カクヤスの評判・口コミ

カクヤスへの入社理由・志望動機

お酒の配達だけではなく食品なども手掛けており、ネット文化、通販文化の発達によりまだまだ消費者の注目が取れる企業だと思いました。さらに上場を行うことで資金的にも有利になり、M&Aなどを行って会社規模も拡大できると感じ志望しました。ビジネスモデルとして競合他社を圧倒する配達網は、他社が真似できない域まで来ていること大きな要素です。

カクヤスでの年収・給料：380万円

会社が上場し社員待遇が変わると思っていましたが、フタを開けてみたら株主優先となり、給与待遇は一切変わらず新たな福利厚生も発生することもなかったです。コロナの影響もあるとは思いますが、待遇改善はまだまだ先になりそうです。上場後から顕著に表れていますが、業務タスクが増えたことで社員一人辺りの仕事の量が増え精神的にも肉体的にも疲れが出ている社員が増えました。また、店舗によってその作業量がまったく違うため、配属先によるところも大きいです。

カクヤスのワークライフバランス

よっぽど人員が揃っておらず、人員難な店舗では無い限りは公休は9日程度確保できます。残業に関しても数年前よりは規制が入り残業過多な人員は減ったと思いますが、まだまだ忙しい店舗ではサービス残業者がいるのも事実で、会社の上司もそれを見て見ぬふり、気付いていない状態です。ここ一年でその辺りの改善がされず、疲れはてて退職者が増えてきています。有給は店舗ではほぼ取得できないですが、年間で最低でも5日ほど無理矢理取得できる環境にはなりました。

カクヤスの福利厚生

家族手当程度しかまともな福利厚生はないです。勤務地も都内、神奈川なので遠くなってしまっても最低の交通費のみ支給で住宅手当などの家賃補助は一切ありません。保養所などもなく、たまたま取得できた長期休暇などで使える施設はありません。福利厚生に関しては社員からもかなり不満が出ている状態ですが、何年も改善はされていませんので長い在籍者の社員は呆れてしまっており、それが社員モチベーションの低下につながっています。

カクヤスはホワイト／ブラック？

まだこのご時世にサービス残業がまかり通っていることが目につきます。ひどい店舗では帰宅が遅くなってしまい終電がなくなった社員は会社の車で夜を明かしたり倉庫で寝ることもあります。配達件数も物理的に無理な件数を強要され、無理矢理に持っていって事故を起こす社員、アルバイトが多数おります。社員より売り上げが大事な会社だと周りから言われています。