日鉄テックスエンジの評判・口コミ

日鉄テックスエンジへの入社理由・志望動機

20代の頃に転職先を探していた際に中途採用募集の求人があり、大企業の子会社である事に加えて単体としての会社規模も大きく、近隣地域ではそこそこの知名度があったので、給与等、待遇面全般的に安定していると思い応募しました。実は同時に同規模の会社にも複数件応募していましたが、ほかの会社は書類選考で落とされてしまいました。

日鉄テックスエンジでの年収・給料：600万円

年収600万という金額は、特に学歴やスキルの無い自分にとってはありがたい数字ではありますが、600万の内、100万円は残業代である為、月平均40時間前後の残業プラス3交代をした上での金額です。一切残業が無ければ3交代でも500万程です。無理矢理感の強い合理化、人員削減によって現場作業者の負担は年々増しており、劣悪環境の中で危険が伴う作業を業務開始から終了まで頭、体共にフル回転の状態で行っている事を考えると満足とは言えません。

日鉄テックスエンジのワークライフバランス

無理矢理感の人員削減がギリギリまで(不足状態の職場も)進められており、休みが取りにくい状況です。定常的に業務時間前、時間後に業務の一部を行う事が通例になっており、休憩も取れない日が多々あります。大手企業である為、世間の流れに沿ったワークライフバランス、メンタルヘルスチェック的な活動は表面的には謳っているが中身は全く伴っておらず、あくまでやっている感のみです。少々のサービス残業をしないとまかなえない職場環境です。

日鉄テックスエンジの福利厚生

他社と比べた事がないので分かりませんが、世間並みの大手企業なりにしっかりしている方で中小企業に比べるとおそらく十二分にまかなわれていると思います。近年は徐々に縮小傾向に向かっているようで、無くなって良い事と無くなっては困る事と各個人の価値観次第かと思われます。ただ、病気やケガ、家族の不幸等の不測の事態に見舞われた時の手厚い保障は正常時には気づかないありがたい事で、大手企業に勤めている恩恵を感じます。

日鉄テックスエンジはホワイト／ブラック？

定常的に業務時間前、時間後に業務の一部を行う事が通例になっており、休憩も取れない日が多々あります。昼夜問わず電話連絡があり、急な呼び出しも多々あります。親会社の管理者のメンツの為には現場作業者の労働状況は考慮されず、とにかく生産第一です。いくら災害が発生しようが行う対策は会社側の責任を逃れやすくする為の事前チェックシート記入のみです。その分現場は業務が増えますが、作業の遅延は許されません。