アルケアの評判・口コミ

アルケアへの入社理由・志望動機

内資のメーカーとして開発に力をいれており、自社開発品を数多くリリースしているところに惹かれました。医療業界に勤めてる以上社会的責任をまっとうし、医療に貢献していることを実感したく考えていました。営業職というのは直接開発には携われません。しかし、医療現場の困ったを解決するために開発に力をいれている企業の営業として業務をおこなうことは非常に尊いものだと考えています。

アルケアでの年収・給料：550万円

前職よりも年収は若干下がりました。ただ長く働ける可能性のある社風、転勤は社員の意向を一番に考えてくれるシステム、休日出勤の頻度とさまざまな点からトータルで考えると結果としてより稼げると判断し、その通りになっているので満足しています。社員の印象も入る前と入った後では特に変わらずで働きやすいです。ただ、働きやすい一方で会社としての競争力にも不安を抱えています。休日出勤や残業削減の取り組みをしっかりと行なっていることから、スキルアップや副業に取り組みやすい環境でもあります。

アルケアのワークライフバランス

もともと過去にサービス残業や過剰労働で離職者が増え、さらに労基からも調査が入ったことで今は非常に働きやすいです。業務量は多いですが、残業をせずにすむよう働き方ややり方を柔軟に考えてくれて、提案もしやすい雰囲気です。女性も多く在籍し活躍している会社なので休暇も取りやすく、男性でも育児休業を取得しやすいです。もっと女性の管理職者が増えることでさらに多様な人材が活躍でき、会社としても成長できると思います。

アルケアの福利厚生

東京薬業健康保険組合に加入しているので、大手医薬品メーカー同等の健康保険とその福利厚生は使えます。ただ、独自の福利厚生はあまり整っておらず、リロクラブなどを導入されることを願っています。一方、毎月給料から数百円慶弔費を徴収され、結婚や出産、不幸があった際に見舞金が社員に必ず会社から出るのは昔ながらの内資企業だなと思います。今は時代の流れで在籍期間も短くなってきていますし、会社への帰属意識も薄れ個人の時代なので時代遅れなのかなとも思います。

アルケアはホワイト／ブラック？

かつては長時間労働あたりまえのブラック企業だったと聞きます。ただ、それは昭和のまわりの企業もみな経済成長のために家庭を犠牲にして同様だったと思います。そこから時代の流れでしっかりと変わるところは変わってきているのが実感できるので、どちらかというとホワイト企業だと思います。ただ、まだまだ昔の名残をひきづってしまっているところもあり、変わりきれていないのでホワイト企業と言い切れない面もあります。