京セラの評判・口コミ

京セラにお勤めの方に、京セラで働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、京セラはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、京セラのリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:京セラ
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:製造
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★☆☆☆
※この口コミは、2022/02に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

京セラへの入社理由・志望動機

京セラの志望理由:大手だから

私の住んでいる地域では一番と言っていいほどの大手の企業で「ここで勤務している」と言うと皆口をそろえて「すごい」との評判があったため入社しました。やはり、大手の会社だと手当や福利厚生等がしっかりしているのも選んだ理由の一つです。また、高卒で就職活動をしましたが、母親の希望もありこの会社に入社しました。


京セラでの年収・給料:300万円

年収への満足度:とても不満

入社して1年目は日勤の8時間勤務で手取り17万ほどでした。京セラは工場勤務のため交代勤務で夜勤があり、1日12時間勤務をすれば1年目からでも手取り30万はもらえる月もあります。しかし、結婚し、子供が生まれてからはシフトに入ることは厳しく9時から17時勤務になり、税金等を引かれると15万ほどになります。確かに勤務時間は限られてきますが、福利厚生をしっかりしていると謳っているのであれば、子育てしながら働くことをもう少し配慮し、手当等もきちんとしてほしいからです。


京セラのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても不満

京セラは基本的に残業が多いと思います。週60-80時間もざらではありません。それに加え休日出勤もさせられます。各工場や職場によると思いますが、私の勤務している職場は1日12時間勤務の月2日の休日出勤があります。正月やお盆等の大型連休も出勤、それに加えて上司はしっかりと休暇を取っています。この業務体制の状況で満足いくものではないですし、上司の方にもっと部下の精神面や体調面を把握するべきだと思います。


京セラの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

京セラは福利厚生をしっかりしていると謳っている会社です。京セラは従業員に対して通常の給与にプラスしての手当は本当にしっかりしています。私が思うにこの会社の1番いいところではないかと思っています。転勤してこられた方の住居、冠婚葬祭での一封、出産祝いがあります。ただ、子育て世代への福利厚生は満足いくものではありません。また、会社の利益か大きかった際に全従業員に「感謝の意を込めた4万円相当のカタログギフト」を配布したのもとても印象に残っています。


京セラはホワイト/ブラック?

京セラはホワイト?ブラック?:どちらとも言えない

今でさえだいぶホワイトになりましたが、昔は本当にブラック企業でした。以前はどれだけ残業しても基本的に定時扱いで、昇給もあまりなく、上司は給料を多くもらい下の人間は少ないといったことが当たり前でした。今は労働基準法が改定され、働いた分の給料がしっかりと支払われるようになりました。あの労働基準法が改定されなければと思うとゾッとします。


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名無しさん
京セラに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

京セラの評判はどうですか?京セラの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

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京セラの基本情報

  • 会社名:京セラ株式会社
  • 本社所在地:京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
  • 従業員数:70,153名
  • URL:https://www.kyocera.co.jp/
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