらえており、それほど悪くありません。ボーナスも年に２回しっかりもらっています。仕事そのものの内容はわかりませんが、営業のため数字に追われることはあるようですが、そこまで厳しくないようです。
妻から見たタカラスタンダードの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・主任
400〜499万円 ( とても不満 )
定期昇給もありますが年度毎にどう昇級するがか違い全体の底上げを行うのか工場勤務の人を厚くするのか等まちまちです｡更に家族手当の中でも配偶者分が段階的に廃止になり､その分は子供分を増額との事ですが配偶者にもそれぞれ事情がありますし子供がいない我が家は減るだけです｡残業も多いのですが時間と残業代が合っていない様な気がします
妻から見たタカラスタンダードの評判・口コミは？Q.タカラスタンダードのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
どちらでもない
残業はほぼ毎日しています。1ヶ月のうち定時で帰れるのは2、3日しかありません。ほとんどの女性社員が独身のため、それでもいいのでしょうが…。有給はほぼ取れません。基本的に土日が仕事のため、友人や家族と予定を合わせるのが難しいですが、前々から希望を出せば好きな日に休みを取ることができるので予定は立てやすいです。ただ、繁忙期には早朝出勤や残業が続き、プライベートな時間は休みの日しか取ることができないため、仕事の日はほとんどプライベートの予定を入れられません。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
入社当時の30年前は残業は当たり、売上が足りなければ土日祝も出社して仕事をするのがまかり通った時代だったので、本当に家族には迷惑を掛けたと思います。しかし、今は違います。コロナ禍で会社の考え方、システムも大きく変化しており、これから入社する若い世代の方の生き方に対応できる会社になってきているのは間違いないと思います。回答は過去と現在とを比較して「どちらでもない」にさせて頂きました。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・派遣
どちらでもない
私自身は、残業時間はさほど多くなく、おおむね満足していました。平日はほとんど定時で帰れたので、ワークライフバランスもとれていました。休日もしっかり取れていました。ただ、他部署の男性社員などは、かなりの残業時間だったように思います。平日は夜遅くまで、休日も出勤していたように感じました。そこに関しては、もう少し残業時間を減らしたり、帰りやすい職場環境を作った方がいいのではないかなと感じていました。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
とても不満
今は働き方改革の流れもあり、状況は少し改善されていますが、私が現職の頃は残業時間や休日出勤が多かったのが不満でした。ショールームのディスプレイの買い出しや、競合他社のショールーム見学などは休日に行っていました。また、ショールーム内のトップの考え方次第ですが、私の場合は土日には始業時間の30分前から勉強会があり、それも私的勉強扱いでサービス出勤でした。今はそのようなことはしていませんが、結局業務量が減らないので早朝に出勤している人もいるみたいです。
タカラスタンダードの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
どちらとも言えない
年間の休日が他大手企業並みにカレンダーが設定されているので、休みをしっかりもらえています。繁忙期には休日出勤もありますが、その分会社の制度として振替休日や代休があるので、取得しやすい環境でもあります。有給も全てではないですが取得できています。ただ普段から帰ってくるのが遅く20時を回るのが当たり前です。ノー残業デーもありますが、そのときには家に帰って仕事をすることもあります。営業のため残業が給料に反映されないのが残念です。
妻から見たタカラスタンダードの評判・口コミは？満足度：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・主任
とても不満
毎日朝は早いし夜も遅いです｡残業も多く土曜に出勤してやっと何とか仕事が回っている状態です｡土曜は月1回休めればいい状態です｡休暇も年2回アニバーサリー休暇制度がありますが､一度に複数人が休まない様に年度始めに調整をするので希望通りに休める可能性は低いです｡主人が休むとどこまで周りでフォローしてもらえるのか不確実なので体調不良や家庭の事情でどうしても動けないという場合は別として平日の休暇は夏期休暇と年末年始休暇以外ほぼ不可能です｡
妻から見たタカラスタンダードの評判・口コミは？Q.タカラスタンダードの福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
不満
制度としての福利厚生は充実しています。部署によっては女性が妊娠、出産を経て復帰しています。ただ、ショールームアドバイザーはというと、勤務地によります。忙しい勤務地だと、ほとんどの社員が結婚を機に退職します。時短勤務もありますが、ショールームアドバイザーにおいては接客業という立場上、制度を使えることは少ないと思います。職場の環境の問題ですが、同じショールームアドバイザーでも、制度が使える職場と使えない職場があることに不満は持っています。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
満足
福利厚生は賃金とは別に、我々従業員やその家族が暮らせる為にあるものと認識しておりますが、残念ながらそこにフォーカスした事がほとんどありませんでした、自分の意識の問題が一番だったように思います。ただ、雇用保険、労働保険などだけで考えると安心して働ける環境にいたとも思われます。業務に関するものでは業務用のPC、携帯電話（スマホ）、タブレットなどの導入もそれなりに早かったので、コロナ禍でも対応できたものと思います。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・派遣
どちらでもない
