オークワの評判・口コミ

オークワに満足していること

待遇の良い会社を考えればいくらでも上はありますが、地方において安定した経営を続けており、給料はしっかり支給されています。また、ボーナスも年２回（夏、冬）に年４.５ヶ月分はしっかり支給されています。和歌山市内で勤務する同級生などと給料等について話しをした時、他社と比べて支給額が多かったです。また、毎年、個人の目標や部門の目標設定を行います。この目標が達成できるかできないかで給料、ボーナスの支給額にも影響します。

最近、ライフワークバランスがどの会社でも問題視されているが、この会社は残業が少ないので余った時間をしっかり趣味などに充てられることができます。私はスキルアップのため語学サークルに加入していましたが、同市内での開催場所へは遅刻せずに通うことができました。余程の時以外は残業がなく、残業すれば法定どおりに支給されています。また、仕事もシフト制なので好きな時間を設定して勤務することが出来るので、子育ての時期などは助かります。

オークワへの不満

一族経営であることからなかなか一社員（現場）の声が役員まで届かないのが現状です。古くから和歌山県下で安定した経営をしているため、各部門のリーダーが他社に比べて役職の上にあぐらをかいているように思えます。具体的には、いろんなセールを企画するのですが、お客様が求めるニーズに合っていないことが多く、何度も上司に伝えたが改善されませんでした。最近では同世代の社員数人で各店舗を個人的に調査したところ、利用しているお客さんが目に見えて減っていることが明確になったので将来が不安です。

各企業ともに女性の働きやすさを重視し始めていますが、転勤が多く、女性にとっては働きにくい職場と言えます。また、女性を軽視する上司もいるため、女性の離職率も決して低くはありません。私自身も子供を育てている時に育児休暇制度や転勤について配慮してくれる制度の利用も考えましたが、女性の先輩に聞いたところ、実際はなかなか取りにくい状況であり形骸化していることも聞きました。これだけ女性が社会進出している現状を考えて改善が必要と感じます。

オークワはホワイト／ブラック？

仕事をする上でこの会社は非常に安定しており、働きがいもあります。また、頑張れば管理者にもなり、給料やボーナスもアップします。最近、ライフワークバランスも重視されていることなどからホワイト企業だと思います。

積極的に自分の意見を会社に対して行い、全く採用されない、また、会社の将来に関していろんな施策を行わず、今が大事だと考える上司が多いことに不満を感じる人から見れば、この会社はブラック企業だと感じてしまうと思います。