平和堂の評判・口コミ

平和堂への入社理由・志望動機

勤務地を中心に考えていました。転職前の業種もこの業種であったので、自ずと決まっていきました。転居を伴う転勤があることもありますが、勤務の中心は近畿地方なので、近畿地方を希望している自分としては好都合であります。業種としても会社規模は県内で一番で有り、全国的に見てもそこそこな規模の企業なので志望しました。

平和堂での年収・給料：400万円

平均年収は全業種平均から見ると低いと感じています。同業種平均から考えると、平均的かやや上と思います。昇給については年1回と通常の昇給で有り、昇給額も平均的だとは思いますが、役職や等級が上がらないと昇給しなkあったり少額の昇給であるため、管理職であっても年収額はあまり良くないと思います。賞与に関しては平均的な金額であると思います。これも役職によって支給月数が違うと思います。年2回の夏冬に加えて、業績の状況により4月頃に決算賞与が支給されることがあると思います。金額はそれほどでもありませんが全従業員（パート含む）対象のことが多いです。

平和堂のワークライフバランス

数年前まではよくある昭和の雰囲気の残る企業でありました。有給取得率が低かったり男性の育児参加率が低いということもありました。近年の有給取得義務化などを背景に、急速にワークライフバランスの充実に力を注いでいます。今後の課題は男性の育児休業取得率向上に向けた取り組みです。過去に取得した男性が少ないことや、日数が少ないなども影響しているのでどこまで浸透するかわからないですが、現在最優先で取り組んでいます。

平和堂の福利厚生

昼食補助の支給をしています。一日当たりの支給額は170円ほどですが、社員食堂完備している事業所では食堂利用金額の一部を、していない事業所では自社商品の朝食利用時の金額補助をしています。従業員の買い物割引も導入されており、食料品は5％、衣料品などは10％ほどの補助をしています。現金補助ではなく給与での戻しとなります。そのほか、忌引・結婚休暇などの特別有給休暇は他企業と同レベルでの完備となっています。

平和堂はホワイト／ブラック？

数年前まではブラック企業に該当していたと思います。サービス残業もあり、決してホワイトではなかったと思います。近年サービス残業の撲滅などに取り組んでいます。サービス残業が発覚すると管理職の管理監督責任を問うことも増えており、撲滅に必死になっています。また、まだまだ十分とは言えない男性の育休や、ワークライフバランスについても現在から将来にかけて取り組んでいます。