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口コミから見た、トライグループの評判は?

カンパニー通信に投稿された、トライグループで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。トライグループの評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社トライグループ
  • 本社所在地:東京都千代田区飯田橋1-10-3
  • 従業員数:900名
  • URL:https://www.trygroup.co.jp/

目次

トライグループでの年収は?
トライグループのワークライフバランスへの満足度
トライグループで働いて満足していること
トライグループで働いて不満に感じていること
トライグループはブラック企業?ホワイト企業?
トライグループの口コミ・評判一覧

Q.トライグループでの年収は?

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・営業と教室運営・正社員

200~299万円 ( とても不満 )

残業代が全くでないのが不満でした。また、1か月に2回ほどグループ会議があり、今後の会社の在り方などを決めていく会議に強制的に出席をしなければならず、その日は朝の8時から夜の11時まで働きぱなしということもあったので給与と見合わないと思いました。また、目標を教室事に達成していてもチームで達成しないと給与に影響が出ることもあり、よく近くの教室長が数字面で詰められており、社内での派閥なども多くありました。

トライグループの評判・口コミ
公開日:2020年6月
カンパニー通信では、トライグループの口コミを募集中です。

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Q.トライグループのワークライフバランスへの満足度

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・営業と教室運営・正社員

不満

残業手当も最大20時間しか出してくれないというのもあり、毎日夜10時までの仕事なのに12時くらいまで働いていることも多く身体を壊す時がありました。特に、有給は消化できずに残ってしまい、結局はなかったことにされるのがよくあるので、半ば強引でも有給を取るように上長などに相談するか、体調不良でどれだけ有給を取るかだと思います。有休を消化することができるのは辞める前くらいしかないので、有給の使い方も注意が必要です。

トライグループの評判・口コミ
公開日:2020年6月
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Q.トライグループで働いて満足していること

20代(女性)・教育プランナー・正社員

自分の頑張り次第で評価が上がる

教育プランナーの仕事は家庭教師に申し込みたい新規家庭や、すでに申し込んでいる既存家庭で契約を取り、月謝を獲得したり追加料金を獲得することでした。担当家庭に訪問したり電話をしたりして営業をかけるのですが、自分が実際に働きかけた分だけ当月の売上金に反映されるので、目に見える基準があり頑張りやすかったです。毎月の売上金によって上司からの評価が決まるため、自分の頑張り次第で評価がいくらでも上がる点に満足していました。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・教育プランナー・正社員

外回りの予定を自分の都合で組める

担当家庭への訪問日を自分で決め、一日会社の外にいる日もありました。プライベートの予定が入っている際には、途中でその予定を済ますことができるように自分でスケジュール調整をすることができたので都合が良かったです。訪問と訪問の間にも空き時間を作ることができたため、休憩を長めに取ることができたことも良かったです。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・英語講師・契約社員

英語を教えることの面白さを理解できた

英語の講師として、生徒さんに授業を通して英語を教えること、また同時に学ぶ楽しみ、面白さを再確認できました。教えながら逆に生徒さんから色々なことを学ばせていただき、本当に勉強になりました。授業以外でも人の可能性やポテンシャルに気づくことができたので良かったです。未来を担う子供たちに期待しております。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・英語講師・契約社員

継続して英語の勉強ができる

英語の学習では、毎日リピートして練習することが大切です。教える立場では、「input」がなければ「output」できないので、大学の頃から日々の勉強に努めていました。英語の講師なので、授業のため継続して日々英語に触れていたので、自分のためにもなり、教育業界に貢献させていただけて良かったと思います。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(男性)・講師・契約社員

人間関係

私が在籍していた校舎は、全国の中でも非常に評価の高いところでした。その理由として、講師陣どうし、そして生徒やそのご家族とのコミュニケーションや連携が非常にスムーズにおこなわれていたからだと思います。そのような意味において働きやすさというのはいつも感じており、またそのことが実績にもつながり、上司からの評価にもつながりました。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(男性)・講師・契約社員

