口コミから見た、東洋紡の評判は？
カンパニー通信に投稿された、東洋紡で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。東洋紡の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：東洋紡株式会社
- 本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8
- 設立：1914年6月26日
- URL：https://www.toyobo.co.jp/
目次
東洋紡での年収は？東洋紡のワークライフバランスへの満足度
東洋紡の福利厚生への満足度
東洋紡で働いて満足していること
東洋紡で働いて不満に感じていること
東洋紡はブラック企業？ホワイト企業？
東洋紡の口コミ・評判一覧
Q.東洋紡での年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究
500万円 ( どちらとも言えない )
年収が上がると生活にも余裕が出てくると思いますが、残業が増えると子供との時間が少なくなるので、就業時間が増えてまで年収を増やしたいと思いません。就業時間が今の状態で年収が上がるのが嬉しいのが本音です。もう少し年収が上がると、生活に余裕がでると思いますが、生活はできているのでどちらとも思いません。
妻から見た東洋紡の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・生産技術
600～699万円 ( どちらとも言えない )
交代制で夜勤もありますが残業は比較的少なく、給料の増減が少ないことは助かります。何度か部署異動で昼のみの勤務になったときは、夜勤手当がなくなったために収入も減りました。毎年ある程度の昇給があるため、少しずつ年収も上がっていますが、控除部分でよくわからないものもあり…そのあたりがクリアになるといいと思います。残業は比較的少ないと述べましたが、ある時は丸々2日分の勤務をしてくる時があります。キツいけれど残業代や手当がたくさん付くので、主人はそこまで苦にはしてないようです。ボーナスは年2回、少なめですがしっかりあります。コロナ禍でもほぼ横這いでした。
妻から見た東洋紡の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・製造・正社員
500～599万円 ( 満足 )
昇格試験制度があったので、試験に合格すれば給料が上がる体制でとても明朗でした。試験は一般常識として、英語や数学、仕事に直結する統計学などで、高学歴になればなるほど、容易に合格出来ると思います。幼い頃からずっと頑張って努力した事はしっかり賃金に反映されるので、やり甲斐を感じられると考えます。私のような高卒でも、しっかり勉強し直して試験に合格すれば、同じように賃金が上がるチャンスは頂けたので感謝していました。
東洋紡の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員
600～699万円 ( どちらとも言えない )
少なくはないです。子供の教育や家族の余暇を考えても、贅沢をしなければ、十分な年収とは思います。ただし、同等規模の企業と比較するとやや少ないように感じています。優秀な社員はより年収の高い会社に転職するようです。個人的には、あまりハードでない業務内容を考えると適正な年収とも感じています。当然、工場等、部署によっては、不十分な部分があると感じますが、基本的に、昔ながらの年功序列で組合も機能しているので、現在のシステムが維持されれば、将来に不安を感じることはないです。
東洋紡の評判・口コミQ.東洋紡のワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究
とても満足
子供の休みと、勤め先の会社の休みが同じため、子供との時間がたくさんとれるのでとても満足しています。子共たちもお休みの日はお父さんがいることで一緒に遊べますし、お休みの日を楽しみにしています。長期休暇も取れるので、帰省の際にとても助かっています。両親とも実家が遠いので移動だけで疲れてしまいますが、長期休暇があるおかげで帰省しやすいです。残業も少なく平日でも子供に会えるので、家族みんなでお父さんが帰ってくるのをすごく楽しみにしています。
妻から見た東洋紡の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・生産技術
満足
有給休暇については比較的取りやすいと思います。子どもたちの行事も今のところすべて有給休暇を取れています。土日祝日休みではなく年間シフト制ですが、土日にいないことも多いので、私としてはありがたいです(笑)。2ヶ月に一度、5連休になるシフトで、ゴールデンウィークやお盆、年末年始はその連休に当たらなければ出勤です。長期休暇に主人がいないのが当たり前で慣れてしまっているので、そこまで不満もありません。残業は比較的少ないですが、ある時は2日分丸々働いてきます。その代わり、次の日に有休になったり出勤時間を短くしたりと、時間調整をしています。
