日鉄テックスエンジの評判・口コミ

• 勤務先：日鉄テックスエンジ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：鉄鋼業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

日鉄テックスエンジへの入社理由・志望動機

高卒入社でモノづくりに興味があり、機械や車に使用されている鉄を作る作業に従事したかったので志望しました。会社規模としても大きい部類に入る為、倒産の恐れはないだろうという魂胆があり、最初に入る会社として問題ないだろうと思っていたためです。更に、福利厚生の面で様々な恩恵を受けられることも理由の一つです。

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日鉄テックスエンジでの年収・給料：550万円

人によって向き不向きがあるとは思いますが、自分の場合は三交代のシフトに慣れることができた為、残業が45時間以上だったとしても苦にならず続けることができました。更に、交代手当や深夜手当など手当がたくさん貰えるので、給与の面では同年齢の中ではかなり良い方だったと思います。他にも良い点をあげるのであれば、家族手当や子供手当、役職手当などの様々な手当があった為、給与面に反映されていたと思います。

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日鉄テックスエンジのワークライフバランス

残業については不満はありませんが、ワークライフバランスについては不満があります。毎日同じ作業ばかりなので変化がないです。その為、日々のストレスが溜まる一方で、自己成長の妨げになりやすい仕事環境です。また、作業環境は身体に非常によろしくない環境なので、長期間労働をしていくにつれ、最初の方は体がボロボロになっていく感覚が分かりますが、慣れてくるとその感覚すら分からなくなるので非常に危険です。

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日鉄テックスエンジの福利厚生

有給休暇は取得しやすい環境である為、連休も過ごしやすいと思います。独身者は福利厚生の恩恵を受ける機会が少ないとは思いますが、配偶者持ちや家族持ちの方はとても充実していると感じると思います。子供の参観日などイベント時には福祉休暇を取得できますし、冠婚葬祭時も休暇を取得できるので、労働者にとっては良い福利厚生だと感じます。しかし、職場環境や役職の肩書などで無言のプレッシャーを受けている人もいるみたいです。

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日鉄テックスエンジはホワイト／ブラック？

毎日の同じ作業が苦にならない人からすれば、天国のような作業環境だといえます。しかし、自己成長を望む方にとっては、仕事の中で自己成長が見込めないので最悪の劣悪な作業環境ともいえます。これらのことから、どちらとも言えない感じですが、給与面が他より良いことからホワイト企業寄りです。他にも感じたことがあるとすると、職場異動がしづらいです。

• 勤務先：日鉄テックスエンジ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：建設業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

日鉄テックスエンジへの入社理由・志望動機

地元で働きたいということと自宅から近いということの2点がまずありました。また、親会社が有名な企業ということもあり、安定した収入とまず倒産しないだろうという信用もあり、志望動機となりました。業種としては建設業ですが、その実は総合エンジニアリング企業だったこともあり、様々な経験ができると考えて志望しました。

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日鉄テックスエンジでの年収・給料：400万円

悪しき日本企業の風習である年功序列が色濃く残っています。勤続年数が長いほど給料が多く、勤続年数が短いほど給料が少ない傾向です。よって、若い世代にはいくら頑張っても給料として還元されない環境にあります。当然、残業をすれば給料を増やすことは出来ますが、逆に言えば残業をして給料を増やさないとまともな生活が送れないような状況です。自分は基本的に残業はしたくない人なのですが、残業しないと生活できないというジレンマにあります。

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日鉄テックスエンジのワークライフバランス

他の方はどうか知りませんが、自分は定時で帰るようにしており、自分のしたいことやりたいことを優先しております。自分が抱える複数業務も自分で優先順位を決め、いつまでに終わらせるなど比較的自由に業務を遂行できる環境にあることから、この点においてはとても満足しています。また、基本的に休日出勤や突発の呼び出しがないということもあり、この点においてもストレスを抱える心配がない状態です。

