六甲商会の評判・口コミ

六甲商会に満足していること

お客さまから修理の依頼の連絡があり、たまたま近くにいてすぐ訪問でき喜ばれたり、止まってしまった機械の修復が出来た時に非常に喜ばれ、お客様のお役に立てる事があります。また、難解なものを終わらせることが出来たとき、非常にすっきりします。年に一度メーカー主催のサービスマンのグランプリがあり、会社から一人が代表に選ばれて行きますが、他社とのスキルの差なども見られることが出来、参加することで普段とは違う刺激を得ることができます。

全社員で110人程在籍していまして、4拠点に分かれています。中には仲の悪い人も居ますが、基本的にはみんな仲良くアットホームな会社です。年に一度全社員で決起大会が行われまして、終わった後で、いろんな方と呑みに行ったり、社員旅行もありました。ここ数年少し大変なところがありましたが、景気が上向いてきているからなのか、少しずつ色々と社内の様子も変わりつつあります。上下関係もガチガチに固いのではないため、上司とも良好な関係かと思います。

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六甲商会への不満

ここ数年景気が悪化していた事もあり、手取りがさほど上がっていません。また賞与も業績連動型のため、夏はなんとか出るけど冬は出ないということもありました。年次昇給も数年見送られているため、収入面では不満を覚えることがあります。昇給はモチベーションに繋がるので、毎年実施してもらえるとありがたいです。ボーナスも支給額が現時点では低めかと思われるため、あげてもらえると生活が楽になるかと思います。とりあえず、給料はあげてほしいです。

入社当初はOAのメンテナンス対応のみでしたが、いつの間にやらウォーターサーバーのメンテナンスの実施も行うこととなり、仕事の物量がオーバーフロー気味になっていますが、増員の様子がなく、後手後手に回り気味になっています。社員の高齢化（40〜50代の社員が多い）もありますし、サービスマンは育つのに時間がどうしてもかかってしまうので、早めに雇用して教育を進めてほしいです。後は修理の対象機器以外にもパソコンの問い合わせなども多くて、なかなか予定通り仕事が進まないのは悩ましいところです。

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六甲商会はホワイト／ブラック？

営業職には営業手当が出ますが、サービスマンには営業手当は支給されず、残業代は請求すればもらえますが、タイムカード管理は行っていないため、かなり曖昧になっているように思えます。36協定を提出していますが、その辺りもよく分かりません。

仕事を業務時間内にうまく終わらせることが出来て、定時か遅くても30分後位に退社出来る方から見るとホワイト企業に見えるかも知れません。要領よく仕事を終わらせられれば、早く帰ること自体には何も問題はありません。