仕事のやりがい、面白み

生徒の具体的な成長をいつもまじかで見ることができることに面白みとやりがいを感じていました。一つのゴールとして、生徒が受験に合格するということがありますが、実際にこちら側で具体的な目標設定やそのためのプロセスの設定などを、生徒さん個人個人に合わせてやって行きますので、まさに彼らの成功は自分の指導の結果であるということを実感することができます。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(女性)・個別教室長・正社員

仕事のやりがい、面白み

やはり直接生徒や保護者と接する仕事ですので、生徒から信頼してもらい相談を受けたり、一緒に苦労して勉強した後に合格の報告を聞いたりすると、大変だったけれど一緒に頑張ってよかったと苦労が報われました。保護者から「あなただから安心して子供を任せられる」と言っていただけたときも、とても嬉しかったです。お客様である生徒や保護者に、直接感謝していただけるのはこの仕事のもっとも大きなやりがいの一つであると思います。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(女性)・個別教室長・正社員

個人としての成長・スキルアップ

基本的に一人で仕事をすることが多い職場なので、与えられた数字の目標等に対して、どのように業務を進めていくかは個人の裁量に任せられています。年齢や性別で大きく差別されることもなく、他の社員の目を気にする必要もないので、比較的自由に仕事ができたかと思います。ただ、すべてを一人でこなさなければならないというのは同時に教室によっては膨大な仕事量をこなさなければならないということなので、一長一短かなと思います。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月
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Q.トライグループで働いて不満に感じていること

20代(女性)・教育プランナー・正社員

休日にも担当家庭対応がある

自分が担当する家庭には社用携帯の番号を知らせていたため、平日・休日時間を問わず連絡が入ってきました。自分が電話に出れない際には支社に連絡が入り、そこからメール等で相談内容が送られてくるため、急ぎの案件については休日関係なく対応しなければならない点が不満でした。平日休みが多かったため、一般家庭からしたら業務日だという認識であったからかもしれませんが、ゆっくり休めない日もあり大変でした。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(女性)・教育プランナー・正社員

人の入れ替わりが激しい

いわゆる営業であったため、肌に合わない人や売上が上がらない人は辞めてしまうことが多かったです。中途採用で入ってくる人も短期間で辞めてしまうことが多く、その人たちが受け持っていた世帯を引き継ぐ件数が多く、非常に負担でした。また、自分より年齢の高い人達の指導役になることもあり、業務量が増えてその点も働きづらかったです。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・英語講師・契約社員

夏期講習、冬期講習は多忙

夏期講習・冬期講習は多忙で本当にきつかったです。体力がなければ、とても授業のスケジュールについていけません。ひたすら生徒さんの志望校・希望のことを考え、葛藤する日々が続きました。受験シーズンは特に大変だと思います。試験の結果、偏差値などいろいろな意味で数字に追われていました。仕事に慣れるまではかなりの忍耐が必要です。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・英語講師・契約社員

受験シーズンが厳しい

塾なので、受験シーズンは本当に多忙です。精神的・肉体的にきついので、体を壊すこともたびたびありました。それでも、数字が伴わないと生徒のご両親からはクレームが届きます。知っていることと、教えることは違います。生徒が、志望校に合格したら自分の喜びも2倍です。人生、寛容・忍耐の連続だと考えさせられました。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(男性)・講師・契約社員

会社の成長性

新たな校舎を次々と展開して行く傍らで、先生の数が圧倒的に足りないという問題が発生していました。ですので、どうしても講師の数が足りないという場合には、他の校舎からレンタルしてこなければなりません。新たな校舎を次々に展開して行くことは会社の成長性を示す上でのひとつのバロメーターとなりますが、同時にそのひずみを現場がカバーしなければならないという自体には不満を感じていました。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(男性)・講師・契約社員

