タカラスタンダードの評判・口コミ

タカラスタンダードにお勤めの方に、タカラスタンダードで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、タカラスタンダードはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、タカラスタンダードのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:タカラスタンダード
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:ショールームアドバイザー
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
※この口コミは、2020/10に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

タカラスタンダードへの入社理由・志望動機

タカラスタンダードの志望理由:大手で建築関係希望だったため

もともとインテリアや建築関係の仕事に就きたいと思っていました。私はタカラスタンダード株式会社のキッチンを自宅で使用していて、その製品の耐久性や品質の高さを実感していたこともあり、自分自身が心からお客様におすすめできる製品の営業ができると思えたのが大きな理由の一つです。前職では接客の仕事と平行してインテリアコーディネートの資格取得をして、建築の知識を習得したため、即戦力になれるかもしれないと感じたので志望しました。


タカラスタンダードでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:不満

実際に就職すると募集要項と一致していない業務を求められることもかなり多く、仕事の内容や責任と対価が釣り合わないと感じました。入社した後は「事務職」として事務課に所属していましたが、実際の仕事は内勤営業職のような扱いで、ノルマというはっきりした決まりはないにしても目標値はあり、個人の成績が評価対象となります。上司次第ではありますが、私の場合は目標値に達しない場合には毎月レポート提出をしなければならないような環境でした。


タカラスタンダードのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

今は働き方改革の流れもあり、状況は少し改善されていますが、私が現職の頃は残業時間や休日出勤が多かったのが不満でした。ショールームのディスプレイの買い出しや、競合他社のショールーム見学などは休日に行っていました。また、ショールーム内のトップの考え方次第ですが、私の場合は土日には始業時間の30分前から勉強会があり、それも私的勉強扱いでサービス出勤でした。今はそのようなことはしていませんが、結局業務量が減らないので早朝に出勤している人もいるみたいです。


タカラスタンダードの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

一部上場企業ということもあり、福利厚生についての違和感は感じませんでした。ただ、社内報の内容やレクレーションや部活動などは一部の社員にしか受け入れられておらず、私自身の印象は「古い会社だな」と感じることも多かったです。また、結婚して退職をしたのですが、祝い金の手続きや組合を退会する際に返金手続きなどは基本的に問い合わせないと教えてもらえませんでした。私は事務課の社員と仲が良かったのでありがたかったですが、そういった手続きでお金がもらえることを知らずに辞めている人も多いと感じました。


タカラスタンダードはホワイト/ブラック?

タカラスタンダードはホワイト?ブラック?:ブラック企業

人によっては優良企業と思える会社だと思いますが、私の場合はブラック企業だと思います。古い体質の会社なので、ベテラン社員が楽をして、若手が苦しむ様子をたくさん見てきましたし、実際に私も辛い思いをしてきました。簡単には人を異動させたり辞めさせないので、若手が耐え切れず辞めていくような構図ができていました。


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ほかの回答者による口コミ( タカラスタンダード )

評価:★★★☆☆ 30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員

年収・給料:450万円

30代女性の平均年収を考えると、周りの友人等よりも年収は高い気がしているので年収は申し分ないと思って…続きを見る

ワークライフバランス

残業はほぼ毎日しています。1ヶ月のうち定時で帰れるのは2、3日しかありません。ほとんどの女性社員が独…続きを見る

福利厚生

制度としての福利厚生は充実しています。部署によっては女性が妊娠、出産を経て復帰しています。ただ、ショ…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ショールームアドバイザーだけでなく、営業マン、事務も含めて残業が多いです。人手不…続きを見る


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評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

年収・給料:650万円

20代で結婚して子供が生まれ、家族が困る事なく生活できる収入を得てきました。しかし、それが「とても満…続きを見る

ワークライフバランス

入社当時の30年前は残業は当たり、売上が足りなければ土日祝も出社して仕事をするのがまかり通った時代だ…続きを見る

福利厚生

福利厚生は賃金とは別に、我々従業員やその家族が暮らせる為にあるものと認識しておりますが、残念ながらそ…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正確には「以前はブラックだったが今は変化してきている」だと思います。以前は残業当…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業事務・派遣

年収・給料:200~299万円

派遣社員として働いていましたが業務内容もそこまで大変なものではなく、忙しさもそこまでではなかったため…続きを見る

ワークライフバランス

私自身は、残業時間はさほど多くなく、おおむね満足していました。平日はほとんど定時で帰れたので、ワーク…続きを見る

福利厚生

福利厚生に関しては、派遣社員だったので特別なものはありませんでした。社員さんの話を聞いていても、何か…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。女性社員は仕事量もそこまで多くなく、働きやすい環境だと感じましたが、男性社員は仕…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業

年収・給料:400~499万円

給料も人並みには金額をもらえており、それほど悪くありません。ボーナスも年に2回しっかりもらっています…続きを見る

ワークライフバランス

年間の休日が他大手企業並みにカレンダーが設定されているので、休みをしっかりもらえています。繁忙期には…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社当時の、結婚前は毎日遅くまで数字に追われるプレッシャーも大きくあったようです…続きを見る


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40代(男性)・営業・正社員

満足している点

営業として自社製品を拡販するのはもちろんなのですが、担当エリアの販売先となる代理店や販売店の担当者と…続きを見る

不満な点

営業なので、もちろん売上数字でしか評価されないのは、わかります。ただ、単純に対前年と比較されても、前…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。新入社員のころは、それこそ数字の為に昼夜問わず走り回って、営業会議では数字のない…続きを見る


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満足度:★★★★☆ 50代前半(男性)・主任

年収・給料:400〜499万円

定期昇給もありますが年度毎にどう昇級するがか違い全体の底上げを行うのか工場勤務の人を厚くするのか等ま…続きを見る

ワークライフバランス

毎日朝は早いし夜も遅いです。残業も多く土曜に出勤してやっと何とか仕事が回っている状態です。土曜は月1…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。部署によって多少差はある可能性があると思いますが、どちらかといえばブラックだと思…続きを見る


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20代(男性)・営業・正社員

満足している点

新入社員から2年ほど勤めておりましたが、非常に風通しがよく相談しやすい人間関係だったと思います。上司…続きを見る

不満な点

仕事のオンオフといったところです。就業時間は基本的に営業に出て当たり前という文化があります。そのため…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。理由としては、2つあります。1つ目に帰る時間が遅い風習があることです。2つ目に休…続きを見る


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30代(女性)・ショールームアドバイザー・正社員

満足している点

キッチンやシステムバスなど、水回り機器のショールームで、商品の紹介をしていました。人と接することが好…続きを見る

不満な点

いじわるな女性の先輩、いわゆるお局さんが、複数名いらっしゃいました。新人いびりが酷く、何人か辞めてし…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上昇志向があっても、出る杭が簡単に打たれてしまう環境に問題があるのではないかと思…続きを見る


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名無しさん
タカラスタンダードに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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タカラスタンダードの基本情報

  • 会社名:タカラスタンダード株式会社
  • 本社所在地:大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
  • 従業員数:6,121名
  • URL:http://www.takara-standard.co.jp/
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タカラスタンダードでの年収・給料:400~499万円
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