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日鉄テックスエンジの福利厚生

福利厚生については満足のいく状況にあるのではと思います。寮・社宅の完備、住宅手当、自宅購入費用の補助、資格取得費用の補助（試験費用+公共交通機関の費用負担）、リフレッシュ休暇（誕生月と誕生月前後の2日間）などがあります。あとはどこにでもありそうな福祉休暇・有給（一日・半日・時間休）、代休（一日・半日・時間休）があります。細かいものもまだまだあるので、福利厚生は企業規模から考えれば妥当なところではないかと考えます。

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日鉄テックスエンジはホワイト／ブラック？

自分自身は特に感じませんが、他部署などの話を聞く限りはサービス残業をさせていたり、各種ハラスメント（パワハラ・セクハラなど）があったりということは聞いています。ですが、コンプライアンス研修やコンプライアンスアンケートを実施するなど、改善する方向には向かっていると思います。ただ、中にはコンプライアンス意識の低い人もいるのでどうかと思いますが。

• 勤務先：日鉄テックスエンジ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

日鉄テックスエンジへの入社理由・志望動機

20代の頃に転職先を探していた際に中途採用募集の求人があり、大企業の子会社である事に加えて単体としての会社規模も大きく、近隣地域ではそこそこの知名度があったので、給与等、待遇面全般的に安定していると思い応募しました。実は同時に同規模の会社にも複数件応募していましたが、ほかの会社は書類選考で落とされてしまいました。

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日鉄テックスエンジでの年収・給料：600万円

年収600万という金額は、特に学歴やスキルの無い自分にとってはありがたい数字ではありますが、600万の内、100万円は残業代である為、月平均40時間前後の残業プラス3交代をした上での金額です。一切残業が無ければ3交代でも500万程です。無理矢理感の強い合理化、人員削減によって現場作業者の負担は年々増しており、劣悪環境の中で危険が伴う作業を業務開始から終了まで頭、体共にフル回転の状態で行っている事を考えると満足とは言えません。

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日鉄テックスエンジのワークライフバランス

無理矢理感の人員削減がギリギリまで(不足状態の職場も)進められており、休みが取りにくい状況です。定常的に業務時間前、時間後に業務の一部を行う事が通例になっており、休憩も取れない日が多々あります。大手企業である為、世間の流れに沿ったワークライフバランス、メンタルヘルスチェック的な活動は表面的には謳っているが中身は全く伴っておらず、あくまでやっている感のみです。少々のサービス残業をしないとまかなえない職場環境です。

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日鉄テックスエンジの福利厚生

他社と比べた事がないので分かりませんが、世間並みの大手企業なりにしっかりしている方で中小企業に比べるとおそらく十二分にまかなわれていると思います。近年は徐々に縮小傾向に向かっているようで、無くなって良い事と無くなっては困る事と各個人の価値観次第かと思われます。ただ、病気やケガ、家族の不幸等の不測の事態に見舞われた時の手厚い保障は正常時には気づかないありがたい事で、大手企業に勤めている恩恵を感じます。

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日鉄テックスエンジはホワイト／ブラック？

定常的に業務時間前、時間後に業務の一部を行う事が通例になっており、休憩も取れない日が多々あります。昼夜問わず電話連絡があり、急な呼び出しも多々あります。親会社の管理者のメンツの為には現場作業者の労働状況は考慮されず、とにかく生産第一です。いくら災害が発生しようが行う対策は会社側の責任を逃れやすくする為の事前チェックシート記入のみです。その分現場は業務が増えますが、作業の遅延は許されません。

• 勤務先：日鉄テックスエンジ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：電気工事
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

日鉄テックスエンジへの入社理由・志望動機

地元に支店がありました。製鉄所関連の仕事をしていて、有名企業であるため志望しました。高校で取得した資格等を活用して仕事できるため会社で働きたいと思いました。高校から卒業生が多数入社しているため、自分も会社に入社して共に働きたいと思いました。御社会社に貢献できるように仕事を頑張っていきたいと思っていました。

