Wizの評判・口コミ

Wizへの入社理由・志望動機

シングルマザーになることを決めてからの、正社員での就活でした。定時に帰れて、残業がないことが一番の条件で、当社は9時～17時半が定時なので許容範囲内でした。営業をサポートする裏方作業と書かれていましたが、その割には基本給20万と他企業の事務職よりも高い金額だったのも魅力でした。しかし、それ以上に女性管理職に与えられる「キラキラ女子手当」や子持ちの人のための「入学祝い金」「クリスマス手当」「お年玉手当」「シングルマザー手当」等、子持ちの人を優遇してくれる手当がたくさんあったことに惹かれました。もちろん、通常の「子ども手当」もありました。また、経営理念のWiz12則をHPで見て、「やるかやらないか、やると決めたら信じて進め」という言葉が、一歩踏み出せないでいた自分の背中を押してくれたことで就職を決めました。

Wizでの年収・給料：平均300万円

17時半までの定時あがり、土日対応も不可だったにもかかわらず、サブマネージャーという役職まで頂けたことで、入社初めの給料は20万いかなかったところ、退職時には28万円まで上がりました。単なる事務職ではなく電話対応メインの営業でしたが、それでも他よりも多く貰えていたと思います。とても満足ではなく、満足にしたのはボーナスが少ないことです。最初のボーナスは５万いけばいい方、最後のボーナスが一番良くて15万円ほどでした。これは会社内でも良い方で、営業で一般職の方はインセンティブ支給が多いこともあってかボーナスは無しに等しいものだったようです。

Wizのワークライフバランス

子持ちの人も多く在籍していましたが、そういった方たちはきちんと定時に上がれていて、上司も定時に帰れるか声掛けしてくれるなど、早上がりの人も働きやすい環境だったと思います。休日出勤もなく、子育てとの両立にはもってこいの会社です。月末や繁忙期はとても忙しくて、先に帰るのが申し訳ないという時もありました。そういう時は実家に子どもを預け、ラストまで働くこともありました。（残業代は出ないです）しかし、そのようなことをしてまで周りの人の助けになりたいと自然に思えるような人間関係だったので、全く苦ではありませんでした。日頃から、ワークライフバランスがきちんととれるよう配慮してくれていたお陰だったと思います。

Wizの福利厚生

最初の応募時に書かれていた通り、クリスマス手当やお年玉手当など、子育てに嬉しい福利厚生がたくさんありました。4年間在籍していた中で、生理休暇があることや、子供手当が厚くなったり、人事の方たちが常に従業員の生活がよくなるよう考えてくれているんだろうなという変化が多くありました。私は残業も休日出勤もない部署だったので良かったですが、営業職の方は残業代がなかったり、休日も自主的に無給で活動していたため、社員全員が満足しているかどうかは分からないところですが、子育てをしている人にとって最高であることには違いないです。

Wizはホワイト／ブラック？

IT企業の闇という部分はやはりあったと思います。毎年運動会があるような体育会系の会社なので、ノルマ達成のための上からのプレッシャーや、口の悪い上司問題は多々あったかと思います。業務的にもこれは大丈夫かと思う部分もあり、そういったところでは完全クリーンとは言えない感じでした。なので、営業職は入れ替わりも激しかったです。