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エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)の評判・口コミ

最終更新日:2019/12/30

エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)にお勤めの旦那様がいる奥様(仮名:うーさん)に、妻から見たエム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)の働きやすさについて伺いました。エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)の年収・給料ワークライフバランス(残業の多さ、休暇の取りやすさなど)について、ざっくばらんにお話しいただいています。また、エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)はブラック企業か?ホワイト企業か?も教えていただきましたので、ぜひ最後までご覧くださいね。

※画像は各企業HPより引用しております

旦那様のプロフィール

  • 勤務先:株式会社エム・アイ・ディジャパン
  • 勤務地:新潟県
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:副主任
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★★☆☆
※この口コミは、2017/11に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)での年収・給料:400〜499万円

年収への満足度:不満

理由はサービス残業が多くそのほとんどがみなし残業であるためです。また管理職で上に上がるにつれ家庭の時間が削られるので家族と過ごす時間が他の会社と少ないことを含めると今の年収では不満に思うことが多いです。


エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

休暇がとても取りずらい環境にあります。サービス業であることは承知ですが、有給休暇を取ることも難しく連休なども取るには後ろめたさを感じます。休暇の取りにくさはまだわかりますが、有給休暇は本人の意思を尊重するべきではないかと感じます。あまりに会社本位に感じるため、家庭を持っている方はその点我慢しているとよくお聞きします。残業も毎日3時間前後は当たり前ですのでせめてその分の残業代は支払って頂きたいと思います。


エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)で今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:どちらとも言えない

福利厚生面、残業、給料などのマイナス面で家庭の時間がなく生活のすれ違いは当たり前の生活な点や先程のサービス残業、休暇申請について改善してほしいと感じて我慢している点は多々あります。ですが、プラスの面では人間関係の良さや成長できる環境など人材育成に力を入れている会社であることはとても素晴らしいと感じます。その職場で働く姿を見ていると悩んでいる姿もありますが支えてあげたいと思わされることも正直たくさんありますので中間にしました。


エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)はホワイト/ブラック?

(奥様にとって)エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)はホワイト?ブラック?:ブラック企業

大きな会社であるということはそこに在職している従業員も多く、またその家族も実際たくさんいらっしゃいます。その家族が同じ悩みを持ちながら支えている姿や話しも実際に聞いているので改善してほしいと感じる点が多いためです。真っ黒という訳ではありませんが、長く働くために給料面と休暇の面は特に改善してほしいと強く感じます。実際にその点で将来を見据えて辞められる方もいるそうです。


エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)の口コミ・評判掲示板


名無しさん
エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)の評判はどうですか?エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
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回答一覧

  1. 匿名 より:

    ブラック企業です。
    家族がある方はどれだけ理解できる人でも正直厳しいほど会社本位です。

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エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)の基本情報

  • 会社名:株式会社エム・アイ・ディジャパン
  • 本社所在地:新潟県上越市上島469-1
  • 従業員数:400名 (男210名/女190名) 2017年1月現在
  • URL:http://www.mid-japan.co.jp/
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目次

エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)での年収・給料:400〜499万円
エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)のワークライフバランス
エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)に今後も勤め続けて欲しい?
エム・アイ・ディジャパン(MIDJapan)はホワイト/ブラック?
 
 
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