医誠会病院の評判・口コミ

医誠会病院への入社理由・志望動機

職種的に病院の新卒採用はあまり行っておらず、枠が狭いです。その中でこのグループ病院は大人数の募集を行っており、練習がてら挑戦してみようと思い、応募しました。まず書類選考が通ったのでグループ面接、個人面接と進み何とか内定を頂くことが出来ました。魅力に感じたものは、年間休日125日以上とボーナス4か月分、研修制度がしっかりしている事などいろいろありましたが、入社してみるとかなりのブラック企業で、年間休日やボーナスも削られてさんざんでした。

医誠会病院での年収・給料：270万円

早番は朝の7時から、遅番は夜の19時までにもかかわらず、早番は時間が間に合わないので朝の6時すぎに出社しなければならない暗黙のルール、さらに遅番は19時で帰れるはずもなくサービス残業が続く日々でした。そして上司もパワハラ気味で事務所内の空気は常に重く、さらに力仕事もあるため汗だくになりながら日々働いていました。なのに昇給はおろかボーナスも削られ基本給は最底辺でした。割りに合わないことが多すぎて毎月数名ずつ辞めていきました。このままではダメだと思い転職を決意しました。

医誠会病院のワークライフバランス

産休育休を取る予定の社員はある程度制限されており、時短勤務や残業無しなど優遇されていたがその他の社員はねぎらいも一切なしです。離職率もすごいので、辞めれば入れ、グループ内の他病院から派遣、新卒数か月目で中途採用の方に業務を教えながら自分の仕事をこなすというハードワークでした。休日は多かったが休んだ気がせず、2連休がほとんどない社員もいました。また、希望休や有給も好きに使うことが出来ず、土曜日や日曜日に希望休を書こうものなら上司から大目玉をくらいます。とても休日を大事に出来る職場ではありませんでした。

医誠会病院の福利厚生

福利厚生でジムの利用などあったと思いますが、利用している社員を見たことも聞いたこともありません。とにかく仕事を終えて早く帰りたいという一心でみなさん働かれていたと思います。会社の本部は途中で移転したこともあり、きれいなオフィスビルだったのでもしかするとその本部の人たちは色々利用出来ていたのかもしれません。そのほかの福利厚生の説明もほぼなく、謎のまま退職しました。職員食は食堂で食事を注文できますがあまり美味しくもなく、500円も給料から引かれるので値段相応とも言えませんでした。

医誠会病院はホワイト／ブラック？

退職してから、噂で年間休日は減らされ、ボーナスも減額、残業代もつけられないという更に過酷な環境になったと聞きました。また、辞める際に家族の都合や体調以外の退職理由を言うと、脅迫じみた言葉や出身の大学の新卒はもう二度と取らないなど暴言を吐かれた友人もいました。上層部がこれですから相当ブラックだと思います。