東洋紡の評判・口コミ

• 勤務先：東洋紡
• 勤務地：滋賀県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

東洋紡での年収・給料：500万円

年収が上がると生活にも余裕が出てくると思いますが、残業が増えると子供との時間が少なくなるので、就業時間が増えてまで年収を増やしたいと思いません。就業時間が今の状態で年収が上がるのが嬉しいのが本音です。もう少し年収が上がると、生活に余裕がでると思いますが、生活はできているのでどちらとも思いません。

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東洋紡のワークライフバランス

子供の休みと、勤め先の会社の休みが同じため、子供との時間がたくさんとれるのでとても満足しています。子共たちもお休みの日はお父さんがいることで一緒に遊べますし、お休みの日を楽しみにしています。長期休暇も取れるので、帰省の際にとても助かっています。両親とも実家が遠いので移動だけで疲れてしまいますが、長期休暇があるおかげで帰省しやすいです。残業も少なく平日でも子供に会えるので、家族みんなでお父さんが帰ってくるのをすごく楽しみにしています。

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東洋紡で今後も勤め続けて欲しい？

主人の主張を優先しているので、どちらとも思いません。勤め先がどちらの地元でもないため、土地にこだわりがあるわけでもありません。主人が無理なく働けるのが一番だと思うので、今のまま勤めていくのなら応援しますし、主人が悩んているのであれば一緒に解決しようと思います。今のところ悩んでいる様子もありませんし、無理している様子もありません。このまま今の会社に勤め続けるように頑張りたいそうなので、家族全員で応援しようと思います。

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東洋紡はホワイト／ブラック？

残業があったとしても残業代は出ますし、そもそも残業が少ないです。休日も多いのでゆっくり休む時間もあります。家賃の補助も出ているので大変助かっています。福利厚生も充実しているのでホワイト企業だと思います。

• 勤務先：東洋紡
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

東洋紡での年収・給料：600～699万円

交代制で夜勤もありますが残業は比較的少なく、給料の増減が少ないことは助かります。何度か部署異動で昼のみの勤務になったときは、夜勤手当がなくなったために収入も減りました。毎年ある程度の昇給があるため、少しずつ年収も上がっていますが、控除部分でよくわからないものもあり…そのあたりがクリアになるといいと思います。残業は比較的少ないと述べましたが、ある時は丸々2日分の勤務をしてくる時があります。キツいけれど残業代や手当がたくさん付くので、主人はそこまで苦にはしてないようです。ボーナスは年2回、少なめですがしっかりあります。コロナ禍でもほぼ横這いでした。

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東洋紡のワークライフバランス

有給休暇については比較的取りやすいと思います。子どもたちの行事も今のところすべて有給休暇を取れています。土日祝日休みではなく年間シフト制ですが、土日にいないことも多いので、私としてはありがたいです(笑)。2ヶ月に一度、5連休になるシフトで、ゴールデンウィークやお盆、年末年始はその連休に当たらなければ出勤です。長期休暇に主人がいないのが当たり前で慣れてしまっているので、そこまで不満もありません。残業は比較的少ないですが、ある時は2日分丸々働いてきます。その代わり、次の日に有休になったり出勤時間を短くしたりと、時間調整をしています。

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東洋紡で今後も勤め続けて欲しい？

やはり上場企業で安定しているので、定年まで働いてもらいたいです。まだ下の子が赤ちゃんの頃に本社で面談があり、「いずれは転勤がある」と言われているので覚悟はしています。昼のみの仕事の方のように仕事が終わったら飲みに行く、ということもなかなか出来ない勤務のため、奥さんとしてはイライラすることも少なくて良いのではないでしょうか。退職金がいくらくらいかは分かりませんが、毎月控除されているものがたくさんあるので、たくさんいただけると助かると思ってます。

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東洋紡はホワイト／ブラック？

他の企業で働いている主人を知らないのでなんとも言えませんが、正社員のみで派遣や契約社員などがいない、有給休暇が取りやすく残業も比較的少ない、コロナ禍でも収入は減らなかったことなどを考えると、ホワイトではないかなと思います。

• 勤務先：東洋紡
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

東洋紡への入社理由・志望動機

長い歴史の中、海外進出も過去より行っており、若い世代を積極的に教育する体制が整っていました。特に学歴が高いほどその努力が認められ、出世も早く、それなりに収入も上がって行きます。私は高卒でしたが、それでも社内教育システムのお陰で色々なスキルを身につける事が出来、自己都合で早期退社はしましたがとても感謝しています。