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日鉄テックスエンジでの年収・給料：300万円

給与を時給に換算すると最低賃金より額が高く残業代などもちゃんと付きます。年に昇給もあり、資格取得でも取得金がもらえます。勤務態度により給与が変わるため働く意欲の向上にもつながっています。年に2回の賞与が貰えます。組合が会社と話し合いを行い決定しますが、売り上げにより変動があります。平均で給与の2.5ヶ月分が貰えます。年度によっては年度末賞与が貰える場合もあります。その代わり売り上げが悪ければ額が下がったり賞与がない場合もあります。

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日鉄テックスエンジのワークライフバランス

基本的に残業はないため、アフターファイブの自分の時間を有効に使うことができきます。残業があったとしても年に決まった期間が決まっているため予定を立てやすいです。ただし、残業となると徹夜になる期間もあるため大変な時もあります。その分、給与が上がるため働きがいがあると思います。土日は起業カレンダーで休みが決まっていますが、忙しくなければカレンダー通りの休みが取れます。忙しければ休日出勤となり休みが取れない日もあります。

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日鉄テックスエンジの福利厚生

支店により変わりますが、食堂や寮がある所があります。自分の支店にはありませんでした。食堂があればお昼は便利だと思います。なければ弁当箱を自分で作るか、コンビニなどで購入しなければなりません。寮はないですが社宅はありました。しかし、古いためボロいのが目立ちます。シャワーの出が悪かったりするのが難点だと思います。建て替えの話があがりますが、優先度があるようでいつも後回しにされています。社宅なのに一般の住人が入居しています。

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日鉄テックスエンジはホワイト／ブラック？

支店により作業内容が違うため、一概にいいか悪いかは判断できないと思います。上司は当たりハズレがあると思います。有能な上司であればいいですが、不能な上司にあたると最悪です。上司に頼るのも大切ですが自分で考えたり同僚に相談するのがいいと思います。自分で仕事内容を覚えて一人で作業などできるようになれば安心できます。

• 勤務先：日鉄テックスエンジ
• 性別：女性(仮名：りなっくまさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた

日鉄テックスエンジに満足していること

私は事務、品質管理の仕事をしていたのですが8時〜17時きっちりで残業がなかった点が一番有り難かったです。定時より15分以内に退社！という決まりがあった為サッと片付けて毎日退社していました。定時で終わり、という事もあり翌日に持ち越すことのない様無意識に努力する癖がついた為仕事の早さにも結びつく結果になったと感じています。仕事の時間と家庭と両立がしやすくメリハリのある生活が出来満足して励む事が出来ました。

社員とその家族の為に催し物が多かったです。基本の健康診断の他、健康の為ポイント制が設けてありました。例えばタバコを１日辞めて＋1点、歩きで通勤＋1点、昼食に野菜を加える＋1点、飲み物をお茶にする＋1点…の様に簡単に出来るものばかりで負担にならず楽しんで続けられました。他にもマラソン大会や社員旅行にもバドミントン等運動が入っていて楽しかったです。他の社員の方も無理なくされていた印象があり話題作りにもなりました。

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日鉄テックスエンジへの不満

年齢の離れた方が多く、意見を聞いて下さらない方がいた点が残念でもあり不満でした。改善してほしい点やアイデアが受け入れて頂けないことも多々あり、私も含めストレスに感じる方も多々しいらっしゃいました。昔ながらのやり方を変えることは出来ない、嫌だと言われたことがありそこが若手の社員からの不満に繋がっていると思います。仕事以外ではとても良い先輩方だったので残念でした。社風を改善することも働きやすさに繋がると思います。

