ウィルオブ・ワークの評判・口コミ

ウィルオブ・ワークへの入社理由・志望動機

クライアントは様々な業界、職種と多岐にわたり、幅広く派遣社員を各業界、職種に派遣しているため、不安定で先行きの見えない世の中でも雇用リスクはかなり回避できると思います。一つの業界、職種を専門としている派遣会社より、業績はかなり安定していると思います。実際、コロナ禍でもそれほど大きな影響は受けていないと思います。

ウィルオブ・ワークでの年収・給料：310万円

基本給はそれほど高くはありませんが、みなし残業が45時間分つくので、その分月収は高くなります。今現在、社会的に残業をしてはいけない風潮が漂っているので、みなし残業が45時間分、毎月保証されるのはとても助かります。もし、基本給だけだと残業もそれほどないので、月収はかなり低くなってしまいます。実際に金額にして現在の月収の2割強ほど低くなってしまいます。みなし残業制度も取り入れている会社に感謝しています。

ウィルオブ・ワークのワークライフバランス

会社の方針で基本的に残業はしないよう上司からも言われており、定時で退社する日が多く、月の残業時間は多くても10時間以下になります。残業が続いてしまった時も業務改善や効率化等について話し合い、それでも解決しなければ人員補充等の対応をするので、残業が継続して続いてしまうということはほぼありません。また、土日祝は基本的に休みで年間休日は125日あり、有給休暇は年間最低5日以上取得が義務付けられているので、休日は沢山あります。

ウィルオブ・ワークの福利厚生

当然、法定福利厚生はありますが、それ以外、法定外福利厚生が乏しいことに不満を感じております。都内近郊に在住でも住宅手当の家賃補助はなく、勤務地が新宿で食事にお金がかかりますが食事補助もありません。健康に気を遣うよう社内で言われますが、部署内に休憩所、仮眠室はなく、スポーツジムの月会費等の補助金の支給もないです。社内での悩み事を相談するカウンセラーの設置もなく、今後のキャリアを相談するキャリアカウンセラーもいないので、法定外福利厚生を充実させてほしいと思います。

ウィルオブ・ワークはホワイト／ブラック？

部署にもよりますが、残業時間は基本的に少なく、それでいてみなし残業は45時間分が給与に含まれるため、かなりホワイト企業だと思います。また、年間休日は125日あり、有給休暇は年間最低５日以上取得義務があるため、実際は年間130日以上休める点もホワイト企業だと思います。在宅勤務も週2～3日できるので、ホワイト企業だと思います。