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東洋紡での年収・給料：500～599万円

昇格試験制度があったので、試験に合格すれば給料が上がる体制でとても明朗でした。試験は一般常識として、英語や数学、仕事に直結する統計学などで、高学歴になればなるほど、容易に合格出来ると思います。幼い頃からずっと頑張って努力した事はしっかり賃金に反映されるので、やり甲斐を感じられると考えます。私のような高卒でも、しっかり勉強し直して試験に合格すれば、同じように賃金が上がるチャンスは頂けたので感謝していました。

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東洋紡のワークライフバランス

フレックス制度が整っており、コア時間帯はありますが、働きたい時間帯に出社し、その日の予定をこなして帰社するスタイルで働いていました。自分で時間のコントロールが出来る部署に所属していたので、上手く仕事量のコントロールが出来るようになってからは残業になる事はほとんどありませんでした。どのような仕事もそうだと思いますが、結果までのストーリーは自由に組み立て出来れるので、生産性を上げられる方法を取るのがベストです。仕事のやり方については、社外セミナーなど希望に応じて受けさせて頂けます。

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東洋紡の福利厚生

福利厚生についてはとても充実しており、長年働くとリフレッシュの為に国内外旅行の旅費を支給（上限はありますが、実費支給）して頂ける制度などがあります。その他、昨今多い自然災害についても、申請すれば見舞金という形で支給されます。住宅ローンについても、ローン返済の足しとして手当が支給されます。特に大きいのは、結婚する事で年齢に応じて同じ歳でも未婚者より給料が上がります。別途、世帯手当ての支給もあります。

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東洋紡はホワイト／ブラック？

幼い頃からしっかりと勉強し、高い学歴になるほど収入は上がりやすいです。学歴は低くても勉強し直す事で平等にチャンスは頂けます。やる気さえ有ればどんどん収入に反映されるので、安心して働けると思っていました。キャリアアップについては自己選択が可能だったので、自分のレベルに合わせてマイペースに進める事が可能でした。

東洋紡への入社理由・志望動機

企業の規模も比較的大きく、福利厚生が充実しています。子供の教育費等、将来の人生設計を考えた場合、他の中小企業より安心して働けると考えました。仕事内容も比較的ハードでない部署が多いと思います。また、法令順守意識は高いと感じており、不当な扱いを受ける可能性や、社会に対してうしろめたさを感じるような業務は少ないように思います。ただし、給与は中程度です。

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東洋紡での年収・給料：600～699万円

少なくはないです。子供の教育や家族の余暇を考えても、贅沢をしなければ、十分な年収とは思います。ただし、同等規模の企業と比較するとやや少ないように感じています。優秀な社員はより年収の高い会社に転職するようです。個人的には、あまりハードでない業務内容を考えると適正な年収とも感じています。当然、工場等、部署によっては、不十分な部分があると感じますが、基本的に、昔ながらの年功序列で組合も機能しているので、現在のシステムが維持されれば、将来に不安を感じることはないです。

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東洋紡のワークライフバランス

当然、残業はありますが、基本的には労働時間もしっかり管理されており、家族や自分の時間は確保しやすいと思います。ただし、管理職の能力によっては、個人に対する業務の負担がかたよっている部署もみられます。年休は比較的消化しやすい雰囲気だと思います。管理職もある程度年休をとっていますし、他の企業と比べると恵まれているように感じます。ただし、本社は休みが多く、事業所によって休みの数が違う等、少し疑問な部分もあります。

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東洋紡の福利厚生

家族手当、社宅、寮、家賃補助等、基本的に大企業なみの福利厚生ではあると思います。贅沢をいえば家賃補助をもう少し増やしてほしいです。資格によっては、取得することで報奨金がでます。古くからある企業で、持ち家奨励金等、最低限かもしれませんが、細かく福利厚生があると感じます。ただし、細かい点ですが、近年会社が入った福利厚生倶楽部はあまり使用方法がないと感じ、もう少し有用なやり方があるのではないかと感じています。

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東洋紡はホワイト／ブラック？

150年近くの歴史のある企業であるため、福利厚生がしっかりしており、労働組合もしっかり機能しています。また、基本的に法令順守意識が高いです。給与面も同業他社と比較して高いレベルとは言えませんが、常識的な範囲内であり、ホワイト企業の部類に入ると考えます。なお、まだ機能しているとは感じませんが、女性社員の採用や女性管理職の登用も推進しています。