京三製作所の評判・口コミ

京三製作所での年収・給料：600万円

コロナ危機の最中でもリストラなども無く、勤めさせていただけ、生活には困らない程度の手取り金額をいただいてます。有給休暇もむかしほど取りづらいというわけではないので、多少サービス残業を強いられる時もありますが総合的には満足してます。未だに縦割り、年功序列の昭和な雰囲気は残っていますが、夫自身も中年になったので本人も諦めているようです。

京三製作所のワークライフバランス

100年以上続くインフラ関係の会社なので、いまだにサービス残業ありきです。年功序列の縦割りな社風のせいで業務の効率化やデジタル化にはあまり積極的ではないのでどうしても残業が多くなりがちで、業務量が多い時には有給休暇の申し出などはとても言い出せる雰囲気ではありません。労務に相談してもなしのつぶてです。一方で過労死ラインの制定や社会的にサービス残業への風当たりが強くなると、有給休暇をまとめて取らせてくれる時が昔よりも増えました。それに加えて最近の新入社員にあまり厳しくすると辞めてしまうので、社風も時代に合わせて少しずつ変わってきています。

京三製作所で今後も勤め続けて欲しい？

すでに勤続年数が20年をすぎ、中間管理職の地位と収入を放棄するのはかなり難しい決断です。新しい会社へ転職した場合、今いただいているお給料よりもかなり下がってしまうであろうことが反対である理由の一つです。しかし、一方で子供達が成人したら好きな仕事や挑戦してみたい事があればチャレンジして見るのも良いかなと思っています。50代に入る前に新しい職を探すか、起業するか、決断すれば夫婦二人で暮らす分には困らないのではないかという淡い願望を抱いてます。しかし、現実には定年まで我慢して勤め上げ、年金生活に入ってからになると思います。どちらに転んでも幸せに生活できるように今から準備したいと思っています。

京三製作所はホワイト／ブラック？

昭和の時代の悪しき慣習が色濃く残ってる社風なため、上司の一部は平気で部下を罵倒したり、いじめをしています。そういう上司に目の敵にされた場合、休暇を取るのも難しいですし、サービス残業も当たり前な雰囲気です。労務担当者に申し伝えても特に変化は期待できません。