クレーム

生徒さんを扱う立場として、小学生から高校生までが対象となりますが、非常にデリケートな年齢でもありますので、対処しきれないことも出てきてしまいます。またご両親からは、そのようなデリケートな部分の対処もこちら側でやってほしいという要望もあったりしますので、そのようなバランスをとっていくことは非常に大変であります。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(女性)・個別教室長・正社員

ワークライフバランス

とにかく休みが少ないです。年間休日も105日とかだったと思います。「生徒の為」と言えば聞こえはいいですが、社員の私生活の事は全く考えてくれません。特に売り上げが好調で生徒が多い教室程、日々の業務も増えるうえに、年末年始やお盆に教室を空けて特別講習を開け、日曜日も教室を空けて講習を開けとどんどん自分の休めるはずだった日に仕事を入れられます。教室が常に空いている以上、何も心配せずに休める日はありません。ワークワイフバランスは取れません。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月

20代(女性)・個別教室長・正社員

社風

とにかくベンチャー気質のトップダウンです。末端の社員やバイトの講師のことは軽視しているのか、重要な決定に関しての伝達がとにかく遅いです。講師のバイト代を下げた時も、コースを減らした際も、文句を言われるのは直接かかわっている教室長であるというのに直前に「こうします」とだけ伝達。私たち社員自身の給与形態が変わる時すら、「こうなりました」と後からの伝達で大変驚きました。給与形態が変わるというのはものすごく重要なことだと思いますが、それをこうも簡単に。1000人以上の社員を抱える会社としてはベンチャー気分が抜けなさすぎだと感じます。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月
カンパニー通信では、トライグループの口コミを募集中です。

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Q.トライグループはブラック企業?ホワイト企業?

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・営業と教室運営・正社員

ブラック企業だと思う

福利厚生もほとんどなく、残業代などに限度を置いてそれ以上の残業を強制してくるところであったので、ブラック企業であると思いました。また、交通費なども申請したにもかかわらず、3か月間ほど忘れられていたこともあり、社員の確保などもいい加減さが見えていたことや、本部から明確な指示がなく、各教室によって運営が委ねられる場合もあったので、ブラック企業の典型的な例であると思います。

トライグループの評判・口コミ
公開日:2020年6月

20代(女性)・教育プランナー・正社員

ブラック企業だと思う

残業代は見込みで換算され、休日出勤や休日対応をしても全く支払われませんでした。見込みといっても基本給にすでに含まれているという扱いで、基本給自体も年に1度の昇給は微々たるものでした。また、売上が上がらないと同僚やその他社員の前で名指しで説教を受けることもあり、その点も非常に空気が悪かったです。新入社員も研修期間の2ヶ月で辞めてしまう子が多かったです。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

30代(女性)・英語講師・契約社員

ホワイト企業だと思う

講師として英語の授業をしていますが、それに見合ったお給料が支払われていたので大丈夫だと思います。自分のレベルが上がれば、それに応じて数字もついてきます。モチベーションアップにもつながるので、前向きに努力できると思いました。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年3月

20代(男性)・講師・契約社員

ホワイト企業だと思う

あくまでどちらかというとという話です。実際に、各校舎が実際の状況に応じて校舎をまわして行かなければならないので、その点は非常に大変です。しかし、勤務時間や人間関係などの点から、考えてそこまでつらい職場ではないと個人的には考えています。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年8月

20代(女性)・個別教室長・正社員

ブラック企業だと思う

社員に日々働いてくれてありがとう!と経営陣が思ってくれるような会社ではなく、経営陣に「働かせてもらってることに感謝しろ」「会議を開いてもらって感謝しろ」「賞与を貰ったら社長に感謝のメールを送れ」みたいな会社です。あと会長がセクハラをネタにするのにも引きました。

トライグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年7月
カンパニー通信では、トライグループの口コミを募集中です。

