国立病院機構の評判・口コミ

国立病院機構への入社理由・志望動機

公務員として、世間の役に立つしごとをしたかったため国家公務員試験を受験しました。そして、それに合格していろいろな省庁がありましたが、当時の厚生省管轄の国立病院を選択してそこで働くことになりました。その後、国立病院は国立病院機構となり現在に至っています。国立病院機構となってからは独立採算制となり大変厳しくなりました。

国立病院機構での年収・給料：600万円ほど

国立病院機構といえども、国家公務員に準ずる給与水準としていました。毎年1回国の機関である人事院が民間会社の平均的な給与を調査して、国家公務員の給与が民間より高くならないように調整していました。従いまして、私が受け取ることができた給与は平均的な給与で全く不満はありませんでした。ただ、地方での単身赴任での勤務となると、都会で働く場合の手当てが無くなり、家族や家は都会にあるにもかかわらす勤務先が地方ということで大幅な収入減となりました。

国立病院機構のワークライフバランス

残業はそこそこありました。ただ勤務場所、勤務部署によりいろいろ違いがありました。多いときは毎月100時間を超えていました。なお国家公務員は労働基準法の適用を受けないので、そのような残業がありました。ただし、国立病院機構になってからは労働基準法の適用内となったため、いわゆるサブロク協定を締結することになり職種毎の残業時間の上限が決められていました。いずれにせよ、公務員としてやりがいのある勤務条件だと思っていました。

国立病院機構の福利厚生

国家公務員として法律で守られていたので、各種の福利厚生には満足していました。年2回の定期健康診断、レクリエーション休暇を利用しての旅行制度、共済組合が全国各地に設立している保養所の格安価格での利用などがありました。また年次休暇、私傷病などの時の特別休暇や家族などが亡くなった時の忌引の制度などもありました。なお年次休暇は年間20日ありましたが、残念ながら全てを使い切るということはありませんでした。

国立病院機構はホワイト／ブラック？

国家公務員でしたので、職場において法律に触れるようなことはありませんでした。職員の権利は法律や人事院が制定する規則などで強く守られていました。仮に何か困ったことがあった場合でも、いろいろな相談窓口があり懇切丁寧に対応してもらえるシステムになっていました。また、給与においても全て法律などに基づいて支給されており、心配なことは全くありませんでした。