三菱UFJインフォメーションテクノロジーの評判・口コミ

三菱UFJインフォメーションテクノロジーへの入社理由・志望動機

国内金融機関では最大規模のグループであり、その根幹を支えるシステムの仕事に関わることができるところに魅力を感じていました。フィンテックが加速していく中で、潤沢な資金を持ってIT改革を進めていく企業で働くことができれば、開発スキル、事業計画など今後の社会人人生において役立つスキルを身につけられる点が特に魅力的だと思います。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーでの年収・給料：420万円

社会人1年目から400万を超える額をもらえるため、概ね満足していました。基本給に加えて、食事手当、住宅手当が支給されていたため額面、手取り共に他企業と比べても多い額になります。ボーナスも初年度の夏から多少支給される点は、モチベーションアップに繋がりました。ただし、それ以外の点では残業時間の長さに応じて年収が変わってくるため、配属部署・アサイン案件によって収入が変動することになります。大きく変わることはありませんが、残業代を充てにしてプランすることは難しいと感じます。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーのワークライフバランス

銀行の子会社であるため、朝は開行と同じ8:40に始業になります。フレックス制度を導入しているものの承認フローが数段階あり、活用している人も少ないため申請しにくい状態でした。また、部署にもよりますが、担当しているシステムの夜間対応も業務に含まれます。夜中に不具合が起きた際は強制出社となり、生活リズムが崩れる日もあります。合わせてバッチが止まった場合については、夜中に起こされてオペレーターへの指示出しが必要になりますが、その時間は無給です。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーの福利厚生

財形や福利厚生サービスは充実していたため概ね満足していました。ベネフィットワンに加入しており、毎年30000ポイント年度初に付与されます。親銀行同様に育児介護の制度も整っており、産休からの復帰者も多いです。住宅ローンの優遇を受けられたり、特定の宿泊施設の社員割を受けられるなど、働きやすさ金銭面以外でも補助が多く存在します。ただし、宿泊施設についてはポイントを考慮すると、普通の旅行サイトで予約した方が得をする程度のものでした。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーはホワイト／ブラック？

働き方改革を意識しているため、残業時間はかなりシビアに管理されています。PCのログで勤務時間を管理されるため、残業代の未払いもありません。ただし、夜間の対応があるため配属される部署によっては高負荷になりやすいです。人は温厚な人が多いですが、大企業特有の変わった人がいるため、その人が上司になると苦労するかもしれません。