アルケアの評判・口コミ

アルケアへの入社理由・志望動機

家の最寄り駅から会社まで1時間以内で行かれ、乗り継ぎの電車がなかったことです。銀座まで書道を習っていた関係上、家の最寄り駅から銀座の中間点が湯島周辺です。一番の大きな要因は、とらばーゆの紙面のサイズが自分に一番適していると思ったからです。また、とらばーゆを作成していた会社にいたので、紙上の金額を知っており、1ページ中の2/3のスペースは自分に合っていると感じられたからです。

アルケアでの年収・給料：400～499万円

上司判断で等級昇給が決まるため、外れてしまった場合はずっと低いままです。一時期女性の昇給は必要なしと言われてから、更に昇給が縁遠くなりました。昇給昇格の基準が何もないため、頑張っても等級が低ければお給料賞与共に低いままです。また、賞与は評価を確認するためのシートを作成しますが、自分をアピールして実績をあげなければ安い賞与のままです。以前は成果配分が8月の臨時昇給がありましたが、今はそれも消えてしまいました。

アルケアのワークライフバランス

労働基準局に抜き打ちで入られてから変わりました。その当時は残業してもいいけれど、残業代を支払わないというのが暗黙のルールだったため、仕事を進めるのに平日は残業を多く実施し、残業代は時間を超えることは許されませんでした。労働基準局からは、支払っていない残業代が全部出ることになります。現在においては、上司に確認を取り、了解を得なければ残業はできなくなります。残業を多くする人もかなり減り、健康状況はよくなってきています。

アルケアの福利厚生

パワハラ問題などの対応がしっかりしています。書籍代が年間2万円まで支給され、セミナーは5万円まで支給されます。また、福利厚生の一環で、社員同士の食事会も部長の判断で経費扱いになります。また、営業や外で仕事をする人のために、隙間ワークとして喫茶店などのお茶も経費として出されています。様々な他の会社にはない環境があり、お給料の件を除けばとてもいい会社です。今後も色々な取り組みを考えているため、福利厚生は恵まれていると思います。

アルケアはホワイト／ブラック？

一時あまりにも給料が安いのでブラック企業かと思った時期もありましが、現在コロナで工場勤務の人以外は在宅勤務推奨となります。工場は医療材料の会社の為、工場はフル稼働です。色々なことが整備され、仕事の仕方も色々用意されるようになっています。また、女性の昇進が始まり、とうとう女性の部長が出現したことは大きな改新だったと思います。