基本的に同じ作業の繰り返しで、新しい提案は取り入れて頂けなかった為私自身も会社も成長出来なかったです。技術は進歩していくのにデスクワークは同じことの繰り返しで正直モチベーションの上がり下がりも多々ありました。提案に少しでも耳を傾けて頂ければこうしたい、こうすれば良くなる！と色々考えながら仕事が出来たのにな…と社員同士話したこともありました。仕事には柔軟に対応する事も必要だと勉強する機会になりました。

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日鉄テックスエンジはホワイト／ブラック？

意見が全く取り入れられない点はブラックなのかとも考えましたが、仕事の無理な押し付けや時間外残業も無く仕事と生活にメリハリがある為働きやすい職場だと思います。フランクな方が多く人間関係も円滑に築けました。

やはり意見が全く通らない点ではないかと思います。野心がある方、向上心がある方には成長が見込めない為ストレスになると思いますしブラック企業と感じるのではないかと思います。淡々と繰り返す事が苦手な方には不向きです。

日鉄テックスエンジに満足していること

工業高校を出て、操業の仕事に就きました。私の仕事は巨大クレーンや、大型車等の大量生産される鋼鉄を輸送、検査する仕事をしています。人間関係に満足する理由として、先輩方がとても優しく親切である所です。 大型操業の仕事ですが、一人一人の配置が近く、迷った時や困った時にすぐに相談できる上にわかりやすく丁寧に対応してくれる先輩が沢山いて頼りになります。職場の雰囲気が良く辛くキツイ仕事ですが、みんなで手伝い合って仕事が進む様はとても良いです。この人間関係がなければ、直ぐにでも辞めていた可能性があるくらいです。みんながいるから自分も頑張ろうとモチベーションになります。

私は20歳代で現在寮に住んでおります。月の費用は3500円程度で+で水道光熱費で4000くらいです。寮の食事は予約制で、朝昼晩で頼む事ができます。朝昼は120円、晩は240円と一日で480円で食費が済む上に別枠でお弁当(120円)を頼む事もできます。約2万円ほどで一ヶ月分の食費水道光熱費寮費が賄えてしまうという破格の物となってます。洗濯機、乾燥機も別の箇所に設置されてますが、使用無料で洗剤さえ持ち込めば簡単に利用する事ができます。

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日鉄テックスエンジへの不満

やはり操業という事で、単純作業が多く大きな成長等はなく、淡々とこなすだけになります。ミスさえしなければ特に何も無いですがミスした時の責任が重く下手すれば死人がでたりします。具体的に言いますと、慣れてくればやり甲斐を感じなくなるという所です。それだけでなく、上の会社が無茶な仕事を押し付けてきたりします。そのおかげで仕事時間が異様に長く、36協定に引っかかる勤務時間、残業時間となっています。で

操業という事で大型クレーン、大型車、検査時には平削機械等を使用します。自社で点検できるよう、機械整備部門が設置されていますが、私の職場は特殊な機械が多く設置されていて、自社の整備では限界のある、完全なブラックボックスになっている機械が多くあります。小さな機械ですが、一台しかなく予備品もない機械が存在します。過去にもトラブルで動作しなくなったり、壊れたりしていますが、ギリギリを維持する程度の継ぎ接ぎの修理で持たせているだけです。点検依頼を出しても弾かれ、いざ故障すると何故か叱られます。もう2年は点検してません。使用するのが怖いくらいです。

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日鉄テックスエンジはホワイト／ブラック？

人間関係は良くても、仕事の勤務時間、残業時間がおかしく、あり得ない数値になります。無茶な要求もそうですし、給料もそう高くありません。増える事もそうそう無く、辛く厳しい状態になってます。1人やめるだけで職場に大きな負担がかかるのを皆知っている為中々に辞める事もできません。それを知っていても管理者は見向きもしません。

忙しい仕事が好きで、機械操作が好き、検査業務が好きな方だと思います。仕事が忙しい分、時間が経つのも早いので、単純作業が好きで淡々とこなせる方にはそう感じると思います。上記でも述べた通り、仕事以外の待遇はとてもいい環境であると言えます。