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トライグループの口コミ・評判レポート

トライグループ

評価:★☆☆☆☆ 20代(男性)・営業と教室運営・正社員

年収・給料:200~299万円

残業代が全くでないのが不満でした。また、1か月に2回ほどグループ会議があり、今後の会社の在り方などを決めていく会議に強制的に出席をしなければならず、その日は朝の8時から…続きを読む

ワークライフバランス

残業手当も最大20時間しか出してくれないというのもあり、毎日夜10時までの仕事なのに12時くらいまで働いていることも多く身体を壊す時がありました。特に、有給は消化できず…続きを読む

福利厚生

福利厚生も男性にはあまりなく、子どもができた同僚でさえも子育てするための休暇は取れなかったと言っていました。女性は産休なども出産したら2か月後には復帰するように言われ、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生もほとんどなく、残業代などに限度を置いてそれ以上の残業を強制してくるところであったので、ブラック企業であると思いました。また、交通費なども申請したにもかかわらず…続きを読む


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トライグループ

20代(女性)・教育プランナー・正社員

満足している点:自分の頑張り次第で評価が上がるところ

教育プランナーの仕事は家庭教師に申し込みたい新規家庭や、すでに申し込んでいる既存家庭で契約を取り、月謝を獲得したり追加料金を獲得することでした。担当家庭に訪問したり電話…続きを読む

不満な点:休日にも担当家庭対応があるところ

自分が担当する家庭には社用携帯の番号を知らせていたため、平日・休日時間を問わず連絡が入ってきました。自分が電話に出れない際には支社に連絡が入り、そこからメール等で相談内…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代は見込みで換算され、休日出勤や休日対応をしても全く支払われませんでした。見込みといっても基本給にすでに含まれているという扱いで、基本給自体も年に1度の昇給は微々た…続きを読む


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トライグループ

30代(女性)・英語講師・契約社員

満足している点:英語を教えることの面白さを理解できたこと

英語の講師として、生徒さんに授業を通して英語を教えること、また同時に学ぶ楽しみ、面白さを再確認できました。教えながら逆に生徒さんから色々なことを学ばせていただき、本当に…続きを読む

不満な点:夏期講習、冬期講習は多忙なこと

夏期講習・冬期講習は多忙で本当にきつかったです。体力がなければ、とても授業のスケジュールについていけません。ひたすら生徒さんの志望校・希望のことを考え、葛藤する日々が続…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。講師として英語の授業をしていますが、それに見合ったお給料が支払われていたので大丈夫だと思います。自分のレベルが上がれば、それに応じて数字もついてきます。モチベーションア…続きを読む


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トライグループ

20代(男性)・講師・契約社員

満足している点:人間関係

私が在籍していた校舎は、全国の中でも非常に評価の高いところでした。その理由として、講師陣どうし、そして生徒やそのご家族とのコミュニケーションや連携が非常にスムーズにおこ…続きを読む

不満な点:会社の成長性

新たな校舎を次々と展開して行く傍らで、先生の数が圧倒的に足りないという問題が発生していました。ですので、どうしても講師の数が足りないという場合には、他の校舎からレンタル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。あくまでどちらかというとという話です。実際に、各校舎が実際の状況に応じて校舎をまわして行かなければならないので、その点は非常に大変です。しかし、勤務時間や人間関係などの…続きを読む


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トライグループ

20代(女性)・個別教室長・正社員

満足している点:仕事のやりがい、面白み

やはり直接生徒や保護者と接する仕事ですので、生徒から信頼してもらい相談を受けたり、一緒に苦労して勉強した後に合格の報告を聞いたりすると、大変だったけれど一緒に頑張ってよ…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

とにかく休みが少ないです。年間休日も105日とかだったと思います。「生徒の為」と言えば聞こえはいいですが、社員の私生活の事は全く考えてくれません。特に売り上げが好調で生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員に日々働いてくれてありがとう!と経営陣が思ってくれるような会社ではなく、経営陣に「働かせてもらってることに感謝しろ」「会議を開いてもらって感謝しろ」「賞与を貰ったら…続きを読む


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