福利厚生に関しては、派遣社員だったので特別なものはありませんでした。社員さんの話を聞いていても、何か特別に福利厚生が充実しているような印象は持ちませんでした。タカラスタンダードの商品が社割で安く購入できるものはあるかもしれません。また、家賃補助や家族手当、異動希望を申請できるというのはあったと思います。その点はいいのではないでしょうか。難しいとは思いますが、同じような福利厚生が派遣社員にも適用されればありがたいと思います。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
どちらでもない
一部上場企業ということもあり、福利厚生についての違和感は感じませんでした。ただ、社内報の内容やレクレーションや部活動などは一部の社員にしか受け入れられておらず、私自身の印象は「古い会社だな」と感じることも多かったです。また、結婚して退職をしたのですが、祝い金の手続きや組合を退会する際に返金手続きなどは基本的に問い合わせないと教えてもらえませんでした。私は事務課の社員と仲が良かったのでありがたかったですが、そういった手続きでお金がもらえることを知らずに辞めている人も多いと感じました。
タカラスタンダードの評判・口コミQ.タカラスタンダードで働いて満足していること
40代(男性)・営業・正社員
仕事のやりがい、面白み
営業として自社製品を拡販するのはもちろんなのですが、担当エリアの販売先となる代理店や販売店の担当者との人間関係がなければ、売れません。もちろん難しい問題も多いのですが、真摯に取り組めば応えてくれます。売上数字だけではない、自分が頑張った分だけ評価してくれる人たちに囲まれ、仕事以上の関係が出来たのがうれしかったです。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
メーカーであるが故に、単純な値引きによる拡販は、許されません。そうなると製品を売るためには、自分を売り込みながら企画や提案で勝負するしかありません。決められた製品を、いかに売り込むか、ライバル他社は比較的価格競争に持ち込もうとするのですが、私たちは提案力を鍛えるしかない半面、その企画をつくる力が鍛えられました。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
人間関係
新入社員から2年ほど勤めておりましたが、非常に風通しがよく相談しやすい人間関係だったと思います。上司との関係性を述べます。失敗を受け入れ、怒る際は理論的にかつ新入社員でも理解できるように指導頂きました。なおかつ、納得いくまで聞くことができました。同期との関係ですが、同期が100人単位で会社に入るため、長くいろんな人間と関わることができます。新入社員研修が2週間ほど本社であるため、同期との仲もそこで深めることができます。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
個人としての成長・スキルアップ
個人の成長とスキルアップを選びました。入社して半年で、お客様を担当させてもらいます。基本的には営業から現場調査から、全て営業マンが打ち合わせします。特に現場調査では、ゼネコンや工務店と打ち合わせを実施するため、専門用語が打ち合わせ時に飛び交います。経験が必要なスキルだとは思いますが、それを1年目に全て任せてもらえるというのは非常にやりがいもあり、責任感がつき、社会人としてのスキルアップとしては最適ではないかと思います。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
仕事のやりがい、面白み
キッチンやシステムバスなど、水回り機器のショールームで、商品の紹介をしていました。人と接することが好きなので、毎日いろいろなお客さまとお話したり、相談に乗ったりという事に、楽しさとやりがいを見出していました。金額の大きな商品を売るということで、責任も大きかったですが、その分お客さまに満足いただけたときの喜びは大きかったです。また、自分が将来、家を建てたりリフォームしたりする機会があったら、仕事で得た知識を活かせるだろうという点も、よかったです。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
ワークライフバランス
基本的に、週休二日でした。土日祝日は、ショールームが営業しているのでお休みできないのですが、平日に交代で休みをとる形でした。平日休みなので、習い事をしやすかったり、街にでかけても混雑を避けられることが多いので、お休みについては、個人的にはとても満足していました。また、朝も極端に早くなく、帰りも、残業は多少ありましたが、それほど遅くまで残されるという事もなく、終業後に習い事に行っている同僚もいました。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？Q.タカラスタンダードで働いて不満に感じていること
40代(男性)・営業・正社員
評価制度
営業なので、もちろん売上数字でしか評価されないのは、わかります。ただ、単純に対前年と比較されても、前年にイベントや特殊な事情により多く売れた場合も、全く考慮されずそのままベースアップを求められます。それであれば、年度末に上手くコントロールできた人間ほど、常に評価が高く、目一杯がんばったものが損をする、という評価制度に不満があります。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？40代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
業界の特性として諦めなければならないのかもしれませんが、展示会やイベントが多く、時期によっては土日がほとんどなくなってしまいます。もちろん昔に比べると振替休日や代休などが取りやすくなったとはいうものの、日々の仕事も忙しい上に、土日も仕事になるのであれば、なかなか家族との時間をつくることが難しいのが現実です。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
