近畿中央病院の評判・口コミ

近畿中央病院への入社理由・志望動機

福利厚生が整っていました。寮の毎月の家賃は1万5千円前後で、勤務地からも徒歩5分の距離なので通勤を苦に感じる事はありませんでした。また、職業柄、休みが十分に取れないイメージがありますが、完全週休2日制で連休も毎月2回以上はありました。休日出勤はありましたが、自分の時間を十分に持つことが出来ました。勤務者も十分に配置されていたと思います。

近畿中央病院での年収・給料：約550万円

生活費や娯楽費を引いても十分貯蓄に回せるだけの残高になっていました。娯楽費以外にも年に国内旅行に2回程行っていましたが、貯蓄のペースは心配するほど落ちる事はありませんでした。貯蓄に回したお金は数年後、両親への還暦祝いや結婚にあたっての出費に負担なく使用が出来ました。また、育児を機に退職する事になったのですが、退職後も定期貯蓄をしていたため、自分の支出は自分の口座から支払う事ができました。必要時は家庭の支出に使用できる環境であったため、生活に困る事はありませんでした。

近畿中央病院のワークライフバランス

残業する事が当たり前の文化でした。独身の頃は気にする事は少なかったのですが、結婚後はワークライフバランスを保つために残業をしない方法を考えながら仕事をする事が多くなりました。その結果、タイムスケジュールを仕事の初めに組んだり優先順位を決めて動く事が多くなりました。時間管理能力は上がったのでメリットもありましたが、残業をしないために早く出勤する方法をとっていたスタッフも多く、自身もその選択を取る事もありました。子供ができてからはより負担に感じることも多くありました。

近畿中央病院の福利厚生

健康診断が年に2回必ずありました。自分たちで検査が出来るため、業務の空き時間を利用して健康診断が出来るのは時間調整がつけやすくて便利でした。結婚や出産時には給付金が出るのでありがたい気持ちになりました。在職時に病休で1ヶ月休業をしていた時期がありましたが、病休手当が出たため、安心して休みをいただくことが出来ました。そのお陰で退職せずに仕事を続ける事ができ、その後も数年続ける事が出来ました。宿泊施設などの案内は来ていましたが、自分に合わなかったため使用していません。

近畿中央病院はホワイト／ブラック？

入職する際に職員は準公務員であることを伝えられ、その時は特に気にしてませんでしたが、自ら退職願いを出さない限りは在職でき、10年以上勤めている人は休みも多くて給料もある程度保証されているため、働きやすいと思います。ただ、どんな働き方をしても年功序列の社風はあり、新しいものを取り入れる柔軟さはなく、それが嫌な人やステップアップをしたいスタッフにとっては物足りなさはあると思いました。