ジョイフルの評判・口コミ

ジョイフルにお勤めの方に、ジョイフルで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ジョイフルはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ジョイフルのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:ジョイフル
  • 性別:男性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:店舗スタッフ(営業全般)
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2021/07に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ジョイフルへの入社理由・志望動機

ジョイフルの志望理由:地元企業だったから

正社員で応募しているのが営業(訪問販売等)」「保険業」ばかりで魅力ある企業が見つかりませんでした。はじめて飲食の応募を見てみましたが、営業や保険よりはまともかと思い応募しました。地元企業であることも、また知名度は地元ではある方だったので、また簡単には潰れないだろうと思いました。勤務地もある程度選べて、地元を出たかった私にとって社宅がることもメリットとしてあり、前向きに考えることができました。今考えると福利厚生面ではすばらしかったので、選んで正解と思っています。給料面は普通以下ですが、まあまあなので妥協の範囲内です。


ジョイフルでの年収・給料:450万円

年収への満足度:不満

30代前半までは他社と比べても見劣りしなかったのですが、昇給の幅が少ないため他社の同年代・同等の役職と比べて見劣りし始めました。30代半ばからは年収で50万くらいは開きがあると思います。ボーナスも年間3.2ヶ月分です。これは業績が良かろうと悪かろうと変わらず3.2ヶ月分だったのですが、コロナの影響で売上も低迷し今夏は1.6ヶ月分から1.0ヶ月分にまでカットされました。また、昇給も年間2500円しかないので、今後を考えるとさらに収入の開きが同業他社より大きくなることが予想されます。


ジョイフルのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

基本的には残業はしません(極力やらないで人件費を抑える)。勤務時間が終わったらすぐに帰ることを推奨されています。そのため、仕事に関わる時間とプライベートの時間は、プライベートの時間の方が多くなりました。コロナの影響が大きいのは確かです。時間だけで言うなら文句の付け所がありません。ですが、収入が減ってプライベートの時間が増えたところで何がメリットが有るかというと何もありません。有意義なプライベートにはある程度の資金の余裕が必要ですが、それがないためあまりいいライフワークバランスとは言えないとも考えています。


ジョイフルの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

社会保険完備、社宅手当あり、ボーナスあり、有給休暇あり、その他さまざまですが同業他社の話を聞くと社宅手当だけが当社が劣るところです。ほかは食事優待券などの割引制度もあります。帰省手当などあれば尚良かったのですがこれはありません。全国規模なので追加してほしい制度です。また、労働組合からの貸付金制度や災害給付、慶弔見舞金などもあるので、満足度としてはまあまあ上の方になります。正月勤務手当・お盆勤務手当もあります。


ジョイフルはホワイト/ブラック?

ジョイフルはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

サービス残業はありません。10分でも仕事したなら15分の勤怠を計上します。店長にもよりますが、昔みたいな暴言やパワハラもありません。セクハラはまれにあり、秘密裏に解決されているようです。会社のというより個人の資質の問題ですが、毅然とした対応をしている会社です。アルバイトにとってもそういう面では良い会社だと思いますが、仕事内容(ボリューム)が同業他社より圧倒的に多いと言われます。同業他社の実態は知りませんが、バイトの子達は皆大変、忙しい、人件費削りすぎと言います。


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ほかの回答者による口コミ( ジョイフル )

評価:★★★★☆ 20代(男性)・サービス、販売・正社員

年収・給料:300~399万円

給料も良く、賞与も多く貰うことは出来ました。しかし、それをもってしても業務の多さ、ストレス、拘束時間…続きを見る

ワークライフバランス

プライベートの時間がほとんど取れませんでした。拘束時間が12時間超えることも当たり前でしたし、1週間…続きを見る

福利厚生

福利厚生は基本的なものはもちろん揃っていましたし、社宅も完備されていました。また、通るかどうかは分か…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。配属店舗に依存してしまいますが、年間で三六協定ギリギリの残業時間や、拘束時間が長…続きを見る