仕事のオンオフといったところです。就業時間は基本的に営業に出て当たり前という文化があります。そのため、朝9時から18時までは営業活動です。朝の時間と夜の時間で事務処理等を行います。どうしても帰る時間は遅くなります。営業は基本的には土日休みですが、展示会が頻繁にあるため、出勤します。代休を平日で取得しようと思いますが、お客様から電話はかかってくるため、対応しなければなりません。代休をとれず、疲れがたまってしまうことが多々ありました。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
年収・給料
東証一部上場企業であるのにも関わらず、給料水準は低いです。そのほかの競合メーカーは、営業は営業のみです。タカラスタンダードの営業は、営業と現場打ち合わせを行います。業務量や知識量は競合メーカーと比較した際、断然高いと思います。残業代も就業時間以外は基本的には出ません。ノルマはございますが、達成したからインセンティブで返ってくるといったこともないため、給料水準は非常に低く推移しております。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
人間関係
いじわるな女性の先輩、いわゆるお局さんが、複数名いらっしゃいました。新人いびりが酷く、何人か辞めてしまった社員も知っています。男性の社員と親しく話していると、後から「何話してたの？」と訊かれたり、その日の先輩の気分によって職場の雰囲気ががらりと変わってしまったりと、女性が多い職場ならではのギスギス感はありました。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
社風
実力主義ではなく、年功序列制が色濃く残っているように感じていました。昭和の経済急成長期当時のままの社風なのかと思いますが、研修制度という名の、数日間にわたる拘束が無駄に多かったり、飲み会が多かったり、上司が頭ごなしに部下を怒鳴ったり、という場面も何度か遭遇しました。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？Q.タカラスタンダードはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
ショールームアドバイザーだけでなく、営業マン、事務も含めて残業が多いです。人手不足、仕事を一人の人に任せすぎ（マンパワー）でやってきた会社だと思います。最近、全国的に残業をなくそうと会社が変わりつつありますが、まだまだ昔の考えの人（残業する人のほうが頑張っているという意識を持っている）も多く、今後の変化に期待はしていますが今のところはまだブラック企業と言わざるを得ない部分があると思います。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
正確には「以前はブラックだったが今は変化してきている」だと思います。以前は残業当たり前、売上が足りなければ土日祝の出勤も当たり前、家族との時間を減らして働いていました。しかし、新型コロナを境に180度変化しています。定時退社、土日祝出勤もダメ、パソコン操作の管理も行われ、リモートシステムも十分対応出来ております。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業事務・派遣
ブラック企業と思う
女性社員は仕事量もそこまで多くなく、働きやすい環境だと感じましたが、男性社員は仕事量が多くて残業なども非常に多い印象でした。また、社内の雰囲気もあまり良いとは感じず、みんなの前で上司が部下を怒鳴りつけるというのも何度か見ました。その点からいうと、あまり居心地が良い職場とは言えない気がするので、ブラック企業という判断としました。あくまで個人的な観点です。
タカラスタンダードの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
ブラック企業と思う
人によっては優良企業と思える会社だと思いますが、私の場合はブラック企業だと思います。古い体質の会社なので、ベテラン社員が楽をして、若手が苦しむ様子をたくさん見てきましたし、実際に私も辛い思いをしてきました。簡単には人を異動させたり辞めさせないので、若手が耐え切れず辞めていくような構図ができていました。
タカラスタンダードの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業
ホワイト企業と思う
入社当時の、結婚前は毎日遅くまで数字に追われるプレッシャーも大きくあったようですが、最近はゆっくりとした時間もあり、会社としても全社的に制度として見直し、ゆとりある働き方ができるように変わってきていると感じています。
妻から見たタカラスタンダードの評判・口コミは？40代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
新入社員のころは、それこそ数字の為に昼夜問わず走り回って、営業会議では数字のない人に対しては追い込んでもいたのですが、今はIT化によるサポートや、会社の雰囲気や風土も変わり、かなり働きやすい状態になっています。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？満足度：★★★★☆ ／ 50代前半(男性)・主任
ブラック企業と思う
部署によって多少差はある可能性があると思いますが、どちらかといえばブラックだと思います｡元々体育会系気質かつ社長が超ワンマンで一切聞く耳持たない状態だったのでかなり厳しい事も言われたりしていた様です｡今は社長も代替わりし一応聞く耳を持っている様ですが､周りの各部門トップは元社長時代の営業マンで叩き上げが多く体制はあまり変わっていないです｡
妻から見たタカラスタンダードの評判・口コミは？20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
理由としては、2つあります。1つ目に帰る時間が遅い風習があることです。2つ目に休みに給料は出ませんが、事務所に仕事をしに行く体制があることです。仕事のオンオフができていないため、私はブラック企業ではないかと思います。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員
ブラック企業と思う
上昇志向があっても、出る杭が簡単に打たれてしまう環境に問題があるのではないかと思います。
タカラスタンダードの働きやすさ・評判は？