九州屋の評判・口コミ

九州屋への入社理由・志望動機

何年か前に勤めていた別会社の上司から「今この会社で働いているのだが人手が足りず、良かったら一緒働いてみないか」と声を掛けられて入社しました。その他にも、上司と共通の知り合いが既に働いていたのもあり、全く知り合いがいない職場よりも知り合いがいた方が安心して働けるという思いもあって、あまり迷うこともなく入りました。

九州屋での年収・給料：200万円

人手不足と同じ人間ばかりに業務の負担が偏ることから、パートアルバイト全員が同じ時給で働いても良いのかとよく考えさせられました。主婦の方々が入れない夕方～夜までの勤務に入ってもプラスの手当も低く、基本の時給そのものも低かったです。週4～6日勤務していましたが200万前後しか稼げず、年末年始なども繁忙期手当が出ませんでした。どこも同じようなものだとは思いますが、せめて手当を出してもらえたら気持ちが違うと思います。

九州屋のワークライフバランス

人手不足だったのもあり、8時～22時までシフトを入ることがありました。社員はそのようなことが当たり前でしたが、パートとして8時～17時に入社したのにもかかわらず、朝から晩までのシフトがありました。当然ですが帰宅後はグッタリで何も出来ず、仕事とプライベートの切り替えも難しく感じることもありました。年末年始も人手不足で常に同じ従業員ばかりシフトに入り、プライベートを優先させてもらえる主婦と独身フリーターの犠牲で店が成り立っていました。

九州屋の福利厚生

福利厚生に関しては社会保険など基本的なものが完備されており、有給休暇も申請すれば休めました。退職理由となったカットフルーツなどの業務で腕を痛めた時も有給を全て使い果たして退職出来ましたし、仕事でテニス肘になって会社にサポーター代金を請求した時も無事に支払われました。中々休めない社員の方も最低限の有給休暇は取らせてもらっている様子でしたし、健康診断も毎年あったので福利厚生に関してはそこまで問題に感じたことがありません。

九州屋はホワイト／ブラック？

会社自体がブラックというよりも、パワハラをするような社員がクビにならずに他店に異動するのみで会社に在籍出来たりすることが不思議に感じました。現在は退職された社員ですが、かなりのパワハラをしていたのにもかかわらず、ニュースに上がることもなく異動するのみでした。なので、内部に留めずにもっときちんとした処分が必要だったと思います。