ウィルオブ・ワークの評判・口コミ

ウィルオブ・ワークへの入社理由・志望動機

ベンチャー思考が根強いと考えていただければ問題ないと思います。その分仕事のやりがいなどを考える時間は十分にあると思います。ただ、時代錯誤の教育方針や新人教育に関しては少し疑問が残ります。体育会系のノリは非常に強いのでメンタルは鍛えられます。また、事業間の異動は非常に頻繁に発生するので、定住するのはできないと思います。ご家族にもその理解は必要だと思います。

ウィルオブ・ワークでの年収・給料：330万円

以後と内容とそれに対しての報酬としては納得いくものではないですし、他の上場企業と比べても低いと感じます。仕事の決裁権等は大きく与えられていると思いますが、それも1年目2年目にしてはといった感じでそれ以降に関しては決裁権があったとしても金銭面の不釣り合いという部分に関しては解決できないような金額でした。また、昇進していったとしてもそれほど上がるわけではないですし、頭打ち（上が辞めない）は明白なので、あまりお勧めする企業ではないかなと思います。

ウィルオブ・ワークのワークライフバランス

休暇であったとしても形態を手放すことはできないです。休日でも出勤することはざらにありますし、それ以外に対応で出勤することは多かったです。それで休日出勤の手当てが出ることはないので、そこは非常に不満が大きい点でした。現状考えるとブラックだったなと感じます。会社に関しては仲間意識が強く、辞めにくい雰囲気はあると思います。ただ、同期や同じ仕事場の仲間に関してはいい人材は多かったので、そこだけが心残りです。振り替えの休日は取ることはできます。

ウィルオブ・ワークの福利厚生

多くもなく少なくもなかったです。端的に言えば不通です。ただ、福利厚生を利用して何かをもらったり、活用したという意見を社内で聞かなかったので、それが不満というより意味をなしてないと思ったことはありました。旅行先へ行く宿泊券などはありましたが、それよりも一般に出回っている宿泊先の方が安く宿泊できることが大半だったので利用する人はいなかったと思います。そのほかにはメールで周知されていることはあったのかもしれないのですが、興味をそそられるものはなかったです。

ウィルオブ・ワークはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思う基準は人それぞれだと思いますが、勤怠に関してルーズな部分が多くそれを是正する動きはありますが、業務上仕方ない部分の勤怠に関しては暗黙のルールで打刻しないなどが多発しているので、気持ちよく残業したことはないです。また、45時間以上の残業をすると始末書を本人に書かせる等といった意味のない処分をさせられているのも引っ掛かりました。