マイコミュニケーションの評判・口コミ

マイコミュニケーションへの入社理由・志望動機

営業成果を出せば昇給のスピードが速い仕事を軸にした際に、金融業界で仕事をしようと考えていました。その中で、マイコミュニケーションの求人を見ると入社後からの昇格・昇給スピードも速いと感じて就職しました。実際に、同業他社と比較しても昇格昇給のスピードは速く、他業界で同じ収入を得ることを考えると難易度は低いと感じます。

マイコミュニケーションでの年収・給料：1000万円

自分より年収が高い社員が、自分より仕事をしていない状況が散見されたからです。通常は役職があがるごとに昇給する形なのですが、役職が上がればプレイヤーとマネージャーの役割が必要になり、仕事内容は多岐にわたります。しかし、あえてマネージャーにならず、プレイヤーとして成果をコンスタントに出すだけで、自身と同程度の収入がもらえている状況に不公平感がありました。とはいえ、一般的には考えられない収入をもらえていたことも事実なので、どちらでもないを選択しています。

マイコミュニケーションのワークライフバランス

制度としては残業や休日出勤が認められていませんが、運用面で行くと制度を遵守しきれていないためです。基本的に定時で必ず帰らなければなりません。休日出勤も認められていません。ただ、勤務がシフト制のため土日祝日などはお客様の都合で出社する頻度は必然的に高いと感じます。そのため、家族サービスは行いにくいかもしれません。また、もう少し仕事を残って片付けたいと思っても個人の意思に柔軟に対応してくれないので、結局は個々人がばれない程度にサービス残業や休日出勤をしてしまっている状況にあります。

マイコミュニケーションの福利厚生

基本的な手当が付与されているからです。福利厚生としては年間休日120日・交通費・通勤費は支給されていますし、有給休暇も取得しています。しかし、県外からの採用者に対しての住宅手当などの給付が行われているスタッフと行われていないスタッフがいて、不公平感はありました。実際、県外からの採用なのに住宅手当があるスタッフとないスタッフがいたので、福利厚生が充実しているとは言えないと感じました。とはいえ、基本的な手当や休日制度は設けられているので、どちらでもないと選択しました。

マイコミュニケーションはホワイト／ブラック？

仕事内容でいえばブラック企業のような体制ですが、福利厚生面についてはブラック企業とは言い難いからです。仕事内容は、収入さえ気にしなければ楽しようと思えば楽することができます。ただし、それだけ上司や役職者からのプレッシャーをかけられるので営業成果が出ない人には精神的に辛いかもしれません。ただ、残業や休日出勤までして働かないといけないなどのことはないので、総じてブラック企業とは言えないと思います。