SGHグローバル・ジャパンの評判・口コミ

SGHグローバル・ジャパンへの入社理由・志望動機

国内ではほとんどの方が利用したことのある流通の大手企業の傘下ということもあり、企業としての信頼度があります。全国に支店もあり、すぐに倒産するような心配もありません。また、社会保険や有給休暇の他、誕生日の特別休暇や育児介護休業制度など福利厚生がしっかりしている点は安心できると思いました。実際の配達員ではないため、比較的残業時間が少ないという点も理由の一つです。

SGHグローバル・ジャパンでの年収・給料：300万円

資格保有や役職がついていないため、一般社員と同じ扱いのため社内では一番低いところからのスタートでした。役職者になるためには経験年数や実績が必要ではありますが、現役職者の枠が空かなければ入ることができない上になかなか枠が空かないのでチャンスが少なかったです。そのため、昇給は多くの場合見込めない状態でした。年に一度昇給があるとはいえ、あまり芳しい金額ではありません。資格保有をするにも国家資格を取得する必要があり、資格取得自体も昇給もかなりハードルが高く感じられました。

SGHグローバル・ジャパンのワークライフバランス

通常の勤務は比較的希望に近い形での時間拘束だと思います。月に20時間前後、繁忙期はこの枠に収まらない場合もありましたが、その分しっかり残業代が出るので個人的にはあまりマイナスだとは考えたことがありません。少なくともワークライフバランスに大きく影響するような残業をすることは稀でした。業務中の休憩時間もしっかり確保されていたので、急いでランチを食べなければいけないといった状況にもなりません。それ以外にも1日2回、15分程度の小休憩もとることができていました。

SGHグローバル・ジャパンの福利厚生

物流という業種のため年末年始やお盆なども関係なく動いているため、募集・応募時には公休以外の有給休暇も取れると聞いてはいましたが、実際にはシフト制となっていて部署によっては人数の関係上有給休暇も取りにくい状態の時もありました。トータル日数的には休日として十分ありましたが、部署内のスタッフ間で上手くズラしながらの休みなので、希望日が必ず100％とれるわけではなく多少譲り合う形となっていました。社会保険は何の問題なく、毎年の健康診断も費用を負担していただけるため満足しています。

SGHグローバル・ジャパンはホワイト／ブラック？

私が勤務していた部署はフォワーディング業務で事務作業のみだったので月おおよそ20時間程度の残業で収まっていましたが、実際に貨物（荷物）を動かす現場スタッフの方はそうはいきません。早朝から夜遅くまで貨物置き場には働いているスタッフが必ず何人かいました。当然誰か一人が1日中通しでということはありませんでしたが、拘束時間はかなり長くあったように感じます。同じ会社ではありますが業務によって差があり、どちらとも言えないと感じます。