妻から見た東洋紡の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・製造・正社員
とても満足
フレックス制度が整っており、コア時間帯はありますが、働きたい時間帯に出社し、その日の予定をこなして帰社するスタイルで働いていました。自分で時間のコントロールが出来る部署に所属していたので、上手く仕事量のコントロールが出来るようになってからは残業になる事はほとんどありませんでした。どのような仕事もそうだと思いますが、結果までのストーリーは自由に組み立て出来れるので、生産性を上げられる方法を取るのがベストです。仕事のやり方については、社外セミナーなど希望に応じて受けさせて頂けます。
東洋紡の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員
どちらとも言えない
当然、残業はありますが、基本的には労働時間もしっかり管理されており、家族や自分の時間は確保しやすいと思います。ただし、管理職の能力によっては、個人に対する業務の負担がかたよっている部署もみられます。年休は比較的消化しやすい雰囲気だと思います。管理職もある程度年休をとっていますし、他の企業と比べると恵まれているように感じます。ただし、本社は休みが多く、事業所によって休みの数が違う等、少し疑問な部分もあります。
東洋紡の評判・口コミQ.東洋紡の福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・製造・正社員
満足
福利厚生についてはとても充実しており、長年働くとリフレッシュの為に国内外旅行の旅費を支給（上限はありますが、実費支給）して頂ける制度などがあります。その他、昨今多い自然災害についても、申請すれば見舞金という形で支給されます。住宅ローンについても、ローン返済の足しとして手当が支給されます。特に大きいのは、結婚する事で年齢に応じて同じ歳でも未婚者より給料が上がります。別途、世帯手当ての支給もあります。
東洋紡の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員
満足
家族手当、社宅、寮、家賃補助等、基本的に大企業なみの福利厚生ではあると思います。贅沢をいえば家賃補助をもう少し増やしてほしいです。資格によっては、取得することで報奨金がでます。古くからある企業で、持ち家奨励金等、最低限かもしれませんが、細かく福利厚生があると感じます。ただし、細かい点ですが、近年会社が入った福利厚生倶楽部はあまり使用方法がないと感じ、もう少し有用なやり方があるのではないかと感じています。
東洋紡の評判・口コミQ.東洋紡で働いて満足していること
Q.東洋紡で働いて不満に感じていること
Q.東洋紡はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・研究
ホワイト企業と思う
残業があったとしても残業代は出ますし、そもそも残業が少ないです。休日も多いのでゆっくり休む時間もあります。家賃の補助も出ているので大変助かっています。福利厚生も充実しているのでホワイト企業だと思います。
妻から見た東洋紡の評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・生産技術
ホワイト企業と思う
他の企業で働いている主人を知らないのでなんとも言えませんが、正社員のみで派遣や契約社員などがいない、有給休暇が取りやすく残業も比較的少ない、コロナ禍でも収入は減らなかったことなどを考えると、ホワイトではないかなと思います。
妻から見た東洋紡の評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・製造・正社員
ホワイト企業と思う
幼い頃からしっかりと勉強し、高い学歴になるほど収入は上がりやすいです。学歴は低くても勉強し直す事で平等にチャンスは頂けます。やる気さえ有ればどんどん収入に反映されるので、安心して働けると思っていました。キャリアアップについては自己選択が可能だったので、自分のレベルに合わせてマイペースに進める事が可能でした。
東洋紡の評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・開発・正社員
ホワイト企業と思う
150年近くの歴史のある企業であるため、福利厚生がしっかりしており、労働組合もしっかり機能しています。また、基本的に法令順守意識が高いです。給与面も同業他社と比較して高いレベルとは言えませんが、常識的な範囲内であり、ホワイト企業の部類に入ると考えます。なお、まだ機能しているとは感じませんが、女性社員の採用や女性管理職の登用も推進しています。
東洋紡の評判・口コミ