テクノプロ・コンストラクションの評判・口コミ

テクノプロ・コンストラクションへの入社理由・志望動機

人材派遣の会社としては大手で派遣先も大手企業が多く、自分が働きたいと思っていた企業へ派遣としてでも就業することができるという点に魅力を感じました。また、新卒での入社だったため様々な業種を体験し幅広い知識を兼ね備えて、転職するときに多数の企業を選ぶことができるという状況を作りたかったという志望理由もありました。

テクノプロ・コンストラクションでの年収・給料：300万円

基本給は一般的な新卒の給料と遜色なかったので、不満になるほどではありませんでした。また、残業代もちゃんと出るので、派遣先がしっかりとしているところならサービス残業もなく給料として加算されていました。ただ、昇給額とボーナスが少なく、いつまでもこの会社で働こうと思えませんでした。さらに派遣先によっては残業がないのでお金を稼ぐことができず、どこで働くのかということで給料にふり幅が出てしまうことは不満でした。

テクノプロ・コンストラクションのワークライフバランス

派遣先の企業によりますが、残業が多すぎるところは休日も出勤となり、休みがほとんどない状況になります。そのため、たまの休みも寝るだけで1日が終わっていることが多く、ワークライフバランスが取れているとは言い難いです。さらに、仕事中や仕事後にも呼び出され、今の状況や勤務体系や感じていることについて聞かれることが多いです。正直な気持ちとしては、不満がないというしかないので、無駄に時間を取らないでほしいのが一番でした。

テクノプロ・コンストラクションの福利厚生

福利厚生については満足していました。大手ということもあり、充実していたと思います。一番は住宅手当です。会社がいくつかリストアップしてくれた賃貸の中から自分で選び、家賃の6割を負担してくれる制度でした。家具、家電も備え付のため、場所を選ぶ自由はありませんでしたが、安く住むことができたので良い制度だと思います。実際利用したことはありませんが、保養所やレジャー施設の割引があったので、調べて利用すればよかったと思いました。

テクノプロ・コンストラクションはホワイト／ブラック？

福利厚生などは充実していますが、派遣会社の正社員という立場のため、会社が自分を守ってくれないなと感じました。派遣先の労働環境が悪くても見てみぬふりなことが多いと思いました。さらに派遣先の変更もなかなか対応してもらえず、話を聞くだけでなにもしてもらえませんでした。また、担当の営業によって自分の話を周知してくれるかどうかということもあり、組織として一貫した決まりがないのかとも思いました。