オーイズミフーズの評判・口コミ

オーイズミフーズへの入社理由・志望動機

元々中小企業様飲食店で店長をしており、結婚を機に大手企業を探そうと考えていました。親会社が上場企業のオーイズミである事と《わん》という居酒屋業態が職場の近くにあり、たまに利用していたのもあって親近感もわき、多数ある飲食チェーンのなかではこれからの伸び率も良さそうと感じ、ちょうどそのタイミングでお話しを頂き面接を設けて頂きました。

オーイズミフーズでの年収・給料：450万円

コロナ前であれば店長には各種目標達成に対するインセンティブが発生しており、給与面やモチベーションに繋がりやり甲斐もありましたが、コロナ禍な事もあり目標数値に届く事が現実的では無く、店長としても他の一般社員と給与面で月に2万円程度多い程度になっている現状があります。また、現在はアルバイトスタッフの雇用も難しくなっている中で大々的に求人をかけるのも難しく社員の負担がどうしても増えてしまい、ある程度の若さか体力的な部分の強さが無いとかなり苦労する事があります。

オーイズミフーズのワークライフバランス

コロナ禍で営業出来ない日々が長く（約2年程）続いてしまい、アルバイトスタッフが離れてしまったことによる人手不足が致命的な中で営業が再開され、お客様のご来店がある程度見込めて入店が続く店舗はかなり大変だと感じます。営業時間の調整等も行い、可能な範囲での営業で良いと本部よりは通達がありましたが、実情としてはある程度の無理は求められる事が多いかと感じます。コロナ前で考えますと、基本的11〜12時間労働で休憩は暇な時間を見つけてするという感じです。

オーイズミフーズの福利厚生

福利厚生に関しては、社保関係は完備しております。ボーナスも基本的に年2回の支給があり、（基本給1〜1.5ヶ月分）家族手当と住宅手当（東京23区内20000円）賄いは実質無料です。制服などは以前はクリーニング業者にお願いしていましたが、現在はコスト削減もあって自宅で洗濯して持参する形になっております。普通の飲食チェーンと大きくは差は感じない程度に満足はできると思います。自分としては中小企業が長かったので概ね満足しております。

オーイズミフーズはホワイト／ブラック？

前提として基本的に飲食業界はブラックです。人件費と食材原価率で全て決まると言って過言は無いほどに調整する部分が少なく、食材原価を安易に下がるとお客様の満足度が一気に下がってしまう為、どうしても人件費を削る方向に流れてしまいます。それを踏まえた上で当社は例外無く人件費に厳しい部分があります。コロナ前でもある程度厳しさは感じましたが、今後は不明です。