ウィルオブ・ワークの評判・口コミ

ウィルオブ・ワークへの入社理由・志望動機

人と深く関わっていけて、なおかつ役に立てそうな業界を探していたところ人材業界にたどり着きました。また、選考を進めて行く段階と、話を聞いていて成長力がありそうだと感じたのと、これから拠点展開をしているところに魅力を感じたからです。また、まだ入社IPOに向けて挑戦しているところも伝わってきて、力になりたいと感じました。

ウィルオブ・ワークでの年収・給料：650万円

インセンティブの要素が弱く、中々頑張ったとして給料に反映されづらい環境ではあったのかなとは感じています。新入社員で入社した会社がインセンティブの要素が強かったので、余計に感じたのかもしれないです。また、外部から給料の高いポジションの人をどんどん採用していたので、若い社員や元からいた社員のポジションが空かないジレンマもあり、それが給料に影響をしている部分もあったのかなと思います。その点で、不満に感じておりました。

ウィルオブ・ワークのワークライフバランス

コロナ禍では積極的にリモートワークを取り入れたり、時代の流れに合わせた対応を随時おこなっていたので、その点に関しては非常に満足しております。業界の特性上、リモートワークにしてしまうと、サボろうと思えばいくらでもサボれてしまう環境の中で、リモートワークを決断するのは勇気のいることだとは思いますが、素早く社員のために行動に移していました。休みに関してもしっかりと取れ、休みの日には趣味に時間を費やす事もしっかりと出来ていました。

ウィルオブ・ワークの福利厚生

業界的にほとんどなのかもしれないですが、退職金が出ないのが不満でした。近年は確定拠出年金を取り入れたりもしてますが、それはあくまで社員の積み立てですので別途で検討してほしかったです。リフレッシュ休暇という平日5日間と土日合わせて9日間休みが取れるという福利厚生がありましたが、メンバーが休みの時にメンバーの携帯を管理職の人間が預かったりしないといけなかったので、現場の管理職は携帯2台所持するなど負担が酷かったです。

ウィルオブ・ワークはホワイト／ブラック？

入社したての際は罵声が飛ぶような環境だったり、土日も出勤しないと仕事が回らないような環境でしたが、近年は会社として休みに対してもしっかり取らせ残業に関しても極力させないようにバランスを意識していると感じました。社員も増えて、働き方改革にも積極的に取り組んでいるのは客観的にも感じました。