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評価:★★★★☆ 40代(男性)・店長・正社員

年収・給料:400~499万円

九州の会社ということもあって、給与水準は他の大手飲食より低かったかもしれません。入社当時は手取りで2…続きを見る

ワークライフバランス

ブラック企業対策でサービス残業も無くなりましたが、店長という仕事柄、シフトが埋まらないときは何とかし…続きを見る

福利厚生

入社当初は福利厚生も最低な印象でした。最初に単身赴任した時も家賃は会社と折半で、単身赴任手当もなかっ…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。入社当時は完全にブラック企業だったと思います。勤務時間が36協定を上回るような場…続きを見る


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評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

年収・給料:700~799万円

直近1年において、業績悪化により大きく年収が下がりました。現在の職種が管理職であるためやむを得ない点…続きを見る

ワークライフバランス

有給の年間5日取得も厳密に状況がチェックされることや、社員一人ひとりの残業も会社全体で把握し、是正し…続きを見る

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一般的な社宅や制服の貸与という制度は問題なくあります。特徴的なのは、社員のその時の状況で引越しを伴う…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労務管理面では不透明な残業を完全に防止するための仕組みがあります。例えば、店長が…続きを見る


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評価:★☆☆☆☆ 30代(男性)・調理、接客・契約社員

年収・給料:200~299万円

相対的な給与の高さから、面接を受け働き始めたのですが、24時間営業をしているため時間もバラバラで働い…続きを見る

ワークライフバランス

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福利厚生

月々の給料明細に、その月に使える30パーセント割引券がついていました。お給料の前借り制度などもありま…続きを見る

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ブラック企業だと思います。サービス残業の多さです。具体的には一日一時間、日によっては四時間程あったので、平…続きを見る


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評価:★★★★☆ 40代(男性)・店長・正社員

年収・給料:500~599万円

九州の会社なので、給料水準そのものは高くないのですが、2015年にMVPを受賞して、同列の店長より1…続きを見る

ワークライフバランス

変形労働時間制なので、毎日同じ時間に働くわけではありません。24時間営業なので、深夜に勤務することも…続きを見る

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福利厚生は、この会社ならではといったものがなく、かといって不十分と感じることもないレベルだと思います…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。近年、会社がブラック企業対策に取り組んでいるので、ブラック企業とまでは言えません…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(女性)・店長・正社員

年収・給料:400~499万円

基本給に加えて、家賃補助やインセンティブ・ボーナス・有給もあるので給与は普通くらいの水準で保証されて…続きを見る

ワークライフバランス

独身の時はシフト制で自由で良いと感じていましたが、結婚してからは土日祝日が休みでないのは辛いと思いま…続きを見る

福利厚生

労働組合に入っているので系列会社の割引券などが手に入り、そういったものを活用する人にはお得な制度もあ…続きを見る

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の中ではブラックだと思いませんが、ホワイトではないと断言できます。店長の力量に…続きを見る


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20代(男性)・接客・調理・準社員

満足している点

24時間のうちのほとんどの時間をキッチンとフロント1人ずつで業務をしなければなりません。特に21時か…続きを見る

不満な点

タイムカードがない為、従業員にサービス残業をさせ放題だという点です。今どき大手でタイムカードがないの…続きを見る

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名無しさん
ジョイフルに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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ジョイフルの基本情報

  • 会社名:株式会社 ジョイフル
  • 本社所在地:〒870-0141 大分県大分市三川新町1丁目1番45号
  • 設立:1976年5月20日
  • URL:https://www.joyfull.co.jp
このページに掲載されている企業の基本情報は、当社が委託する外部パートナーが各企業の公式ホームページに掲載されている情報等を収集した上で、掲載をしています。情報の正確さについては、万全を期して掲載しておりますが、当社がそれを保証するものではありません(情報に誤りがあった場合は、大変お手数ですが、こちらのお問合せフォーム(送信専用)からお問合せをお願いします)。また、各種引用元のデータの変更、追加、削除などにより生じる情報の差異について、当社は一切の責任を負わないものとします。当社は、当サイトの掲載情報から直接的、または間接的に発生したと思われるいかなる損害についても責任を負わないものとします。

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