マイナビの評判・口コミ

マイナビへの入社理由・志望動機

就職活動をマイナビで行っていたり、プロ野球オールスターゲームやダンスアライブの冠スポンサーを務めるなど、知名度が高かったため志望しました。また、実際に説明会や面接に足を運んだ際に20～30代の若い社員が活躍している様子を見ることができ、活気ある風土だと感じました。大学の部活の先輩もマイナビ社員だったこともあり、通常の社内の様子を聞けていたのも大きかったです。

マイナビでの年収・給料：360万円

月給の手取りは低かったのですが、額面は高く同い年より多く貰っていたため満足しています。また、個人予算達成率に大きく左右されますが、コロナ禍の不景及び自身が属する部署が赤字であったとしても賞与が低くなかったことから、大手ならではの安定感が伺えました。みなし残業代ではないので生活残業をする社員もいたように感じますが、頑張った分だけ金額に反映される場合もあり、（給与とボーナス）自身の頑張る指標になっていたことは事実です。

マイナビのワークライフバランス

土日祝は必ず休みで年間休日も130日ほどありました。休日出勤しなければならないときもありましたが、その後は必ず振替休日がとれるなど配慮もあったと思います。また、オフィスやチームの雰囲気によりますが、私が在籍していたチームでは残業はほとんどなく、1時間ほど残業しただけで上司や先輩から「早く帰りなね」と声をかけてくれるなど、無理な残業もありませんでした。育児中の社員は時短勤務をするなど、昔から噂されているほどのブラック感は全くありませんでした。

マイナビの福利厚生

福利厚生は充実していますが、「これは誰が使うの？」といったものも多いように感じています。保養所やマッサージ？などはとくに利用している社員も少なく、部活動についてもあるのかないのか分からないといった状況でした。大手ならではの充実度でしたが、恩恵を受けたのは退職金制度くらいではないかと思っています。使っていない福利厚生のために給与から引かれているという印象が強くあります。とくに、首都圏外オフィスの社員は福利厚生のために損をしている人もいそうでした。

マイナビはホワイト／ブラック？

オフィスやチームの雰囲気、上司の考え方によるため、ホワイト派とブラック派の両極端に分かれるかと思いますが、私は上司、先輩、後輩に恵まれていたのでホワイト企業だと感じています。大きな組織ゆえ希望の異動ができないという点から退職しましたが、残業は少なく賞与も安定しており、ネームバリューがある会社のため営業しやすい点がありました。個人ノルマはありましたが、数字数字と言われることもほとんどなかったです。